档案管理制度 [分析医院病案档案管理的现状及其对策] .docx

档案管理制度 分析医院病案档案管理的现状及其对策 摘要目的：针对目前病案档案管理的现状，使人们相识到病案档案管理工作的重要性。方法：将医院病案档案管理的现状进行归类和分析，探讨解决问题的对策。结果：改进了病案档案管理质量，削减不必要的医疗纠份。结论：只有严格的病案档案管理制度，才能使病案档案管理工作不断提高。 关键词医院病案档案管理；现状；对策 1医院病案档案管理的现状 1.1缺乏病案档案管理专业技术人员，管理队伍建设滞后 长期以来，医院对病案档案管理重视不够，医院病案档案管理缺乏专业技术人员，病案管理人员全部由其他专业改行而来。她们虽具有肯定的医学和护理专业理论，但缺乏一套系统的、规范的病案管理学问和技能。医院对病案档案管理人员业务素养要求不高，在职病案管理人员，没有系统的进行岗前和岗上培训，影响了病案管理人员整体素养的提高，使病案管理出现"上松下散现象"即领导管理放松，下面工作散乱。 1.2医院病案档案与医院档案管理相脱离 病案是医院广阔医务人员在诊疗活动中形成的历史记录，它真实地记载了病人历次的病情和检查、治疗、转归的全过程，是医院医疗、教学、科研最为珍贵的原始资料。因而它应成为医药卫生科学技术档案中最为重要的组成部分，并与医院其它管理活动中形成的档案，共同构成医院档案整体。但是，现行的工作体系却是将这部分反映医疗业务的档案病案分别于档案工作体系之外。那么，医院的档案整体就被分割开来，有悖于档案集中统一管理原则，脱离档案行政管理机关的监督指导，造成病案管理质盆难以限制，不利于医院档案工作走向法制化的轨道。 1.2病案内在质量不稳定 病案档案涉及到门诊医师、住院处、病区护士、各级医师、结算处和病案档案室等诸多部门的工作人员，哪个环节处理不好，就会影响病案内在质量。目前造成病案档案内在质量不稳定的缘由主要有以下几点。首先是档案管理质量责任界面模粗。比如病案管理程序中虽然明确了在病案档案的形成和积累过程中，各级医师和护士所应担当的工作内容及其要求。但由于以往各种报告单的收集粘贴分工模糊，常使一些报告单漏收或漏贴，造成资料不完整、不齐全；其次是病案质量检查者与被检查者利益一样，缺乏有效的制约。因病案质量是由医务处（科）负责检查，而病案质量凹凸又反映医务部门的管理水平。因此，当发觉病案质量出了问题时，医务部门考虑到自身的利益，处理时也只能把大事化小，小事化了。比如在医院升级达标活动中，不少医院出现组织医护人员重新抄写病案而没有举报的现象，就是因利益一样的缘由。第三是政府档案行政管理机关监督指导不到位，管理出现“真空”地带。 1.3病案信息服务不到位 随着新的医疗事故处理机制的建立，医院病案管理制度将受到冲击，患者有权查阅和要求复印门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学形像检查报告、手术及麻痹记录单、病理报告单以及其它病历资料。这不仅是解决医疗事故争议的须要，也是医疗体制改革的须要。然而目前医院在病案信息服务方面还存在很多问题，比如拒绝病人查看或复印病案档案；不情愿向科研部门主动供应病案档案信息进行医学成果探讨等。 2医院病案档案管理对策 2.1更街观念，强化档案管理职能 目前，依据社会医疗改革和加强医院管理的须要，医院领导、医护人员和档案工作者应强化全员档案信息管理意识，把医院各项管理活动中形成的医疗信息实现全流程的限制和跟踪服务。要实现这一目标，必需要更新观念，进一步强化档案管理职能，使得医院档案管理系统逐步成为医疗信息的储备系统、领导决策的情报系统、医疗探讨的资料系统、医院管理的条件系统、反映历史真实面貌的再现系统、维护医院和医护人员合法利益的凭证系统和推动现代化进程的动力系统。 2.2源流拉制，完善档案管理体系 将病案管理纳人医院档案工作组织管理，做到“三个统一”。即统一领导，将病案管理明确到医院档案工作领导小组及医院主管档案工作的院长的职贵与任务中去，使之对包括病案管理在内的全院档案工作统一目标、统一规则、支配资金，赐予投人。由于病案管理专业性的特点，它还应同时接受医院病案管理委员会的领导等；统一机构，明确管理职能，使档案管理部门逐步成为医院信息运行管理的专业主管部门；统一制度，分清人员贵任界面，将病案管理纳人档案工作业务管理。首先，档案部门应将病案工作与其它档案工作全面考虑，纳人医院档案工作的整体布局之中，统筹制定档案工作规划、安排，并定期对病案管理在内的档案工作进行检查和总结。其次，在病案的收集、整理上，档案部门要敬重病案形成规律和特点，可提出齐全完整、精确规范这一总体原则，在详细方法上，耍接着依照病案管理要求去做。第三，档案部门要着重加强病案的保管工作。整体规划，科学布局，主动开展病案缩微化工作。将病案人员纳入档案工作人员管理。在人员管理上，档案部门要求病案管理人员仔细履行职责，并推行岗位责任制，严格检查与考核，做到奖惩分明。在人才培育上，档案部门将病案管理人员列人档案人才培育安排。 2.3服务到位，挖扭档案信息资源 供应医院档案信息作为领导决策、医疗探讨、医院管理的依据是档案部门服务于医院中心工作的最干脆表现。为解决目前档案信息服务滞后与信息需求时效性的冲突，医院档案部门首先要主动筹建医院综合档案书目中心，使本单位全部的档案文件书目存放于书目中心，各业务科室与书目中心实现微机联网，使利用者足不出户即可查到所需信息。其次，对医疗科技成果档案进行分析、加工，档案部门要充分利用信息储存库这一优势，以科技成果档案深加工、活管理为龙头，做好档案的编研及成果传播工作，为医疗科研和患者服务。第三要做好反恢信息的探讨，不断完善档案信息的开发工作。必需对大量档案开发利用反馈信息进行探讨，以了解开发信息的利用状况，总结出开发工作的规律，为进一步开发档案信息资源作依据。同时，通过分析比较，找出档案信息资源开发中的差距，实行措施加以相应的调整与有效的限制，以保证档案信息开发工作长期健康的发展。 参考文献： 1郑爽.于丽媛病案管理工作的意义和改进的必要性.中国病案，2008，9（1）：9. 2郑惠.病案管理寸在的问题及对策探讨.中国误诊学杂志，2007，12（7）：30.