沐足中心入职申请表(3页).doc

-沐足中心入职申请表-第 3 页沐足中心入职申请表无论申请入职是否获得批准，所交资料，恕不退还请携带以下证件、身份证复印件、学历证书复印件、彩色照片两张姓 名性别出生年月相片文化程度身高体 重技术特长婚姻申请职位身份证号码联系电话家庭住址个人简历起止时间职位月薪离职原因家庭成员姓名关系性别年龄工作单位职务姓名关系部门职位人事部意见签署试用期工资部门意见签署合同工资总经理意见签署入职日期离职日期申 请 人编号劳务合同甲方：乙方：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限本协议有效期限为三年，即于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。1、入职必须交齐身份证复印件1份，登记相片2张，工衣两套（200元），工柜箱20元（押金）方可。2、新入职技师，满3个月以后，书面辞职提前1个月，经批准后，工资、提成一次性结清（工衣柜钥匙、工具箱交还管理人员）方可离场。第二条 乙方承担的劳务内容1、乙方在协议期内负责按照甲方所规定的标准开展足浴服务，并按照酒店员工的对客服务标准，确保服务质量。2、乙方应严格遵守酒店的各项规章制度，对出现的违纪现象与酒店其他员工承担相同的处罚。第三条 乙方工作时间1、12小时工作制，特殊情况下安排乙方加班，乙方需服从甲方的工作安排；2、乙方每月休息时间为4日/人，包含法定节假日休息。第四条 甲方劳务费的支付标准、方式和时间1、甲方支付给乙方的报酬按月发放，支付给乙方的报酬为税后工资 元/月。若遇国家法定节假日加班则另外支付相应加班工资，每月30日支付上月1日至本月30日期间的工资报酬，本月1日至30日的工资将在下月15日支付，工资以现金的形式支取。2、甲方雇用乙方期间，住宿由甲方提供安排到员工宿舍，（其中水电费员工支付，餐费由甲方免费提供）费用由当月工资中扣除。3、甲方为乙方做好后勤工作安排，包括：工作餐、服装等工作必须品。4、除本协议约定的项目外，乙方不享受甲方的其他福利。第五条 发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议商一致的；第六条 甲、乙方双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方；第七条 协议终止、解除后，乙方应在当日将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，在此基础上甲方两日内结清应当支付给乙方的劳务费。如乙方给甲方造成损失，应予赠偿，在乙方的当月报酬中扣除相应的金额。第八条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方协商解决，协商不成提请工作所在地劳动局劳动仲裁委员会按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决的终局的，对双方均有约束力。第九条 本合同一经签订，即刻生效。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：签约地址： 签约地址：代表人（签名）：签订日期： 年 月 日