2022年推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会（4篇范文）.docx

2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。 要实现赶超跨越、加快开展，唯有真抓实干、发奋图强。加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第 一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学 习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重 学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静 下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习 边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。 扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴， 加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断 锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开展 好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部 素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着 力形成“一条链” “一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为 人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人 民服务的根本宗旨，实现好、维护好、开展好最广大人民根本利益，把 人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、容许不容许作为衡量一切 工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开 展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实（一）创新意识还不够到位面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强 创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效 率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思 路，探索新举措。（二）服务工作还不够全面为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、 及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距 离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受 职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满 /与O三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题， 我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不 断加强机关效能建设（一）加强思想素质，转变作风我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习 “习近平新时代中国特色社会主义”重要思想，提高为人民服务的质 量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公 正工作、廉洁工作（二）规范行为，提高效率按照公务员行为规范和推进作风革命加强机关效能建设的 假设干规定（试行），规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从 政，规范从政行为，从开展大局出发，保护群众的合法权益，推行行 政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。（三）接受社会监督根据上级政府下发的政府工作规那么和提高行政效能的具体要求， 结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能 建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并 学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的 新要求，及时查找工作缺乏，补充新的内容，并根据不同时期、不同 阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效， 努力营造良好的工作心态，为税务工作的快速开展做出新贡献。践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持 昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落 实作为推开工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、 成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强 化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神， 以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治 建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥 班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮 剑，不断提升政治能力。二是敢于斗争。对于新时期宣传工作中遇到的 问题和挑战 要带头迎难而上、攻坚克难，不断在思想淬炼、政治历练、 实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、 磨意志、长才干。务实创新，锐意进取。一是定期总结工作的得与失，及时发现存 在的问题和缺乏。每月对工作任务完成情况进行检查，促使自己把责 任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，让各项工作实起来。 二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化“样样当排头、敢于争第一” 的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持“好中求好，优中求优" 的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维来衡量工作成效。摒弃 按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法， 与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在表达，是机关素 质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态 度行为，是机关不断优化开展的内在动力。作风革命效能建设关系到 XX县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想 作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发 扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效， 艰苦奋斗等多个方面的良好风气。加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学开展。 当前，XX县正处于跨越腾飞的开展关键时期。作为怒江州的旅游打卡 地，XX县是展现怒江的重要窗口，要想加快开展、科学开展、和谐发 展，就必须要有一个好的气氛，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文 环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机 和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和 区位优势的竞争，更重要的是开展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作 风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓开展。加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力，效率就是 形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度 和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。 推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率问题。对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门 来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执 行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事表达服 务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对 政府单位的评价,很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。 队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信 任，损害部门形象，同时也损害XX县的形象。抓作风革命效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动 取信于民，始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对 自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问 题。解决问题靠的就是执行力，“知易行难，贵在执行。”执行力就是 目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的 能力。作风革命效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作，只有起点, 没有终点。建设XX人民满意的政府机关，是开展所需，民心所盼。以 作风的大转变推动效能的大提速以形象的大提升促进环境的大改善， 切实为推进美丽XX建设作出新的贡献！2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了云南省推进作风 革命加强机关效能建设的假设干规定（试行）（以下简称规定）， 并发出通知，要求全省各地区各部门认真遵照执行。我们单位也在第 一时间组织了学习，我个人的思考是要解决好“三个问题”，树立“三 种意识”，提高“三种本领”与大家共勉。着力解决“三个问题”。一是着力解决知识老化、本领恐慌问题。 花大气力、下大决心整顿党员干部队伍中存在的学习不自觉、不努力， 学识缺乏、能力不强的问题；着力解决有些干部“老方法不管用、新办 法不会用，硬方法不敢用、软方法不顶用”问题。（“用老方法只会照 搬、用新方法只会作秀，用硬方法只会简单粗暴，用软方法只会哄哄骗 骗”，说话没有新意、干事没有新招，遇到新问题束手无策，发生突发 事件手足无措，面对不同意见无所适从等本领恐慌问题）。二是着力解 决解放思想不到位，改革创新能力不强问题。破除站不高、看不远、做 不新，习惯于直线思维、惯性思维，固有思维。要着力解决有些党员干 部不会跳出党校看党校，跳出XX审视XX、审视自己，不会把本部门本 地区实际与大局大势大事结合起来，不会利用县内外两个市场、两种 资源，面对困难不找出路找原因，面临挑战不想攻坚想回避，出了问题 不怪主观怪客观，遇到新事物不看本质看现象，研究工作不看实际看本 本。把落后视为必然，把照顾当作应该，身处困境心安理得，位居后进 高枕无忧，工作中习惯躺平，心甘情愿当佛系干部等突出问题。三是着 力解决学风不正，脱离群众、脱离实际问题。破除“空喊口号、不深入、 不落实、缺抓手"的不良风气。着力解决有些党员干部热衷于华而不实 的文字游戏，说大话、空话、套话、假话，把思路、目标、任务只是贴 在墙上、挂在嘴上、飘在空中，不落细、不落小、不落实的形式主义和 文本主义官僚作风，努力转变把自己当老师，把群众当学生，领导找领 导、干部对干部，干部说给干部听，中层梗阻工作责任压实不够，主动 担当不到位等新的形式主义。认真反省和努力转变只会用钱用物用项 目解决问题，不会用思想政治工作开展群众工作的片面行为，以及争 资源争工程、推责任推义务的投机意识等学风方面存在的突出问题。牢固树立“三种意识”。一是要树立机遇意识。机遇是不可复制、 不可重现的稀缺资源。面对新时代改革开放的大环境和百业待兴的小 环境，机遇与时相伴，不容等待观望，机遇稍纵即逝，不容犹豫退缓。 丧失一次机遇，可能导致长时间难以翻身，只有抓住机遇才能与时俱 进、赢得开展先机。全体干部要牢固树立机遇意识，增强勤于发现机 遇、善于抓住机遇、勇于创造机遇的能力和水平，以只争朝夕的紧迫 感，因势而谋、应势而动、顺势而为，不失时机地抓住一切有利于XX 改革开展稳定的珍贵机遇，有利于党校高质量开展的机遇。二是要树 立进取意识。要迎难而上，知难而进，冲破固有思维。以“等不起”的 紧迫感、“慢不起”的危机感、"坐不住''的责任感，克服“怕”的思 想，增强改革的勇气；克服“等”的思想，增强改革的主动性；克服“拖 的思想 增强改革的紧迫感；克服“推一的思想 增强改革的自觉性， 摒弃平庸的工作作风，打破一般化的工作局面。要自觉从XX群众利益 出发思考问题、谋划开展，从群众最需要、反映最强烈的问题入手，找 准工作的出发点、着力点和突破口，把全面深化改革作为一切工作的 动力，加快转变经济开展方式，不断完善开展思路，不断开创工作新局 面。三是要树立责任意识。责任无处不在，责任重于泰山。对于党员和 领导干部来说，要真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本思想 根源问题，坚守理想信念，牢固树立宗旨意识，始终保持为民务实清廉 的政治本色，像杨善洲、焦裕禄、高德荣同志那样，做让党放心、让人 民满意的好干部；要树立正确的党史观，坚定信仰和信念，加强党性修 养，从党史学习教育中汲取智慧和力量。真正做到知责于心，担责于 身，履责于行，不断提高能力素养练就好服务社会的真本领；要牢固树 立爱岗敬业的职业操守，困难和矛盾面前不退缩，任务和挑战面前不 推诿，上级交办的工作和群众反映的问题，在时间上求快而不拖沓，把 任务完成于昨天、起点于现在；在责任上尽职而不推卸，把分内工作做 强、社会义务做实；在质量上就高而不就低，求实效、创一流。努力提高“三种本领”。成也作风，败也作风。从某种意义上说， 作风是一种资源 是一种环境，是一种气氛，是一种动力。立足于县情， 在新开展阶段，我自己认为，我们和别人比什么，拼什么，比的就是环 境，拼的就是作风。如何抓实作风、优化党校开展环境，提高效能建设， 主要是提高三个方面的本领。一是强化责任想干事。“想干事”是一种 态度，在“想干事”中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。必须 脚踏实地、从小事干起，把每一件小事做好了，才能干成大事，而不要 好高鹫远，急于求成、贪大求全，努力在党校系统中争当优秀，做表率。 二是提高能力会干事。“会干事”是一种能力，在“会干事”中求突破，就是要切实解决 工作水平的问题。要在学习中积累，学习是增长才干，通过学习，开阔 视野，开阔思路，开阔胸襟，强化在实干中锻炼成长，要把工作当事业 干，在事业开展过程中成就自我。三是攻坚克难干成事。“干成事”是 一种结果，在“干成事”中求突破，就是要切实解决工作效益的问题。 要坚持目标导向、问题导向、结果导向，把解决问题作为工作实践的重 要标准，使作风革命、效能革命贯穿于党校开展的全过程、各方面。做 到敢于争先，勇于担当，善于突破，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，在旗帜鲜明讲政治上作表率，在担当作为上作表率，在勤 政为民上作表率，在团结协作上作表率，在清正廉洁上作表率。总之，要实现党校的高质量开展跨越开展，我们都要以新的思想 观念、新的精神面貌、新的工作作风，主动适应新形势、新要求、新任 务、新目标，凝聚起开展的强大合力。不断提高政治判断力、政治领悟 力和政治执行力，不断提高准确把握新开展阶段、贯彻新开展理念、融 入新开展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，以只争朝夕、时不我 待的紧迫感和使命感，在县委、政府的带着下，辉厉发奋，务实创新， 确保全面完成今年各项工作任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召 开。推进作风革命加强机关效能建设的假设干规定（试行）学习心得体会近日，省委、省政府印发了推进作风革命加强机关效能建设的 假设干规定（试行）（以下简称规定），针对转变作风、提升效 能发出了强烈信号，表示了坚定态度。本人通过认真学习，体会如 下：一、提高认识我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要 为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能 建设方面存在问题。通过观看脊梁、张思德专题片，使我充 分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和 准确定位在履行行政事务管理、服务经济开展和满足群众需求中的职 责，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务开展、加快 开展做出新贡献。二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节通过学习，我认为，近年来，我积极主动做好本部门的各项工 作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行 政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强， 工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱 环节，有时上下班比拟随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作 职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现 象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够 健全，另一方面现有的制度落实不够。除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建 设与加快开展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条 件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几 方面：