做养分科医生工作总结.docx

做养分科医生工作总结第1篇：养分医生工作总结 工作总结 医院的职责是救死扶伤，治病救人。而作为一名养分师，我主要负责对病人的膳食进行合理的搭配，为他们的身体恢复打好基础。 由于我院养分科设备人员等各方面还不健全，现在开展的主要养分工作为养分宣教。病人的饮食与正常人的饮食不同，很多食物种类在疾病状态下受限制，应当把膳食当做是治疗过程的一项。很多人认为膳食就是日常吃饭，多吃少吃无所谓，对于病人只要养分充分就好，所以，在病人住院期间，家属会觉得病人喜爱吃什么就做什么，实际上这都是误区，有时候疾病恰恰会与喜爱的食物发生冲突。为强化普及患者和家属对膳食养分重要性的熟悉，准时到病房做宣教工作，向他们乐观宣扬健康、养分的膳食学问，为患者进行养分指导。通过培育良好的生活习惯、平衡的养分搭配，更好地协作临床治疗。与患者及其家属沟通，了解患者养分摄入状况，仔细听取患者的看法，发觉问题准时订正改进，急躁、细致地向患者解释，对患者提出的问题做到有问必答。有的患者对养分学问知之甚少，通过对病人的准时讲解、宣扬训练，使患者熟悉到饮食在预防及治疗疾病上的重要性，自觉协作做好饮食治疗工作，并树立正确的饮食观念，远离不健康的生活方式，订正其不合理的饮食习惯，让患者直接体会到合理饮食在治疗过程中所起的作用，悉心体会这由此获得的实际利益。 这个月共进行养分宣教12人30余次，主要针对糖尿病患者，与患者沟通后进行养分指导，实施后进行评估跟进，均取得较好效果。发觉养分宣教工作对个别病人及家属行宣教所获得效果欠佳。总结这个月的工作阅历，发觉与标准的养分科功能还有很远的距离，比如项目开展有限、养分宣教的数目有限，养分治疗质量还有待进一步评估，养分宣教开展力度不够等。 接下来，连续开展养分宣教工作，进一步扩大临床养分服务面积，如对肾病科等，加大对患者及其患者家属的养分学问宣教。另外，我也熟悉到自己对养分学专业学问的不足，每天我都会利用空余时间学习养分学、养分餐的制作等相关专业学问，不断完善自己的专业技能、平常工作中，对消失的问题，准时解决，利用互联网查询前沿的、最新的学问、不断坚持工作中学习，学习中工作，积累工作阅历。 第2篇：养分科总结 *妇幼保健院养分科 2022年工作总结 2022.10.23 临床养分是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发挥着重要的作用。依据2022年全国医政工作会议精神及自治区卫生厅关于2022年全区临床养分质量专项督查状况的通报要求，参照卫生部临床养分科建设与管理指南（试行），结合我院业务进展需要，我院于2022年12月开展临床养分科工作，并制定了相关制定及人员职责。 我院是三级甲等妇幼保健机构，也是妇女儿童专科医院，设床位180张，以妇产科和儿科两大专业为基础，依据专科医院的特点开展临床养分科工作，由业务院长分管养分学科的工作，科主任是临床养分科诊疗质量和学科建设的第一责任人。科室现有成员4人，其中养分医师2名，养分师一名（兼养分护士），设置医疗区和养分治疗制备区。医疗区开展养分门诊、养分代谢试验室（设在检验科）等业务；养分治疗制备区开展治疗膳食配制、肠内养分配制和肠外养分配制等业务。养分病房(设在各临床住院部)。 养分门诊分儿童养分门诊、孕期养分门诊（围产养分门诊）、妇女养分指导门诊等（分设在不同的科室进行）。儿童养分门诊（设在儿童保健科）供应儿童养分指导、缺铁性贫血诊治、佝偻病诊治、肥胖症、养分不良症、矮小症等的诊治及指导，并与多家托幼机构合作，对幼机构儿童进行体检，对查中存在的问题提出指导性建议、看法，并对托幼机构膳食进行养分分析、指导，受深托幼机构及儿童家长好 评，每年儿童养分门诊量约1000人次，托幼机构上门体检1000人次。孕期养分不仅关系到孕妇自身的身体健康，更重要的是影响胎儿的生长发育，如何生育一个健康聪慧的孩子，如何保证孕期母亲身体健康，是每个家庭的心愿，孕期养分的重要性显而易见，孕期养分门诊(设在围保科)的开展无疑顺应了群众的要求，主要指导妇女在孕期和哺乳期合理养分、均衡膳食，同时为有各种妊娠合并症和并发症的孕产妇制定共性化的养分食谱，提高孕产妇对养分保健的熟悉水平，改善孕期养分状态，门诊的开设，受到广阔孕产妇的欢迎，接诊量约1000人次/年。妇女养分指导门诊（设在妇保科）。治疗膳食配制临时由养分食堂配制（后勤分管），由于我院服务对象较为单一，住院病人饮食绝大多数由家庭供应，儿科住院病人以1岁以下为主，大多为.或配方奶喂养，故养分食堂主要为产妇供应各种“月婆汤”，而对糖尿病、妊高症患者则按养分医师指导进行配置。肠内养分配制（配方奶）和肠外养分配制（静脉养分）主要在新生儿科病房进行，配方奶按足月儿、早产儿分类配置，合理的肠内养分、肠外养分配制使用使多例体重不足1000克的极低体重儿救治获胜利，年开展静脉养分病人数约100人次。此外，养分门诊还负责组织院内养分会诊，今年共进行养分会诊2次（新生儿科消化道畸形并养分不良、水电解质紊乱，围保科妊娠期糖尿病），会诊后定出养分方案，实施后进行评估跟进，均取得较好效果。 我院用于养分分析的设备、仪器有：微量元素检测分析仪、超声骨质分析仪、X骨密度、骨龄X测定技术、食物不耐受（乳糖）检 测、血脂、蛋白、前白蛋白、生化等测定，配备安装有相应养分软件的计算机、身高体重计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计、食物养分成分分析秤等。 养分食堂有封闭、保温的送餐车，便利日常工作。 通过在院内粘贴、发放宣扬资料、医务人员口头宣扬等形式进行养分学问宣扬。 近一年来，供应了专业化、规范化的临床养分治疗，养分食堂设备不断完善，未发生不良食品卫生及交叉感染大事，住院病人对养分治疗餐的满足度较高。各方面均取得了肯定成果，但离卫生部临床养分科建设与管理指南（试行）等标准还有较大距离，我们还存在很多为题带解决，如养分科人员相对不集中、养分医师、养分师兼职、人员外出接受养分学方面培训缺乏、科室未完全独立、制度仍待未完善、项目开展有限、养分食堂可供选择品种不丰富、会诊数量不多等。 下步工作方案：努力根据临床养分科建设与管理指南（试行）及三甲医院标准设置和完善养分学科。将养分科的功能进行调整，加大对科室人员的养分专科学问培训力度，选派人员外出进修，加大医院养分食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大对膳食、肠内、肠外养分的质量监控及设备、人员、场地配备，进一步加大对临床养分工作投入，充分发挥临床养分治疗在疾病治疗当中的作用，总结阅历，根据临床养分质量掌握评价标准不断改进。 第3篇：养分科上半年工作总结 临床养分科2022年上半年工作总结方案 在医院领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和关心下，临床养分科全体工作人员团结协作，相互关心，以“创三甲”为契机，勤奋敬业，扎实工作，较好的完成了上半年度的各项工作。现分为医疗、教学和科研三个方面总结如下： 一、医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中渐渐形成影响，取得了经济效益和.效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位。院内组织的疑难病例争论和大会诊常规通知临床养分科参与，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作基础上，我们不断开展新技术、新业务，经过前期充分的预备，肠内养分支持业务5月3日正式开诊，全科人员乐观开展业务，仔细制定肠内处方，规范肠内养分配置，试运营2月来，接受肠内养分支持的患者数量渐渐上升，每日接受肠内养分治疗的患者保持在8人以上，肠内养分配置费2210元，我们会连续加大肠内养分的工作力度。2022年上半年肠外养分1472例，养分配餐91例，会诊86人次，会诊科室涉及到我院25个科室中的23个专业，会诊疾病种类中危重症、简单病所占比例增大，会诊质量渐渐提高。开展养分沙龙6次，养分宣教7次。 2022年上半年临床养分科总收入861760.04元，其中药费797633.98元，肠内养分制剂39569.99元，肠外养分配置费73600元，膳食配置费910元，会诊费263元。在 1 医疗工作方面，我们取得了.效益和经济效益的双丰收。 二、教学工作严谨仔细，坚持不懈，努力提高教学水平，得到了同学们的好评和认可。在课堂教学方面，2022年上半年临床养分科担当了2022级护理本科假期班60人24课时、2022级护理专科业余班130人30课时、2022级护理专科班146人16课时的临床养分学和临床学院选修临床养分学446人60课时的教学任务，累计130课时，听课人数782人。在临床带教实习方面，我科上半年有2名本科生实习，在讨论生培育方面，上半年共有3名硕士讨论生接受我科的培育。2022年上半年我们保质保量的完成了教学任务。 三、在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈。2022年上半年在论文与著作方面，发表SCI文章1篇，我们有序开展已申请课题的讨论工作，均已完成中期报告，在已申请课题的基础上，今年我们申报省科技厅课题1项，省卫生厅课题1项。 以上是我科在2022年上半年的工作总结，2022年下半年的工作我们仍旧紧紧围绕医疗工作，进一步扩大各项业务，尤其是肠内养分连续重点进展，在搞好医疗工作的同时，乐观完成好教学和科研工作，我们会连续努力，争取取得更大的成果。 第4篇：医院养分科工作总结 医院养分科工作总结 医院养分科工作总结 篇1: 临床养分科工作总结 临床养分科2022年工作总结2022年工作方案 临床养分是医疗工作的重要组成部分，在疾病诊疗中发 挥着重要的作用。依据2022年全国医政工作会议精神及2022年我院创三甲工作的需要，参照卫生部临床养分科建设与管理指南，我院于2022年10月开头筹建成立临床养分科，并制定了相关制度、法规及人员职责。目前，我院养分科的筹备工作已基本完成，肠内养分配制的硬件条件已经具备，并于2022年12月下旬正式开展临床养分的肠内养分配制工作。 我院是三级甲等心血管病专科医院，设床位800张以心 血管病、肾病为基础，依据专科医院的特点开展临床养分科工作，由业务院长分管养分学科的工作，科主任是临床养分科诊疗质量和学科建设的第一责任人。科室现有成员3人，其中养分医师2名，养分师1名(兼养分技师)，设置有医疗办公区和养分治疗制备区。医疗区开展养分门诊、养分代谢试验室(设在检验科)等业务。养分治疗制备区开展肠内养分配制业务、治疗膳食配制业务。养分病房(设在各临床住院部)。养分门诊设在我院门诊三楼第12诊室，养分门诊配备安装有相应养分软件的计算机、身高体重计、握力计、皮褶厚度计、测量软尺、听诊器、血压计等。供应养分询问、养分测评及养分指导指导。近年来，由于生活方式的转变和不健康不科学的饮食习惯，导致肥胖、糖尿病、心脑血管病、不孕不育以及由养分不均衡带来的养分不良的发生率逐年增加，严峻威逼着人们的健康水平和生活质量。因此，很有必要成立养分询问门诊，健康指导门诊和减肥门诊。治疗膳食配制临时由养分食堂配制(后勤分管)，仅对糖尿病患者按养分医师供应养分食谱，养分厨师进行详细配餐。我院用于养分分析的设备、仪器有: 微量元素检测分析仪、血生化检测分析仪。检测: 血脂、血糖、血浆总蛋白、前白蛋白、肝功、肾功电解质等生化指标。 2022年，我院临床养分科的重点服务病区为心外 一、心外 二、普内、内分泌病区，重症医学科等。今年共进行养分会诊10余次，配制肠内养分制剂5人10余次，会诊后定出养分方案，实施后进行评估跟进，均取得较好效果。养分宣教工作仅对个别科主任和管床医师进行，发觉对个别病人及家属进行宣教所获得效果欠佳。总结今年的工作阅历，发觉与标准的养分科功能还有很远的距离，比如项目开展有限、养分会诊的治疗数目有限，养分治疗质量还有待进一步评估。养分宣教开展力度不够。养分食堂可供选择品种不丰富等。 下一步工作方案: 努力根据临床养分科建设与管理 指南(试行)及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善养分学科。顺当完成医院创三甲任务。2022年工作方案及努力方向如下:临床养分科建设与管理 指南(试行)及三级心血管病医院评审标准实施细则设置和完善养分学科。顺当完成医院创三甲任务。2022年工作方案及努力方向如下及三甲医院标准设置和完善养分学科。将养分科的功能进行调整，加大对科室人员的养分专科学问培训力度，选派人员外出进修，加大医院养分食堂改造力度，使功能布局合理。完善制度，加大对膳食、肠内、肠外养分的质量监控及设备、人员、场地配备，进一步加大对临床养分工作投入，充分发挥临床养分治 疗在疾病治疗当中的作用，总结阅历，根据临床养分质量掌握评价标准不断改进。篇4: 养分科2022上半年工作总结 临床养分科2022年上半年工作总结方案 在医院领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和关心下，临床养分科全体工作人员团结协作，相互关心，以“创三甲”为契机，勤奋敬业，扎实工作，较好的完成了上半年度的各项工作。现分为医疗、教学和科研三个方面总结如下: 一、医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中 渐渐形成影响，取得了经济效益和.效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位。院内组织的疑难病例争论和大会诊常规通知临床养分科参与，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作基础上，我们不断开展新技术、新业务，经过前期充分的预备，肠内养分支持业务5月3日正式开诊，全科人员乐观开展业务，仔细制定肠内处方，规范肠内养分配置，试运营2月来，接受肠内养分支持的患者数量渐渐上升，每日接受肠内养分治疗的患者保持在8人以上，肠内养分配置费2210元，我们会连续加大肠内养分的工作力度。2022年上半年肠外养分1472例，养分配餐91例，会诊86人次，会诊科室涉及到我院25个科室中的23个专业，会诊疾病种类中危重症、简单病所占比例增大，会诊质量渐渐提高。开展养分沙龙6次，养分宣教7次。 2022年上半年临床养分科总收入861760.04元，其中药费797633.98元，肠内营 ，肠外养分配置费73600元，膳食配置费910元，会诊费263养制剂39569.99元 元。在医疗工作方面，我们取得了.效益和经济效益的双丰收。 二、教学工作严谨仔细，坚持不懈，努力提高教学水平，得到了学 生们的好评和认可。在课堂教学方面，2022年上半年临床养分科担当了2022级护理本科假期班60人24课时、2022级护理专科业余班130人30课时、2022级护理专科班146人16课时的临床养分学和临床学院选修临床养分学446人60课时的教学任务，累计130课时，听课人数782人。在临床带教实习方面，我科上半年有2名本科生实习，在讨论生培育方面，上半年共有3名硕士讨论生接受我科的培育。2022年上半年我们保质保量的完成了教学任务。 三、在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈。2022年上半年在 论文与著作方面，发表SCI文章1篇，我们有序开展已申请课题的讨论工作，均已完成中期报告，在已申请课题的基础上，今年我们申报省科技厅课题1项，省卫生厅课题1项。 以上是我科在2022年上半年的工作总结，2022年下半年的工作我们仍旧紧紧围绕医疗工作，进一步扩大各项业务，尤其是肠内养分连续重点进展，在搞好医疗工作的同时，乐观完成好教学和科研工作，我们会连续努力，争取取得更大的成果。篇5: 医院后勤科工作总结 医院后勤科工作总结 敬重的各位领导: 后勤保障是医院公共作的一个非常重要环节，是项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深化，.主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、 转变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识。有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进石后与医疗同步进展。 在本年度里，在院办的领导下，我科室职极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院外的各项活动，并组织本科人员进行多次有方案的政治学习和相关业务只是学习，提高自身思想熟悉服务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下立足本职工作，提高熟悉、转变观念，.后勤围着临床转的原则，乐观主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。 同时帮助院部完成我院预防保健科改造、门诊楼节水龙头改造及伙食团的改造。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常工作中不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在一些问题，例如，还没有完善.文化服务、量化服务;人性化服务的详细方案及实施细则。 以上是我科室今年的工作状况、但要取得更大的进步与胜利，还 需要努力。在我科，还存在许多弱点和不足(比较明显的是工作方案性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。 为此，我科室将从以下几个方面做起 一、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的详细方案。 二、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出努力。 三、实施节能减排细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。 四、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不行少的至关重要的。但我信任，通过我科室全体同仁共同的努力，我科室将会在医院的进展中呈现自身的光荣。 第5篇：养分科护士工作总结 养分科护士工作总结. 在临床养分科的这段日子里，我学到了许多东西，现将工作总结共享给大家，在医院领导各科室的帮助下，临床养分科全体工作人员团结协作，较好的完成了各项工作指标。现整理xx年养分科工作总结的资料。 在养分科的这段日子，医疗工作稳步推动，业务量逐月扩大，在医护人员和患者当中渐渐形成影响，取得了经济效益和.效益的双丰收，被评为卫生部临床养分科试点单位。院内组织的疑难病例争论和大会诊常规通知临床养分科参与，我科的业务水平得到了认可。在做好已有的工作基础上，持续绽开新技术、新业务，赢得了领导的认可。 在教学工作方面，严谨仔细，坚持不懈，努力提升教学水平，赢得好评和认可。在科研方面本着科研强科的理念，常抓不懈，努力拼搏。 以上是养分科在xx年的工作总结，将来我们仍旧紧紧围绕医疗工作，进一步扩大各项业务，在搞好医疗工作的同时，乐观完成好教学和科研工作，让自己的事业更上一层楼。 养分科护士工作总结【二】 养分科担当全院饮食治疗、养分支持和膳食服务工作，是全院医疗、护理工作不行分割的一部分。但始终以来，各大医院养分科的医疗护理工作非常薄弱，我院自2022年起，持续充实养分科的医疗护理队伍，收到了良好的效果。在实际工作中我们体会到，要做好养分科护理工作，必需着重抓好以下几方面。 一、管理方面 1、业务、人员管理 养分科的工作人员除了医生、护士外，还有厨师和配餐员。在饮食制作过程中，护理人员必需依照各种疾病的不同阶段对饮食的不同要求，对厨师的工作赐予详细指导，实行有效的管理监督。配餐员主要担当患者的饮食征订和分送任务，工作繁杂分散，养分护士应具备肯定的组织管理水平，对配餐员实行常规化管理，制定岗位职责、考核条例，规范工作程序，组织学习各项规章制度与业务学问，定期召开会议，常常绽开检查评比。 2、质量监督管理 护理人员应帮助科主任做好质量管理工作，要参加食品的选购、验收，对不符合饮食平安和卫生要求的食品坚决不予入库;检查饮食制作是否符合标准;开饭前坚持尝检制度和留样登记制度，发觉不合标准的食品即时通知厨师处理。 3、饮食平安管理 除增加食品的选购、保管管理外，另一重要方面是增加清洁卫生工作，在这方面护理人员应当发挥应有的作用，从环境卫生、食品卫生、个人卫生三个方面着手，制定各种物品的清洁、消毒规范，个人卫生要求等，定期实行检查评比。 二、联络沟通方面 1、养分科与病区之间的联络沟通 养分科的服务对象(住院患者)分布在全院各病区，要想即时得到病员的信息做好工作，必需保持与病区的联系。配餐员绝大部分工作时间地点在各个病区，要切实抓好配餐员工作，也应增加与病区联系并取得协作。所以，养分护士必需做好与病区的联络沟通工作。联络沟通的方式能够实行：随时电话联系，定期到病区征求患者和护士长的看法建议，参与病区工休会，实行问卷调查形式。 2、养分科内部的联络沟通 无论是新项目新技术的绽开，还是对患者看法、建议的改进，养分护士都需要与厨师及相关人员即时联络沟通，共同商讨完成。其次，养分科供应的食物实行提前一天征订后统计分类加工，而临床状况是常常变化的，临时转变饮食种类、增减数量的状况许多，为协调这个冲突，需要养分护士做好上传下达和穿针引线的联络沟通工作。联络沟通的方式能够实行“口头”与“书面”相结合的方式实行。 三、宣扬训练方面 1、对患者的宣扬训练 科学已经证明，许多慢性非传染性疾病的产生与不当的饮食相关，临床许多疾病的治疗也需要饮食治疗的干预，而饮食治疗干预需要患者高度主动协作，长期坚持。养分护士应具备良好的宣扬训练水平，通过宣扬训练，使患者理解到饮食在预防治疗疾病上的重要性，自觉协作做好饮食治疗工作，并树立精确的饮食观点，远离不健康的生活方式。对患者饮食宣教可实行进病区绽开讲座和编写养分学问小报的形式实行。 2、对厨师和配餐员的宣扬训练 随着中国经济的快速进展和人们生活水平的持续提升，临床养分学越来越受到人们的重视。各种新技术新项目持续绽开，如临床养分分析，肠外、肠内养分制剂的研发，糖尿病饮食“交换份”概念的提出等，需要养分科工作人员持续学习，相互协作做好工作。对厨师和配餐员饮食宣扬训练可利用定期上课的形式，有方案地实行养分学相关学问的培训。 第6篇：全科医生工作总结 全科团队工作总结 我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特殊是今年，中心根据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队”相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下： 一、完善相关制度，调整组织机构 今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责”，让责任更明确。 二、更新居民档案 中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求准时发觉、准时建档。对居民的电子档案进行补充，至2022年底纸质档案和电子系统录入达到同步。 三、为65岁以上老年人免费体检 今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并准时将体检结果反馈给居民，依据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。 四、慢病管理 依据“国家公共卫生服务规范”要求，中心对辖区的高血压、 糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康训练讲座，传播健康学问，逐步让辖区居民认同健康理念，接受健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。 五、妇幼保健 为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣扬提高广阔居民的知晓率。在共同的努力下2022年的妇保各方面工作量和2022年相比有了明显的提高。 六、儿童保健 把握了本辖区3岁以下、7岁以下、年度诞生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较2022年明显提高。 自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为伴侣关系，使中心各项工作得以更有效更顺当的开展。 第7篇：内科医生工作总结 内科医生工作总结 在学习上：我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个学问的时代，面对学问就是力气，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了学问将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的“资本家”的时代将要过去，以学问为特征的“知本家”的时代即将到来。而高校时代是学习现代科学学问的黄金时代，中国的本科训练又是世界一流的，我应当抓住这个有利的时机，用学问来武装自己的头脑，学问是无价的。首先，合理支配时间，调整好作息时间，安排好学习、工作、消遣的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。面对繁重的.工作，有的同学问我为什么在.工作中花了那么“多”时间（“多”是相对其他同学而说的，医|学训练网搜集整理在总时间上，在与学习时间对比并不是许多）又怎能将学习搞好？我说这是效率与方法的问题。有些同学上课打瞌睡，课下复习甚至自学，这无形之中浪废了时间。假如上课仔细听讲，听懂了，理解了，课下就只需花很少的时间取得很大的效果。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他（她）多年教学阅历的总结，具有很高的价值，应仔细完成。仔细对待考试，考前仔细复习。另外，乐观阅读有关书籍和资料，扩大自己的学问面；常常提出问题，与同学争论，向老师请教；搞好师生关系，师生相处得融洽和谐；抓住点滴时间学习一些其它专业领域的学问，学问总是有用的。在上学期的期末考试中，尽管取得一些成果，但离心中的目标还很远，仍需连续努力，抓紧自己的学习。学问无止境，探究无止境，人的进展亦无止境，我还有许多的学问需 要学习。 思想上：仔细学习马列主义.思想，学习.建设有中国特色的.主义理论，学习“.”文件和朱容基总理所做的政府工作报告，结合江.“.”的讲话，乐观改造自己的世界观、人生观、价值观。为了系统的接受党的训练，经辅导员推举，参与业余高级党校入学考试，取得了到高级党校学习的资格。在党校中仔细学习，深刻领悟，以优秀学员的身份毕业，新生部仅有三个。今年暑假，又到中国革命的胜地延安考察学习。在这块革命先烈战斗了.年的神圣土地，我切身体会到了当时环境艰苦，生活的艰辛。通过看图片，听老红军做的报告，参观旧址，我明白了为什么中国革命能从一个成功走向另一个成功，坚决了共产主义信念，乐观向党组织靠拢，并决心接受党的考验，以实际行动来呈现在党的训练下的当代高校生的风采。我会更加努力的严格要求自己，搞好师生关系，搞好同学关系，搞好伴侣关系，以一个党员的标准严格要求自己。 在工作上：为了使自己成为一个全面进展的高素养高校生，为了从各个方面熬炼和提高自己，为了在将来激烈的.竞争中立于不败之地，我同时在学工处领导下的校风校纪纠察队、医|学训练网搜集整理综治委领导下的校高校生治安服务队和防火委领导下的校高校生义务消防监督队中任职，在班里任副班长，可以说.工作许多。在纠察队中任分队长，工作勤恳，大胆负责，受到学工处加分表扬；在治安服务队工作精彩，宣扬、组织工作措施得力；仔细学习法律学问，受综合委办公室托付、代表电子城街道办事处参与由雁塔区组织的“.治安综合治理学问竞赛”受到综治委的加分表扬。在监督队中，帮助防火委办公室进行防火平安检查中，因工作得力受到加分表扬。最近，被选举为副大队长，兼任监督队队长。另外在同学会中，因工作精彩在校同学会“优干”评比中光荣当选。在班里，作为副班长，处理班级日常事务。无论是从开学初的综合测评，还是使本班一举成名的近三十人的无偿献血的宣扬、组织，还是献血后海报宣扬，还是到赛场为本班乒乓球队加油助威，还是奖学金的发放我总是冲在前，也因此被评为“校级优秀同学干部”。回首一看，尽管工作上取得了这些成果，但仍有许多圆满，很多想办的事情没办成，很多该做的事没做，况且这些成果只代表过去，明天的任务还许多，仍需努力。 日常生活上：尽量与舍友、同班同学搞好关系。结识一些高班级的师哥师姐，向他们请教学习、工作、生活上的问题。广交伴侣，伴侣遍布各院系、各省份。因家庭缘由，为了减轻父母的负担，不要让劳作在太阳底下面朝黄土背朝天的农村父母太为我的学费、生活费发愁，不要为了我那样节衣缩食，我找了一份家教。做家教既可以增加经济收入，又能接触.，何乐而不为呢？靠一小时十五元的家教，再加上奖学金，又搭上生活费，买了一台二手电脑，配置不错。学通信，在现代这样一个激烈竞争.立足，不娴熟把握电脑学问、敏捷 操作电脑是要被淘汰的。 另外，在组织“第一届防火学问竞赛”中挑大梁，为本次竞赛胜利举办立下汗马功劳。本次活动受到校领导及有关部门领导大加欣赏，经陈副校长同意，由防火委下发文件，防火委、党委宣扬部、学工处、团委、保卫处五家单位联合通报表扬包括我在内的十五名同学，这可 能在本校历史上绝无仅有的。 以上是我对大一下学期一些方面的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定将来的进展目标，我对将来布满信念。自然，这需要辅导员的细心培育和同学们的真诚关心。 第8篇：内科医生工作总结 本人于2022年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充实和骄傲。现将任职以来的工作状况总结 晋升为主治医师是独立开展工作的开头，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的熟悉和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。准时应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在最大程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也盼望自己有所创新，并开 展了以脑卒中为主题的系列讨论，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关讨论，采纳踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学讨论的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，盼望在今后的工作中有建树。 自任职以来特别注意人才的培育，乐观开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 盼望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 内科医生工作总结（2）： 时间过得真快，转瞬我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，信任每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习支配也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示诚心的感谢。 在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求自己，敬重师长，团结同学，踏实工作，喜爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与劝慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本把握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特殊是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，能勤于、擅长观看患儿病情，从而准时地把握病情变化，作出精确推断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了许多，虽然我还只是同学，或许我的力量有限，但是我用我的努力充实我的学问与技能，盼望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名悄悄唱歌、努力飞行的白衣天使 1.实习前对心内科的一些基本操作要把握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简洁的测血压为例，许多人都没有规范的把握。 2.搞熟心内科常见疾病的书本学问，如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等;然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。 3.学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用焦急，这样做到心中有数，“一切尽在把握”，呵呵! 4.还有就是，医生不光要把握超群的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平常多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。 这段外科的实习经受，其中简单的味道或许只有亲身经受过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么味道，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也熟悉了几个不错的伴侣，或许这比书本更有价值吧 在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成果。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高;其次，在临床放面学到了新的学问和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的熟悉和提高，在突发病方面，学到了应对的学问和技巧。我肯定把学到得学问应用到今后的工作中去，并.记老师的教导，不断地学习进步。 算算进心内科实习的日子有半个月了吧，新年刚过。感觉到现在，自己在心内科学到的东西没多少增加。踏进了科室，见识了不少的人，接触了不少的事情。也让我看清晰了有些人的面孔。换句话来说，是不是实习，就代表了自己已经开头接触半个.了呢? 科室里，不论是医生，护士，患者，患者家属。不一样的阶层，不一样的办事方式。让人思索许多。自己身边的人，可能以为很了解他，其实并不是如此，或许人一旦了解的对方越深，就会觉得越可怕。由于每个人总有自己的缺点，当你不能容忍对方的缺点，又或者别人无法容忍你的一样。这个世界就会变得简单，生活，学习，处事无处不在 不感叹了，我肯定会好好把握实习机会的。不管别人拿什么眼光看我，我会坚持!由于我身后有我的家人，我的伴侣!我最友爱的人! 养分科医生在医院工作总结 医院养分科工作总结 养分科工作总结 全科医生培育工作总结 县全科医生培育工作总结