采购中心人员岗位职责.docx

采购中心人员岗位职责选购中心人员岗位职责 一、负责总公司各类物资采供，供应商信息统计分析工作;市场信息公布工作。二、组织总公司大宗物资招投标管理工作; 三、负责总公司各基层单位所需物资的选购工作; 四、负责总公司各类物资仓储管理、验收工作; 五、完成总公司交办的其他工作。选购中心人员岗位职责(二) 选购中心主任岗位职责 一、对本部门范围内工作负总责。二、依据国家有关方针、政策和总公司的规定，仔细做好选购、验收和保管等工作。三、仔细抓好员工的思想政治工作，教化职工自觉执行党的方针政策，严格遵守公司的各项制度，做到廉洁奉公，不谋私利。四、加强市场调查，广开选购渠道，尽可能降低成本，做到价廉物美。五、深化食堂听取餐厅主任的看法和建议，不断改进工作。六、完善内部管理体制，加强监督措施，保证物资供应工作中的优质服务。七、做好大宗物资招投标管理及合同签定工作。八、加强自身建设，做到廉洁自律，努力学习，不断提高政策和业务水平。九、完成领导交办的其他任务。选购中心人员岗位职责(三) 选购员岗位职责参考 选购员负责公司的物资，设备的选购，负责选购材料的质量及数量的核对等工作，详细的选购员岗位职责，以下资料可供参考。1.听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责公司的物资、设备的选购工作; 3.负责对所选购材料质量、数量核对工作; 4.有权拒绝未经领导同意批准的选购定单; 5.负责办理交验、报账手续; 6.负责保存选购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报; _对所担当的工作全面负责; _对所选购的物资、设备要有申购单并上报选购主管; 9.帮助做好有关物资选购工作的事项; 10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。11.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。12.负责对本大类商品的分类编码。13.负责制定商品毛利安排和商品价格，对商品价格进行统一管理。14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并帮助卖场和企划部门开展相关促销活动。17.负责新品试销安排与各门店商品销售统一调拨管理。选购中心人员岗位职责(四) 一、选购员应依据不同季节选购不同的食物，尽力满意师生的须要。二、不准选购腐烂变质的物质，假如购回不合卫生要求和市场不准出售的物资者，应负责赔偿全部损失。三、凡内线回物资超过市场上一般价格，质量又差者，应赔偿超出价的全部金额和次品的差价。四、购回的物资肯定要阅历收人当面点清，数量，金额肯定要单据相符，签后方可报销，严禁白条报帐。五、选购员私人须要购的物资，不能在公家的物资中分拿出来，更不能同时购买与公家相同的物资，违者除罚款_%外，物资归公。六、爱惜学校配给供选购用的工具，保管好供选购用的周转金，假如造成违反学校有关的规定外的损失，应有选购员负责。选购中心人员岗位职责(五) 1、严格根据公司规定的报价原则进行对外报价。2、确保每月的发票正常收回。3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训安排、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的驾驭、价格体系更新等必需做到了如指掌，落实到人。4、要主动主动协作业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。5、选购要严格按流程执行并做到货比三家，限制降低选购成本，对供应商进行管理及考评，每年按肯定比例更新供应商(形成表单)。6、亲密与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、刚好供货。7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、综合调配公司库存资源，订货时必需要了解当前库存状况，在有库存的状况下要以先出库存为主。10、负责门市产品选型、市场导向、宣扬资料。11、组织本部门员工业务培训 12、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。