重大事项报告制度1.doc

为加强法院各项管理工作，畅通领导信息，确保领导及时决策，控制情况变化，使法院各项工作高效、有序运转，特制定本制度。一、报告内容 （一）案件审理：1、受理在社会上有较大影响的案件；2、有关领导关注过问的案件；3、在审理或执行案件中，遭到当事人和有关人员围攻、谩骂或殴打；4、在案件审理或执行中，办案人员有违法违纪行为；5、可能出现矛盾激化、集体上访及人身安全危险的案件；6、有较大影响的信访申诉案件；7、其他案件审理或执行中发生的应该报告的重大事项。 （二）机关管理1、上级有关部门来院检查指导工作；2、参加上级部门重要会议；3、涉及院固定资产变更、转移、外借；4、固定资产遭受较大损失；5、媒体来采访案件和法院工作或涉及重大案情报道的； （三）队伍管理1、组织干警外出参观考察、学习培训；2、干警人身出现较重意外事故的；3、打架斗殴等有损法官形象，造成不良影响的；4、被司法机关传讯、询问的；5、其他有损法院、法官形象应报告的重大事项。二、报告方式1、重大事项发生后，实行逐级报告院长制度。直接责任人应当尽快将情况向本部门负责人汇报；部门负责人向主管院长汇报；主管院长向院长汇报，情况紧急的，可直接报告院长。2、在逐级报告院长同时，应将情况及时反馈给所涉及的部门。3、报告一般采取口头形式，情况复杂的要采取书面形式。三、责任处罚重大事项的直接责任人、庭科领导、主管院长、知情人有义务及时上报院长。对应报告而不报告情况的，视情节后果给予相应处罚。发生隐瞒不报、故意扩大或缩小事态、进行谎报、故意拖延报告期限、阻止知情人上报或对知情人打击报复等情况的，视情节给予取消评优，党政纪处分。