驾驶员薪酬组成方案(2页).doc

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驾驶员薪酬组成方案(2页).doc

-驾驶员薪酬组成方案-第 2 页驾驶员薪酬组成方案方案一：以公里数为绩效考核基数，驾驶员与公司共担风险A类司机（含A1驾照驾驶员，特种车辆驾驶员）工资约8000元左右/月，公司总承担约9000元/月底薪4500元+一类/二类/三类线路公里数*0.5/0.8/1元/公里+社保+公积金+节日费+生日费B类司机（除A类以外所有驾驶员）5500元左右/月，公司总承担约6500元/月底薪3000元+一类/二类/三类线路公里数*0.3/0.5/0.8元/公里+社保+公积金+节日费+生日费一类线路：主要以服务站点到4A以上景区之间线路，且线路单程里程数超过100公里。二类线路：主要以服务站点到4A以下景区及各类合作点位之间线路，且线路单程里程数低于100公里。三类线路：主要以微循环、通勤车辆、摆渡车线路。方案二：以出勤天数为绩效基数，考核驾驶员全勤。A类司机（含A1驾照驾驶员，特种车辆驾驶司机）约8000元/月，公司总承担约9000元/月底薪4500元+出勤天数*120元/天+社保+公积金+节日费+生日费+全勤奖200B类司机（除A类以外所有驾驶员）约5500元/月，公司总承担约6500元/月底薪3000元+出勤天数*100元/天+社保+公积金+节日费+生日费以上司机每月休息4天，全勤天数为26天。

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