员工转正考核表doc.doc

HR工具-文本范例员工转正考核表入职时间： 年 月 日 填表时间： 年 月 日姓名部门拟聘岗位试用期间的工作事项及参与的工作事项：序号工作事项完成情况未完成原因备注12345678910建议意见（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）自我鉴定（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）填写说明：此页内容均由本人填写，如需的填写内容较多，请另附说明。部门负责人意见部门考核：项目评分专业知识工作能力工作效率协调能力性格品德优秀（20分）良好（15分）一般（10分）差（5分）合计意见：（该员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等，转正意见及薪资建议）填写说明：普通员工转正，部门负责人推荐。中级管理层转正，由总经理推荐。人力资源部意见（是否遵守公司各项制度） 提前转正 期满转正 再试用一个月 转岗再试用 辞退转正时间自 年 月 日起转正工资批示： 元/月签字：总经理意见签字：仅供参考