安全环保管理考核办法.docx

平安环保管理考核方法第一章总那么第一条 为加强XX（以下简称XX公司）平安环保工作, 切实落实各项平安生产、环境保护责任，提高平安环保绩效，特制定本 考核标准。第二条 本考核标准适用于XX公司所属各部门的平安生产、环 境保护等的考评，对于违反工艺纪律、设备管理的考评参照公司生产 管理、设备管理的有关规定进行考核，在考核过程中除特殊原因外， 对公司考核过的工程XX公司不予重复考核。第三条相关术语（一）属地管理是指在XX公司所属各部门，对于外来施工单位在 本部门所管辖范围内进行的各类活动、行为、施工、作业等负有现场 管理及监督责任，有对所管辖区域任何作业进行全面了解的权利和义 务，有对不符合管理制度的行为指出并予以制止的义务。（二）外来施工单位作业是指在XX公司所管辖的区域内，非本公 司、部门人员在辖区内进行的各类作业。（三）平安考核内容包括：事故指标考核、平安管理目标考核、 环保目标考核等。第二章工作职责第四条第四条第四条平安环保处（一）平安环保处是本标准的归口管理部门，负责本标准的编制、修订。门200元/次，管理人员未参加班组平安活动，扣罚责任部门200 元/次。7 .部门每月未按时对员工进行一次全员平安考试的，扣罚责 任部门200元/次，考试不及格未进行补考的，扣罚责任部门50 元/人次。8 .未按计划开展车间、中心、处（室）、班组管理人员平安培 训，扣罚责任部门200元/次，部门第一责任人100元/次。9 .平安培训计划无变更审批记录的，扣罚责任部门100元/项。10 .开展的培训教育、活动未进行总结或效果评价的，扣罚责 任部门200元/次。n.XX公司组织的各类平安培训、会议、活动无故不参加者, 扣罚200元/次；迟到、早退者扣罚100元/次。12 .各部门对xx公司的有关平安要求、工作精神未按规定及 时组织员工进行平安学习，扣罚责任部门200元/次，部门第一责 任人100元/次。13 、检修及重大危险性作业前，未制定平安作业方案，未对作 业人员进行平安技术交底的，扣罚责任部门200500元/次，责任 人200元/次。（二）各类人员按规定持证上岗。1 .无平安作业证独立上岗的员工，扣罚责任部门100元/次； 员工上岗前未将平安作业证公示（平安作业证栏内），扣罚责任人 100元/次。2 .员工平安作业证未按要求进行复证的，扣罚责任部门100 元/人。3 .特种作业人员无证上岗，扣罚责任部门500元/人。4 .未建立特种人员台帐，扣罚责任部门200元/次，台帐不健 全、未及时更新的，扣罚责任部门100元/次。第十二条设备设施管理（一）加强平安设施管理，确保平安设施完好备用。1 .未按要求配备平安装备、设施，扣罚责任部门200-500元; 使用不规范，扣罚责任部门100元。2 .未将平安设施纳入日常检查、维护保养的，扣罚责任部门 200 元。3 .各类平安设施缺失、损坏、不能完好备用，每发现一处扣罚 责任部门200-500元。4 .未经变更审批随意撤除、挪用或弃用平安设施的，扣罚责任 部门200-500元；因检维修撤除的，检维修完毕后未立即复原，扣 罚责任部门200-500元。5 .未按消防设施、器材管理规定对消防设施、器材进行登记、 检查、维护、保养、更新的，扣罚责任部门100-200元/项。6 .未建立平安设施台帐扣罚责任部门200元，帐物不符，扣罚 责任部门200元。（二）制定关键装置、重点部位平安管理措施，确保关键装置、 重点部位运行平稳。1 .监督人至少每月到联系点参加一次平安活动，未组织开展, 扣罚责任部门100元/次。2 .车间、中心、处（室）及班组未对关键装置、重点部位进行 监督、检查，扣罚责任部门200元/次。3 .未建立关键装置、重点部位检查台账扣罚责任部门200元; 档案不健全，扣罚责任部门100元。（三）在存有危险有害因素场所应设置平安警示标识、信息 告知牌，进行危害告知。1 .在易燃、易爆、有毒有害等危险场所、部位的醒目位置, 未设置平安标志和告知牌，扣罚责任部门100元/项。2 .重大危险源现场、危险化学品库、油品库房、二级库等地 方，未设置明显的平安警示标志，扣罚责任部门100元/项。3 .在检维修、施工、吊装等场所，未设置警戒区、平安标志及 隔离设施，扣罚责任部门200元/项。4 .未按要求设置警示、识别、提示类标识，扣罚责任部门100 元/项。5 .现场各类警示牌、告知牌有缺损、维护不到位，扣罚责任部 门100元/项。6 .平安设施台帐警示标示局部与现场核对不吻合，扣罚责任 部门200元/项。7 .高温、噪声等存有职业危害因素的场所，未设置明显警示标 示、告知牌，扣罚责任部门100/项。告知牌中未定期对职业卫生监 测结果进行公示,扣罚责任部门100元/次。8 .未在明显位置配置风向标、风向标运行不正常，扣罚责任部 门100元/次。第十三条作业平安（一）作业过程控制.危险作业实施作业许可管理，严格履行审批手续。各类危险作业制度不齐全，作业审批程序不规范的，每缺一项扣罚责任部门 200-500 元。1 .未严格执行作业审批程序，扣罚责任部门200-500元。2 .未对作业过程进行风险管理，作业前未进行风险分析及安 全（风险）技术交底的，扣罚责任部门200-500元。3 .未严格执行作业程序和作业要求及未严格落实风险控制措 施的，扣罚责任部门200-500元o4 .作业期间，作业有关人员未履行工作职责，扣罚责任部门 200-500 元。5 .未严格执行票据管理要求（如签字、明示、留存等），扣罚责 任部门200元。6 .作业监护人不熟悉现场急救知识和必要的应知应会，或未 履行监护人职责的，扣罚责任部门500元/次，部门第一责任人200 元/次。7 .作业过程中，员工无视xx公司规章、行业标准和平安操作 规程，违反有关规定及三违行为的，扣罚200-500元/次。情节严重 的加倍处理，造成事故的按照事故条款执行。（二）检维修作业1 .在进行施工、检修及其它各类作业时,未落实“五定”或落 实不到位或作业范围超越许可证规定范围、时间的，扣罚责任部门 200-500 元/次。2 .未进行危险、有害因素识别，风险评价的，扣罚责任部门 200-500 元/次。3 .未办作业许可证，扣罚责任部门500元/次。4 .未办理工艺、设备设施交付检维修手续的，扣罚责任部门 100-500 元/次。5 .检维修前未对平安控制措施进行确认的，扣罚责任部门 200-500 元/次。（三）加强承包商与供应商管理.承包商/供应商资质不全,扣罚责任部门500元。1 .未建立合格承包商/供应商名录和档案并报平安环保处备 案的，扣罚责任部门200元/次。2 .未与选用的承包商/供应商签订平安协议书，加强对承包商 日常管理的，扣罚责任部门200元。3 .业务部门未及时联系平安环保处对承包商/供应商人员进 行平安教育，未进行现场平安（风险）技术交底的，扣罚200元/次; 造成事故的另行处理。（四）变更过程控制1 .当人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变 更时，未履行审批及验收程序的，扣罚责任部门200-500元/次。2 .变更过程中未进行风险分析、未制定落实控制措施或措施 不符合实际情况的，扣罚责任部门500元。变更后未对变更效果进 行验证的，扣罚责任部门200元。（五）风险评价1 .未按xx公司年度工作计划定期开展危险源辨识、评价及控 制工作的，扣罚责任部门200元。各部门在开展风险评价时，评价 工作不符合公司管理要求的，扣罚责任部门200元。2 .评价范围未覆盖所有活动、区域，存在缺失、漏项的，扣罚责任部门100-200元。3 .未形成危险源辨识记录,无部门危险源辨识记录表、危 险源辨识汇总表的，扣罚责任部门200元，内容不符合的扣罚责 任部门200元。4 .员工未全员参与风险评价和风险控制的，扣罚责任部门 200 元。（六）风险控制1 .中度以上风险未制定风险改进、控制措施的，扣罚责任部门 200元;未制定重大风险管控方案的，扣罚责任部门200-500元。2 .风险控制措施未有效落实，扣罚责任部门200元；未定期检 查、评审风险控制效果，扣罚责任部门100元。3 .将评价结果对从业人员进行宣传、培训。未将风险评价结 果列入培训计划的，扣罚责任部门200元;未将评价结果进行宣传、 培训的，扣罚责任部门100元。（七）风险信息更新1.定期更新辨识结果，当发生以下变更时，未及时重新进行危 险源辨识、风险评价、环境因素识别、更新控制措施的，扣罚责任 部门500-1000元:（1）工艺、设备、环境、人员、作业等发生变更。（2）适用法律法规发生变更。（3）发生事故或险肇事故。（4）组织机构发生大的变更。第十四条隐患排查治理（一）未按隐患管理要求进行上报、审批，扣罚责任部门200元/次。（二）未按“五定”原那么对隐患进行治理，扣罚责任部门200-500 元/项。（三）隐患治理后未进行效果验证，扣罚责任部门200元/项。（四）隐患台帐与现场实际情况不相符，扣罚责任部门200元/ 项。（五）隐患记录、台帐、档案不规范，扣罚责任部门200元/项。（六）未按要求对隐患进行建档管理，扣罚责任部门200元/项。第十五条重大危险源监控（一）未建立重大危险源台账的，扣罚责任部门200元，档案 不健全的，扣罚责任部门100-200元。（二）重大危险源信息告知牌损坏的，扣罚责任部门200元。（三）未按时上报（每月25日）重大危险源监控台帐，扣罚责任 部门200-500元/次。（四）未按时每天检查重大危险源监控检查记录，扣罚责任部 门200-500元/次。（五）未定期开展重大危险源平安培训、应急演练等工作，扣 罚责任部门200元/次。（六）未定期对重大危险源设备维护、保养和定期检测，扣罚 责任部门200-500元/次。第十六条职业健康管理（一）作业场所职业危害管理1 .未依据xx公司职业危害因素监测计划定期检测，扣罚责任 部门200-500元；漏检、少检,扣罚责任部门100元/次;2 .未对监测结果进行公示告知，扣罚责任部门200元/次；未 对检测超标的现场采取有效措施进行控制的，扣罚责任部门200元。3 .未按规定建立职业卫生档案、健康监护档案，扣罚责任部门 200元；档案不全或未及时更新，扣罚责任部门200元；填写不规 范，扣罚责任部门200元。4 .安排职业禁忌症人员从事接触职业病危害的作业，扣罚责 任部门200-500元。5 .未开展职业健康培训，普及职业健康知识，扣罚责任部门 200 元。6 .监测结果失真或蓄意篡改监测结果的，扣罚责任部门 200-500 元/次。（二）劳动防护用品1 .未按要求为岗位员工发放劳动防护用品和器具，扣罚责任 部门200-500/次。2 .员工未按规范佩戴、使用劳动防护用品上岗作业，扣罚责任 部门200元-500/次。3 .员工不能熟练使用个体防护用品和器具，扣罚责任部门 200元/次。4 .未建立劳动防护用品领用、发放、报废台帐，扣罚责任部门 200元/次。5 .公用的劳防用品和器具未专柜存放，扣罚责任部门200元； 无专人负责管理，扣罚责任部门500元。6 .劳防用品和器具未按要求定期检查和校验，扣罚责任部门 200-500元；检查和校验无记录，扣罚责任部门100元/处。7 .主管人员（或负责管理的人员）未定期对劳动防护用品的使 用、完好情况进行检查,扣罚责任部门100元；未形成检查记录， 扣罚责任部门100元/处。8 .防护用品应保持洁净，并定期进行消毒，未能执行的部门， 扣罚责任部门200元/处。第十七条危险化学品（一）危险化学品档案1 .未定期进行部门年度危险化学品普查，扣罚责任部门200元; 普查缺项，扣罚责任部门100元/项。2 .未建立危险化学品档案，扣罚责任部门200元。3 .部门危险化学品档案未及时更新，扣罚责任部门200元。4、部门危险化学品档案缺项、不完善，扣罚责任部门200元。（二）危险化学品存储.未按照标准储存危险化学品，扣罚责任部门200元。1 .危险化学品出入库未进行核查登记，扣罚责任部门100元。2 .未定期对库内危险化学品进行检查或危险化学品及包装物 随意堆放存储，扣罚责任部门200-500元o3 .库管人员未掌握所管理辖区内危险品物化特性、应急措施 等相关信息的，扣罚责任部门200元/次。（三）危险化学品日常平安管理1 .危险化学品生产、运输、装卸、使用等作业环节存在违规 行为，扣罚责任部门200-1000元。2 . 24小时应急咨询 未值守，扣罚责任部门200-500元；值 守人员不清楚危化品应急措施，扣罚责任部门200元。（四）危险化学品废弃1 .危险化学品及包装物的废弃处置不符合规范要求，扣罚责 任部门200-500元。2 .危险化学品及包装物随意丢弃的，扣罚责任部门200-500 yc o（五）危害告知1 .未对员工进行危险化学品知识培训、宣传的，或员工不了 解的，扣罚责任部门100-200元。2 .员工及相关方未掌握危化品信息及应急处理措施的，扣罚 责任部门100-200元。第十八条应急管理（一）应急组织与应急资源1 .未建立部门应急管理机构、指挥系统的，扣罚责任部门200 yc o2 .应急预案的编制、发布、培训等环节不符合xx公司规范要 求的，扣罚责任部门200元。3 .应急预案未进行定期评审、更新，扣罚责任部门200元。4 .未按要求对应急器材、装备进行检查、维护及应急装备不 完好的，扣罚责任部门200-500元/项。（二）应急演练1 .未制定应急培训与演练计划，扣罚责任部门200元；演练计 划不符合演练频次要求，扣罚责任部门200元。2 .未按计划进行应急培训与演练，无变更审批手续的扣罚责 任部门100元/项；演练、培训无记录及无影像记录的，扣罚责任（二）负责本标准的执行和落实，负责对各部门平安、环保工作 的监督与管理。（三）负责将XX公司内部发生的各类平安生产、环保管理等方 面违规行为进行核查汇总，并提交XX公司绩效考核归口管理部门落 实到相关责任部门、人员。第五条人事企管处负责经济考核结果的执行与落实。第六条 相关人员平安职责参见XX公司平安生产责任制相关内 容,各部门负责人（处长、主任等）为本部门平安生产第一责任人，对本 部门平安管理工作负主要责任。第七条XX公司平安管理、环保管理工作本着属地管理、全员 参与、全员负责的原那么，并结合内部签订的平安环保目标承包责任书 中的有关条款，由各级管理人员负责，实行全员参与平安生产、环境保 护的监督、管理。第四章事故指标考核第八条事故控制（一）凡发生公司级特大事故及重大责任事故的，由平安环保 部组织将相关事故资料报集团公司有关部门，责任人及责任部门 的处理依照公司考核标准，由集团公司平安生产环境保护委员会 决定。（二）凡发生公司级较大生产平安事故、环境污染事故，追 究部门管理责任，扣罚责任部门当月工资总额的110%。部门100元/次。3 .对于应急演练无总结及评价记录的，扣罚责任部门200元/ 次。4 .未按要求上报应急培训演练总结的，扣罚责任部门100元/ 次。5 .抽查员工本岗位涉及的应急工作程序与要求，岗位员工不 清楚，扣罚责任人100-200元/次。（三）事故救援1.事故发生后，应急救援工作组织不力的，扣罚责任部门 500-1000 元。2、在应急救援工作中失职的，扣罚责任人200-500元。3.应急工作结束后，未对应急响应、事故救援情况进行总结、 上报平安环保处的，扣罚责任部门200-500元/次。第十九条绩效评定和持续改进（一）平安检查1 .对于开展的各类平安检查未按规范制定计划的，扣罚责任 部门200元/次。2 .未编制平安检查表、检查表的编制、管理不符合规范要求 的，扣罚责任部门200元/项。3 .未按计划实施平安检查或平安检查的适时性、频次、要求 不符合平安检查要求的，扣罚责任部门200元；无检查记录，扣罚 责任部门100元。4 .未进行跟踪验证，扣罚责任部门200元/次。5 .未建立平安检查档案，扣罚责任部门200元;档案不健全的扣罚责任部门100元/项。6 .对检查出的问题未按要求纳入隐患管理的，扣罚责任部门 200元/项。（二）平安标准化运行1 .未严格执行xx公司平安标准化运行工作计划的要求, 未做到工作有目的、实施有标准并按规定逐项整改落实建立档案 的，扣罚责任部门200/项。2 .未组织部门年度平安标准化自评的，扣罚责任部门200元。3 .未建立部门年度自评档案，扣罚责任部门200元；档案不健 全,扣罚责任部门100元/项。4 .对自评检查出的问题未按要求整改的，扣罚责任部门100 元/项。第二十条综合治理（一）加强内部治安及其它管理，杜绝发生治安及其它事件、 事故。Lxx公司员工发现疑人疑事、被盗、被抢、打架斗殴等危害 公共秩序的行为，未及时报告平安环保处、保安队或主动参与到制 止不良行为的正义行动中，扣罚责任人100元/次。5 .在发生紧急情况下，各部门负责所属区域的人员、车辆、物 资疏散、保障道路畅通。假设未落实执行到位，扣罚责任人200-500 元/次。6 .凡盗窃和侵占公司财物或他人财物者，给予盗窃财物价值 的5-10倍罚款，并扣罚其所在单位5002000元，情节严重者解 除劳动合同或移交公安司法部门处理。7 .公司内、宿舍内酗酒闹事、谩骂他人，扣罚责任人200-500 元/次，责任部门领导100-200元。8 .公司内严禁“黄、赌、毒”、打架、斗殴或利用任何形式 进行其他违法犯罪活动，违者扣罚500-2000元/次；对xx公司造 成重大经济损失或人员伤亡的，由责任人负责赔偿全部经济损失, 对伤亡人员承当一切经济补偿及医疗费用，并对责任人所在单位 负责人予以5002000元的罚款，情节严重的移交公安司法部门处 理。9 .禁止损坏公司财物和公共设施，违者除赔偿损失外，并处分 款 200-1000 元/次。10 在生活区存放易燃、易爆等危险物的，扣罚责任人200-500 元/次。11 在xx公司辖区内燃放烟花爆竹，未征得xx公司平安环保处 审核同意，扣罚责任人100元/次。12 员工间产生纠纷，不协商解决反而对他人进行谩骂、人身攻击和采取暴力手段，扣罚责任人500-2000元/次，情节严重的交由 公司处理。13 .酒后进入生产区，扣罚责任人500-1000元/次。14 .散播谣言或挑拨是非，影响公司正常秩序的，违者扣罚 200元/次。15 .禁止参加非法组织，如参加扣罚责任人200元/次，情节严 重的交由公安司法部门处理。16 .员工上、下班翻越围墙不经过大门通过的，扣罚责任人 200-500 元/次。17 .进入公司区人员和车辆未自觉接受门卫的检查和指挥的, 扣罚责任人200元/次，无理取闹、挑衅滋事者加倍处分。18 .进入xx生产公司区的车辆未办理进入公司区特殊通行证 的，扣罚责任人200元/次。19 .生产区内停放车辆未办理进入公司区特殊通行证的，扣罚 责任人200元/次。20 .外来施工队发生各类治安刑事案件、重大违规违纪行为未 及时上报当地公安部门的，扣罚责任单位500-2000元/次，对公司 造成严重经济损失和恶劣影响的外协施工单位，除全额扣除风险 抵押金外,终止与其发生的业务往来。21 .车况不好、未按照规定配置防护设施的车辆（拉运原料、 产成品）进入生产区，扣罚责任人100-500元/次。22 .办公场所禁止喧哗、吵闹，寻衅滋事，违者扣罚责任人200 元/次。23 .违反宿舍规章制度行为，按宿舍管理规定及本标准一并给 予处分。24 .生产区域（除指定的吸烟区外）严禁吸烟，如违反扣罚 1000元-2000元/次；对于发现所属责任区域有烟头但未落实责任 人的情况，对责任区域部门按500元/次进行处分。25 .未通过主管部门同意私自将外来人员或未成年人员带入 生产区域的，扣罚责任人200元-500元/次。26 .车辆未按限行要求及公司道路交通规那么行驶的，扣罚责任 人200元/次。27 .随意在生产区及生活区停放车辆、占用交通主干道及消防通道的，扣罚责任人200元/次。28 .员工触犯法律、法规被刑事处理的一律予以解除劳动合同。第六章环保管理目标考核第二H一条 环境监测管理（一）规范污染源监测管理，及时掌握污染物排放情况。1 .环境监测部门未按照监测计划中的监测点位、频次开展监 测工作的，扣罚责任部门200元/次。2 .未将监测结果形成报表建档报备的，扣罚责任部门200元/ 次。3 .监视和测量设备未按规定进行校验比对和维护的，扣罚责 任部门200-500元/次。第二十二条环保装置（一）加强环保装置（设施）运行管理1 .未严格执行环保设施与装置运行的管理程序、工作职责及 工作执行落实不到位的，扣罚责任部门200-500元/次。2 .未经审批，环保装置随意闲置、停用、挪作他用、撤除的， 扣罚责任部门500-1000元/次；经审批后相关措施落实不到位的， 扣罚责任部门200-500元。3 .单套环保装置月度运行率低于98%的，扣罚责任部门200元 /套。4 .未建立环保装置台帐，扣罚责任部门200元。5 .环保标识缺失、破损，维护保养不到位的，扣罚责任部门 100元/个。6 .污染源在线监测设施因内部因素造成在线监测设施无法正常稳定连续运行，扣罚责任部门200元/天。7 .未能按时填写环保设施运行记录的，扣罚责任部门200元/ 次。8 .未能按照xx公司环保装置与设施运行管理规定进行维 护保养、定期巡检、及时上报相关数据的，考核责任部门200元/ 次。第二十三条排污申报（一）及时掌握xx公司污染物治理情况和排污变化情况。1 .在正常生产运行过程中，污染物排放未经环保装置处理，直 接或间接外排的，扣罚责任部门200元/次。2 .擅自变更排污内容的，扣罚责任部门200元/次。3 .排污申报中防范措施落实不到位的，扣罚责任部门200元; 造成环境不良影响的，扣罚责任部门500-2000元。（一）加强生产过程中污染源及污染物排放监督管理，减少“三 废”排放量，防止环境污染事故的发生。1 .除正常运行情况下，发生冒灰烟、黑烟、黄烟等燃烧不充分 情况，扣罚责任部门200元/次。2 .因运行控制不到位，造成废水、废气、噪声超标排放，扣罚 责任部门100-500元/次。3 .排污系统异常，造成环境污染的，扣罚责任部门100-500元 /次。4 .公司区内拉运固废的车辆在运行过程中、造成污染的，扣罚 责任部门200元/次。5 .在生产过程中，除尘灰未能及时拉运、影响正常生产的，扣 罚责任部门200元/次。第七章 平安工作奖励内容第二十五条鼓励全体员工在平安生产、环境保护等管理工 作中提出好的建议、意见，员工对各类违章违纪行为提出举报、投 诉、检举，将根据员工所提意见、建议的合理性、适用性、可行性 及事实情况进行奖励。（一）在工作中善于发现问题，积极提出平安管理方面合理化 建议的、积极参加公司、车间、中心平安活动的，奖励200-400元, 获得名次的奖励500-1000元。（二）采取科学、有效的方法,在员工培训与管理、员工平安 技能与意识的提高上收到显著效果的部门奖励500 2000元，个人 500-1000 元。（三）平安标准化工作自评得分在95分以上的奖励200元。（四）在工作中能及时发现和消除危险因素，防止未遂和各类 生产平安事故的发生，奖励200元。（五）在生产工作中当发生不平安情况时，立即组织抢救、抢 险、抢修等工作，成绩突出者等奖励200-500元。（六）发生生产平安事故时，对事故救援临危不惧、指挥有力、 处理正确、勇于抢险，切实保护了员工人身平安和公司财产平安, 有效防止了事故的继续扩大，最大限度的降低了事故损失的有突 出贡献者，奖励200-2000元/人，有极为突出的表现另行给予嘉 奖。（七）在生产过程中个人或集体在危急时刻做出正确平安举措，防止重特大事故或群伤、群亡事故发生，有效减少公司财产损 失的经XX公司办公会议后进行奖励。第八章附那么第二十六条 本标准未尽事宜，按照公司相关制度执行。第二十七条本标准由平安环保处负责解释。1 .主要因管理人员违章指挥、生产管理秩序混乱等原因造成 的事故；扣罚责任部门月工资总额的0.5-1%,部门主要负责人连 带总金额的1020%o2 .主要因组织秩序不到位、措施落实不到位、管理缺陷不到 位等负有主要管理责任造成的事故，扣罚责任部门月工资总额的 0. 51%,部门主要负责人连带总金额的1015%。3 .主要因工艺设计缺陷、设备本质缺陷、设备质量问题及资 源配置不到位等非事故单位全部责任所造成的事故；扣罚责任部 门月工资总额的0. 1T%,部门主要负责人连带总金额的1015%o4 .主要因个人“三违”行为或故意行为引发事故，追究部门 管理责任，扣罚责任部门月工资总额的15%,部门主要负责人连 带总金额的510%o5 .一起事故造成2人重伤，39人轻伤（含3人），追究部 门管理责任，扣罚责任部门月工资总额的5-10%,部门主要负责人 连带总结金额的1015%o（三）凡发生公司级一般生产平安事故、环境污染事故，依 据事故性质及事故危害程度和损失程度，追究部门管理责任，扣罚 责任部门当月工资总额的0. 1-5%。1 .主要因管理人员违章指挥、生产管理秩序混乱等原因造成 的事故；扣罚责任部门月工资总额的0.1-1%,部门主要负责人连 带总金额的1020%o2 .主要因组织秩序不到位、措施落实不到位、管理缺陷不到 位等负有主要管理责任造成的事故，扣罚责任部门月工资总额的 0. 11%,部门主要负责人连带总金额的1015%。3 .主要因工艺设计缺陷、设备本质缺陷、设备质量问题及资 源配置不到位等非事故单位全部责任所造成的事故；扣罚责任部 门月工资总额的0.1一1%,部门主要负责人连带总金额的510%。4 .主要因个人“三违”行为或故意行为引发事故，追究部门 管理责任，扣罚责任部门月工资总额的0.55%,部门主要负责人 连带总金额的510%o（四）交通责任事故考核标准1.公司内交通责任事故（1）一次造成重伤12人，或者轻伤3人以上，或者财产 损失缺乏3万元的事故；追究部门管理责任，扣罚责任部门当月 工资总额的1-3%,部门主要负责人连带总金额的510%o（2） 一次造成轻伤12人，或者财产损失缺乏1000元，非 机动车事故缺乏200元的事故；追究部门管理责任，扣罚责任部 门当月工资总额的1%,部门主要负责人连带总金额的15虬2.公司外交通责任事故（1）发生一次造成重伤12人，或者轻伤3人以上，或者 财产损失3-10万元的事故，对事故责任人按基数0. 5-1万元计算 进行考核。（2）发生一次造成轻伤12人，或者财产损失机动车事故 缺乏1万元，非机动车事故缺乏1000元的事故，对事故责任人按基数0. lo. 3万元计算进行考核。（3）事故处理按国家交通管理部门对事故责任的划分进行, 当事人承当全部责任按基数的100%考核，承当主要责任按基数的 60%考核，承当次要责任按基数的30%考核，无责任的不考核。（4）依据事故责任的大小，由发生事故的部门主要负责人及 相关责任人分别承当事故考核总额的0. 5%20%o（五）企外事故1 .发生企外死亡事故，内部相关部门的处理按照公司较大事 故考核标准进行考核。2 .发生企外重伤事故，或事故对平安生产造成不良影响的， 扣罚责任部门当月工资总额的0. 11%;扣罚业务联系部门0. 5- 1. 5万元。3 .依据事故责任的大小，由发生事故的部门主要负责人及相 关责任人分别承当事故考核总额的0. 5%20%o第九条事故上报及调查处理（一）事故发生后，立即上报xx公司主管部门。1 .各部门如事故发生时，事故责任人、部门应在一小时内以口 头形式向平安环保处及相关人员汇报，八小时内如实、详尽、准确 的向平安环保处提出事故书面报告。发生事故隐瞒不报的，扣罚责 任部门第一负责人1000-2000元/次；未按规定上报的扣罚有关 责任人员5002000元/次。2 .各部门假设发生平安事故时，有关人员在向平安管理人员汇 报的同时，必须立即采取紧急措施进行应急救援，凡发现险情，不及时汇报、有能力而不及时处理，隐瞒、逃匿者，扣罚责任部门500 1000 元/次。3 .发生事故后，故意破坏事故现场，隐瞒事实真相，影响事故 调查、分析，或在事故调查中不积极配合调查工作、态度恶劣、弄 虚作假、推诿扯皮的，扣罚责任部门10002000元/次，扣罚责任 部门第一负责人1000元/次。（二）事故发生后，应按照“四不放过”的原那么，调查处理事 故，制定预防措施。1 .事故部门未按要求落实事故整改和预防措施的，扣罚责任 部门5002000元，扣罚责任人100200元。2 .未建立事故档案和事故管理台帐的，扣罚责任部门200 500 元。3 .发生事故后,各部门、人员无故不及时组织事故分析会或不 参加事故分析会、不落实平安防范措施、不及时组织员工学习的， 扣罚责任部门5001000元/次。第五章 平安管理目标考核第十条平安生产责任制（一）平安生产方针目标1 .未将xx公司制定的部门平安生产目标逐级分解至班组、岗 位、个人的人口罚责任部门1000-2000元。2 .部门应制定年度平安工作计划，以保证平安生产方针和目 标的有效完成。未制定部门年度工作计划，扣罚责任部门500元。 工作计划未落实，扣罚责任部门200元/项。年终未对目标的完成 情况进行兑现，扣罚责任部门1000元。（二）组织机构和管理职责1 .平安生产管理网络责权利明确，未建立部门平安生产管理 网络或网络不健全的，扣罚责任部门200-500元。2 .建立健全全员平安生产责任制，做到“纵向到底、横向到边二 未制定本部门平安生产责任制或未根据岗位清单编制岗位平安生 产职责的，扣罚200元。部门负责人、部门管理人员和从业人员不 清楚平安职责的，扣罚责任部门200元/次。部门负责人、部门管 理人员和从业人员平安职责履行不到位，扣罚责任部门500-1000 713 o（三）定期组织召开平安环保例会，上报相关报表、总结。1 .未组织召开部门月度平安环保会议，扣罚责任部门500元/ 次。2 .会议内容无记录或未落实，扣罚责任部门100元/项。3 .部门月度平安环保会议未形成纪要的，扣罚责任部门200 元/次。4 .未在每月25日前上报隐患排查治理报表等表格和相关材 料的，每延迟一天，扣罚责任部门200元/天、责任人100元/天。5 .未按规定时间及要求完成会上安排的任务，扣罚责任部门 200-500 元/次。（四）部门领导带班1 .未严格落实执行部门领导带班管理规定，扣罚部门200元/ 次。2 .部门值班人员未履行值班工作职责的，扣罚责任人200元/次。3 .对部门值班人员的值班情况未进行监督落实的，扣罚责任 部门100元/次。（五）平安生产投入1 .建立平安费用台账，未建立平安专项资金使用台账，扣罚 责任部门200元，平安费用台帐不健全的，扣罚责任部门100元。2 .安措、环措未按计划进度实施、落实的相关部门，扣罚责任 部门200元/项。3 .安措、环措实施完毕后未进行效果评价的，扣罚责任部门 200元/项。（六）规章制度1 .未将国家相关法律法规、xx公司平安管理制度纳入部门培 训、活动计划，定期开展宣传教育活动的，扣罚责任部门200元/项; 无相关记录或记录不规范的扣罚责任部门100元/项。2 .未按照要求及时存档平安管理制度或存档缺失、不健全的, 扣罚责任部门100元/项。3 .根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产 品的危险性编制岗位平安操作规程。（1）未根据工种、岗位设置编制岗位操作法（平安操作规程） 来指导、规范员工操作行为的，扣罚责任部门200元。（2）未及时按照xx公司要求,及时修订岗位操作法（平安操 作规程）的，扣罚责任部门200元。4 .定期评审和修订平安生产规章制度和平安操作规程。（1）未定期进行评审和修订管理制度的，扣罚责任部门200(2)未开展平安生产规章制度培训学习的，扣罚责任部门200yG o第十一条平安培训(一)培训教育管理需制定平安培训教育、活动目标、计划， 并组织实施。1 .部门未制定年度平安培训、活动目标计划的扣罚责任部门 200 元。2 .三级平安教育不合格人员上岗作业的，扣罚责任部门200 元/次；无员工三级平安教育培训记录、档案的，扣罚责任部门200 元；三级平安教育培训记录不完整的，扣罚责任部门100元/人。3 .未按规定对转岗、复岗员工进行平安培训教育的，扣罚责任 部门200元/次；未按规定对外协施工人员、临时入公司人员进行 平安培训教育的，扣罚责任部门200元/次。4 .采取新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品，未按要求 对岗位作业人员进行岗前平安教育及培训的，扣罚责任部门200元 /次，部门责任人100元/次，造成事故，另行处理。5 .未按规定开展员工日常培训教育，扣罚责任部门200元/次, 部门第一责任人100元/次；未建立培训教育档案或档案不健全, 扣罚责任部门100-200元/次，部门第一责任人100元/次；平安 培训、学习、活动台帐记录不全、记录不及时、部门领导未在安 全学习、活动记录上签字、平安学习培训内容不切合实际、内容 弄虚作假、敷衍了事的，扣罚责任部门100200元/次,部门第一 责任人100元/次。6 .未制定部门平安活动计划，定期开展平安活动，扣罚责任部