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    《没有任何借口》关于读后感600字【5篇】.docx

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    《没有任何借口》关于读后感600字【5篇】.docx

    没有任何借口关于读后感600字【5篇】 没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽方法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,顽强的毅力和必胜的信念。下面我为大家收集整理了“没有任何借口读后感600字”,欢迎阅读与借鉴! 没有任何借口读后感600字1 读过没有任何借口后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思索,自己平常的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作方式到详细的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结,也是一个难得的订正错误的机会。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和乐观性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的分散力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必需用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。 “不为没有完成任务去查找借口,哪怕是看似合理的借口”,告知我们,“诚恳”是做人、做事最重要的品质。想尽方法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行力量的熬炼和培育,同时也是一个领导者对详细目标执行者执行力量大小的评估和了解的过程。假如我们不能英勇的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去查找借口,势必影响到领导者对详细目标执行者执行力量大小的推断,从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。 没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽方法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而查找借口。它我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到熬炼和提升。 没有任何借口读后感600字2 近些时候,院部为我们推举了没有任何借口一书,起初看题目,以为是医院领导为了加强职工管理而实施的一种手段“没有任何借口”的听从领导的管理。后来,我回家渐渐的读完这本书,才发觉原来一本书真的能转变一个人的思维方式,升华一个人的思想境界,这的确是一本了不起的书,值得用时间去渐渐的品尝。 翻开书的序言,第一句写着这样一段话:“在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:报告长官,是,报告长官,不是,报告长官,不知道,报告长官,没有任何借口。除此之外,不能多说一个字,它不仅是西点军校对全部学员提出的一个口号,而是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想观念和行为准则,它强化的是我们每个人要想尽方法去完成每一项任务,而不是为没有完成的任务去查找借口。全文没有华丽的辞藻,没有高深的理论,只用一些通俗的语言,简洁的事例把我们平常的所见所闻阐述的耳目一新,使人豁然开朗。 在现实生活和工作中,我们常常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语,告知我们不能做某事或做不好某事的理由,它们似乎是“理智的声音”、“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。工作没做好,会有“同事不协作”,“病人太罗嗦”,“家属要求高”;上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”等借口。只要刻意去找,借口总是有的!久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应担当的责任。 然而,在医院工作,我们不能找任何借口。面对危重症的患儿,面对不健康的患者,医师、护士工作的神圣职责,不仅仅只是看病、治疗、输液、打针,还肩负着疾病学问宣教和健康指导的重任。假如我们能多说一句话;假如我们能多巡察一次病房;假如我们能多和病人沟通,或许就会赢得手术时间和抢救时机。因此,我们不能由于你的看似合理的借口而给病人带来一丝一毫的损害,由于那样的结果是你永久也不能弥补的。而这些“没有任何借口”的工作详细体现,是一个人内在素养的外在表现。 干工作不需要找任何借口,尤其是我们正在从事的医疗服务行业。“没有任何借口“的完成工作中的每一项任务,是我看这本书获得最多的一点。 干一行,爱一行。品读没有任何借口,受益匪浅,愿与大家共赏、共勉。 没有任何借口读后感600字3 在读了没有任何借口一书后,给我最大的感受就是:胜利和失败这两个结局好像很遥远,可以说是天壤之别,但是这两种结局所形成的缘由,或许只是一个小小的细节或者一种做事的态度。从哲学观点讲世界绝不会有什么百分之百的完善,但是假如没有一个正确的人生观、坚韧不息的人生态度,庸庸碌碌,无所追求,这样的人生是失败的。“小事成就大事,细节成就完善。”不论做人、做事、干事业,都应当踏踏实实,从实际动身,从大处着眼,从小事做起,拒绝浮躁。我认为,细节就是组成生活、学习和工作的每一部分。换句话说,细节的积累就是生活、就是学习、就是工作、就是我们的每一天。 没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。他体现的是一种完善的执行力量,一种听从执行的态度,一种负责敬业的精神。正如书中所述:“优秀的员工从来不在工作中查找任何借口,他们总把每一项工作尽力做到超出客户预期,最大限度满意客户提出的要求,而不是查找各种借口推诿;他们总是精彩的完成上级支配的任务,替上级解决问题;他们总是全力协作同事工作,对同事提出的关心要求,从不找借口推诿或延迟。”通过这本书的学习让我更深刻的体会到:在工作中无论是什么样的任务,会遇到怎么样的困难,都要想尽方法去解决,迎难而上,而不是退缩和推诿。自己在所处的工作环境、工作团队中要懂得在工作中相互协作、相互关心,而不是在工作中计较谁做的多谁做的少,同作为企业的员工应当敢于担当,不得有抵触心理。 作为一名石油企业员工,我们要明确肩负封责任和使命,要怀着一颗感恩的心,一种乐观进取的工作态度,在工作中不找任何借口,从思想中形成动力,在工作中贡献出自己的力气。 没有任何借口读后感600字4 这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是许多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自己找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我劝慰。 有时候感觉这样的自我劝慰很好,由于经常使我有看得开的心境,不会让我苦恼郁闷。但现在想想,这种感觉不要也罢,由于这只是心理上的劝慰,而对于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。 这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说由于堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦洁净,不能说由于别人不当心踩到没来得及擦。人有许多的埋怨,假如没有人制止任其进展的话,必定会造成这个人的执行力下降,渐渐的你会发觉,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个.产生埋怨。 没有借口,是一个人执行力与责任心的体现。领导把事情交给一个人去做,只有两种结果等着他,当然完善完成任务是每一个领导最想看到的,即使没有完成,领导也不想看到由于完不成,接受任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞,这是一个人责任心体现的时候,是谁的责任就不行推卸,只有这样,一个人的人格魅力会显现的无与伦比。 今晚去银座买东西的时候路过书架,顺便了看了几页,叙述了蒙牛的进展史,真的是屡经挫折,如履战场,一步步走到今日的辉煌,所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。将来不长的时间里,我会选择自主创业,这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。 没有任何借口读后感600字5 最近,我阅读了一本名为没有任何借口的书籍,感受颇多,获益匪浅。 该书在美国被赞誉为最完善的单位职工培训读本,主要内容是将美国西点军校200年来奉行的重要行为准则 “没有任何借口”进行全方位的诠释,其核心是:敬业、责任、听从。 我认为,借口是一种恶习,是推卸责任的表现,在借口和责任之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。 一名优秀的职工从不会在工作中查找借口,对领导交办的任务都会尽心尽力。假如别人不协作,自己可以主动工作;不知道该怎么做,可以虚心请教别人,没有什么能成为推卸责任的理由。 忠诚本职工作,忠诚你的职业,是成为一名优秀职工必备的素养。假如一个人不对赖以生存、给他诸多利益的单位忠诚,那么他就不配做这个单位的职工。一名职工既然选择了这份职业,就必需喜爱这份工作,就必需接受它的全部,纵然它是多么的枯燥无味,这样才会敬业。 当今时代,面临着简单多变的工作环境,各种工作要求也日趋提高,我们只有常常地和领导、同事主动沟通思想,保持步调全都,相互协作,不找借口,听从指挥,克服“离心力”,增加“向心力”,提升“战斗力”,才能达到最佳的工作效果。 联系到我们基层部门,人少事多,每个工作人员顶着几个人的工作量,工作比较辛苦,生活比较单调,而且很少有节假休息日,面临的冲突错综简单,这就要求我们每一名职工必需要有崇高的思想境界,具有不怕辛苦、不惧艰苦、甘愿吃苦的精神,做到不在待遇上比凹凸,而要在工作上比贡献、争一流,勤勤恳恳做事,把敬业和责任贯穿于工作的始终,无条件听从于电力事业。同时,我们要在自己熟悉和力量的极限内,第一做得最多,其次做得最好,努力把工作做得出新、出彩,干出一流的成果,让领导放心,让用户满足,做一名忠诚的电力客户服务员。 总而言之,在日常的学习工作中,我们都应当遵循“没有任何借口”这项准则,把它作为一面镜子,把敬业、责任和听从作为一种美德,摆正姿势,踏实做事,坚韧不拔,努力拼搏,这样才能达到事业的巅峰。 没有任何借口关于读后感600字【5篇】

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