2022年2022年公司企业复工复产防控疫情情况汇报 .pdf

公司企业复工复产防控疫情情况汇报目录一、健全机制 . 2 二、严密排查 . 2 三、做好防护 . 3 四、开展监测 . 5 五、制定应急处置方案，及时处置突发情况. 5 六、开展宣传 . 6 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - xx 公司认真贯彻落实习近平总书记强调的“在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类本公司复工复产”的重要指示和要求，全面落实中央、省市县委的决策部署，把疫情防控和复工复产有机结合起来，强化“五到位” ，确保本公司复工复产有力、有序、有效的推进，特进行如下汇报一、健全机制（一）落实本公司主体责任。 建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，本公司负责人为第一责任人，成立工作专班，负责本公司疫情防控工作。（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。（三）健全信息报告和联络员制度。建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制， 指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。二、严密排查（一）分类返岗。 本公司做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14 天；对省内其他各市返回的无流行名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班， 14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14 天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、 身体状况是否良好、 是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、 返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。（三）设置临时隔离点。 依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在本公司医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。三、做好防护（一）防护准备。统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资， 定时排查库存量， 要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。（二）通风消毒。1. 日常消毒。复工复产前，对本公司所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。 对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。2. 日常通风。工作场所每天至少两次保持30 分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统， 要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - （三）人员防护。1. 个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。本公司物业、保洁等按要求佩戴口罩、手套等防护用品。2. 手卫生。本公司工作和生活场所设置了洗手设施和消毒用品。3. 住宿安排。集体宿舍尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。（四）人员管控。1. 减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。2. 优化招聘方式。提倡线上招聘员工，做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14 天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。3. 通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。（五）就餐管理。1. 食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。2. 规范操作服务。 每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。3. 合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、 用餐人员之间保持1.5 米以上距离并减少交谈、 送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。四、开展监测（一）落实门岗体温监测登记制度。 本公司每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实24 小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/ 呼吸道感染症状者，要求其暂停上岗，并及时就医。（二）落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。，发现异常，按应急处置流程及时处置。五、制定应急处置方案，及时处置突发情况（一）疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑症状者， 第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。（二） 密切接触者管理。按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。（三）终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下， 按照新型冠状病毒肺炎防控方案（第四版） 中的特定场所消毒技术方案名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - （第二版） ，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。（四）暂停生产经营。根据疫情波及的范围、发展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。六、开展宣传（一）广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、本公司微信、电子大屏等开展宣传。（二）技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。（三）健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持 1 米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -