公司2022年上半年党建工作汇报发言.docx

公司2022年上半年党建工作汇报发言各位领导、同志们：2022年上半年，公司党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维 护”，聚焦*社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕*党委“1+3+3+改革 开放”总体工作部署，全面落实*公司党委2022年党建工作会议精神， 持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企 业健康稳定开展注入强劲动力。一、工作开展情况（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记党 中央的核心、全党的核心地位。深入学习贯彻中共中央关于加强党的政 治建设的意见，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚 决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上 级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实, 围绕中心任务做出具体部署安排,结合*公司党委2022年党建工作要点, 制定印发集团公司年度党建工作要点，与各支部、基层单位、工程经理部 签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记 自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”，把全 面从严治党要求融入分管业务工作。（二）紧紧围绕经营开展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重。5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影 响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支 坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产 建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布 状况，分别组建了 1个工程部临时党支部、1个*工程联合党支部，其它 规模较小的工程均任命了工程书记，做到了工程建设延伸到哪里，党的基 层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。一是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用。 党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体 现到领导企业改革开展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执 行民主集中制，对“三重一大”、干部任免、工程协作、劳务队伍的选择、 材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方 针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理 论武装。党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部 及工程经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度, 突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记 重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领 会思想精髓交流心得体会，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干 部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。 推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台，积极组织观看红色电影及 音视频，用党的传统精神铸魂。三是逐步健全制度体系，全面开展作风纪 律整顿。在公司原有制度方法基础上，通过积极学习借鉴*集团等兄弟 单位制度体系，结合*公司印发的制度方法，建立健全各项内控管理制 度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日 常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、 管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然 一新。四是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化 建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促 进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。党总支 书记亲自主抓，认真落实*公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求, 专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用 企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理方法，围绕企业生 产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人 心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。（四）抓严干部队伍建设。在基层工程干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。 积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及工程经理部在生 产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管 厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与*集团 等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核方法、薪酬分配 体系，自6月开始已严格实施，充分表达多劳多得、优劳优得、按劳分配,激发广大干部职工的积极性。（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带。一是扎实推进工会工作。切实加强自身建设，努力提升工会委员会各 级干部自身素质和业务水平，结合*2022年工会工作各项要求，研究探 索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推开工 会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰 问工程一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查 问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真 实心声，为企业持续稳定开展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团 组织建设，先后成立各基层单位、工程经理部团支部，组织团员青年深入 学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神，协同工会组织积极开展 乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团 结广大团员青年全身心投入到公司生产经营开展各项事业中去。二、存在的问题（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。面对当前交 通行业开展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业 工作的思路不新、方法不多，有效应对各种困难和挑战的能力缺乏、本领 不强。（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建 设工作同步开展的深度还不够。党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有 待持续提升。（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、 做选择、搞变通。职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作 风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。（四）人才队伍结构不尽合理，现有人员专业技术力量比重低，后备 人才培养储藏不够，人才梯队出现断档现象。（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著，开展工作简单化, 活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。三、下一步工作思路和打算（一）深入开展党史学习教育常态化。在*交通建设投资控股有限公 司党委的领导下，认真贯彻落实中央、*党委、*国资委党委的部署要 求，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育常态化工作会议上的重要 讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引 导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫 感，认真检视问题短板，深入查摆自身缺乏，切实解决实质问题。（二）突出强化政治建设。进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”。坚决拥护习近平总书记党中央核心、全党的核心、 军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治 疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实*党委维稳“组合拳”，做 到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持 清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝 不做“两面人”。（三）加强思想建设，持续强化理论武装。不折不扣落实总支理论中 心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常 态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。（四）夯实基层组织建设。以机关党支部为抓手，引领指导规范各支 部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模 范作用。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例、中国共产党党员教 育管理工作条例等，严肃党内政治生活，根据*公司党委发放实际， 抓好支部工作手册党员手册、“学习强国”平台使用，严格党员教 育管理。（五）进一步加强人才队伍建设。根据企业实际需要，积极引进各类 人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们 压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力 留住人才。（六）深化作风纪律建设。深化党规党纪教育、案例警示教育、重要 节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的 思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融 资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规那么落实，突出抓 好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚 决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行*党委“十要十严禁”，坚持不 懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体 工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。（七）丰富群团活动载体。加强对群团工作的领导，切实发挥工会、 共青团组织桥梁纽带作用，充分利用“十一”等特定时间节点和生产相对 宽松时期，灵活、多样化开展群团、党建活动，丰富职工业余文化生活， 激发群众的积极性和创造性。