2022新版彩钢板厂劳务合同范本(精选).docx

编号：WD-HT-03922022新版彩钢板厂劳务合同范本（精选）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同2022新版彩钢板厂劳务合同范本（精选）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（单位名称）：地址：乙方（劳务者）：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共 同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自一年一月一日到一年月日,其中试 用期为一个月，至一年一月一日止。试用期内经甲方考核不 合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期 或解除劳务合同。第二条、工作地点和工作内容合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同（-）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作,到达规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假（-）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。第四条、劳务报酬（-）乙方试用期的基本工资标准为（-）乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资 的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度,实行计 时工资。基本（固定）工资为一元/月，如甲方的工资制度发生变 化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向 乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关 法律、法规的规定执行。第五条、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险, 并按照国家有关规定按时向劳务保障部门所属社会保险机构缴纳社 会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规 定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳务合同时乙方经济补偿金（生活合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同 补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及 甲方依法制定的规定执行。第六条、劳务保护和劳务条件和职业危害防护（-）甲方按国家和省、市有关劳务保护规定，提供符合国家安 全卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实保护乙方在 生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行 健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 特殊劳务保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危 害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举 报。第七条、劳务纪律和规章制度 （-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和 职业道德。（三）乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订（-）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书 面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳务合同， 应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以 解除劳务合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳务合同。乙 方解除劳务合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前 3日通知甲方，可以解除劳务合同。甲方在15日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。（三）有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务 合同手续：L本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 协商一致的，续订劳务合同。第九条、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向 本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可 以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行；对仲裁裁决不服的,可以一向人民法院起诉。第十条、其它（-）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的, 按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面 授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）一年一月一日乙方：（签章）一年一月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE