养老保险中心室岗位职责.docx

养老保险中心室岗位职责第1篇：养老失业保险中心岗位职责 一、.保险登记、稽核监督、统计 一、.保险登记 .保险登记是维护.保险严厉性、强制性，确保缴费单位依法参与.保险的重要手段。通过.保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务。社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，审核通过的，为其制定.保险登记证编码，建立.保险登记档案和参保人员基本信息。向用人单位核发.保险登记证，向个体参保人员核发山西省参与企业基本养老保险人员证明.保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容。 二、稽核监督 稽核监督是社保机构依法对养老、失业保险参保单位.保险登记稽核，用人单位参与养老、失业保险状况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费力量的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等状况进行审计、稽核、填制稽核状况表和内部监督。以体现.保险强制性，提高基金征缴率，规范养老金、失业金项目及标准，保证社保基金的平安与完整，维护劳动者的合法权益，提高.保险经办的管理水平。 三、统计 负责对基本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析工作。 二、缴费申报及征缴 一、缴费申报 基本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位和缴费个人，在规定的期限内，根据.保险的有关政策规定,在进行.保险登记后，携带规定的缴费申报材料到社保机构申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强制性的缴费程序。它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任。 二、征缴 基本养老保险费征缴是.保险经办机构按中华人民共和国.保险法、失业保险条例（国务院258号令）、.保险征缴条例（国务院259号令）的有关政策规定，对应参保缴费单位和个人根据核准的申报缴费金额，强制性征缴基本养老保险费的法定行为。 依据参保缴费单位和个人的申报状况，社保机构征缴岗位要把握缴费单位开户银行及账号、联系人、单位负责人等有关状况，并与缴费单位建立业务联系，准时了解缴费单位的经营状况和缴费力量。 社保机构征缴岗位按核定后的缴费人数、缴费基数和规定费率，由计算机系统计算出缴费单位当月应缴纳的基本养老保险费 社保机构征缴岗位、财务岗位应每月依据山西省企业基本养老保险费缴费通知单、山西省.保险费征收专用票据准时对账，征缴岗位准时核查登记山西省企业养老保险费征收台账和山西省缴费单位欠缴养老保险费清册。 三、个人账户管理 基本养老保险个人账户是养老保险经办机构根据国家技术监督局发布的.保障号码，为已参与基本养老保险的人员建立的，用于记录用人单位和个人缴纳的基本养老保险费状况的个人账户。此账户具有唯一性和不变性，即每一个参保职工只能按本人.保障号码建立一个个人账户，本人不论流淌到那里就业，个人账户随之转移，终身不变，到退休时，根据账户中记录的缴费工资和个人账户储存额（包括本金和利息），计发基本养老保险金。基本养老保险个人账户管理主要包括：建账、记账、转移、中断和恢复、计息、支付、继承、对账等。个人账户管理要严格根据原劳动部职工基本养老保险个人账户管理暂行方法（劳办发2022116号）、劳动和.保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知(劳社厅发202222号)、山西省劳动和.保障厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室转发关于职工在机关事业单位与企业之间流淌时.保险关系处理看法的通知的通知（晋劳社养2022261号）等有关政策文件执行。 四、待遇审核及发放和.化管理服务 一、待遇审核及发放 按规定参与了基本养老保险的缴费人员，在达到国家法定退休条件时，社保机构应按基本养老保险政策规定，对经劳动保障行政部门批准退休（退职）的人员计算基本养老保险待遇，并负责养老金.化发放。 二、.化服务 企业退休人员.化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作逐步与原企业相分别，基本养老金实行.化发放人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织供应相应的管理服务。 .化管理服务工作的主要内容包括： 1、调查登记服务。 2、询问查询服务。 3、资格认证服务。 4、待遇落实服务。 5、党员管理服务。 6、生活消遣服务。 7、档案保管服务。 8、法律救济服务。 五、办公室 1.承办中心领导日常政务活动事宜。 2.负责起草总体工作方案、工作总结、会议决议和其它综合性文字材料，做好以中心名义发放的文稿的修改审核工作，并呈中心领导签发。 3.负责文书、档案和行政事务工作。 4.承办主任办公会议和以中心名义召开的各种会议的会务工作，并整理睬议纪要，负责编写中心记录。 5.做好督查工作，负责检查督促各科室及县（市）区对中心决议、目标任务和规章制度的执行完成状况，并准时向领导汇报。 6.负责办公用品、固定资产的购置、调配、修理、管理和各种文字材料、表册的印刷等管理工作。 7.负责中心文明和谐单位创建和政风行风建设工作。 8.负责协调科室之间关系，处理领导交办的工作任务。 9.负责中心后勤、福利和组织员工开展文化消遣活动。 10.负责办理不属于其他科室的一切工作。 六、基金财务管理 养老、失业保险基金财务管理是对养老、失业保险基金进行筹集和有效使用的一项管理工作，是围绕社保险基金运动而绽开的，对社保险基金进行规划和掌握的一项管理活动。其工作职责是：正确处理与社保机构内部和外部各方面的财务关系； 编制、执行和考核基金预算；依法筹集和支付基金；连续系统进行基金核算；定期或不定期进行财务分析；组织财务监督检查等。 第2篇：消毒供应中心室护士长任职资格与岗位职责 消毒供应中心（室）护士长任职资格与岗位职责 1.任职资格 1）符合广东省护理工作管理规范对护士长的资格要求。 2）具备良好的自我学习力量和工作热忱，较强的沟通协调和解决问题的力量，具有较强的团队影响力。 3）接受消毒供应中心（室）专业系统的训练和具有丰富的实践阅历。了解本专业进展趋势，能持续地推动质量改进。 4）把握相关国家法律法规及相关的行业标准，相关规章制度及操作规程等，能熟识和把握消毒学及微生物学、预防医学等相关学科学问，解决本专业工作中的疑难问题。 5）具有管理协调和决策的力量，把握科学管理的方法，定期分析质量管理的数据，并明确管理目标。 6）接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管指定托付或认可的机构颁发的合格证书。 2.岗位职责 参照“临床科室护士长职责”。 1）负责消毒供应中心（室）行政和业务工作。对复用性无菌物品的质量负责。建立和落实消毒供应中心（室）工作制度，确保消毒供应中心（室）工作有序、高校运行。与临床科室及本科室各层人员之间有效地沟通协调，保证各项工作顺畅、连接，满意临床需要。做好环境管理、平安管理，设备平安使用与维护保养的管理。建立应急预案，有效因对突发大事。应用“五常法”，做好环境和物品的管理，保持环境干净，物品分类定位，工作畅顺有序。 2）建立落实消毒隔离和标准预防制度、人员职业平安防护制度，落实手卫生。做好污染物品去污过程的管理，有效防止污染源传播。 3）人力资源管理。依据最大限度地满意临床对器械需求的原则，建立工作人员排班和值班制度。制定明确的层级岗位职责和各工作岗位职责。发挥组长的作用，以平安和质量保障为标准，准时有效调配人马。依据消毒供应中心（室）业务进展需要，有方案提出人力增补申请。 4）建立持续训练培训系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的训练培训模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床小讲课制度、案例分析等对途经、多形式的培训方法。建立核心力量训练制度，使每个工作人员都有机会获得有针对性的培训，把层级职责、工作制度、质量内涵与训练培训结合起来。 5）建立持续质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻为本，质控前移，监控系统，非惩保底”的质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。依据实际状况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。建立消毒供应中心（室）的质量指标监测系统，质量追溯制度，通过运用风险失效模式分析和根本缘由分析，评价质量结果，确定质量改进目标，建立缺陷共享文化。 6）实施业务管理。建立完善消毒供应中心（室）专科队伍，实行医院复用无菌物品集中管理。对遵循各类器械的回收分类、清洗消毒、组合包装、消毒灭菌等相关工作技术标准，正的确施。建立岗位负责制，推动专业技术的改革和创新，促进质量和效率提升。 7）实施经济核算和管理，掌握科室运行成本。建立成本意识，参加成本管理，自觉削减损耗。分析科室及物流成本核算数据，制定相应的管理措施。做好仓库物品进出的管理，帮助总务和设备等相关科室进行清点及维护。合理申请工作人员的训练与培训经费。 8）建立主动与临床科室联系制定度。营造主动为临床服务的文化，与临床科室保持良好的沟通，深化科室，准时把握临床使用新的器械处置要求和使用的需要，乐观协作。定期征求科室看法，准时改进工作，满意临床需要。 9）推动专业进展。紧跟本专科进展前沿，明确本专科进展方向和内涵。运用专科学问，不断地讨论和改进工作方法，促进质量提升，以进修、学术研讨与沟通活动等方式为工作人员供应更多的专业进展平台，营造学术氛围。 第3篇：城乡居民.养老保险局岗位职责 *县城乡居民.养老保险局 岗 位 职 责 依据省经办业务工作流程及有关规定，经局务会讨论打算，制定零陵区城乡居民.养老保险局各岗位职责，各岗位人员分工年初由局务会讨论打算。各工作人员必需严格根据岗位职责做好本职工作，对未按岗位职责及业务操作流程办理业务的，将根据单位管理制度严厉处理，对单位造成不良影响或责任大事的按国家有关法律及市、区的有关规定处理。 局长、负责人： 主持全盘工作。 副局长（分管办公室）： 帮助局长工作，详细分管办公室，兼办公室、稽核审计岗位。负责省、市群文件下载、传达、存档和内部考核、稽核及本岗位工作。 副局长（分管业务）： 帮助局长工作，详细分管业务工作，兼征缴岗位。负责业务工作的支配、操作流程的指导、审核和落实业务报表的上报及本岗位工作。 副局长（分管财务）： 帮助局长工作，详细分管方案生育、财务工作，兼基金财务会计及经费报账员岗位。负责单位经费及社保基金收支的审 1 核、监督及财务报表上报及本岗位工作。 办公室岗位职责 1、帮助局长做好全局的综合协调及上传下达工作； 2、负责起草各种报告及年度工作方案和总结并按上级要求准时上报； 3、制订规章制度，搞好出勤考核； 4、做好统计工作，提交统计报表和分析材料； 5、搞好政策的宣扬和解答，便利群众的问讯和查询，做好来信来访的接待和处理工作； 6、管理好单位公章，需加盖公章的资料必需经单位负责人批准后方可加盖；加强单位财产物资管理，按政府有关规定做好大件物资选购工作； 7、按档案管理要求，准时整理和归集有关档案资料； 8、搞好车辆保管修理，准时派车、出车； 9、接待好上级或外地来宾及乡镇劳动保障站工作人员； 10、组织有关会议，作好资料预备和会议记录； 11、支配好各种值日工作（节假日值班、环境卫生、来客接待、平安保卫等）； 12、完成领导交办的其他工作。 参保管理岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区的参保人员的登记、行政区划表的管理等工作， 2 严格执行省经办业务工作流程。 2、负责全区城乡居民.养老保险参保登记、扩面、人口信息采集、信息录入和行政区划管理等工作； 3、负责审核乡镇上报的新增参保人员资料，做好与公安、职工基本养老保险数据的比对工作, 杜绝重复参保现象的发生。对审核合格的数据应准时录入信息系统，并将处理结果反馈给乡镇，督促乡镇准时处理好错误信息； 4、负责有关参保业务的数据统计和业务分析工作，准时上报业务数据； 5、负责参保资料的整理、归档及参保台账的管理工作。 6、完成领导交办的其他工作。 基金征缴岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区缴费管理、补贴测算等工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、负责全区城乡居民.养老保险基金征缴和监管、政策宣扬工作； 3、每年按要求以乡镇为单位导出系统待缴费人员.，制作编辑成“缴费登记表”，下发至各乡镇，督促各乡镇准时收缴保费； 4、负责乡镇上报批量缴费表的处理，打印批量缴费申报单，并将处理结果准时反馈给乡镇，督促乡镇准时做好缴 3 费错误信息处理和缴费单划款工作。 5、每天与银行进行“代收对账”，打印“对账单”，交财务进行相关处理，督促财务查询各乡镇到款状况，准时做好到款登记等有关工作； 6、协作民政、残联部门做好“重残”、“五保”人员等缴费困难人员的资格认定工作，对认定合格的人员准时进行系统处理，并与财务协调做好到款登记等工作； 7、每年依据缴费人数和缴费金额状况，与财务共同做好缴费政府补贴资金和缴费困难人员政府代缴资金的测算、预算工作，确保政府配套资金准时、足额到位； 8、协作银行和乡镇做好60岁以下缴费人员社保卡的制卡、发卡等管理工作，督促银行准时将开卡人员的明细电子档发送至我局，督促各乡镇准时将社保卡发放至缴费人员手中，并准时上报好“社保卡领取人员签名表”。 9、做好有关基金征缴纸质和电子档案的保管工作，并督促乡镇及行政村按要求建立好电子及纸质缴费台账档案。 10、完成领导交办的其他工作。 个人账户管理岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区参保人员的个人账户管理、个人信息修改、参保中止、参保中止改办、养老保险关系转移等工作，严格执行省经办业务工作流程。 4 2、负责审核乡镇劳保站上报的信息修改资料，并将审核合格的信息准时录入信息系统。 3、负责个人信息查询、询问工作； 4、负责个人账户调整、养老保险关系转移（转出）、死亡（失踪）人员信息终结复审及账户继承处理工作； 5、负责信息修改资料的整理、归档及个人账户信息修改的台账管理工作。 6、完成领导交办的其他工作。 待遇核发岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，主要负责全区60岁以上人员的待遇审核，发放管理工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、每月15日前做好60周岁到龄人员领取资格核对及养老金待遇测算工作； 3、负责每月20日前在信息系统中打印××年×月月度支付比对表和××年×月支付方案表，按程序报批后移送财务部门，确保养老金准时拨付到帐； 4、每月30日前督促乡镇、办事处上报好死亡人员申报表，终止死亡参保人员养老保险关系，核定死亡人员个人账户返还余额，并将资料移送个人账户处理岗位复核。 5、做好冒领、骗取养老金人员的稽核退款工作，对骗取、冒领养老金的人员，准时通知其所在乡镇进行稽核退款，稽核 5 回的退款金额应准时转入支出户，并按要求做好稽核退款后续业务处理操作； 6、做好60岁以上领取待遇人员社保卡的管理工作，督促各乡镇上报“社保卡领取人员签名表”，并以乡镇为单位整理归档。 7、指导并帮助乡镇做好60岁以上领取待待遇人员生存资格认证、待遇稽查工作； 8、准时做好乡镇交来的“信息错误”、“死亡失踪”、“参与企业社保”等人员的社保卡回收及相关业务处理工作，并按要求做好台账登记； 9、做好本岗位有关资料的整理、归档及台账的管理工作，督促乡镇建立好待遇领取人员和死亡（失踪）人员台账； 10、完成领导交办的其他工作。 基金会计岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，严格执行省经办业务工作流程。 2、仔细执行国家、省里的财务法规和政策，严格遵守财经纪律和单位各项规章制度。 3、按规定编制和执行基金预算，负责城乡居民.养老保险基金的收入和支出管理，确保基金平安完整；定期进行基金财务分析，为基金管理供应精确的财务数据。 4、负责城乡居民.养老保险的会计核算工作。依据基金 6 收支管理状况准时编制会计凭证、登记会计账簿，编制会计报表，确保会计信息真实完整。 5、负责城乡居民.养老保险的基金决算工作。按规定准时编制年度基金财务报告，做到数据真实、计算精确、手续完备、内容完整、报送准时。 6、加强与业务岗位、财政部门及金融机构的沟通协调，确保我区城乡居民.养老保险基金准时存入财政专户；确保当月应发养老金在20日前拨入银行支出户，做好发放失败或其他缘由造成的未发出的基金相关处理工作。 7、做好单位经费的财务管理和会计核算。 8、对会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥当保管。 9、完成领导交办的其他工作。 基金出纳岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区养老保险待遇发放工作、对缴费人员进行到款登记、单据汇总、财务封账等工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、仔细执行国家、省里的财务法规和政策，严格遵守财经纪律和单位各项规章制度； 3、负责办理基金的银行结算业务，确保城乡居民.养老保险基金的正常运用，每月20日前将应发的养老金的支付凭证 7 准时送给代理银行，确保养老金在25日前发放到位。做好发放失败或其他缘由造成的未发出的基金相关处理工作。 4、按规定准时登记好银行存款日记账和现金日记账，并做好与财政部门、金融机构的对账工作，做到日清月结，账账、账款相符；做好业务单据汇总、系统到款登记及财务、业务接口系统的工作。 5、保管好现金、支票、票据和原始凭证，并实行有效措施预防盗窃事故的发生。 6、完成领导交办的其他工作。 稽核人员岗位职责 1、仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项政策、方针，熟识城乡居民.养老保险的业务和财务工作，努力提高个人政策水平和业务力量，严格执行单位各项规章制度。 2、负责监督单位内部掌握制度的落实，规范各项业务流程，强化基金监管； 3、准时承办城乡居民.养老保险的各项稽核工作。 4、负责提出稽核中查出问题的整改处理看法。 5、督查稽核消失问题的整改落实状况。 6、负责对基层单位和人员反映的有关城乡居民.养老保险工作中存在问题的调查并准时处理。 7、协作财政、审计部门和上级稽核部门的审计和监督工作。 8、完成领导交办的其他工作。 8 信息系统管理岗位职责 1.仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项方针、政策，熟识城乡居民.养老保险的业务、财务系统功能，努力提高个人政策水平和业务力量，严格执行单位各项规章制度。 2.负责起草本级城乡居民.养老保险信息管理系统建设规划，抓好信息系统建设。 3.负责做好城乡居民.养老保险信息系统的日常维护与管理。 4.严格执行计算机信息系统平安爱护管理制度，落实平安爱护技术措施，定期进行平安检查，准时排解平安隐患。 5.做好辖区内城乡居民.养老保险业务、财务系统计算机操作人员的培训。 统计岗位职责 1.仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务力量，严格执行单位各项规章制度。 2.定期做好城乡居民.养老保险业务统计报表的填制、复核、汇总，确保统计数据真实、精确和有效，按上级规定时限报送。 3.做好城乡居民.养老保险业务统计数据分析，为领导决策供应依据。 4.负责各种临时性统计工作，按上级要求，按时预备完成。 5.学习把握各项统计报表的统计指标和报表规律关系，并 9 做好对下级业务统计人员的培训。 档案管理岗位职责 1.仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务力量。 2.严格遵守档案法的有关规定。 3.负责档案收集、整理、立卷、归档、保管、借阅、移交和销毁等工作,确保档案保管平安完整。 4.根据档案室环境要求，做好防火、防盗、防霉、防潮等工作。 5.搞好保密工作，不发生泄密大事。 10 第4篇：城乡居民.养老保险局岗位职责 *县城乡居民.养老保险局 岗 位 职 责 依据省经办业务工作流程及有关规定，经局务会讨论打算，制定零陵区城乡居民.养老保险局各岗位职责，各岗位人员分工年初由局务会讨论打算。各工作人员必需严格根据岗位职责做好本职工作，对未按岗位职责及业务操作流程办理业务的，将根据单位管理制度严厉处理，对单位造成不良影响或责任大事的按国家有关法律及市、区的有关规定处理。 局长、负责人： 主持全盘工作。 副局长（分管办公室）： 帮助局长工作，详细分管办公室，兼办公室、稽核审计岗位。负责省、市群文件下载、传达、存档和内部考核、稽核及本岗位工作。 副局长（分管业务）： 帮助局长工作，详细分管业务工作，兼征缴岗位。负责业务工作的支配、操作流程的指导、审核和落实业务报表的上报及本岗位工作。 副局长（分管财务）： 帮助局长工作，详细分管方案生育、财务工作，兼基金财务会计及经费报账员岗位。负责单位经费及社保基金收支的审核、监督及财务报表上报及本岗位工作。 办公室岗位职责 1、帮助局长做好全局的综合协调及上传下达工作； 2、负责起草各种报告及年度工作方案和总结并按上级要求准时上报； 3、制订规章制度，搞好出勤考核； 4、做好统计工作，提交统计报表和分析材料； 5、搞好政策的宣扬和解答，便利群众的问讯和查询，做好来信来访的接待和处理工作； 6、管理好单位公章，需加盖公章的资料必需经单位负责人批准后方可加盖；加强单位财产物资管理，按政府有关规定做好大件物资选购工作； 7、按档案管理要求，准时整理和归集有关档案资料； 8、搞好车辆保管修理，准时派车、出车； 9、接待好上级或外地来宾及乡镇劳动保障站工作人员； 10、组织有关会议，作好资料预备和会议记录； 11、支配好各种值日工作（节假日值班、环境卫生、来客接待、平安保卫等）； 12、完成领导交办的其他工作。 参保管理岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区的参保人员的登记、行政区划表的管理等工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、负责全区城乡居民.养老保险参保登记、扩面、人口信息采集、信息录入和行政区划管理等工作； 3、负责审核乡镇上报的新增参保人员资料，做好与公安、职工基本养老保险数据的比对工作, 杜绝重复参保现象的发生。对审核合格的数据应准时录入信息系统，并将处理结果反馈给乡镇，督促乡镇准时处理好错误信息； 4、负责有关参保业务的数据统计和业务分析工作，准时上报业务数据； 5、负责参保资料的整理、归档及参保台账的管理工作。 6、完成领导交办的其他工作。 基金征缴岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区缴费管理、补贴测算等工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、负责全区城乡居民.养老保险基金征缴和监管、政策宣扬工作； 3、每年按要求以乡镇为单位导出系统待缴费人员.，制作编辑成“缴费登记表”，下发至各乡镇，督促各乡镇准时收缴保费； 4、负责乡镇上报批量缴费表的处理，打印批量缴费申报单，并将处理结果准时反馈给乡镇，督促乡镇准时做好缴费错误信息处理和缴费单划款工作。 5、每天与银行进行“代收对账”，打印“对账单”，交财务进行相关处理，督促财务查询各乡镇到款状况，准时做好到款登记等有关工作； 6、协作民政、残联部门做好“重残”、“五保”人员等缴费困难人员的资格认定工作，对认定合格的人员准时进行系统处理，并与财务协调做好到款登记等工作； 7、每年依据缴费人数和缴费金额状况，与财务共同做好缴费政府补贴资金和缴费困难人员政府代缴资金的测算、预算工作，确保政府配套资金准时、足额到位； 8、协作银行和乡镇做好60岁以下缴费人员社保卡的制卡、发卡等管理工作，督促银行准时将开卡人员的明细电子档发送至我局，督促各乡镇准时将社保卡发放至缴费人员手中，并准时上报好“社保卡领取人员签名表”。 9、做好有关基金征缴纸质和电子档案的保管工作，并督促乡镇及行政村按要求建立好电子及纸质缴费台账档案。 10、完成领导交办的其他工作。 个人账户管理岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区参保人员的个人账户管理、个人信息修改、参保中止、参保中止改办、养老保险关系转移等工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、负责审核乡镇劳保站上报的信息修改资料，并将审核合格的信息准时录入信息系统。 3、负责个人信息查询、询问工作； 4、负责个人账户调整、养老保险关系转移（转出）、死亡（失踪）人员信息终结复审及账户继承处理工作； 5、负责信息修改资料的整理、归档及个人账户信息修改的台账管理工作。 6、完成领导交办的其他工作。 待遇核发岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，主要负责全区60岁以上人员的待遇审核，发放管理工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、每月15日前做好60周岁到龄人员领取资格核对及养老金待遇测算工作； 3、负责每月20日前在信息系统中打印××年×月月度支付比对表和××年×月支付方案表，按程序报批后移送财务部门，确保养老金准时拨付到帐； 4、每月30日前督促乡镇、办事处上报好死亡人员申报表，终止死亡参保人员养老保险关系，核定死亡人员个人账户返还余额，并将资料移送个人账户处理岗位复核。 5、做好冒领、骗取养老金人员的稽核退款工作，对骗取、冒领养老金的人员，准时通知其所在乡镇进行稽核退款，稽核回的退款金额应准时转入支出户，并按要求做好稽核退款后续业务处理操作； 6、做好60岁以上领取待遇人员社保卡的管理工作，督促各乡镇上报“社保卡领取人员签名表”，并以乡镇为单位整理归档。 7、指导并帮助乡镇做好60岁以上领取待待遇人员生存资格认证、待遇稽查工作； 8、准时做好乡镇交来的“信息错误”、“死亡失踪”、“参与企业社保”等人员的社保卡回收及相关业务处理工作，并按要求做好台账登记； 9、做好本岗位有关资料的整理、归档及台账的管理工作，督促乡镇建立好待遇领取人员和死亡（失踪）人员台账； 10、完成领导交办的其他工作。 基金会计岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，严格执行省经办业务工作流程。 2、仔细执行国家、省里的财务法规和政策，严格遵守财经纪律和单位各项规章制度。 3、按规定编制和执行基金预算，负责城乡居民.养老保险基金的收入和支出管理，确保基金平安完整；定期进行基金财务分析，为基金管理供应精确的财务数据。 4、负责城乡居民.养老保险的会计核算工作。依据基金收支管理状况准时编制会计凭证、登记会计账簿，编制会计报表，确保会计信息真实完整。 5、负责城乡居民.养老保险的基金决算工作。按规定准时编制年度基金财务报告，做到数据真实、计算精确、手续完备、内容完整、报送准时。 6、加强与业务岗位、财政部门及金融机构的沟通协调，确保我区城乡居民.养老保险基金准时存入财政专户；确保当月应发养老金在20日前拨入银行支出户，做好发放失败或其他缘由造成的未发出的基金相关处理工作。 7、做好单位经费的财务管理和会计核算。 8、对会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥当保管。 9、完成领导交办的其他工作。 基金出纳岗位职责 1、仔细贯彻执行国家城乡居民.养老保险的各项政策、方针，负责全区养老保险待遇发放工作、对缴费人员进行到款登记、单据汇总、财务封账等工作，严格执行省经办业务工作流程。 2、仔细执行国家、省里的财务法规和政策，严格遵守财经纪律和单位各项规章制度； 3、负责办理基金的银行结算业务，确保城乡居民.养老保险基金的正常运用，每月20日前将应发的养老金的支付凭证准时送给代理银行，确保养老金在25日前发放到位。做好发放失败或其他缘由造成的未发出的基金相关处理工作。 4、按规定准时登记好银行存款日记账和现金日记账，并做好与财政部门、金融机构的对账工作，做到日清月结，账账、账款相符；做好业务单据汇总、系统到款登记及财务、业务接口系统的工作。 5、保管好现金、支票、票据和原始凭证，并实行有效措施预防盗窃事故的发生。 6、完成领导交办的其他工作。 稽核人员岗位职责 1、仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项政策、方针，熟识城乡居民.养老保险的业务和财务工作，努力提高个人政策水平和业务力量，严格执行单位各项规章制度。 2、负责监督单位内部掌握制度的落实，规范各项业务流程，强化基金监管； 3、准时承办城乡居民.养老保险的各项稽核工作。 4、负责提出稽核中查出问题的整改处理看法。 5、督查稽核消失问题的整改落实状况。 6、负责对基层单位和人员反映的有关城乡居民.养老保险工作中存在问题的调查并准时处理。 7、协作财政、审计部门和上级稽核部门的审计和监督工作。 8、完成领导交办的其他工作。 信息系统管理岗位职责 1.仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项方针、政策，熟识城乡居民.养老保险的业务、财务系统功能，努力提高个人政策水平和业务力量，严格执行单位各项规章制度。 2.负责起草本级城乡居民.养老保险信息管理系统建设规划，抓好信息系统建设。 3.负责做好城乡居民.养老保险信息系统的日常维护与管理。 4.严格执行计算机信息系统平安爱护管理制度，落实平安爱护技术措施，定期进行平安检查，准时排解平安隐患。 5.做好辖区内城乡居民.养老保险业务、财务系统计算机操作人员的培训。 统计岗位职责 1.仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务力量，严格执行单位各项规章制度。 2.定期做好城乡居民.养老保险业务统计报表的填制、复核、汇总，确保统计数据真实、精确和有效，按上级规定时限报送。 3.做好城乡居民.养老保险业务统计数据分析，为领导决策供应依据。 4.负责各种临时性统计工作，按上级要求，按时预备完成。 5.学习把握各项统计报表的统计指标和报表规律关系，并做好对下级业务统计人员的培训。 档案管理岗位职责 1.仔细贯彻城乡居民.养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务力量。 2.严格遵守档案法的有关规定。 3.负责档案收集、整理、立卷、归档、保管、借阅、移交和销毁等工作,确保档案保管平安完整。 4.根据档案室环境要求，做好防火、防盗、防霉、防潮等工作。 第5篇：养老保险财务科岗位责任制 财务科岗位责任制 一、财务科科长： 1、负责财务科的全面工作，带领全科人员完成财务科的各项工作职责。 2、复核各项收入记帐凭证及原始凭证的真实性，确保收入准时精确。 3、复核签批各项待遇支出原始凭证，以及各项支出记帐凭证，保证基金支出平安。 4、审批各类报表的对外报送工作，确保报表数字的真实精确，报送准时。 5、与科内同志一起监督检查指导全市养老保险基金财务管理工作。 6、与相关科室协作完成金保工程中财务科担当的财务到帐确认工作。 二、会 计 岗 位 1、负责核算养老保险基金各项收入支出及往来帐目，登记各项收入、支出明细帐；（二.三级明细帐）资产、负债类各明细帐及基金结算各明细帐。 2、负责编制本级养老保险基金月报表，季报表及年度预决算报表，以及相关部门需要的其它报表。 3、负责监督检查出纳登记各项有价证券及资金帐簿的真实性和精确性，并定期检查核对确保帐实相符。 4、负责审核汇总县、市区上报的月报表，季度报表及年度预决算报表，并反馈工作中存在的问题，按时间要求精确上报。 5、负责市本级财务档案的装订，保管及借阅销毁等工作。 6、协作科长一同监督检查指导县市区的养老保险基金财务管理工作。 7、详细完成养老保险费收入的到帐确认工作 三、出纳员岗位 1、负责现金、银行存款的收付业务，审核原始凭证的有效性。填制现金、银行收付款记帐凭证，登记现金、银行存款日记帐并做到日清月结。 2、负责与税务、财政、银行、国库核对各类收支，确保收支余数字的全都。 3、协作会计完成财务档案的整理装订工作。 第6篇：城乡养老保险各级职责 青阳县城乡居民.养老保险 县农保办工作职责 一、仔细贯彻执行上级关于城乡居民.养老保险的方针政策，结合工作开展宣扬和调研活动。 二、组织制定城乡居民.养老保险工作方案，负责落实城乡居民.养老保险各项经办管理规程，制定各项规章制度和内部各岗位职责。 三、负责全县城乡居民.养老保险的政策解释、基金管理。对参保人员的参保资格、基本信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移等进行复审。按要求建立参保人员个人账户，记录精确、对账准时、实账管理。 四、负责城乡居民.养老保险参保缴费的申报、审核、人员增减变化及信息变更工作。 五、负责到龄参保人员养老保险金标准核定、待遇享受人员养老金发放及档案管理。 六、负责全县城乡居民.养老保险经办管理与服务，并对落实、执行状况进督查。 七、对城乡居民.养老保险经办人员有方案、有步骤地进行政策指导和业务培训，检查、指导城乡居民.养老保险各项经办业务。 八、负责组织开展调查讨论，了解和收集经办工作中存在的问题，准时讨论解决。 九、准时与财政、银行协调，账户做到日清月结，账款相符。 十、负责受理群众的询问、查询和举报等工作。 青阳县城乡居民.养老保险 乡（镇）劳动保障事务所工作职责 一、仔细贯彻落实城乡居民.养老保险各项方针、政策，组织开展宣扬发动等工作。 二、负责参保人员的基本资料、参保资格、缴费信息、补缴申请、变更登记、待遇领取及关系转移等审核、上报。 三、负责参保人员基本信息的采集、系统录入、特别人员身份维