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致加西亚的信800字读后感 品尝完一本名著后，想必你肯定有许多值得共享的心得，此时需要仔细思索读后感如何写了哦。现在你是否对读后感一筹莫展呢?以下是我整理的致加西亚的信800字读后感，欢迎大家借鉴与参考! 致加西亚的信800字读后感1 把信送给加西亚是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要叙述了在19世纪美西战斗中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。 挺身而出的一名年轻中尉安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其肯定的忠诚、职责感和制造奇迹的主动性完成了这件“不行能的任务”。把信交给了加西亚。 这本书名气很大，尤其是对于职场的人士来说可能老板最喜爱推举员工来读的一本书了。由于这本书主要宣扬的就是忠诚与职责感，上级下达一个目标，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。读后感·可是我想说其实这位年轻中尉把信送给加西亚的过程中其实是得到了许多人的帮助的，也并非大家所讲的那样两眼一抹黑，独自跑到古巴的丛林里找到了加西亚。 所以，这种精神值得员工去学习，但上级也要适当地赐予资源，这样岂不效率更高? 致加西亚的信800字读后感2 寒假期间，在校长的推举下读了送给加西亚的信一书，给我感受颇深，当今.，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文，国家需要罗文，时代召唤罗文! 故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战斗期间，孤身一人，在没有任何护卫的情景下，冒着生命危急，历经困难险阻，最终将总统的信送给了加西亚将军一个把握着打算性力气的人，精彩地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，肯定的士气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，听从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。做人，做事首先要有好的品德做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自我什么好处，会得到多少花环，荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。假如罗文总想着完成送信的任务后自我会成为英雄的话，可能就完不成任务了。 如今，大家都在谈论改革，创新，可是.上总有些人不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，埋怨，扯皮，没有职责心，缺乏敬业精神，这都严峻地制约着我们事业的提高和进展。究其缘由，就是缺乏一种对.和事业的职责心，进取心和敬业心。 所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自我的怀才不遇，放弃平凡，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立即行动起来，全心全意地完成属于自我的任务“把信送给加西亚”，仅有这样，我们的图书销售行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更富强。 读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，这就是同事之间要有一种信任感，观赏感，上校出于对罗文的信任，把罗文推举给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可此刻生活中恰恰存在这类问题，有时候，我们在不经意间，过多的质疑了四周的同事或者伴侣。“这事他能不能办成啊”许多时候，你信任他的时候，可能你自我没有特别在意，可是他会认为“他这么信任我，我应当努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的主角上来说非常重要，是工作顺当开展的比较重要的因素，有了这样的因素，才可能消失许多的罗文。假如你总是在查找，总是不信任，很多的查找，很多次的这样错过的话，我认为也不会消失罗文。所以，我们.也必需做到不断地发觉罗文，并树立其成为团队乃至.的楷模，才能使我们的明天更绚烂。这是.提高的表现，正像书中所说的那样：“礼貌，就是孜孜不倦地查找这种人才的一段长期过程。” 致加西亚的信800字读后感3 致加西亚的信这本书叙述了一个名叫罗文的英雄传奇故事，他以肯定的忠诚和职责感把一封打算战斗命运的信送给加西亚将军，完成了这件“不行能的任务”。“罗文”精神就是忠诚、敬业、勤奋、坚持。经过学习感悟颇多，收获如下： 1、忠于职守、勇于奉献。忠诚就是对自我所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最终完成。对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对.主义以及对训练事业无比的热诚和无私的爱。忠诚产生职责、毅力、士气与奉献，产生战胜一切困难险阻的信念，勇于奉献是完成任务的另外一个必要条件，没有忘我的奉献精神，事事计较个人得失，怎样可能有一往无前的气概，怎样可能有战胜一切的动力与士气，而执行中一旦没有这些做支持，结果就可想而知了。不会听从就不会命令，不懂奉献就没有回报。仅有无条件听从命令，为完成任务而勇于奉献的人，才是具有追求卓越精神的人。 2、锁定目标、勇往直前。对事业的忠诚，是对自我人生的负责。许多人对成就事业的忠诚和敬业精神都在渐渐消散，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大幻想，无心执着追求，这就是人生的悲伤。工作中敢于担当的人，目标清楚，力气在心中。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”而作为老师，必需目标明确，勤奋好学，不怕苦累，不怕牺牲，不畏困难去探究。 3、斗志昂扬、坚持究竟。人随时都要应对困难和经受打击，没有士气何以战胜困难，没有活力何以昂扬斗志，布满活力的人不会由于一时的挫折而意志消沉，富有士气的人不会由于临时的困难就畏缩不前。“坚持”是一种执着，一份坚韧，一个挑战。坚持，是对幻想的追求过程中的汗水与拼搏;坚持是对自我的爱人呵护一生的承诺;坚持，是莘莘学子为了自我的目标每一天在题海中的奋斗。 我们的时代需要罗文精神，让我们共同努力，做一个能“把信送给加西亚”的人! 致加西亚的信800字读后感4 读完了致加西亚的信以后，我很感动，心里也有一丝震撼，阿尔伯特·哈伯德，向我们阐明白当今.人们所需要的忠诚、敬业、听从、信用，此刻的.拥有这些的有几个人? 我们经常看到，很多年轻人以投机取巧为荣，工作上懒散、消极、怀疑、埋怨这样的心情以往在我的身体里面扩散，甚至到了无法消退的地步，还好致加西亚的信准时的来到了我的身边，让我真正找到自我，找到我当前真刚要做的工作以及我将来的人生目标。由于一向以来我都是消极、怀疑、埋怨的态度在生活，以往也由于自我的待遇薪水、生活的种种压力、自我还养活不了自我等等一系列问题而苦恼，总感觉自我那么忠诚的为他一心一意的做事，得到的却是自我都养活不了自我的待遇，感觉自我是受害者，上当受骗，总是不去思索的去怀疑、埋怨我的老大，成天胡思乱想，是不是当时不该留下，是不是选择工作上的一个大错误，在不停的懊悔与挣扎中苦熬着，最终，不停的埋怨让自我生活变得越来越紧急、枯燥乏味，自我的神经每一天都在不停的跳动，失去了生活原来应当具有的颜色，失去了许多原来应当是我的机会，让我一度陷入迷茫、苦痛之中。 致加西亚的信上头是这么说的：“假如你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。假如他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一齐”。我比较喜爱这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自我，我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要一向影响我以后的人生。 假如说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信任。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，全心全意的去完成任务把信送给加西亚。 我们此刻是新人，年轻人，需要学习的还有许多，要走的路也很长，我们应当摆正自我的位置，向着自我的目标前进，无论什么工作环境，无论层次的凹凸，都能学到许多有价值的东西，学习是我们当前的首要任务，每个人都要不停的学习，更何况我们什么都不懂。活到老，学到老是永恒的真理。 以前我一向以为我是有主动性的，做事情是进取的，可是读了致加西亚的信后发觉，自我的那些所谓主动性根本不止一提，能够这么说：是自我一向以来都在哄骗着自我，自我在给自我找的借口，为的是让自我不做事情，自我心里面也觉得理所当然。 什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉并且精彩地做好自我的事情。我离这样的距离还有多远，不要哄骗自我，我还要付出多大的努力，真正做到它有多么的不简单呀!可是我不会放弃的，我会一向朝那个方向一向努力。 自我在许多方面是不足的，遇到事情简单冲动，不会真正的用自我的大脑思索，做事情还是凭自我的意气，能够说不经过大脑，这是非常危急的，杰出无须证明，证明自我杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制。自我性格属于那种简单冲动的类型，在许多方面大大咧咧，有些不是自我故意的，但可能由于自我的一些冲动的做法损害到别人，自我还什么都不明白。 要是你在一个公司、企业中工作，就不要诽谤它、贬损它，事实上，当你贬损它时，就等于在贬损你自我。假如你对其他人说你自我公司老板是一个薄情的人，那么也就证明你自我也是，假如你对他人说自我公司的制度无可救药，那么也就说明你也同样无可救药。 请信任你自我的老大，信任公司的全部同事，等企业、公司已经有了很好的效益了，你会很穷吗?哪个老板情愿背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在他的公司做事情，就好好干吧!努力干吧!团结公司的全部职员，这个.不是我一个人的，我一个人在.上也是微不足道的，相互帮忙，相互学习，努力让自我真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一齐努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。 对于上级的托付，其实是上级对于下级信任程度的表现，上级之所以会对你有所信任，我想并不是由于你的长相，不是由于你的背景，而是由于你平常的品质素养与行为，正如罗文一样，他凭借着他的顽强意志，顺当的完成了任务，尽管过程很困难，可是他却获得了信任。在如今的.生活中，我想信任是不行缺少的，仅有你拥有良好的信用，才能拥有更好的人际交往关系，缺乏了这一点，就算你有的再多，也不会获得最终的胜利。信用与信任是我们进展自身的一个立脚点，我们必需做到信用待人。 除了信用，书中提到的还有敬业，在书中对罗文接到任务时有这样的描述“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里”罗文接到了任务什么都没有询问，这大大体现了罗文的忠于职守。我们的.中，正需要像罗文这样的人才，仔细对待自我的工作，并不像一些人，对待工作懒懒散散，马马虎虎，我想这种工作态度打算了日后的胜利与失败。没有一个企业会想要一个终日对待工作漠不关怀的员工，也不会有人想要和这种人合作，所以，我们必需树立起一个良好的工作态度，态度打算一切，信任有了这个态度，我们在日后的工作道路上必需会迎来一次送信给加西亚的机会。 停止埋怨，埋怨只会让你自我苦恼忧愁，最终一事无成，就像自我给自我挖个洞钻进去，对工作的态度转变，工作的境况也会随之转变，增加信念，丰富自我的学问，让自我置身于优越的环境中，就能获得更多的机会。我的2月份是很惨的，每一天都是那样无聊的画着图，自我的眼睛一天比一天看不见东西，而自我的工资、保险、就业合同等等一系列问题在打击着我，那时侯我懊恼过，想放弃过，说实话在野外的地质生活可能是累的，累只是自我的肌肉酸痛，2月份，在室内画图，是身体与心灵都是很累，每一天都是那样的疲乏与心酸，甚至自我都不明白自我是谁了。以往有过很多次这样的念头：跟老大好好谈谈，让他给我双份工资，不然我就不干了。 可是之后看了致加西亚的信，发觉我的思想是偏激的，是极度歪曲的，我要是不能够准时的调整过来，我不明白我将变成什么样的一个人，室内室外都是我的工作、职责所在，我所要做的就是很精彩的完成任务，老板发我工资不是让我来办公室谈天的。我想要得到更多更好的机会，不是要这样一点一滴的渐渐的积累吗?没有这样渐渐的积累，阿瑟·瓦格纳上校会推举安德鲁·罗文给总统吗?让他完成那光荣的使命吗? 我想看完这本书之后，大家都会对自我之前的生活态度，工作态度有所思索。这本小册子的资料不多，可是饱含的哲理却能够是我们受用终身，这也是这本小册子风靡全球的缘由。在我们的.中，仅有涌现更多的送信给加西亚的人，我们的.，民族，国家才会布满更多的期望，才会有更多的提高。没有看过这本书的伴侣，期望你能够抽空阅读一下，看过这本书的伴侣，期望你们能够实行行动，用信用，敬业，勤奋来对待工作，对待生活，做一个现代的罗文，送出我们手中给加西亚的信。致加西亚的信读后感 看了以后惊异的发觉，我前面的想法是很可笑的，自我都忍不住称赞自我，发觉自我真的很小气，没有一点男人该有的大度与宽容，自我的志向真的仅有那么渺小吗?突然间，我似乎明白了什么似的，我心里反佛见到光明一样，那么的舒适，那么的暖和，就似乎有一股力气在支持着我向前看，向前冲，让自我努力完成工作，早日实现自我的幻想。 致加西亚的信800字读后感5 早就听说有个美国人在100多年前写了一本书致加西亚的信，篇幅很短，印量很大，卖得很火，去冬陪孩子买书时顺手带了一本，回到家一口气读完，才明白它为什么火。故事情节简洁到能够用一句话来概括：在美西战斗中，美国总统要求一个叫罗文的军人将一封重要的信交到正在古巴丛林作战的司令员加西亚将军手中，完了。似乎没有什么特别的地方，事实上，事情绝非如此简洁，第一，加西亚长什么样貌?其次，跟谁联系能找到加西亚?第三，有交通工具和地图吗?第四，路上有危急吗?第五，我中途会不会被抓?第六，送到后我有什么好处?第七，找不到加西亚我该怎样办?第八，。而罗文理解任务后，甚至于连“他在哪里?”都没问，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。他完成了一项不行能完成的任务，造就了自我的英雄事迹，致加西亚的信为什么会引起如此剧烈的反响?由于它想说明的并不是罗文有多么杰出的军事才能，而是他忠于职责，信守承诺，爱国敬业，坚毅坚韧的优秀品行，揭示了人生的意义、人性的光辉和取得胜利的真理。 当浮躁的喧嚣不断袭来，当物欲的强光让人迷失，当财宝与权力成为人生最终追求，当.的价值取向被影响，当良知和诚信一次次受到拷问，很多人以能快速积累财宝和名气而骄傲，而不管实行怎样恶劣的手段，哪怕是欺诈和堕落。我们经常能听到这样的埋怨声，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视等等。我们经常能看到很多人以逢迎领导为能事，以擅长投机取巧为荣耀。领导一转身就懈怠下来，工作时推诿塞责，不思反省，却以种种借口来遮掩的懒散、消极、怀疑、埋怨种种病态犹如瘟疫一样在滋生扩散，无论付出多大的努力都无法彻底根除。 远得不说，我们比比日本、韩国。闻名训练界人士信力建曾发表文章，日本之所以能在短短几十年，从战后废墟中摇身一变成为继美国之后的其次大资本主义强国，这与日本人的敬业、诚信和危机感是分不开的。日本人口是中国的110，国土面积仅有中国的126，并且日本的森林掩盖率到达了其陆地面积的68%以上，就是这样一个人口稠密、资源匮乏、地震多发的岛国，制造了世界的奇迹。听说日本人从不迟到早退，随地吐痰，大街上没有垃圾箱也不会有人乱丢纸屑，道路很窄但车都相互礼让，晚上没车也不会有人闯红灯，丰田汽车生产一线全部是机器人。近年来，韩国三星电子、现代汽车等品牌的崛起，更是印证了韩国人的自信和自尊。 我完全没有崇洋媚外的意思，我只是想透过现状冷静的分析一下自身存在的问题和根源，他们为什么能做这么好?我们为什么差距这么大?我想，真正的差距不在于我们前台看到的丰田、索尼、三星、现代，而在于他们的后台，以及能设计这些后台的高技术人才和整体较高的国民素养，更在于制度的制定者对自我制定的法规自我首先能够遵守。我也完全没有意思说我们的国家就没有期望了，而是很有信念。我们胜利举办奥运会全面展现中国风采，我们的高速铁路领先取得国际专利让洋人艳羡，我们在灾难面前集中力气一次次取得宏大成功令世人瞩目。改革开放30多年来，我们国家在基础设施建设、航天科技、人才战略等方面突飞猛进，训练、就业、医疗、住房、.保障等方面都取得了重大成就，中国的将来布满活力和期望。 话又说回来，成果不讲跑不了，问题不讲不得了。中国的问题得中国人自我解决，大道理大家都懂，但请不要成天把“修身、齐家、治国、平天下”挂在嘴边，讲大道理很简单，但要实实在在地做大道理后面的小道理很难，这正印证了一句话“空谈误国，实干兴邦”。扪心自问一下，我们对工作的态度如何，是否也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累阅历，为自我赢得一个又一个为加西亚送信的机会。我想最好的爱国就是“干好本职工作”，没有比敬业更好的爱国主义。在口头上做一个爱国主义者，不用付出代价和成本。对自我要求再严格一点，工作再勤奋一点，在理解工作任务时，举轻若重、严谨忠诚;在遇到困难时，举重若轻、勤奋敬业。不做不利于单位进展的事，不做有损单位形象的事，不做有损单位利益的事。时刻提示自我我能行，我能为单位干好每件事，这是我的职责和使命。 最终，将这本书推举给大家共勉，它不是企业老板奴役员工的教鞭，也不是上级给下级洗脑的工具，而是我们国家需要罗文这样的人，你预备好了吗? 致加西亚的信800字读后感