2022年2022年公司员工管理警告制度 .pdf

公司员工管理三级警告制度处罚级别表现形式处罚方式（元/ 次）一级警告1 上班时间在办公区域内接待私人访客或接听私人电话 5 分钟以上。活动基金10 元2 上班迟到30 分钟内，或未及时通知主管，或不知会相关同事活动基金20 元3 上班下班不打卡活动基金10 元4 在工作时间使用辱骂性的语言活动基金50 元5 在公司妨碍其他员工工作（如大声喧哗）活动基金10 元6 下班不关电脑， 最后下班离开办公室不关电灯、空调及其它办公电器设备活动基金50 元7 不按公司规定安装杀毒软件，不按时升级病毒库活动基金10 元8 违反未明确处罚措施的备忘录制度活动基金10 元9 享用公司手机话费补助者，没有在当天早9 点到晚18 点保持电话畅通，也未做知会。（不可抗拒因素除外）活动基金20 元。10 各部门主管电话必须保持24 小时电话通畅活动基金50 元。11 上班时间未佩戴工牌及徽章活动基金10 元12 更衣室衣服鞋子未放好活动基金10 元13 下班办公桌面的卫生未整理干净活动基金10 元14 在办公区吃食物活动基金10 元15 在工位上放自己的包及外套活动基金10 元16 下班后椅子没有推进桌子下活动基金10 元17 不经允许私自使用会议室活动基金10 元18 领取办公用品未登记活动基金10 元以上条款，在30 个工作日内重犯二次，转到二级警告二级警告1 行为失当受到客户批评活动基金100 元2 在工作时粗心大意，造成200 元以上， 1000 元以下损失活动基金损失金额的303 上班时间未经直接主管批准，擅离工作岗位 （半天以上）活动基金100 元4 得到加班通知后，无正当理由不加班活动基金50 元，5 员工越级请示工作活动基金200 元6 管理者越权批示工作活动基金400 元名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 7 越级请示工作员工的部门领导活动基金400 元8 未经本人许可， 随意翻动或查看同事的电脑、记事本或其它物品（公司的抽查除外）活动基金200 元9 无故旷工 1 天按照旷工天数，活动基金两倍的日基本工资10 在办公区吸烟活动基金100 元11 利用工作时间或公司设备干私事活动基金100 元12 上班时间玩游戏活动基金100 元13 未按照规定穿工服活动基金50 元以上条款，在30 个工作日内重犯二次，转到三级警告三级警告1 在工作时粗心大意，造成1000 元以上损失活动基金损失的12或另调职位降级使用2 故意损坏公司或他人的物品照原价赔偿损失3 在醉酒状态下进入办公区（陪客户吃饭除外）活动基金100 元4 蓄意不服从或抗拒主管的领导活动基金100 元5 受到客户投诉活动基金300 元6 未经批准，将保密文档传给不相关员工活动基金100 元7 用公司电脑上不良网页活动基金200 元8 无故旷工 2 天按照旷工天数，活动基金三倍的日基本工资9 最后一个离开办公室不锁门活动基金200 元10 讨论、公开自己或他人的薪金活动基金200 元以上条款，在个30 个工作日内重犯二次，予以辞退辞退1 行贿、受贿、贪污辞退2 公司进行工作调查时，不配合调查，或提供伪证辞退3 为牟利或其他任何不正当目的，串通供应商、 客户或其他员工伪造公司记录或文件，例如顾客支票辞退4 偷窃或挪用属于公司、公司供应商、 客户或任何其他员工的物品或财产辞退5 不诚实和诈骗行为，包括骗取假期或诈病缺勤，或入职时提供虚假证明资料。辞退6 未经公司同意， 向任何个人、 实体或机构， 包括媒体陈述或披露任何涉及公司和公司客户的机密信息辞退7 未经公司同意，在其他机构从事兼职或全职的工作，或从事在公司工作以外的任何其他业务活动辞退名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 8 无故旷工 3 天辞退9 恶意行为造成公司重大损失辞退10 内部同事间谈恋爱， 公司按回避原则为此调整工作岗位后，仍然不服从的辞退11 给客户造成极大的负面影响，如：与客户争吵辞退12 员工亲友干预公司事务辞退名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -