人力资源和社会保障局开展年度职称改革督察工作的通知.docx

人力资源和社会保障局开展年度职称改革督察工作的通知各有关单位:为贯彻落实省委、省关于深化职称制度改的实施意见（XXXxxxx）（XXXxxxx）XX号）精神，加强事中事后管理，改督察复审机制,推进职称制度改工作，根据XXX关于开展xxxx年度职称改 督察工作的通知（XXX （xxxx） XX号）文件精神，定于近期开 展xxxx年度职称改督察工作，现将有关事项通知如下：一、健全复审制度从今年起,XXX将复审作为评委会管理工作的重点，建立健 全单位自查、行业巡查和重点抽查相结合的复审制度。其中， 自查由各单位会同驻本单位纪监部门组织实施，对照自查标准, 对职称改有关工作进行内部审查;XX县级行业主管部门牵头， 组织相关人员对本行业评委会开展专项检查,XXXXX县级单 位组成复审组，不定期抽取有关单位进行重点检查。各评委还 要做好准备，迎接省、市人力社保部门的检查。二、督察复审内容（一）评聘结合:事业单位岗位设置是否科学,用人导向是否 合理，评聘结合的程序是否落实到位，岗位竞聘机制是否健全，有 无超岗位比例聘任，评审通过人员是否都聘任，有无越级竞聘，聘 期考核是否严格。（二）评审管理:评价标准是否已修订完善，评委会评审制度 是否健全，资格审查是否严格执行申报条件要求,专家库是否健 全，执行评委会产生及人员组成是否符合规定,评前、评后公示 是否按规定进行，专业组、评委会审议程序是否符合规定，审议 是否严格执行评审条件,并突出品德和业绩能力导向，评审结果 是否有较大争议和投诉。三、督察复审安排（二）督察范围:XX县级行业主管部门、各评委会、各有关 单位。四、有关要求各评委会、各有关单位要对照督察复审内容，形成有和亮 点的正面清单，对于改存在问题的，要具体分析，认真把脉,形成负 面清单并精准提出整改意见。各行业主管部门要认真总结督察 复审工作亮点和缺乏，善于推广先进，勇于发现问题。县XXX 将汇总自查、巡查、抽查结果,XXX。联系人:XXX XXX联系 :xxxxxxxXXX人力资源和社会保障局XXXX 年 X月 XX 日