暑假工代理合同2021.docx

暑假工代理合同2021 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“暑假工代理合同2021”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 甲方： 乙方代表： 联系方式： 乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。 一、 协议期限： 工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，组织人数为： 人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。 二、 双方工作责任和义务： （1） 甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事 岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。 （2） 乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。 （3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。 （4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。 （5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 （6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。 （7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。 三、 劳动报酬： 甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。 工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。 甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为： （人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。 四、 劳动纪律： 1、 乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。 2、 乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育， 按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。 五、 协议的终止、变更、续签和解签： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。 六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。 七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。 八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 20xx年 月 20xx年 月 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了暑假工代理合同2021后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！