小企业管理培训需求调查问卷.pdf

.小企业管理培训需求调查问卷小企业管理培训需求调查问卷为了更好地开展公司小企业管理培训工作， 使小企业管理培训更加具有针对性， 同时加快基层管理人员能力与素质的提升， 请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷及培训需求调查表。这对您是非常有意义的， 我们将在了解员工培训需求的根底上制定小企业管理培训方案。问卷对象：华东管理区所有操作主管、操作班长、操作组长。一、根本信息XX：所在部门：所在岗位：入司时间：二、问卷题目请在您要选的选项上打“，每题限选一项1、您认为基层管理人员是否需要培训：非常需要需要一般不需要2、如果您认为基层管理人员需要培训，那么最需要哪些方面的培训：基层管理技能沟通技能现场作业能力其它3、您认为目前大局部基层管理人员的工作能力处在怎样的水平：能力非常强能力比拟强能力一般能力较差4、您对自己的工作能力水平满意程度如何：非常满意满意一般不满意5、您是否期望通过培训得到能力提升：非常期望比拟期望一般不期望6、请将该调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容写在下面包括对培训工作的建议，对培训内容的选择等 ：三、考前须知：1、填写人应保证填写内容真实、客观，该问卷将作为培训与开展部制定小企业管理培训方案的依据。2、我们在附页列举了一些培训课程内容， 请您根据自己的情况选择自己需要培训的内容并填写在培训需求调查表上。3、该调查问卷由培训与开展部进展统一回收，回收时间： 。.v.附页：附页：以下为各类培训课程，请您根据实际情况将相应课程选填在培训需求调查表上：1 1、 沟通技能类：沟通技能类：与低学历劳务工的沟通与具备一定文化员工的沟通与实习学生的沟通与储藏干部的沟通与实习办公人员的沟通与上级沟通如何有效进展工作汇报2 2、管理根底知识：、管理根底知识：什么是管理基层管理者应具备的能力和责任基层管理者的角色和意识3 3、管理技能类：、管理技能类：做个受员工尊敬的主管针对不同员工的管理方法员工鼓励人员管理4 4、高效执行类：、高效执行类：赢在执行如何高效指导下属工作5 5、现场管理类：、现场管理类：平安操作管理现场管理实务6S 现场管理方法应急事故管理6 6、专业知识类岗位知识、专业知识类岗位知识 ：转运中心标准化操作流程如何进展规X 化操作转运中心操作管理实务7 7、行业知识类：、行业知识类：快递市场开展形势介绍快递效劳标准新邮政法8 8、您认为根据自己实际情况所欠缺的内容、您认为根据自己实际情况所欠缺的内容培训需求调查表培训需求调查表XX：所在岗位：所属部门：填表日期：序号序号需求课程名称需求课程名称培训需求原因培训需求原因期望到达的目的、目标期望到达的目的、目标期望培训月份期望培训月份1.v.2345678910填写要求：1、您可以根据自身实际的需求情况填写相应的需求课程数；2、请在“需求课程名称处写下您期望的课程名称可参考附页中罗列的课程，也可自行新增需求课程 ；3、请在“培训需求原因处写明需求原因工作岗位要求、个人爱好等原因 ；4、请在“期望到达的目的、目标处写明您期望通过培训到达的效果；5、以上内容请尽量填写详细。.v