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    团队培训PPT课件.ppt

    • 资源ID:38766028       资源大小:3.65MB        全文页数:54页
    • 资源格式: PPT        下载积分:15金币
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    现在学习的是第1页,共54页现在学习的是第2页,共54页现在学习的是第3页,共54页现在学习的是第4页,共54页现在学习的是第5页,共54页现在学习的是第6页,共54页现在学习的是第7页,共54页现在学习的是第8页,共54页现在学习的是第9页,共54页一、引言一、引言二、团队的定义二、团队的定义三、团队的作用四、团队的案例五、推荐读物现在学习的是第10页,共54页现在学习的是第11页,共54页现在学习的是第12页,共54页资源共享资源共享共同的目标共同的目标沟通氛围沟通氛围归属感归属感各有专长各有专长价值观和规范价值观和规范现在学习的是第13页,共54页现在学习的是第14页,共54页员工干部员工干部员工干部领导现在学习的是第15页,共54页员工干部干部员工领导领导工作目标现在学习的是第16页,共54页员工干部员工干部员工干部领导现在学习的是第17页,共54页回报沟通关切不落后不隐藏不个人不推诿改善缺点用于创新改进意见现在学习的是第18页,共54页现在学习的是第19页,共54页VS现在学习的是第20页,共54页VS澳大利亚格言:合作可以把成功无限地放大,自私狭隘只会毁掉前程现在学习的是第21页,共54页现在学习的是第22页,共54页一、引言一、引言二、团队的定义三、团队的作用三、团队的作用四、团队的案例五、推荐读物现在学习的是第23页,共54页现在学习的是第24页,共54页现在学习的是第25页,共54页现在学习的是第26页,共54页一、引言一、引言二、团队的定义二、团队的定义三、团队的作用四、团队的案例四、团队的案例五、推荐读物现在学习的是第27页,共54页现在学习的是第28页,共54页现在学习的是第29页,共54页现在学习的是第30页,共54页现在学习的是第31页,共54页n所有员工可以拿出20%的工作时间 来投入自己喜欢的项目。n所有员工都能够平等参与各类项目,进行 团队协作。n鼓励大力参与开源项目。现在学习的是第32页,共54页现在学习的是第33页,共54页现在学习的是第34页,共54页现在学习的是第35页,共54页现在学习的是第36页,共54页现在学习的是第37页,共54页现在学习的是第38页,共54页巴西实力最强,德国精神最厉害巴西实力最强,德国精神最厉害现在学习的是第39页,共54页1986年 第10届女排世锦赛 冠军 1985年 第4届女排世界杯 冠军 1984年 第23届奥运会 冠军 1982年 第9届女排世锦赛 冠军 1981年 第3届女排世界杯 冠军现在学习的是第40页,共54页现在学习的是第41页,共54页现在学习的是第42页,共54页现在学习的是第43页,共54页现在学习的是第44页,共54页现在学习的是第45页,共54页现在学习的是第46页,共54页现在学习的是第47页,共54页一、引言一、引言二、团队的定义二、团队的定义三、团队的作用四、团队的案例五、推荐读物五、推荐读物现在学习的是第48页,共54页共好共好作者作者 肯布兰佳成功企业家,著名管理大师,布兰佳培训与发展有限公司的董事会主席。他曾经与他人合著一分钟经理人以及其他30多本畅销书。其作品销量逾1300万册,被译成25种语言。现在学习的是第49页,共54页没有任何借口没有任何借口作者作者 杰伊瑞芬博瑞美国著名的演讲家、培训大师和咨询顾问,毕业于美国西点军校。曾担任空军突击队员和军事指挥官。十多年来,杰伊凭借其在军事领域的杰出履历和训练,将军事原则与商业竞争、企业管理有效融合,在培训和咨询领域声誉卓著。受他指导和培训过的世界500强企业、NGO、学校和政府机关遍布美国及世界各地。现在学习的是第50页,共54页打造高绩效团队打造高绩效团队作者作者 余世维美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。现在学习的是第51页,共54页不抱怨的世界不抱怨的世界作者作者 威尔鲍温(Will Bowen)美国最伟大、受尊崇的心灵导师之一。密苏里州堪萨斯市基督教会联盟的主任牧师。有多年从事广播和行销等工作的经验。他热爱运动、圣经史、骑马、旅遊、阅读,发起的“不抱怨”运动,改变了无数人的命运。现在学习的是第52页,共54页我心所属我心所属作者作者 利比萨坦(Libby Sartain)雅虎公司人力资源高级副总裁、人本雅虎负责人。负责雅虎全球可促进企业文化和品牌建设员工的雇佣、保留和开发工作。在加入雅虎(2001年8月)之前,曾任西南航空公司人部副总裁。在雇请品牌战略开发、保持公司作为最具吸引力雇主等方面发挥了关键性的作用。全球最大的人力资源协会美国人力资源管理协会(SHRM)前主席。美国国家人力资源研究院特别会员。现在学习的是第53页,共54页感谢大家观看感谢大家观看现在学习的是第54页,共54页

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