2021年地税局政工科干部个人工作总结.doc

2022年地税局政工科干部个人工作总结二0一四年年终个人工作总结二0一四年,自己在市局党组和政治部的正确领导下，紧紧围绕市局党组提出的“围绕一个中心，强化三个理念， 健全三个体系，实现一个目的”的开展思路，实在抓好全年各工程标任务的落实,积极主动地做好自己分工负责的目的责任考核工作、思想政治工作和科里安排的日常性、临时性的工作。在分管工作工程多、内容新、工作量大的情况下，自己能以良好的精神状态、热情的工作态度、求真务实的作风和高度的政治责任感及事业心，锐意进取，勇于创新，谦虚慎重，发奋工作，团结协调，任劳任怨，较好地完成了各项工作目的任务。现将自己一年来工作目的任务完成情况总结如下：一、认真学习,武装头脑,为干好本职工作打牢根底今年按照省局和市委的安排，自己先后学习了党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，学习了在相关会议上的重要讲话，积极参加市局机关组织的党日活动、廉政教育日活动、读书活动，从中汲取丰富的理论营养。积极参加党的群众道路教育理论活动，并撰写了学习心得体会，在市局机关大会上进展了交流。积极参加市上的创文活动，撰写了24篇道德领域、文明创立、文化建立、思想政治工作等方面的理论文章，在中国文明网理论栏目发表，并有5篇在中国文明网首页发表；撰写的两篇群众道路教育和思想工作调研文章，在市局地税调研上刊用，撰写的绩效管理调研文章，在国家税务总局党校期刊刊用，积极参加公务员网络在线考试，获得了较好的成绩。从而以学习促进了本职工作，以干好本职工作促进学习和思想认识的升华，保证了学习效果的落实。二、干好主业，抓好落实，力求用艰辛的努力促进各项考核工作获得新成绩。今年的绩效管理与目的责任考核工作，在原有的根底上交融了绩效管理的相关内容，是一个全新的概念，考核办在人员少、事情杂、环节多、责任重的情况下，对内部而言，既要安排日常的考核，又要组织半年、年终的检查，既要搞好上下左右的协调工作，又要做好资料准备、经历总结和汇报工作，既要做好系统内部的考核，又要做好迎接省、市的检查工作，既要学习绩效管理的新知识和软件，又要对软件进展培训和操作，并要按时上报相关的周报、季报和分析p 报告，各项考核工作包容量大、环节多，为此，在科室的支持配合下，自己坚持提早对每项考核工作做出详细的安排，因为全系统全年各项税收工作的效果都要通过省、市的考核结果表达出来，同时考核结果的好坏也关系到每个干部职工的切身利益，考核工作承受的压力很大、受到被考核对象的关注度很高，在系统各项考核工作中，为了高标准、高质量地承受上级的检查，自己和考核办的同志一起，坚持从根底做起，集中精力整合各类资料，经常利用星期天和晚上加班加点准备检查的资料和汇报材料，保证考核工作的顺利进展。今年在考核的根底工作方面，自己先后修改下发了全系统绩效管理与目的责任考核施行方法、考核方法及考核指标、对重点目的、日常工作目的进展了量化和分解，及时制订了日常考核、半年考核和年终考核的方案，向市考核办及时上报了季度考核的报表和总结，与科室同志一起，组织施行了迎接省局年终考核和市考核办考核等考核工作，按要求上报了省局和市委的各项考核资料。全年共下发了三次通报、上报了三份半年、季度总结和分析p 报告，整理了领导讲话、经历材料、各类信息20余篇。并对参与系统考核的人员进展了相关培训，半年和年终及时向各科室搜集工作总结情况，认真准备，加班加点完成了迎接省局和市上检查的汇报材料，制作了图文并茂的汇报彩页，保证了省局、市委目的责任考核工作的顺利进展，三、抓住重点，开展活动，以丰富多彩的活动展示地税系统的新形象。一是完成了绩效管理调研活动。按照省、市局的安排，利用半个多月时间，深化全市5多个基层单位，开展了绩效管理工作的调研，形成了一篇高质量的调研报告，上报省局，并在国家税务总局党校税官论坛上登载。二是结合学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，撰写了相关心得体会，结合群众道路教育理论活动，撰写了对照检查材料，获得了较好的效果。三是积极参加创文活动。两次到街上执勤，维护环境卫生秩序，为全市的创文工作做出应有的奉献。四积极参加党的群众道路教育理论活动督导组的工作五次深化到四个基层局，参加发动大会、和整改情况反应会，及时对基层的教育理论活动给予指导。四、坚持原那么，清正廉洁，用党风廉政建立的标准严格要求自己 为了在工作中做到“为民、务实、清廉”的要求，构筑结实的思想道德防线，增强反腐倡廉的自觉性，用党风廉政建立的要求标准自己的一言一行，自己认真学习了中纪委三次、四次全会精神，学习了中央公布的廉政准那么、监视方法和省、市关于廉洁自律等一系列文件，积极参加机关的廉政教育日和党日活动，强化“两个责任”意识，做到自重、自省、自警、自励，通过观看电影建党伟业、李堂堂案件党员教育专题片，使自己始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。在做好本职工作中，没有发生违犯准那么和纪律要求的行为及吃、拿、卡、要等现象，坚持牢记“两个务必”，公正正派，公正执法，恪尽职守，廉洁从政，争做一名合格的公务员，以实际行动树立地税干部的良好形象。五、存在问题一是绩效管理与目的责任考核责任重大，加之自己分管的其他工作上级要求上报的材料、总结比拟多，感到年龄偏大，经常加班，心有余而力缺乏。二是随着工作岗位内容的变换和增多，对新的绩效管理工作学习掌握不够，还需要不断学习，进步政策程度。二是对绩效管理与目的考核工作还需不断深化研究，进一步标准、完善和进步。六、下一步努力的方向1、认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、学系列重要讲话，不断进步自己的政治思想和理论程度，用党的十八大精神武装头脑。2、进一步标准和完善绩效管理与目的责任考核工作的各项内容、制度和程序，立足本职岗位，认真考虑新年度绩效管理与目的责任考核如何改革创新的措施。3、实在抓好自身业务学习，熟悉本职工作业务，扎扎实实地打牢本职工作的业务根底。进一步增强做好各项工作的自觉性，不断进步工作的质量和程度，在本职岗位上做出新的成绩。第 6 页 共 6 页