幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同2021书.docx

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同2021书 为了建立合作关系，自然要规定好双方的权利与义务，这是很重要的，幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同2021书是我为大家整理的文章，欢迎进行查看，希望帮助到大家。 甲方：幼儿园 乙方： 幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。聘用条件为： （1） 热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）有一定的幼教工作经验； （3）取得县职高幼教专业毕业证书以上学历，或取得函授幼教专业学历毕业证书； （4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下： 一、甲方的义务和权利： 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题： （1）甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。 （2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（绩的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任。 （3）如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同： 对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。 对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。 由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。 如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。 在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。 生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。 2、必须按照幼儿园管理规程和幼儿园管理条例开展保育教育活动。 3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。 4、广泛宣传幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。 5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。 6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。 三、聘期：一学年一聘，本学年从20xx年9月1日 20xx年9月1日 . 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方法人代表签字： 乙方签字： 幼儿园 20xx.9 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同2021书后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！