2022年职业道德考题 .pdf

1 / 9 单选：1、关于道德，正确的说法是（）。（A）道德在职业活动中不起作用（B）道德在公共生活中几乎不起作用（C）道德威办巨大，无坚不克 (D)道德是调节社会关系的重要手段2、关于道德，正确的认识是( )。(A) 道 德 没 有 共 同 标 准（ B ） 道 德 是 一 种 特 殊 的 行 为 规 范(C)道德即权力（D）道德即自由3、在传统道德中，见利思义的意思是( )。(A) 见 到 利 益 时 ， 要 想 到 道 义（ B ） 舍 生 取 义(C) 义 利 不 能 兼顾 (D) 知 恩 图 报4、人的本性是( )。(A) 善(B) 自 私 (C) 自然 属性 和 社 会 属 性的 统一 (D) 追 求 财富5、职业道德的特征是（）。(A) 范 围 上 的 有 限 性（ B ） 规 范 制 定 上 的 任 意 性(C)内容上的多变性 (D)形式上的单一性6 、 在 企 业 文纯 中 ， 居 于 核心 地 位 的 是 （） 。(A)文体活动(B)企业价值观(C)企业礼俗(D)员工服饰7、关予企业品牌，正确的认识是( )。(A) 品牌是依靠大规模广告宣传出来的(B) 品牌是企业的一种无形资本(C) 品 牌形 象 树 立 起来 以 后 ， 自 然会 长 久 维 持(D)品牌的建立与员工个人不存在直接关系8、职业道德与员工技能的关系是( )。(A)企业选入的标准通常是技能高于职业道德(B) 没 有 职 业 道 德 的 人 ， 无 论 技 能 如 何 ， 无 法 充 分 发 挥 其 自 身 价 值(C) 只 要 技 能 上 去 了 ， 就 表 明 职 业 道 德 素 质 相 应 地 提 高 了(D) 职 业 道 德 注 重 的 是 员 工 的 内 在 修 养 ， 而 不 包 含 职 业 技 能9、关于道德的说法中，正确的是( )。(A) 人 类 道 德 是 主 观 思 考 的 产 物 ， 没 有 客 观 依 据(B) 每 个 人 各 有 各 的 道 德 观 念 ， 以 共 同 道 德 要 求 他 人 是 不 正 确 的(C) 道 德 是 调 节 人 与 人 之 间 关 系 的 特 殊 行 为 规 范(D) 道 德 同 法 律 一 样 ， 必 须 在 外 在 规 范 的 约 束 下 才 能 发 挥 作 用10、道德与法律的关系是( )。(A)道德与法律一同产生(B)道德与法律在内容上没有重叠(C)法律的适用范围比道德广(D) 法 律 是 人 类 历 史 的 阶 段 性 现 象 ， 道 德 则 伴 随 人 类 社 会 始 终(D)强调职业道德与按劳分配原则相矛盾11 、 对 主 角 与 配 角 之 间 的 关 系 ， 理 解 不 正 确 的 是 ( ) 。(A) “ 重 要 ”和 “不 重 要 ”(B) “ 红 花 ”和 “绿 叶 ”(C) “ 月 亮 ”和 “彩 云 ”(D) “ 主 要 ”和 “次 要 ”精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 9 页2 / 9 12 、 一 般 情 况 下 ， 从 业 人 员 的 着 装 要 求 是 ( ) 。(A) 着 装 朴 素(B) 讲 究 品 牌(C) 体 现 个 性 (D) 款 式 新 颖13、某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药，你认为他的正确做法是( )。(A) 包 装 好 的 丸 剂 药 之 间 互 不 影 响 ， 可 以 正 常 使 用(B) 将 这 盒 丸 剂 药 发 售 ， 如 果 消 费 者 发 现 了 立 即 予 以 退 换(C)在这一类丸剂药盒里统统加一个说明书(D)对这批药进行检查，查出混装的丸剂药14、关于团结互助，正确的认识是( )。(A)团结互助是全体员工保持一团和气(B)人人讲原则最终能够促进团结互助(C)团结 互 助的 出发 点 和归 宿 是为 了个人 利 益(D)团结互助也要遵循等价交换的规则答案：1 5 D B D C A 6 10 B B B C D 1114 A A D B 多选1、属予正确荣辱观范畴的是( ) 。 (A) 以服务人民为荣，以背离人民为耻 (B) 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 (C) 以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻 (D) 以节衣缩食为荣，以浪费资源为耻2、在拄会主义杜会，文明生产的要求是( ) 。 (A) 严格执行操作规程 (B)环境整洁、明快 (C) 精神振奋 (D)低耗，高效3、从业人员举止得体的要求是( ) 。 (A) 随心所欲 (B)大大方方，不拘小节 (C) 把握分寸 (D)注意场合4、职业用语中不应该出现的是( ) 。(A) “我忙着呢，着什么急 ”(B) “有完没完 ”(C) “我就这态度 ”(D) “要不要，想好了没有 ”5、符合爱岗敬业要求的是 ( ) 。 (A) 聚精会神，专心致志 (B)不怠慢 (C) 做好自已的事，不管其他 (D) 对工作有感情6、关于职业责任，正确的说法是( ) 。 (A) 不成文的规定，不是职业责任的范畴 (B) 一旦与物质利益挂钩，便无法体现职业的特点 (C) 职业责任包含着社会责任 (D) 履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待7、对从业人员来说，诚实守信的要求是( ) 。 (A) 除不可抗力因素外，对自己做出的承诺都要兑现 (B) 提离职业技能，提高产品质量精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 9 页3 / 9 (C) 正确处理个人利益与集体利益关系 (D) 绝不能违背上司的要求8、关于创新，合乎职业道德要求的是( ) 。 (A) 发明一种软件，使竞争对手的计算机不能工作 (B) 引入一种新产品，就是消费者还不熟悉的产品 (C) 开辟一个新市场，就是使产品进入以前不曾进入的市场(D)采用过去生产部门来曾经采用过的生产方法9、属于职业禁语的是 ( ) 。(A) “不能换，就这规矩 ” (B) “后边等着去 ” (C) “有意见找经理去 ” (D) “不知道”10、（ ) 的做法符合建设节约型国家要求。 (A) 对家庭用水、用电的价格进行市场调节 (B) 尽量减少消费 (C) 在自然光线充足的情况下，关闭室内照明灯 (D) 如果可能，尽量使用小排量汽车11、符合科学发展观要求的是( ) 。 (A) 以人为本 (B) 全面发展 (C) 协调发展 (D) 跳跃发展12、在协调员工之间关系上，正确的做法是( ) 。 (A) 信奉“ 师徒如父子 ” ，一切按照师傅的要求做事 (B) 要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见 (C) 给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救 (D) 工作上相互配合，多替对方着想13、从业人员与企业的关系是( ) 。 (A) 利益共同体 (B) 相互依赖 (C) 对立 (D) 双赢14、在企业内，从业人员 ( ) 。 (A) 要与上司保持默契，绝不能反对上司 (B) 不得对上司提出任何不同的观点 (C) 对难以完成的任务，也要积极接受 (D) 自己不情愿做的工作，也要尽力做好15 ABC ABD CD ABCD ABD 610 CD AC BCD ABCD CD 1114 ABC BCD ABD CD 职业道德个人表现部分由于此类题目是根据自己的实际状况选择其中一个选项作为答案。没有正确与否之分，不为大家提供答案参考，大家可以根据自己的情况做答1、上班路上，你听到几位乘客议论你单位的产品质量存在问题，你会( ) 。 (A) 听他们说，自己不发表意见 (B) 向他们了解情况，但不说自已是这个单位的人 (C) 承认自己是这个单位的人，向他们征求意见 (D) 不与乘客交谈，但向主管反映情况2、假如你是某冰箱生产线上的装箱员工，包装过程中连续发现两台冰箱的外表均有小小划痕。这时，你会( ) 。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 9 页4 / 9 (A) 把所有已经装箱的冰箱重新进行检查 (B) 更换这两台存在问题的产品 (C) 对其他箱内的产品进行抽查 (D) 既然已经装箱不再进行检查3、对自己所在企业生产的产品来说。你觉得( ) 。 (A) 它是自己的脸面 (B)它是公司的形象 (C) 它是自己劳动的结果 (D)它是自己能力的证明4、在公司内，你认为人和人的地位存在差异是因为( ) 。 (A) 人和人的能力不同 (B)领导对每个人的重视程度不同 (C) 人和人的学历不同 (D)对工作的用心程度不同5、假如年终公司分配给你5000 元钱，你会用这些钱 ( ) 。 (A) 请朋友吃一顿 (B) 参加培训 (C) 购置服装 (D) 存在银行6、在社区，常能见到一些享受生活最低保障。但不去工作的青壮年人，你觉得( )? (A) 他们也是迫于无奈 (B)这些人懒惰 (C) 政府应该取消低保 (D)把他们组织起来去工作7、每当你做一件困难的工作时，你一般会( ) 。 (A) 花很长时间考虑要不要做 (B)直接找人帮助 (C) 相信到时候会有办法解决的 (D)预先做好准备再开始工作8、当你寻求他人帮助而被拒绝后，你会( ) 。 (A) 努力说服对方 (B)另找其他人 (C) 自己干 (D)质疑工作的可行为性9、你认为你的朋友， ( ) 。 (A) 很多，有几个知心的 (B)很多但不停地变(C)不多但有几个是固定的 (D)没有，正为这事烦恼10、你对金钱的看法是 ( ) 。 (A ) “ 君子爱财，取之有道 ”(B) “有钱能使鬼推磨 ” (C) 钱不是万能的，但没有钱是不行的 (D)金钱是个人成功的标志之一11、假如你是部门经理，因成绩突出部门年终得到一笔奖金。你会把奖金( ) 。 (A) 分给贡献突出的几个人 (B)进行平均分配 (C) 重点奖励给老同志 (D)分成几个档次进行分配12、如果玩对抗性游戏，你喜欢自己的对手是( ) 。 (A) 技术比自己略高些的人，这样玩起来兴趣更高 (B) 技术很高超的人，以便自己有机会向对方学习 (C) 技术比自己差的人，这样自己可以轻松地取胜 (D) 和自己的技术水平相当的人13、你认为，社会中的有钱人一般是( ) 。 (A) 吝啬的 (B)他们的财富用不当手段获得的 (C) 有势力的 (D)很劳累的14、如果有人对你说，你将来可能成为某一行业的领军人物时，你的反应是( ) 。 (A) 这不可能 (B)也许会吧精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 9 页5 / 9 (C) 有希望 (D)没敢想15、在你看来，幸福是 ( ) 。 (A) 不用工作 (B)通过劳动，积累财富 (C) 每天都比前一天做得好点 (D)吃好一点，穿好一点16、在会上，当你和别人的意见不同时，你通常会( ) 。 (A) 直接打断对方。然后陈述自己的观点 (B) 听完，然后直接说自己的观点 (C) 听完，先表示对对方某些观点的认可，再提出自己的不同意见 (D) 会下与对方沟通17、下列 ( ) 更符合你。 (A) 每条鳗鱼都想变成鲸鱼 (B)不管枪里是否有子弹，都紧握枪杆 (C) 知识多了，反而感到自己无知 (D) 孩子都是自己的好18、如果你刚换了一个新岗位，工作上遇到了许多困难，感到束手无策，你会想( ) 。 (A) 自己是新手，有困难是必然的 (B) 事实证明自己不适合这份工作，另谋新岗位吧 (C) 就这样干吧，走一步算一步(D)看来自己是个工作能力不强的人职业道德个人表现部分由于此类题目是根据自己的实际状况选择其中一个选项作为答案。没有正确与否之分，不为大家提供答案参考，大家可以根据自己的情况做答31、老王曾是某公司技术核心人员，退休后，有一家公司高薪请他当技术顾问，目的是想了解老王所在核心技术。如果你是老王，你会（）。(A)拒绝聘请(B)接受聘请，但在工作不透露原在公司的技术(C)接受聘请， “ 拿人钱财，替人消灾 ”(D)想去，但又害怕做对不起原在公司的事情32、当你在朋友家中看到桌上放着一盒你爱吃的开心果，但朋友忽略了用此招待你。当他（她）离开房间时，你会（）。(A)吃一颗，尝尝味道(B)坦然地一颗接着一颗吃起来(C)静坐着，抗拒它的诱惑，努力转移注意力(D)等朋友回来，征得同意之后再吃33、当别人求你帮忙的时候，你一般都是（）。(A)满口答应(B)尽量答应，视自己的能力，能帮就帮(C)尽力而为，不能答应就向别人解释清楚(D)权衡利弊，看对自己有什么好处34、一位顾客正在埋怨收银员效率太低，你觉得收银员应该（）。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 9 页6 / 9 (A)说：“ 你越埋怨，我花的时间就越长”(B)忽视顾客的评论，继续工作(C)说：“ 对不起，我已经很累了，我正在尽力而为”(D)说：“ 我知道你很着急，马上就好”35、如果你听到一个关于朋友隐私的事，这件事既有点令人感到难为情又让人捧腹大笑。对此你会（）。(A)当作笑话到处说(B)到处说，但隐去姓名(C)保守秘密，一个人偷着乐(D)只和最亲密的几个朋友说说36、每次逛超市的时候，你都会（）。(A)边逛边想要买些什么(B)事先计划好买什么，然后按照计划购物(C)买很多超出事先计划的东西(D)买很多打折的商品，即使很少需要这些东西37、上学的时候，对班级活动，我（）。(A)觉得没意思，偶尔参加(B)热衷于参加，常充当发起者和组织者的角色(C)只参加自己感兴趣的活动(D)经常参加，喜欢和全班同学在一起38、在你衣冠不整的时候，你的领导忽然不速而至，你会（）。(A)向他（她）解释，希望他（她）对此不要介意(B)就当没事，依然热情接待(C)尽快打发他（她）走(D)表示歉意，尽快到洗手间整理一下39、你觉得你目前的生活（）。(A)非常丰富充实(B)安稳但缺乏刺激(C)有点儿乏味(D)沉闷至极，令人沮丧40、当你的亲戚或者朋友遇到困难时，他（她）们（）。(A)总是向你求助(B)从不向你求助(C)偶尔向你求助，但他们似乎不对你抱很高的期望(D)认为你好说话，通常情况下会求助你41、如果你是一家商店经理，一位女顾客闯入你的办公室，怒冲冲地发泄不满，你意识事情本身完全是顾客的错，此时你会（）。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 9 页7 / 9 (A)迁就她的错误，努力平息她的怒气(B)心平气和的向她指出，这是误会造成的，不是商店的责任(C)让她去找专管此事的部门管理人员(D)让她先平静下来，然后明确指出她的错误42、如果你到某个单位去办事，等了一个小时还没有见到你要见的人，你会（）。(A)非常生气，没办事就离开了这个单位(B)心平气和，猜想别人也许是有事耽搁了(C)向其它工作人员表达自己的不满(D)自我调节，想办法使自己愉快一点43、如果可选择时机和方式，那么和别人说事情的时候，你一般会（）。(A)先有条理地组织自己的语言(B)先选择一个合适自己的时间和地点(C)先看别人的情绪状态怎样，选择合适的机会(D)先看别人在做什么，忙不忙44、周日早晨，你租了一张自己长期以来一直想看的影碟，打算好好轻松一下。刚回到家，顶头上司打电话来，让你帮他写一份发言稿，星期一早晨交活。写这 (A)份稿子需要将近一天的时间。这时，你会（）。(B)先把影碟看完，这样工作效率才会高(C)先把稿子写完，有时间再看影碟(D)先把影碟看完，这样才能安心写稿子先开始写稿子，中间累了再看影碟45、假如你所在的公司为了庆祝公司成立50 周年，要给每位员工发一份礼物，你希望这份礼物是（）。(A)一个印有单位标志的杯子(B)一本印有单位标志的台历(C)一枚印有单位标志的钥匙链(D)一件印有单位标志的文化衫46、如果各方面条件允许的话，你希望能（）。(A)多参加一些娱乐活动(B)多睡觉休息(C)多学一些技能(D)多交一些朋友47、你刚被聘为某部门主管，你知道该部门还有几个人关注着这个职位。上班的第一天，你会（）。(A)找个别谈话以确认哪几个人曾经有意竞争该职位(B)忽略这个问题，并认为情绪的波动会很快过去(C)请求上级领导去与这几个人进行沟通(D)召开部门会议，阐明自己的观点，并与员工起沟通工作计划精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 9 页8 / 9 48、如果你家人突然生病住院，你向主管请假去探望，但是不管你怎么说，主管坚决不同意，此时你会（）。(A)坚决走，不管主管同意不同意(B)向家人说明原因，等下班后再去探望(C)请其它同事帮你向主管求情(D)直接找上级领导去请假49、你的领导你对你的工作进行了调整，调整之前，领导没有与你沟通，但你发现调整后的工作很难胜任，你会（）。(A)尽力尝试去做，哪怕很有难度(B)找领导协商，让他（她）重新安排(C)尝试发掘能胜任此工作的人，并向领导推荐(D)找更上级领导汇报工作难处50、假如你与小张在同一部门工作。你工作很努力，但性格内向，不爱说话；小张虽然责任心不强，但性格外向，一个偶然的机会，你发现她这月的奖金比你高出 500 元，此时你会（）。(A)找领导询问原因(B)认为公司不公平，此致另谋高就(C)吃一堑，长一智，以后要多向领导汇报工作(D)假装不知道，继续努力工作单项选择题1 、 就 道 德 与法 律 的 关 系 来说 ， 道 德 （） 。(A)比法律产生的晚(B)比法律产生的早，也比法律消亡早(C)与法律同步产生，同步消亡(D) 伴 随 人 类 社 会 始 终 ， 法 律 存 于 人 类 社 会 的 一 定 历 史 阶 段2 、 在 新 的 历 史 条 件 下 ， 职 业 道 德 建 设 应 （） 。(A)只讲物质激励(B)只讲精神激励(C)把物质激励与精神激励结合起来(D)强调奉献与索取完全对等3、 “ 敬业乐群 ” 这一概念首次是在我国古代典籍（）中提出来的。(A)韩非子(B)管子(C)礼记(D)道德经4 、 中 国 古 代 有 “ 人 而 无 信 ， 百 事 皆 虚 ” 的 说 法 ， 其 意 是 （） 。(A)一个人要是不写信，什么信息也沟通不了(B) 如 果 一 生 中 没 有 朋 友 的 来 信 ， 即 便 干 一 百 件 事 也 是 徒 劳 无 益 的精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 9 页9 / 9 (C)一个人要是不讲信用，就什么事也做不成(D)讲话必须信誓旦旦，否则什么事也做不成5、 北 京 开 关 厂 奉 行 “ 99+ 1 =0”的 经 营 理 念 ，对 这 一 理 念 的 正 确 理 解 是（）。(A)产品设计99% 是好的，但只要存在1% 的缺陷，企业就会丧失全部市场(B)99% 部门是赢利的， 1% 的部门存在严重亏损，也全导致企业的最终利润为“零”(C)99% 员工是有知识的，有1% 的员工没有知识，就会使企业的形象化为“ 零”(D)北京开关厂建厂已有99 年，进入21 世纪须创 “ 1”流业绩，否则就等于零6 、 下 列 做 法 中 ， 违 背 办 事 公 道 原 则 的 是 （） 。(A) 无 论 何 时 何 地 男 职 工 和 女 职 工 必 须 干 一 样 的 工 作(B) 在 公 共 汽 车 上 ， 售 票 员 根 据 乘 客 年 龄 大 小 不 同 提 供 不 同 的 服 务(C)火车站在售票厅特设学生购票窗口(D)某商场不论对哪类顾客，都热情对待7 、 从 业 人 员 对 待 劳 动 合 同 的 正 确 态 度 是 （） 。(A) 找 工 作 不 容 易 ， 不 管 劳 动 合 同 规 定 了 什 么 ， 先 签 了 再 说(B)有工作就行，签不签劳动合同无所谓(C) 如 果 厂家 不 遵 守 劳 动合 同 ， 员 工 也没 什 么 办 法(D)把劳动合同作为维护自身权益的“ 护身符”8、企业侵害了员工的权益时，员工可以采取的最恰当和做法是（）。(A)尽力通过工会等组织进行协商(B)通达组织职工罢工的方式加以解决(C) 直 接 打 上 级 领 导 解 决 ， 领 导 解 决 不 了 就 诉 诸 法 律(D)到领导家中静坐示威D C C C A A D A精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 9 页