2021年交通局基层组织建设年工作总结.doc

2022年交通局基层组织建立年工作总结20_年交通局基层组织建立年工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我局紧紧围绕“强组织、增活力、促开展、惠民生，创先争优迎十八大”这一主题，以基层满意、党员满意、群众满意为标准，按照“抓落实、全覆盖、务实效、受欢送”的要求，扎实开展基层组织建立年活动，全面推动基层党建工作再上新台阶。现将工作情况总结报告如下：一、根本情况及主要做法一精心谋划，认真安排，确保基层组织建立年活动顺利施行。一是制订了交通运输局在创先争优活动中开展基层组织建立年施行方案，并及时组织召开发动大会，说明开展基层组织建立年活动的重要意义，明确活动的总体要求、工作目的，并对开展基层组织建立年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进展了详细的安排。二是明确领导责任。成立了基层组织建立年领导小组，由局长任组长，党总支书记和副局长任副组长，各党支部书记任成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。并明确党总支书记为基层组织建立年主要负责人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建立年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强学习，采取集中学习、座谈交流、集中讨论、专题讲座、专题辅导、个人自学等多种形式，深化学习领会中央和省委、州委、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建立年的指示精神，使全局党员干部实在把思想统一到中央和省委关于开展基层组织建立年工作重要部署和要求上来，落实到详细工作中，努力形成推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的强大动力。四是加强督查指导。局基层组织建立年领导小组办公室围绕基层组织建立年重点工作任务，组建督查组，对各党支部活动开展情况进展督查指导，并通过编发简报、通报和适时召开推进会、现场会等形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。二调查摸底，分类定级，查找党建工作中存在的困难和问题。局党总支对所属4个党支部党组织作用发挥情况开展全面的调查摸底，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，听取广阔党员的意见建议。并按照中共广南县委、县直机关工作委员会关于进一步做好基层党组织分类定级自评、测评工作的紧急通知广党工委20_9号文件要求，于5月份开展了分类定级。一是召开会议，学好文件，认真开展自评。组织支委委员、系统各支部书记认真学习文件，吃透文件精神，统一思想，明确目的、意义和操作方法，在认真学习理解机关事业单位党组织分类定级参考标准、内容，对照机关事业单位党组织分类定级自评表，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面的28个要点进展了认真自评，定级为“好”的等次。二是召开民主测评会，组织党员、群众开展民主测评。按照统一要求，系统各党支部班子成员对本支部进展了自评，并及时统计测评结果，结合自评和测评，经党支部集体讨论确定本支部的定级意见，并及时在单位内公示，按时形成书面材料上报到局党总支。在各支部自评和民主测评的根底上，5月18日，我局党总支召开了党员大会，20名党员和10名非党群众，共有30名同志参加了测评发动大会。参会人员根据通报情况对照测评内容进展测评，收到有效表30份，均评定好“好”。三是严格标准，认真组织对各党支部测评定级工作。按照党组织“五个好”标准要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标，根据各党支部自评、测评情况，结合平时掌握的情况和年度考核结果，我局党总支于5月18日召开总支委员会对所属党支部的自评内容逐项进展审核，确定：机关党支部、地方段党支部、运管局党支部均定级为“好”。对于分类定级结果，局党总支及时向各党支部书记进展了反应。并要求各党支部对照标准，找出缺乏，明确改良的目的措施和时间节点，认真抓好整改落实，力争每党支部在原有的根底上都有新的进步，实现晋位晋级。三认真组织施行“跨越开展先锋行动”。制定了“跨越开展先锋行动”施行方案，完善和落实局党总支抓基层党建工作责任制，紧紧围绕各项交通运输工作任务，以公开承诺和考核评比为主要抓手，广泛发动各党支部和党员争先进位创“开展先锋”、“效劳先锋”、“和谐先锋”。围绕“创优秀业绩、迎接十八大”，深化创先争优活动，“七一”期间，对创先争优活动中涌现的2个先进党支部和6名优秀共产党员进展了表彰奖励。四扎实开展“四群”教育实行干部直接联络群众工作。着眼于推动机关干部直接联络和效劳群众，认真开展“四群”教育，不断突出领导带头、住村联户这个抓手，抓住促进收入增收、效劳人民群众、加强基层组织、培养锻炼干部四个重点，推行“听群众说事，当好民情通讯员；与代表谋事，当好政策宣传员；帮党员理事，当好党建指导员；同干部解事，当好三农效劳员”“四事”工作法，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家，实在为基层解决矛盾纠纷、根底设施建立、经济开展等实际难题，在理论教育中增强干部的群众观点、群众道路、群众利益和做好群众工作才能，提升党性修养。截止目前，我局22名干部职工均深化扶贫挂钩开展民情体验，召开民情恳谈60场次，搜集到意见建议213条，建立民情联络卡67张、民情登记卡67张、民情台帐67套，共协调工程6个，解决资金25万元。五加强党员开展教育管理。按照“控制总量、优化构造、进步质量、发挥作用”的要求，总结全局开展党员工作经历，制定施行意见，按照开展党员的“十六”字方针，严把“培养”、“开展”、“转正”关，实在做好新形势下党员的开展工作，为党组织增添新颖血液。实在加强党员日常管理，深化推进“三个培养”，进步党员质量，优化党员队伍构造，大力推进基层党组织党务公开、政务公开、财务公开。认真做好党费交缴管理工作，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度，半年来，共收缴党费2558.9元。六加强党支部标准化建立。突出抓好党支部标准化建立，努力使基层党支部做到“十化”，即：组织设置标准化、规章制度标准化、办公场所标准化、活动场所标准化、党员开展标准化、党员教育标准化、党员活动标准化、党务公开标准化、工作流程标准化、考核管理标准化。突出抓好党支部活动正常化，坚持和完善“三会一课”、创先争优、党性分析p 、民主评议等根本制度，积极推行设岗定责、公开承诺、“四亮四评”、志愿效劳等做法，把基层党建工作抓到党支部、把进步党的战斗力落实到每个党支部。二、工作中存在问题及下步打算今年以来，在开展基层组织建立年活动中尽管做了一些工作，获得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容无视的问题：一是交通运输工作任务重，事务多，工学矛盾较为突出；二是党员教育方式方法过于单一，党员干部个人自学多，集中学习相对较少；三是党建工作创新不够，党建活动流于形式，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上，缺乏党建工作活力；四是各支部组织开展党员活动主动性不强、不够经常。五是开展党员的力度不够大。六是信息上报工作不及时，典型经历及做法总结不够，许多开展的工作和好的经历和做法没能及时总结和挖掘，并及时给上报。针对存在问题，下一步，我们将按照基层组织建立年活动既定目的，结合实际重点抓好以下几方面工作：一是根据“基层组织建立年”活动施行方案的要求，扎实开展好“集中整改、晋位晋级”、“总结经历、完善制度”两个阶段的工作，积极探究新时期新阶段以改革创新精神推进基层党组织建立的思路和方法，进一步完善党建工作各项制度，有方案、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。集中梳理党员群众反映的突出问题，研究制定详细整改方案，并作出公开承诺。认真按照上级党组织的要求，明确改良进步的目的、责任和措施，认真抓好整改落实，努力使局党建工作程度得到进一步进步。二是加强先进典型的选树，加强信息采编和报送工作，加大言论宣传工作力度，紧紧抓住重点、难点和亮点工作，通过开设网上专栏、编发简报、举办专题讲座等多种形式，广泛宣传基层党建的好做法、好经历和先进典型，营造良好的工作气氛。三是扎实开展“四群”教育，实行干部直接联络群众制度，积极深化挂钩村开展民情体验活动，并积极协调工程和资金，实在帮助挂钩村解决实际困难，亲密党群干群关系。四是继续加强学习型党组织建立工作，建立健全党组织集体学习制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、标准化。五是进一步严格党员教育、管理和监视，加强党员队伍建立，严格党的组织生活，进步组织生活的质量。以进步质量为重点做好党员开展工作。扎实做好党建工作制度的落实，党组织和党员“创先争优”活动的开展、党费管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实。第 8 页 共 8 页