医院行政科室绩效考核办法团委.doc

医院行政科室绩效考核办法团委考核项目考核内容权重月度考核标准考核部门备注工作效率（44分）1、按照院党委和校团委的指示，围绕医院中心工作，研究制定全院团的工作计划；按照团章规定和医院情况，召开团委会，传达上级指示，讨论、布置、检查工作；及时向上级和院党委汇报工作。8分有计划、有记录。未达要求扣1分/次。考核办2、每月召开团委委员会议和各支部书记会议各1次。努力做好团员青年的思想政治工作，掌握好思想动态，做好党委的助手。对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党员的发展对象。7分有会议记录、签到。未达要求扣1分/次。3、做好共青团的组织建设，负责定期培训、考察团干部。做好经常性发展团员工作，办理超龄团员的离团手续。6分有团员档案。做好发展新团员和超龄团员离团的工作。未做到扣1分/次。4、负责全院团员档案管理，团员组织关系接转，团费收缴、保管和使用。7分未达要求扣1分/次。5、深入广大团员青年中，了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐和体育活动。7分未达要求扣1分/次。7、做好志愿者招募培训工作，完善相关文件，积极开展志愿者活动。6分有记录，有档案。未做到扣1分/次。8、认真、按时做好领导和上级团委交办的其他工作。3分未达要求扣1分/次。服务质量（30分）1、投诉与纠纷15分有有效投诉扣1分/次。纪委2、满意度调查15分满意率90%。每下降10%扣1分。党办行风建设（3分）按院行风建设标准考核。3分未达要求扣1分/条。党办规章制度（4分）1、遵守院规院纪，执行岗位职责。2分遵守医院规章制度，不串岗、脱岗，工作时间不干私活。未按规定执行扣1分/次。院办纪委2、各项管理规章制度健全，并落实到位。2分规章制度不健全或未按规章制度执行扣1分。科室管理（16分）1、科室环境管理。4分科室环境良好，整洁有序。科室环境管理混乱，卫生差扣1分/次。考核办2、科室团结、和谐、协作。4分认真负责，文明办公。发现不团结因素扣2分/次。3、传达上级会议精神。接收的上级文件或通知及时上报办公室登记备案。4分及时传达上级会议精神。每周开会总结上周工作，布置本周工作。有记录。未做到扣1分/次。4、积极参加校院组织的各项学习、会议。定期召开业务学习。4分有记录，有签到。每月业务学习不少于2个半天。参加人员60%。未做到扣1分/次。合理化建议（3分）针对医院发展、科室建设或服务质量等方面每月以书面形式提出合理化建议一条。3分积极提出合理化建议。经医院采纳奖3分/项。院办考核结果