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    团建聚餐通知文案4篇.doc

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    团建聚餐通知文案4篇.doc

    -最新资料推荐- 团建聚餐通知文案4篇 你们在制订通知的时候,一定要强调条理清楚,正因为经济的变迁,我们使用通知的场合越来越广泛了,职场范文网小编今天就为您带来了团建聚餐通知文案4篇,相信一定会对你有所帮助。团建聚餐通知文案1一、活动时间:20xx年12月底,晚6点左右二、活动地点:等办公室通知三、策划准备1、地点选择:与酒店方面联系好,要求场地音响设备,定好日期2、车辆安排:当天跟司机联系好3、礼品物资:烟酒花生瓜子零食水果奖品4、设备准备:话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载5、节目安排:游戏歌曲舞蹈相声魔术双簧小品抽奖,提前通知各班班长,让员工有准备,然后报公司办公室6、人员安排:主持:2人男女各一名(准备主持稿串词)摄影设备管理(播放音乐)7、活动结束现场整理四、活动当天流程1、主持人宣布活动开始2、潘总致辞3、表演节目4、抽奖环节5、互动游戏6、用餐五、经费预算交通费用酒店消费礼品水果等六、活动总结文字照片录像存档。团建聚餐通知文案2一、活动目标为增进员工间的互相了解,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖,增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力和团体合作精神,公司特拟定20_年春节年终聚餐活动,以此次聚餐活动为主线,深入开展一次企业文化培训,并进行20_年年终总结和20_年目标发布。二、具体流程1、由人力资源部门作为活动的倡导和组织部门,制定活动方案;2、由人力资源部门作出此次活动预算,经财务部审核,报总经理批准后执行;3、活动当天具体流程:三、幸运大抽奖一等奖1名:现金800元;二等奖2名:现金600元/人;三等奖3名:现金400元/人;四等奖6名:现金200元/人;幸运奖若干名:未中得一二三等奖的剩余员工,每人一个大礼包;礼包待选:旺旺大礼包、干果礼包、大米礼盒,三选二,分别作为幸运奖和游戏奖励。四、聚餐穿插游戏、表演、抽奖1、比赛喝啤酒参加人数:不限游戏规则:每人一瓶未开盖的啤酒、主持人喊1、2、3同时开喝,第一个喝光的为胜;游戏奖励:获胜的一个礼包;2、歌曲:打工行表演人员:王桂华3、踩气球参加人员:5-6人游戏规则:每个参与者的脚上各绑上数量相等的气球,规则就是要想尽一切办法踩爆其他人的气球,保护好自己的不要被踩,最后看谁的气球还有剩余,谁就是赢家。比赛奖励:获胜的一个礼包;4、歌曲串烧(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演:潘涛5、一个比划一个猜参加人数:2人一组,2-4组;游戏规则:比划者只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息,不得说出任何字。观众不能提醒。比赛奖励:赢了的一组,礼品一份;6、歌曲(喜欢你)表演:孔凡凤7、抢凳子道具:凳子(若干)参加人员安排:5-6人(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了。赢的人给予奖励。8、合力吹汽球(借着分工合作来完成任务、)人数:没有节目、没有参加前几个游戏的6个人道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球游戏方法:1.分组,不限几组,但每组必须要有六人。2.主持人请每组每人抽签。3.首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。五、活动准备及预算(按55人计)六、抽奖人员安排一等奖:金东二等奖:解银峰、辛全峰三等奖:孟庆方、宋全会、潘峰四等奖:焦国伟、周家伟、郭鹏、葛安时、李飞、袁从芹团建聚餐通知文案3一、活动宗旨:增强团队凝聚力、向心力,喜迎春节二、活动原则:吃好、喝好、节俭(安全第一、活动第二)三、活动时间:四、活动地点:大鸭梨烤鸭店顺义石园店五、活动参加人员:_部长、_部长、_部长、_主任、_主任及转向室、制动室全体员工六、活动流程:1、领导致辞2、为相聚一起举杯、为新春共同喝彩(领导宣布开酒)3、就餐 自由交流4、穿插游戏15、自由敬酒6、穿插游戏27、就餐8、穿插游戏3(幸运大抽奖)9、为缘分干杯(领导宣布就餐结束)10、集体合影留念七、交通摆渡:1、车辆来源:拟从_项目部借面包车2辆、领导私家车3辆、员工私家车3辆2、车辆驾乘:拟召集面包车司机2名、领导车返回代驾司机3名,面包车司机负责组织同事分批、按序乘坐车辆往返;八、注意事项:1、活动全过程注意秩序、维护公司形象、保管好自己的随身物品;2、驾驶车辆人员注意遵守交通规则,饮酒的同事请勿驾驶车辆;3、活动结束后请勿着急离开,听组织人员安排分批、按序返回公司;九、组织人员及分工:统筹:_、_、_协调:_、_现场酒水、饭菜督办:_游戏组织:_摄影:_驾驶员:_各位同事:至新春佳节即将到来之际,为增强团队凝聚力、向心力,增加同事间交流感情的机会,转向室、制动室计划于2013年1月25日11:00至14:00在大鸭梨烤鸭店顺义石园店举办联谊聚餐活动,届时欢迎各位参加,愿各位吃好、玩好,活动方案见附件,请各位知悉。另外,为圆满完成此次活动,有以下事项需要各位于2013年1月24日13:00前协助完成:1、现召集摆渡车司机2名、领导车辆返回时代驾司机3名,请能熟练驾驶车辆的同事邮件回复我,谢谢!2、活动当天可以驾驶私家车前往活动地点的同事请邮件回复我,以方便组织同事前往活动地点,谢谢!3、活动当天因出差等原因无法参加的同事请邮件回复我,谢谢!顺祝春节愉快!阖家欢乐!团建聚餐通知文案4一、策划前言及目的“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。为了总结回顾_年度各项工作,对_年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接_年新春佳节的到来,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于节前举办年会。基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点(一)大会地点:可暂订于_市区内某多功能人民会堂,以阶梯式排座为宜,需提前订;(二)宴会地点:可暂订于_市区内某商务酒店内,以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜,需提前订;(三)休闲地点:可暂订于_市区内某休闲洗浴中心,以文明、卫生、廉价为宜,需提前订。三、年会时间拟订于_年_月_日(周三)下午13:00(为时半天)。(一)大会时间:13:0017:30(二)宴会时间:18:3020:00(三)休闲时间:20:3023:00四、年会参会人员公司全体员工(参会人员暂按300计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:(一)员工大会议程安排12:30全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并领掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13:11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)13:1113:20请_公司_做述职报告。(主持人领掌)13:2013:30请_公司_做述职报告。(主持人领掌)13:3013:40请_公司_经理做述职报告。(主持人领掌)13:4013:50请_经理做述职报告。(主持人领掌)13:5014:00请_做述职报告。(主持人领掌)14:0014:10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首先请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)14:1014:20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)14:2014:30请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)14:3014:40请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)14:4014:50请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)14:5015:00请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)15:0015:10请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)15:1015:20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)15:2015:30下面请_总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。(主持人领掌)15:3015:40请材料部_经理做述职报告。(主持人领掌)15:4015:50请预算部_经理做述职报告。(主持人领掌)15:5016:00请保安部_经理做述职报告。(主持人领掌)16:0016:10请财务部_经理做述职报告。(主持人领掌)16:1016:20请人事部_经理做述职报告。(主持人领掌)16:2016:30请办公室_主任做述职报告。(主持人领掌)16:3016:40主持人请公司总经理_同志对上述同志的述职情况做总结讲话。(主持人领掌)16:4016:50大会进行第三项。请总经理宣读公司_年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。16:5017:00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)17:2017:30主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会时间安排18:0018:10全体员工陆续抵达指定商务酒店,并在宴会主持人引导下到指定席位就座,等候开宴。(酒店播放入席背景音乐)18:1018:20公司总经理到达酒店。燃放室内小烟花,挥舞荧光棒,宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。18:2018:30宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。18:30-18:35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致祝酒词。而后,总经理亲自向大家送致员工家属的感谢信(可以由宴会主持人助其派发)。请总经理入席就座。18:3518:55宴会主持人组织大家做一个名字叫踩气球的小活动,以活跃宴会气氛。(酒店播放活动背景音乐)所需道具:气球若干、细线。游戏说明:分几个小组,每个小组一个代表,在他们的脚踝处绑上5个气球,在中央站定,全场灯光关闭,开始互踩对方的气球,30秒内,留下气球最多的人为胜出者获奖。(可根据情况,组织大家做2-3次,奖品为:小包的巧克力或小件的毛绒玩具等)(特别备注:因时间紧张,不宜多安排活动节目,暂且不提。)18:5519:00宴会主持人宣布晚宴正式开始,引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)19:0020:00用餐时段。公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒,主动与同事交流和沟通,拉近彼此的心距。20:00宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全,开赴休闲(洗浴)地点。(三)休闲活动时间安排20:30全体员工到达休闲洗浴中心。_主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。20:3023:00员工休闲洗浴时段。23:00休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。六、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的关于做好_年度年终的通知,对公司本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。(二)条幅的制作:提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅:红底黄字条幅两条,条幅具体尺寸视具体情况进行量制;具体文字可参照“_集团_年度工作总结表彰大会”(大会专用)及“辞旧迎新情系_”、“_年度_集团员工答谢宴会”(晚宴专用)。(条幅规格:长_米、宽80公分)。(三)报告的收交:收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的年终述职报告。在年会前整理提交给公司领导。(四)的撰写:起草员工大会上总经理专用的开幕辞和宴会上专用的祝酒词及员工家属感谢信。年会前,与总经理及各有关人员最后确定讲话的具体时间及内容。(五)物品的采购:提前采购员工大会及答谢晚宴上所需的物品。(准备员工大会主席台上主要领导同志的姓名台卡、纸、笔及矿泉水等;准备答谢晚宴上专用的领导席位卡、员工席位卡以及游戏专用的气球、细线等道具用品。)具体物品见预算表。(六)所需协助的注意事项:与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时,应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。(如对方向我们报送主席台挂条幅的长度、尺寸数据及请对方帮助我们悬挂条幅等等)(七)时间的控制:大会及宴会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。(八)现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。(九)会务人员的工作安排:年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等,一定要有专人负责。(十)资金的请批与支持:本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。七、参会员工须知(一)员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。(二)晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席。(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合,都要注意人身安全及个人财物的保管。(四)本次活动由办公室内负责组织,人力资源部协助,员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系。八、活动经费预算 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