劳动合同范本通用版普通劳动合同范本.doc

劳动合同范本通用版普通劳动合同范本我国普通劳动群体人数众多,收入偏低,处于社会的底层,要进步劳动收入在国民收入分配中的比重,应当将进步普通劳动群体的收入作为收入分配改革的重点。对于普通劳动合同你还理解多少呢?以下是在WTT为大家整理的普通劳动合同范文，感谢您的阅读。普通劳动合同范文1甲方： _ _ _(通常为用工单位)乙方： _ _ _(姓名、性别、年龄、住址)用工形式： _ _ _ _鉴证编号： _ _ _ _甲方因消费经营需要，经考核，录用乙方 _ _ _(姓名)为 _ _ _(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事 _ _ _(工作名称)。第二条劳动合同期限从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日时止。其中试用期限为 _ _个月，至 _年 _月 _日止。第三条甲方的根本权利义务是：一、根据消费经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、按照国家有关规定对乙方进展奖惩。第四条乙方的根本权利义务是：一、享受 _ _ _待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的消费任务和经济指标。第五条工资待遇(要写明确详细)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早 _天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日普通劳动合同范文2甲方： 法定代表人：住所地：乙方： 性别： 身份证号码： 地址：第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自 年_月_日至 年_月_日。第二条 工作内容及要求乙方安排在本公司_部门，从事_工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。2、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。3、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条 成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿三万元违约金。第九条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十条 合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日普通劳动合同范文3甲方(用人单位)：乙方(劳 动 者)：签 订 日 期： 年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 居民身份证号码第一条 合同期限1.甲乙双方约定劳动合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。2.双方约定试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期限内。第二条 工作内容乙方同意根据甲方消费经营需要，在甲方 部门(或子公司) 岗位(工种)工作。详细工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据消费经营情况的变化及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。如遇紧急情况或消费顶峰期按照甲方依法制定的相关制度执行。第四条 劳动报酬和社会保险1.乙方试用期月工资为 元，试用期满月工资不低于 元，奖金按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方的岗位技能及岗位变化适时调整。甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。2.甲方每月 日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，那么顺延至最近的工作日支付。3.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方承当的局部甲方代扣代缴。第五条 劳动保护1.甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条 培训如甲方出资培训乙方，双方约定另行签订培训协议书，约定详细效劳期、违约赔偿标准并执行。第七条 劳动纪律1.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。乙方违背甲方规章制度的，甲方可根据规章制度，给予纪律处分，直至辞退。2.甲方根据国家有关规定制定的各项规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、平安制度等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第八条 保守机密乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方列进保密范围的内容乙方不得对外泄密。如泄密对甲方造成经济损失的，乙方按损失额度进展赔偿。第九条 合同的变更、解除和终止1.甲乙双方解除、终止本合同应当按照国家及海南省有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，协助乙方办理社会保险关系转移手续。3.在解除或者终止本合同时，乙方应按照甲方工作交接程序办理工作交接，交接完毕前方可结算当月工资。第十条 乙方在本合同期内，不得在其他用人单位以任何方式提供劳动效劳。第十一条 违约责任1.甲方违背本合同约定的条款解除本合同或由于甲方原因订立无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承当赔偿责任。2.乙方在进入甲方时如与其他用人单位保持劳动关系，乙方自愿负违约责任，如给甲方带来损失，乙方自愿负赔偿责任。3.在合同有效期内，乙方不得擅自离任或解除本合同，如乙方因自己的原因中途离任而造成甲方投资或消费的重大损失，乙方须承当经济和法律责任。4.乙方在聘任期间因泄漏甲方的技术机密或商业机密而给甲方造成损失的，乙方应承当相应的经济责任和法律责任。5.乙方离任时，应办妥工作交接，不得成心隐瞒甲方的消费和商业核心技术和机密;不得私自带走甲方科研成果、内部资料和设备器材等;不得泄露甲方的科技机密和商业机密;不得损害甲方的经济权益。如违背，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并保存依法追究其法律责任的权利。第十二条 双方约定的其他事项1.乙方如不能完成甲方交予的工作任务，甲方可对乙方变岗变薪。2.乙方承诺所提供的各项应聘资料(如身份证、学历证明、身体安康证明等)内容属实，并无掩饰任何不利申请此职位资料。如有虚假，乙方自愿承当因隐瞒事实而带来的一切后果。3.本合同未尽事宜双方协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日普通劳动合同END第 12 页 共 12 页