2021个人落实中央八项规定自查报告 落实八项规定自查报告.doc

2022个人落实中央八项规定自查报告 落实八项规定自查报告篇一为认真贯彻落实中央关于改良工作作风、亲密联络群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建立的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。一、加强学习型机关建立。施行干部修身方案 ，以 修学、修心、修礼、修德、修廉为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20_年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，进步机关干部的政治素质、理论程度和创新工作才能，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。二、严肃工作纪律。标准日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。三、进步工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉承受社会监视。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，理解企业工程情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技工程12项。去年共组织召开党组会、重大事项听证会15次，进展科技效劳满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和效劳对象座谈等活动13次。四、落实便民效劳措施。公开效劳内容，将效劳范围、工作流程办理时限、责任人、监视 等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定， 并协助做好接洽业务承办人、 工作程序一次性告知等。五、厉行节俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款互相宴请，公务接待制止饮酒，工作日制止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活 作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、 职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建立责任制，讲实话、报实情、办实事、 务实效， 自觉抵抗各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从头上有针对性地制定和施行相应的预警防控措施，不断进步反腐倡廉标准化、制度化程度。通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的气氛。篇二本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育理论活动相关文件精神。经过学习教育的深化开展，我个人对干部作风教育理论活动教育有了更深化的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。如今对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在干部作风教育理论活动初期，片面地自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目的，就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小缺点，对干部作风教育理论活动目的和意义认识片面，存有偏向，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多略微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表如今：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育理论活动，对自身存在的问题和缺乏进展认真反思，深化剖析产生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联络实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因此不能准确把握形势。2、业务程度不高，不够钻研，没有深化意识到业务程度的上下对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比拟盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析p ，考虑不深化，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、改良措施 1、加强政治理论学习，不断进步自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，进步自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。 2、要积极开拓进取，努力进步综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力进步自己业务知识程度，加强自己工作才能，把工作进步到一个新的程度。进步对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，灵敏运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。 3、增强为人民效劳的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。 4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想方法，坚持原那么。发扬勇于开拓创新、敢于成功的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新场面。 篇三一、主要做法和成效 1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”施行意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”施行方法，省工商局严密结合实际，于年初制订下发了关于贯彻落实中央“八项规定”的施行意见，使制度规定更加详细化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众道路教育理论活动发动会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知、福建省委关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知等文件精神进展深化发动和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确详细要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建立提供有力的组织保障。 2.坚持求真务实，改良调查研究。省工商局机关带头轻车简从深化调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不承受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此根底上，坚持以党的群众道路教育理论活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促开展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的方法，与基层干部群众、监管效劳对象等进展面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深化25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府联络工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真理解、解决在履行职能和效劳群众、效劳民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢送。 3.注重进步效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重进步会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。 4.努力改良文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原那么，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出详细贯彻意见的，能通过 、 、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有本质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经历材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，进步文件、简报的质量和时效，标准文件和简报资料的报送程序和格式，改良文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，进步效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商效劳监管问题，多报道基层工商机关的生动理论和新颖经历。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，根本上均采用电子形式发文。 5.厉行节俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创立优势，常态化开展节俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建立，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备方案审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产装备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行方案管理，科学制定年度方案，严格履行审批程序。实在标准公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原那么上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。 6.强化制度落实，严格监视检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监视，对违规违纪问题直查快办、及时反应、适时通报。建立监视检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要根据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建立责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监视检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效催促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局施行意见。 二、存在的问题和缺乏 通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实“八项规定”、加强作风建立方面获得了比拟明显的效果，但仍存在一些问题和缺乏，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的气氛不够浓重，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实“八项规定”成效主要表达在节约经费开支上，形式问题仍比拟突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比拟普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建立的思路方向把握得不够准确。 三、今后的工作措施 针对上述问题和缺乏，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进展再发动、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深化学习。组织广阔干部职工学习“八项规定”和总局施行意见及本系统、本地区、本单位的详细措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的详细化、标准化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准标准，进步制度规定的实用性和可操作性。三是强化监视。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，承受干部群众的监视评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监视检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监视作用，对违背“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动全省工商系统作风建立持续加强和深化。第 13 页 共 13 页