乔布斯传读后感800字范文5篇.docx

乔布斯传读后感800字范文5篇 读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，然后将得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。以下是我整理的乔布斯传读后感800字.，欢迎大家借鉴与参考! 乔布斯传读后感800字.1 在乔教主去世后，听说许多企业主，尤其是.和中国的中小手机安静板生产厂家，那是弹冠而庆，我今后感受了乔布斯的气力。以是特地去买了乔布斯传这本书。 当然很厚，可是约莫一周就看完了，有许多的感受要说一说。列传中不停以乔布斯的独特性格为主线，我却以为小说有点”哗众取宠“。列传中不停声称，乔布斯的这种奇妙的性格，惹怒了许多人，可是也正是这种性格给了乔布斯末了的成果，可是我以为要是乔布斯真的如列传中一半的形貌，那么早就被人从公司中踹出去了，基础不也许有云云成果。我的猜测是，也许乔布斯简直有诸多劣迹，可是在一样平常性的生存中，照旧比力正常的，只不外似乎许多奇迹有成者的题目一样：暴虐的办理，加上应付生存的淡漠。要是真如书中所说，那么乔布斯怎样会有那么多的朋侪不但仅是部属，另有偕行，更有竞争者 以是我以为正如书中乔布斯所证明的：我不外说了真实的评价罢了。我以为也是云云。 别的，我以为并非性格作育了他云云的成果，而是头脑：起首是做巨大的产物，其次是专注，末了是简便。是这三个作为乐成的基石，至于他非黑即白的评价，以及极度的性格，我以为只是”自恋“精力的一种体现，并非是毕竟的基础。 末了，这本列传是乔布斯的小我私家列传，并非苹果公司的列传，更不是苹果公司巨大产物的列传，要是应付产业方案，电子产物方案感爱好的，这本书照旧不要看了。 乔布斯传读后感800字.2 史蒂夫·乔布斯传是史蒂夫·乔布斯唯一授权的官方传记，在2022年上半年由美国出版商西蒙舒斯特对外发布出版消息以来，备受全球媒体和业界瞩目，史蒂夫·乔布斯传的全球出版日期最终确定为2022年10月24日，简体中文版也将同步上市，史蒂夫·乔布斯传。 史蒂夫·乔布斯是一位极具制造力的企业家，史蒂夫·乔布斯有如过山车般精彩的人生和犀利激越的性格，布满追求完善和誓不罢休的活力，史蒂夫·乔布斯制造出个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆员涓铩J返俜·乔布斯的共性常常让四周的人生气和无望，但其所制造出的产品也与这种共性息息相关，全然不行分割的，正如苹果的硬件和软件一样。两年多的时间，与史蒂夫·乔布斯40多次的应对面倾谈，以及与史蒂夫·乔布斯一百多个家庭成员、伴侣、竞争对手、同事的不受限的采访，造就了这本独家传记。史蒂夫·乔布斯的故事既具有启发意义，又有警示意义，布满了关于创新、共性、领导力以及价值观的教益。 由于queen急着要在去上海的时候看这本书，于是我不得不放弃每一天睡觉前看一到两章的习惯在今日晚上把剩下的章节看完了，真的是写得非常好的一本书，对于那些觉得这本书没意思的人我的确感到不理解，首先一本好书的评判标准是它是否真实，这本书是遵循这个原则写成的，它在记录中，有乔布斯的宏大，也有他的烂脾气，有他的现实扭曲力，也有他不愿承认的谎话，有他开创新产品的正确眼光，也有他失败的打算···书中的每一个人，对他的评论都是真实的，没有一点刻意的赞美，我读这本书的时候，觉得特别舒适，不只是由于我在看一个天才的故事，也是由于这样的真实让读者感觉到被敬重。 高校对书法等艺术课很感爱好的乔布斯对于工业设计很宠爱，很敏感，过程就是嘉奖。从81年起，其开头参与在阿斯彭举办的一年一度的国际设计大会。其接触到了包豪斯运动洁净、有用的设计理念。包豪斯拥护的现代主义国际风格是追求简约，同时具有表现精神。经过运用洁净的线条和形式来强调合理性及功能性。 一个星期前看完乔布斯传，也有点崇拜乔布斯的感觉，虽然这个人不是很正常，可是正常这种东西往往也是相对一般人来说的，人一般了要宏大就不那么简单了，乔布斯传观后感。其实在看乔布斯传之前，我还把.传看了，虽然厚厚的一本书记得的不多，可是总的来说也发觉了一点，伟人们都不是那么的正常，都有着对自我内心幻想世界执着的追求，有时候或者不叫做追求，而是偏执。可也往往是这种偏执转变了世界。有些理念说来简洁，.的革命胜利靠农夫，乔布斯对产品的完善执着的追求还有至繁归于至简的设计理念还有什么艺术与科技的完善结合 最近看了美国作家艾萨克森所著的乔布斯传，作为果粉，对乔帮主的仰慕自然是少不了了，但经过这本书，我也看到了一个更加全面的、活生生的乔布斯，乔布斯一诞生就被其母亲赠给一对没有生育本领的中产阶级夫妇收养。他很早就明白了自我是被收养的，因而在乔布斯的生活中，永久有被遗弃这样一个主题，这也造就了他特别敏感的性格。 假如说在他那个年月他见证了一个又一个在他那个时代看来的奇迹的话，那么他在21世纪便是完成了属于他的传奇!他是“苹果之父”，他是怪异又极富个人魅力，他是想活着进入天堂的人，他就是史蒂夫·乔布斯，不朽的传奇! 有人说，有三个苹果转变了世界，第一个诱-惑了夏娃，其次个砸醒了牛顿，而第三个则在乔布斯的掌控中。苹果，世界技术潮流的标志词，全世界都为之着迷的品牌。然而令其有着如今的光辉的，就仅有乔布斯。也就仅有乔布斯，才能在让苹果在97年时不足14美元的股票上涨到此刻成为一个奇迹;也就仅有乔布斯，让创新的灵感得以体此刻产品上;也就仅有乔布斯，拥有过人的营销本事，只要他弄懂了一个东西，都能以最简洁的方式介绍给一般人听;也就仅有乔布斯，才能在追求幻想和事业的鼎盛中奔驰。他的奇迹是没有人能够复制的、没有人能超越的。 前前后后拖了一个月，终于把乔布斯传看完了，以这个作为生日礼物，我想是很珍贵的。我信任，每个人看完这本厚厚的传记，都会有一些自我的心得，并且，这些心得中多少会有自我影子。 看完后最大的感受是，乔布斯的确是个特别的人，还是个转变了世界的人。有许多时候，当我看到一些对“胜利”人士的描述后，我总感觉到许多这样的人其实并不是自身有多特别，也不是自我做了多少特别的努力，而只是TA有机会接触了什么，或者身处什么样的环境，从而才能成就一番。他们成为胜利人士，周边环境或机遇是主要缘由，换句话说，换谁都能够的。对于这样的人，我心中至多仅有一丝艳羡，却无更多，更谈不上向他们学习什么。然而，我觉得乔布斯不是这样的人，他有他心中的幻想，有他性格中的偏执，有他基本的价值确定，并且有士气在没有周遭环境或者周遭环境不允许时去制造条件到达目的和解决问题。换一个人，同样放在乔布斯的位置上，很可能不会成为另一个乔布斯。这一点的特别，或许对讨论训练的人来说并不是好的案例。但重要的是，我在乔布斯身上得到的启示：周边环境和成长机遇能够打算许多，但仍旧不是打算性的(或者说没有什么是打算性的)，在必要的时候，要有一种偏执、一种士气，去追随心中的幻想，并为此付出一生。 对苹果的用户而言，乔布斯无疑是一个宏大的教主，哪怕你不是苹果的用户，你也不能不承认，乔布斯转变了世界，这是一个宏大而天才的人物。而沃尔特·艾萨克森所著的这本史蒂夫·乔布斯传，是乔布斯唯一授权的官方传记。为了这本传记，艾萨克森与乔布斯进行了40多次应对面沟通，直到乔布斯生命最终的日子，除了医生和家人之外，他是乔布斯亲自见的几个人之一。 国庆长假期间，我静下心来仔细地读了苹果创始人乔布斯的传记，获益匪浅。今日早间忽听闻他辞世的消息，不禁愕然。56岁的生命倏然消逝，带着他人生的传奇和生命的无限活力安静的离开了这个世界，让人怀念和无法遗忘。 说到乔布斯，你会自然想到那个被咬掉一口的苹果标志，当然你也会喜爱他带来的iPod、iPhone和iPad，或许你也会艳羡他的胜利和财宝，但我们更应当讨论一下乔布斯走过的路，思考一下他获得胜利的关键所在。 这个周末，我阅读了中译本的史蒂夫·乔布斯传，沃尔特·艾萨克森的文笔流畅，资料翔实，把乔布斯跌宕起伏、酷热激越的人生诉说得惟妙惟肖，令人爱不释手。从乔布斯的人生和苹果的进展历程中，能够得到很多关于创新、共性、领导力和价值观的教益，而我从这本传记里得到更多的是人生的教益。 乔布斯传读后感800字.3 有人说，有3个苹果转变了世界，第一个诱惑了夏娃，其次个砸醒了牛顿，而第三个则在乔布斯的掌控之中。乔布斯，一个大家都熟识的名字，他是苹果公司的前任总裁，他带领着团队使个人电脑、动画电影、音乐、移动电话、平板电脑和数字出版这6大产业发生了翻天覆地的变化。 双休日，我读完了美国作家沃尔特·艾萨克森写的史蒂夫·乔布斯传。这本书主要讲了乔布斯过山车般跌宕起伏的精彩人生。刚刚高校毕业的乔布斯就与同学们创办了苹果公司，并制造出APPle2与麦金塔这两台电脑，受到大众的宠爱。之后，乔布斯因他奇怪的性格被逐出了苹果公司。但布满了雄心壮志，一心想转变世界的他并没有停住追逐幻想的步伐，在他被苹果公司逐出门外的时间里，他又创办了NeXT电脑公司和皮克斯影像公司。不久，乔布斯又回到了苹果公司。从今，苹果公司在乔布斯地带领下东山再起。不幸的是，2022年5月10日，乔布斯因癌症去世，享年56岁。 乔布斯是一个擅长创新的人。乔布斯曾不分昼夜的工作，不断创新，带给人们一个又一个惊喜。他制作出妙趣横生的影片玩具总动员;制造出一个能装下数千首歌的iPod;能打电话的iPodiPhone;平板电脑iPad乔布斯是一个十足的完善主义者，从产品的外观到产品的部件，从产品的颜色到产品的广告，再到生产车间的工作环境精益求精，尽善尽美。乔布斯还是一个持之以恒的人，他和团队成员一齐研发麦金塔电脑时，有很多人都不看好这个项目，而乔布斯却坚持不懈，制造出麦金塔电脑，引发了家用电脑革命并普及了图形用户界面 “活着，就是为了转变世界。”这是乔布斯毕生的幻想。他说到了，也做到了。他用一只分散着科技与才智的苹果转变了世界，给人们带来了便利。 乔布斯传读后感800字.4 看完本书，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必定有着鲜亮的性格，2022-2活着就为转变世界:史蒂夫.乔布斯传读后感。和许多宏大的人物一样，乔布斯的优点和缺点同样鲜亮。和一般人相比，乔布斯的性格非常简单立体，布满了各种难以评价的侧面。 史蒂夫·乔布斯，他是2022年巴伦周刊全球年度“最受敬重CEO”;他是计算机界、数字音乐界以及动画电影制作领域的跨界奇才;他是信奉“做每一件事并不是为了赚钱，而是为了要转变世界”的“佛教徒看完本书，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必定有着鲜亮的性格。和许多宏大的人物一样，乔布斯的优点和缺点同样鲜亮。和一般人相比，乔布斯的性格非常简单立体，布满了各种难以评价的侧面。正如书中所说，“史蒂夫有着商人对待自我商品那样的热忱，有着福音传道者宣讲福音那样的活力，有着狂热分子为实现目标而一往无前的毅力，还有着一个穷困的孩子想要获得胜利的决心与意志。正是由于史蒂夫这种混杂的共性特征，才一方面使苹果电脑获得了巨大的胜利，另一方面让他树立了许多对手和敌人。”尽管简单冲突，我们无法否认的是这种性格的巨大魅力。正是这种人格魅力，使得他与平凡之辈有了本质不一样。像乔布斯这样的人，是无法仿照的。然而我们仍旧能从他身上学到许多。 首先，他有着对电子行业的单纯的热忱。这使得全部工作都变成渴望。去阿塔里公司应聘的经受就很好的说明白这一点。乔布斯去了公司，说自我不会走，除非公司雇用他。那个时候人事主管甚至想要不要叫警察，可是当该公司的首席工程师奥尔康和乔布斯沟通过之后，他便同意了让乔布斯留下工作。对此，奥尔康说：“我真不明白为什么雇用他，他除了想做这份工作且有一点活力之外，其他什么都没有。但我正是看中了他内在的那种活力，具备这种活力就能把这份工作做好。并且他还有一种想象力，要明白，想象力的概念是一个人内在的想象本领，并不依靠外在的东西。他的思想很单纯，没有任何的杂质。”单纯的对工作的热忱和憧憬，为乔布斯赢得了第一次机会。 其次，他是一个实干家。对于自我有着热忱情愿为之奋斗的目标，他总是立即开头着手执行，而不是仅仅沉醉在对将来的畅想之中。阿塔里公司的奠基人诺兰布什内尔是这样评价乔布斯的，他说：“当他想做某件事时，他给我的方案表都是按天和星期方案的，而不是按月或年方案，我喜爱他的这种行事风格。”第三，他有探究未知的士气。乔布斯和他的创业伙伴沃兹都情愿尝试不行能的或者根本无法实现的目标。正是这种探究的士气和活力，能够推动整个行业，甚至整个人类.向前进展，也正是这种士气，使得乔布斯和沃兹最终创立了苹果公司。第四，他有着认定了目标就必需坚持究竟的韧劲。保罗特雷尔是乔布斯的第一个主顾，他经营的店铺之后成为美国第一家计算机零售连锁店，也就是彼特商店(ByteShops)。他以往答应，只要乔布斯和沃兹能够生产出电路板，他的商店就能够帮他们销售。但这第一位合对乔布斯的评价是：“任何人都会说，史蒂夫是一个咄咄逼人的合。”由于乔布斯永久会坚持自我的看法，即使在没有谈判余地的情景下，也会设法使对方同意。接下来的经受，同样能够说明乔布斯的执着。在生产计算机之前，要购买元器件，而在购买元器件之前，必需要筹措到足够的资金或者至少是银行贷款。史蒂夫把产品订单 揣在口袋里，不知疲乏地跑遍了整个硅谷，以寻求资金支持。在经受了多次拒绝后，史蒂夫来到一家比较大的产品公司基鲁夫电子公司(Kierulff Electronics)。鲍伯牛顿是基鲁夫公司的经理，他回忆说：“史蒂夫是一个富有冒险精神的小伙子，但仍显得羽翼未丰。”可是史蒂夫那种进取进取的精神给他留下了深刻的印象，他说他和特雷尔一齐检查确认这份订单的真实性。 对于那些做事远没有史蒂夫有决心的人可能会说“好吧，我过几天再给你打电话”，然后就离开了，但史蒂夫没有这样做，他没有离开，而是一向等到牛顿给特雷尔打了电话。特雷尔当时正在参与电子行业的会议，但最终牛顿还是给他打通了，他得到的确认消息是，这个坐在他办公桌旁边的瘦小的年轻人的确有一份价值2.5万美元的订单。打完电话，牛顿就放心了，然后他就允许史蒂夫赊欠一大笔货款，购买了基鲁夫公司2万美元的电子产品。这份坚持，使得乔布斯与许多有着活力和幻想，却最终没有获得胜利的人区分开来。第五，他擅长鼓舞四周的人，让同一个团队的伙伴被他的工作热忱所感染，从而和他共享一样的目标，一齐为之奋斗。对此，巴德特里布尔回忆说，“他的这种本领是一种简单的混合体，里面既有能够快速转变不良状态的本领，也有擅长鼓动干劲的本领，间或还加上他头脑里的创见本领，他的这些本领足够让你失去正常的确定力。”在乔布斯被赶出苹果公司的时候也一向在他身边的好友迈克默里也曾说：“史蒂夫做事从来不像我们一样有所顾忌，这与他的出身背景和早期的胜利经受有关。他不愿受任何东西的束缚，他不明白有些事情是不行能的，他只是做他想要做的事情。所以，即使他是一个愚蠢的人，他的身上也有一种迷人 的光环，这种光环覆盖着你，让你分散在他的四周，让你活力四射，让你一向待在他的研发组里。”这或许是一种与生俱来的领袖气质。 同时，我们也不能忽视，乔布斯身上同样存在的那些鲜亮的缺点。比如说有的时候过于豁得出去，以至于对于诚信的坚守不够，有的时候过于刚愎自用，我行我素，对别人的讨论不够。这些缺点使得他没有能够很好的团结到真正的伴侣，也使得他树敌太多，而在危险时刻挺身而出拥护他支持他的人很少。正是这一点，导致了他第一次重大的失败。这次失败，无论对于乔布斯本人，还是对于我们来说，都是很值得借鉴的。工作中，无论多么有本领，有热忱，有坚持的毅力，有一呼百应的号召力，我们都不应忽视与人的沟通和沟通，敬重他人看法，团结工作伙伴在任何时候都是重要的。没有这一点，再大的天才，也会变成孤独的将军。而一个人，即使是天才的将军，也无法赢得一场战斗。 以上就是乔布斯带给我的启发。虽然天才的胜利是不行复制不行仿照的，可是我们仍旧能够从乔布斯身上，学到许多有用的东西。 乔布斯传读后感800字.5 “活着就是为了转变世界，莫非还有其他缘由吗” 史蒂夫·乔布斯 乔布斯传封面上那个戴着无框圆镜片眼镜，满脸胡渣分明的乔布斯，我笑了笑，当年的意气风发，如今却是瘦骨嶙峋。这都是由于他所患的癌症。 本书经过乔布斯本人及家人、伴侣甚至是竞争对手供应的资料完成了这本书，从各个角度呈现给我们各个时期，各种大事亲历者的叙述及看法，力图还原真实，有赞有骂，能够看到其天才的一面，也能够看到其不受欢迎的一面，避开一般传记的唱赞歌的形式，力图客观真实。叙述了乔布斯光线四射而又短暂的一生，并且客观的评价了乔布斯，呈献给读者一个真正的乔布斯。 乔布斯从小被收养，亲生父母由于生父是叙利亚的穆斯林，生母的父亲不一样意其生母与生父结婚不得不让他被收养。我想或许这也是促使他对宗教的讨论的因素之一吧。或许他一向在想他的外祖父为什么要不容许他的生母嫁给异教徒，即使要付出外孙要被收养的代价也不转变。从小就表现的桀骜不驯，13岁就非常的有自我的独立思想，宣布再也不想崇敬上帝，再也不去教堂，但他却花好几年的时间讨论并尝试实践佛教禅宗的教义。19岁的他去了印度进行一次精神之旅，呆了7个月，回来后经过各种途径追求精神启蒙，早上和晚上他会冥想及禅修，其余时间去斯坦福高校旁听物理学及工程学的课程。 读乔布斯的传记，你会发觉乔布斯的胜利也并不是一帆风顺的，他经受的坎坷，比你我只会多不会少，但与一般人不一样的是，他毫不畏惧，在内心深处的幻想引领下，坚持把每一天都当成生命的最终一天来战斗，最终成就了非凡的苹果。乔布斯是苹果的灵魂人物，他的独特人格魅力也融入到苹果公司的角落。他极具劝说力，敢于冒险，信任直觉，同时又不空等，进取去查找机会和制造实现想法的可能。一切以行动说话，打造属于自我的现实。 这也给我了许多的启示： 一、执着的信念和坚决的信仰 那里所说的信仰，并非关于宗教和哲学。而是个人的精神探求和行为准则。就是一个人的思想。乔布斯念高校时，接触到了禅学，这进一步转变了他的人生。是他成为一个素食主义者。书上讲，他几乎每周都去练禅，老师是一个日本人。(禅，本是一个中国的国粹，却被日本人保留并发扬，这又是一部文章可写的东西)禅，讲究抛弃一切规律思维，进入一个生命自悟的状态，强调直觉。)这正是乔布斯的特点之一：listen to your innervoice。 特别的领养儿身份，造就了乔布斯独特的人生思想;少年时的印度之行，以及之后的的禅学喜爱。这些都赐予了他一种我们所无法理解的思想性格，就像某种信仰一样坚决。 二、不惧怕失败 不断的尝试和努力，永久不放弃内心的追求，这是他身上永不服输的韧劲。1985年乔布斯因与管理层的分歧被迫离开自我亲自创办的苹果，那年他刚30岁，这种打击几乎放在任何一个人身上都是毁灭性的。可是，他没有从今沉沦下去，他重新振作起来，创办了NEXT公司，后面又收购了皮克斯。虽然NEXT公司时浮时沉，没有多大起色，但皮克斯公司却开创了数字动画电影的辉煌。之后NEXT公司被苹果收购后，他又回到苹果，临危受命重新缔造了苹果复兴的神话。他喜爱创新更有着常人不能比的活力和制造力，让他在一次又一次的失败打击下不断走向胜利。当他被诊断为胰腺癌，并被告知仅有几周生命时，他却说没有什么比垂死更能让人集中精神。2022年他在斯坦福高校的演讲时说：没有人情愿死。就算想上天堂的人也不期望经过死去那个地方。可是，死亡是我们共同的终点。没有人逃得过。你的时间是有限的，所以不要铺张在过别人的生活上。不要受困于教条，也就是根据别人思索的结果生活。不要让他人的看法沉没你内心的声音。最重要的是，有士气遵从你的内心和直觉。它们不明白你真正想成为什么。其他的都是次要的。”他说的话更好的诠释了他的胜利是有士气去坚持内心的声音和直觉并为之不懈奋斗。 三、让身边的人更优秀，与他们共同打造一个完善的团队，这样自我想做的事情才会实现。 不管他承不承认，乔布斯不是什么都会的。没错，他能够对每个产品每个广告活动施加巨大的影响，但他也明白，世界有些人的技能是他无法企及的。乔布斯早期和Steve Wozniak的搭档就充分说明白这一点。和Wozniak搭档而获得了早期的胜利，给乔布斯将来和别人的通力协作供应了模板。 通常情景下，公司和经理睬满意于水平一般的员工。而乔布斯重视人才，并认定在一家全是A级员工的公司里，任何冲突摩擦都能够被精彩的成果所抵消。他可能是正确的。 “生活里的大多数东西，最好的和平凡的之间约有30%的差距。最好的航班、最好的膳食，都可能比平凡的要好上30%。在我眼里，和水平一般的工程师相比，Wozniak要好上50倍。他光用脑子想就能开会。Mac团队就是打造A级团队的一个尝试。人们说他们无法和谐相处，说他们会相互憎恨，但我发觉A级员工喜爱和A级员工共事，他们压根就不想和C级的人共事。” “这么些年来，我懂得了，要是你有非常优秀的员工，你根本不需要像照看婴儿般看着他们，”乔布斯之后解释，“期盼他们有优秀的成果，你就能让他们做出优秀的成果出来。” 这是乔布斯的阅历之谈，也是当代管理者最值得注意的地方，。众人是柴火焰高，但每个人捡起的柴火质量各不相同，所以又要有人拾柴又要保障柴的质量。放在团队里，我们就必需要去培育精英，这样一个高效的团队才会有卓越的成果。所以无论是团队的领导者还是队员在自我进展的同时更要注意队友的提高，去共同打造完善的A级团队。 生命有时会给你迎头痛击，但绝不要失去信念。生活也永久会有我们完全无法预料的东西，坚持把每一天都当成是自我生命的最终一天来战斗，乔布斯一个传奇的人物，无论从大的industry view，还是直接的consumer experience上来说，当今时代，最宏大的商业领袖，非乔布斯莫属。让我们坚决我们的信念，在乔布斯精神的指引下去制造自我的传奇! 乔布斯传读后感800字.5篇