2021年国资委工作总结及2021年工作计划.doc

2022年国资委工作总结及2022年工作方案20_年国资委工作总结及20_年工作方案20_年，在地委、行署的正确领导下，地区国资委深化贯彻落实党的十八大、中央工作座谈会、自治区第八届党代会和地委委员扩大会议精神，按照年初地区各项工作部署和要求，紧紧围绕地区新型工业化的开展，依法履行出资人职责，加大国有经济产业构造调整，继续推行“四化”管理，深化国有企业改革，完善国有资产监管。盘活各类国有资产，确保了国有资产保值增值，创造了地区国有监管企业良好的经营业绩，实现了地区国有监管企业持续、快速、安康开展。一、紧紧围绕地区新型工业化的开展，依法履行出资人职责，不断加强企业国有资产监管工作一企业运行稳健，规模不断扩大，资产总额稳步增长20_年，地区国资委面对新形势、新任务，抢抓机遇，提振信心，在着力推进国有企业跨越式开展上狠下功夫，监管企业在面临国内经济下行压力形势下，运行稳健，规模不断扩大，资产总额稳步增长。截止9月末，全地区43户监管企业资产总额157.7亿元，同比增加18.48亿元，增长13.3%，所有者权益41.8亿元，同比增加2.65亿元，增长6.8%；实现营业收入14.68亿元，同比增加1.83亿元，增长14.3%；实现利润总额1.57亿元，同比增加553万元，增长3.7%；上缴税金9363万元，同比增加1243万元，增长15.3%。 截止9月，地区本级12户监管企业实现营业收入11.48亿元，同比增长8.9%。预计年末实现15.9亿元，可完成全年15.8亿元目的任务；实现利润总额1.49亿元，同比增长1.2%。预计年末实现1.99亿元，可完成全年1.98亿元目的任务；上缴税金7929万元，同比增长12.6%。国有资产保值增值率指标可实现108%的目的值。二国有资产构造性调整初见成效围绕地区新型工业化的开展，引导企业转方式、调构造，目前已初见成效。一是抓住大企业大集团进驻_的有利时机，加快调整企业产品构造，延伸产业链条。哈建集团投资兴建节能板材、钢构造工程投入消费，进步了企业市场竞争活力；二是充分利用地区水资统一管理的优势，做大做强水利投资集团公司。水利投资集团公司成立一年来，注册子公司1家，累计完成投资1.1亿元；三是主动参与新能的建立开发。地区国投公司、_市恒远国投公司与新能公司、能公司已签约风电合作工程，为地方国有企业开拓新能领域市场开了好局。四是地区国投公司加大对山北两县农村信誉社等金融领域投资力度和全力推进二期15亿元企业债券的发行，实现了投资收益增长和确保地区各项建立资金的筹集。三转变经营方式，积极化解市场不利因素在面临国内经济下行压力继续加大的形式下，各企业积极采取措施化解经营风险。_宾馆积极调整营销策略、增加营销网络布局和整合东天山冰雪旅游，初步形成了餐饮、住宿、特色旅游“一条龙”的经营体系。商业银行与新业集团进展资产重组，力争三年实现“百亿商行”的目的，银行卡的上线拓展了效劳领域。正信担保公司引进新业集团合作，扩大了注册资本金，单笔贷款信誉担保额度进步了30%。巴里坤县芒硝矿积极应对市场行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤卧龙水利建立公司，参与工程工程建立，同比增收921万元。四进一步完善经营业绩考核体系一是制定目的，层层签订责任书。与地直监管企业签订了年度经营业绩责任书、党建工作目的责任书、党风廉政建立责任书，要求各监管企业将指标任务分解到基层，通过层层分解、签订目的责任书，建立起经营业绩与收入分配挂钩、鼓励与约束同步的良性工作机制；二是全面推行“四化”标准化、精细化、目的化、规模化管理，提升企业科学管理程度。20_年，在经营业绩考核目的责任书中，将各监管企业推行“四化”管理情况纳入考核内容，并与各企业负责人年度薪酬挂钩，企业内部管理才能有了较大提升，在开节流、降本增效上获得了显著成效，三是实行综合绩效考核。20_年，在地直监管企业实行综合绩效考核，建立企业负责人综合业绩与鼓励约束机制相结合的考核制度，即绩效上、薪酬上，绩效下、薪酬下。对监管企业经营业绩、重点工作实行计分制考核，党风廉政建立、党建、信访考核实行奖惩制考核，重大事项管理方法执行情况实行降档降级考核，全行业对标实行晋级晋挡考核。四是加强对领导班子副职的考核。根据副职岗位职责、对企业经营业绩奉献、年终干部考核结果,合理确定副职绩效薪酬系数,打破了分配平均化的场面。五是强化考核结果的运用，使考核结果真正与企业负责人薪酬分配挂钩。六是建立鼓励机制，对业绩突出的企业施行奖励。五加强监视检查，进步企业运行质量。定期召开经济运行分析p 会议。定期召开的经济运行分析p 会议，形成了上下联开工作机制。通过对全地区国有监管企业运行情况的分析p ，对制约开展的问题，提出改良措施，为确保全年任务指标的完成打下坚实根底。加强对国有企业财务动态监测和分析p 。定期报送的国有企业、监管企业、国有参股企业财务快报，在财务指标同比分析p 的根底上，增加了月度环比分析p ，及时全面理解企业财务指标增减变动以及市场经营中的异常情况，增强了企业经营运行分析p 的准确性和实效性。加强企业财务预决算管理。一是各监管企业紧紧围绕年初下达的经营目的，以财务预算管理为切入点，严格控制本钱费用开支，增强财务预算引导和控制作用。_市商业银行、_宾馆通过层层分解，实行全员预算考核，充分发挥预算管理的事前引导、事中控制作用，努力拓展盈利空间。二是深化财务决算管理功能，在监管企业全面标准会计核算行为，夯实资产质量。加强日常监视检查。采取专项检查和日常监视相结合的方式，不定期深化企业理解消费经营情况和目的任务完成进度，加强对企业重大投资、重点工程进展情况的催促检查，催促企业标准管理，努力完成全年业绩考核目的。二、国有企业重点工程进展情况20_年，地区国资委党委确定地区监管企业重点工程 6个，已完成重点工程3个。即哈建集团房地产开发年内完成11.7万平方米建立工程，地区国投公司及县市国企完成在风电工程施行中15%参股工作，完成煤炭交易所支撑工程、物流园工程前期工作。伊吾马场棚户区改造工程因涉及改造的367户家庭中70.4%的住户不同意征迁改造的实际情况，按照关于加快推进城市和国有工矿棚户区改造施行意见的通知新政办发2022117号的有关规定，经请示行署同意暂缓施行该工程；地区宾馆1号楼新建工程因前期通过的规划、设计和施工方案均发生变化新方案10月才由行署办公会议审议通过，同时因拆迁安置地没有落实与行署集资建房为同一地，经行署批准将该工程纳入20_年重点工程；园丁大厦主体建立工程前期手续办理及招投标工作已完成，因投资主体发生变化，地区国投公司退出，改由教育局负责承建。三、及时处理信访案件，认真做好信访稳定工作一信访工作开展情况。20_年初，按照地区信访工作会议精神，积极开展好国资系统的各项信访工作。一是与监管企业签定信访目的责任书。通过与监管企业签定信访目的责任书的方式，加强了企业的责任心，使企业信访工作有了制度和人员保障，促进了工作的有效开展。二是加强信访关口前移工作。按照目的责任书内容对监管企业开展信访信息每月排查预测、信访矛盾化解汇总上报及季度督查等工作，通过对企业信访信息的理解及实地督查，强化了企业信访工作头预防、就地化解矛盾的才能，推进了国资系统信访工作的开展，有效确保了重点时期零上访稳控工作完成。三是全力协助自治区国资委做好协力纺织股份公司因改制引发的信访问题。20_年8月，协力公司因企业改制引发局部职工群体上访，自治区国资委与行署组成结合工作组进驻企业开展维稳工作。我委作为成员单位派出分管领导和工作人员驻厂开展政策宣讲和疏导工作，使企业平稳过渡，消费得以迅速恢复，稳定了绝大多数职工群众思想情绪，确保了企业改制工作的完成。二信访接待及处理情况。截止9月，我委接待群众来信来访5批次，转办件4件，接待人数350人次，涉及信访问题2件，其中：涉及群体性事件1起自治区国资委监管企业协力纺织股份公司改制引发的上访事件。针对来访群众提出的信访问题，积极与相关部门对接，理解情况并及时答复。目前，来访问题均已协调解决或答复。四、标准管理行政事业单位国有资产一把好国有资产“出口”，施行“阳光操作”标准工作程序，严格做好国有资产处置工作。20_年，受理34家行政事业单位申报资产处置行为44起，批准资产处置行为40起，其中：出售8起，调拨捐赠12起，报废报损20起。加强了国有资产处置行为的监管，把好国有资产“出口关”。施行“阳光操作”，确保了国有资产处置收益。把好资产评估关，认真履行资产评估工程立项、评估结果确认备案手续，加强对公开拍卖工作的监视，确保国有资产处置“阳光操作”的顺利施行。截至9月，对批准地区本级8家行政事业单位的10辆公务用车进展公开处置，目前已拍卖成交9辆，拍卖价款18.26万元，其余1辆已进入公开拍卖程序。二标准国有资产出租出借公开竞价工作按照_地区本级行政事业单位国有资产出租出借管理暂行方法，对照国有资产出租出借台账登记的租赁期限，我委认真扎实地做好核查、审批、办理、公开竞租、收益收缴各环节的工作。截至9月，国有资产出租收益缴入专户147.84万元。三完成行政事业单位国有资产占用、使用权年检工作按照财政厅的安排，完成了全地区行政事业单位国有资产占有使用权年度检查工作，共办理行政事业单位国有资产占有、使用权年度检查719户，与上年度721户相比净减少2 户，其中单位分立增加1户，单位合并减少3户。本年资产总额552906.05万元，同比增加61593.37万元，增长12%。其中：固定资产总额为 273465.85万元，同比增加27652.59万元，增长11 %；负债总额为157858.59万元，同比增加6258.01万元，增长4 %；国有资产总额395047.46万元，同比增加55332.36万元，增长16%。五、加强和创新企业党建工作，促进企业改革开展地区国资委党委实在履行党委抓基层党建工作责任制，实现了党建工作与消费经营工作同部署、同检查、同落实，加强党的基层组织建立和党员开展工作，加强企业文化建立，丰富活动载体，积极探究党建工作新做法、新经历，深化推进党风廉政建立责任制的有效落实，企业党组织的政治核心作用不断进步，企业改革开展稳定各项工作获得了新的成绩。一强化政治理论学习，丰富学习形式，党员队伍综合素质得到进步。我委高度重视党员队伍的政治理论学习工作，将进步党员队伍的综合素质作为党建工作的根底工程来抓。一是继续加强政治理论学习。地区国资委通过党委理论中心组学习会、基层支部党员干部学习会，在全系统重点抓好对党的党的十八大、中央工作座谈会、自治区第八届党代会和地委委员扩大会议精神的学习贯彻，进一步进步广阔党员干部职工的爱国意识、创先争优意识、责任意识和增进民族团结和维护社会稳定的思想认识，激发和调动各族干部职工的积极性、主动性和创造性，实在把企业干部群众的智慧和力量凝聚到推动企业实现跨越式开展、促进企业和谐稳定上来。二是开展各种主题突出、内容丰富、效果良好的学习和培训活动，进步企业党建工作才能和程度。7月中旬，组织了由地、市15家国有监管企业参加，地委组织部、地区纪检委、地直机关工委、司法局、信访局领导现场指导的党建、党风廉政建立、信访、普法工作现场观摩交流会。采用下工地、进车间班组，观摩档案资料、交流等方式进展，为企业间互相交流学习搭建了平台，效果明显； 9月下旬，组织地直监管企业和党委代管的三家驻地央企赴自治区国资委所属监管企业，学习考察党建和企业文化建立工作；10月下旬，组织地直、市监管企业赴有色集团_亚克斯公司与北车集团、海装风电公司观摩学习党建和企业文化建立工作。三是建章立制，将企业党员学习制度化、常态化。各企业制定党员学习教育方案，并利用企业阅览室、宣传专栏和反映企业动态小报、内部刊物等形式，学习党建、法律和业务知识等，进一步加强了对职工的思想政治教育。二落实党委抓基层党建工作责任制。20_年，与7户企业党委党支部签订了党建目的责任书。各监管企业党委又与所属基层党支部层层签订了党建目的管理责任书，签约率达100，建立起层层管理、责任到位的工作格局。为确保基层党建工作落到实处，地区国资委党委采取平时有检查、半年一督查、年底综合考核的工作方式，对监管企业党建工作情况进展定期检查。三加强党的基层组织建立。一是加强企业一线党员开展工作，不断稳固和壮大党在消费经营关键岗位和艰辛岗位的力量。今年开展党员22名，重点在年轻员工多的_宾馆、建立集团、商业银行等企业中培养开展，注重开展班组长、消费经营骨干和技术能手入党，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员。 二是认真做好党内统计工作。按照党内统计工作的要求，及时维护和补充党内统计信息，严格要求基层党组织对每名党员 进展采集、登记、录入，为国资委党委党内统计信息库建库工作科学化、系统化、标准化奠定了根底。四扎实做好庆贺中国共产党成立92周年纪念活动。一是与哈建集团党支部、地直机关工委党支部结合举办庆贺建党92周年活动，以集体徒步、利用基层组织活动阵地重温入党誓词、新党员宣誓、讲党课、文艺演出和座谈交流等方式开展活动，使所有参与者深受教育；二是各监管企业以不同的方式开展建党92周年庆贺活动，以去烈士陵园扫墓和书记上廉政党课等活动，参加人数达350余人。商行以“领会延安精神、展现时代价值”为主题，马场以学党章、守纪律、转作风为主题，开展活动，增强了认识，受到了良好的教育。三是开展庆贺建党92周年“我的中国梦”主题征文活动。按照地区的安排部署，在地区监管企业中开展庆贺建党92周年“我的中国梦”主题征文活动，引导企业党员干部学习理解总书记对“中国梦”的深情阐释，畅想民族复兴“中国梦”的光明前景。五高度关注和改善民生。_市商业银行紧紧围绕效劳“三农”，认真做好春耕贷款发放准备工作，各涉农支行员工加班加点，及时将15484万元的春耕贷款资金发放到农户手中，有力地支持了地区农村经济的开展。伊吾马场围绕解决群众关注的热点、难点问题，在改善民生、促进和谐等方面加大工作力度，加快山北富民安居房工程、北郊路二十连集资房等工程建立，在改变企业相貌的同时，增强了企业开展后劲。六党群共建，加强企业文化建立。_市商业银行、地区担保公司、伊吾马场、建立集团等企业在“三八”、“五一”、“五四”等节日，纷纷举办了庆贺活动。_宾馆通过开展员工慰问演出、员工家人走进企业等活动，增强了员工对企业的认同感。_商业银行冠名地区乙级篮球联赛，职工篮球队经过顽强拼博获得了本次联赛冠军，即丰富了职工文化生活，又进步了企业知名度，增强了凝聚力。 七抓落实，提实效，不断推进党风廉政和反腐倡廉工作20_年，地区国资委深化贯彻落实地区纪委委员扩大会议精神，继续深化推进反腐倡廉建立，把落实党风廉政建立责任制国资监管工作有效结合，抓落实，提实效，确保了党风廉政建立各项工作的扎实推进。1、抓管理，认真落实党风廉政建立责任制。地区国资委党委围绕中心，效劳企业，突出重点，拓宽渠道，形成目的明确、责任到位、层层落实的工作格局，打牢惩防体系建立根底。年初，召开会议专题研究党风廉政建立和反腐败工作，制定了党风廉政建立目的责任制。一是国资委机关层层签订责任书，签约率达100%，二是国资委党委与监管企业签订了党风廉政建立责任书签约率达100%。把落实廉政建立责任制纳入年终总体考核中，与企业工资薪酬挂钩，实现了同部署、同检查、同考核、同奖惩的要求；三是制定下发了20_年地区国资委领导班子成员党风廉政建立责任分解、地区国资委贯彻落实20_年惩防体系和党风廉政建立工作任务的分解方案和地区国资系统20_-20_年争创“无职务犯罪先进单位”活动施行方案，并要求各监管企业按照职责分工制定施行细那么，确保廉政建立责任制落实到位，获得实效。2、抓作风，亲密党群干群关系。认真贯彻执行上级“关于改良工作作风、亲密联络群众”的规定，制定出台了_地区国资委关于厉行节约，反对铺张浪费的六项规定，对机关及监管企业职务消费、经费开支及公务用车等方面作出了详细规定。1月14日，召开会议传达学习上级的有关规定，下发了国资委的六项规定，统一了思想，进步了认识，为国有企业安康快速开展奠定了思想和组织根底。全年公务接待费用和办公费用支出与上年相比大幅度下降。加强机关效能建立，把“抓作风，提效率，办实事”作为推动机关效能建立有力抓手，树立国资系统的整体形象，努力打造一支内强素质、外树形象的国资团队，为企业增效、职工增收、环境优美、家园和谐营造良好气氛。3、抓纪律，加大廉政宣传教育和廉政文化建立力度。加强政治纪律教育，坚决政治立场，反对态度暧昧、立场摇摆的行为，把抓政治纪律教育、企业廉政宣传教育和廉政文化建立有机的结合起来，建立良性开展的互动机制。一是以党员领导干部为重点开展廉政教育，把教育活动作为党委中心组学习的重要内容,采取集中学与分散学相结合，坚持教育与管理、自律和他律管理相结合。二是加强对机关干部反腐倡廉教育，采取集体学习与个人自学相结合，学习政治、业务、党纪条规、法律法规等知识，开展交流讨论，增强法纪意识，标准从政从业行为。三是强化警示教育和职业道德教育。在重点领域、重点岗位和关键环节，设立“廉洁警示牌”、悬挂张贴与岗位相关的廉洁从业道德标准、格言警句等，增强自我约束和拒腐防变才能。对廉政中国警示教育片采取巡回传递方式在各企业播放，通过以案说法、警钟长鸣，使各级干部职工受到了良好警示教育。四是认真开展廉政文化建立年活动。制定下发了地区国资委系统廉政文化建立年施行方案，细化以“廉洁诚信，遵纪守法”为主题的活动内容，确定机关廉政文化创立示范点、廉政文化进企业示范点、廉洁文化示范工程及诚信廉洁工程部的创立方案，并帮助施行。4、抓监管，落实“五重一大”规定。年初，制定下发了_地区国有监管企业重大事项管理方法，对涉及企业开展战略、规划，企业设立、重组、改制、上市、对外投资、担保、资产处置、财务预决算等重大事项作了明确规定，标准了国有企业重大事项报告与管理行为。严格执行“四个不直接分管”和“五重一大”规定，坚持民主集中制，落实决策的民主化、科学化，做到了监管不越位、监管不缺位。20_年，向地区纪检委申报“五重一大”意见征求及涉及廉政重要会议和机关科室竞聘上岗等事项共四起。5、抓载体，推动党风廉政建立。20_年，廉政建立主要以丰富活动载体为抓手，采取上廉政党课、现场交流、互相观摩、信息互通、廉政文化进机关、进工地、进采购部门、廉政警示语上办公桌、进电脑等活动方式，开展活动，杜绝了空对空现象。14月中旬，国资委组成督查组，并邀请地委组织部、地区第二纪工委、信访局相关人员，对9户监管企业一季度党建、党风廉政建立和信访工作责任制分解落实情况进展了全面的督查，总结经历、发现问题、查出差距、立即整改；2 6月下旬，在全系统成功举办了首次廉政大讲堂，以“建立健全惩治和预防腐败体系，不断提升反腐败和廉政建立的科学化程度”为主题，地市系统干部职工共100多人到场聆听，并邀请地区纪检委第二纪工委领导到会指导。并要求各监管企业结合实际，开展书记上廉政党课活动；3开展第十五个党风廉政建立教育月发动会活动。7月4日，召开了地区国资委系统第十五个党风廉政建立教育月发动会，制定下发廉政教育月施行方案，全面部署了十五个党风廉政建立教育月发动会活动；4开展为基层企业送廉政党课活动。7月和9月下旬，国资委领导深化地区水利投资公司、_市商业银行乌市分行为企业基层干部职工上理论与实际相结合的廉政党课，深受好评；5举办廉政建立、法律、信访知识竞赛。7月30日，举办了由地区国资系统8个企业代表队参加的党建、廉政建立、法律、信访知识竞赛，参加人数达80人。通过知识竞赛的形式，进一步加强了各企业政治理论学习。6、推进党务公开常态化。一是修订完善党务公开内容。按照“公开是原那么、不公开是例外”的原那么，修定完善了公开目录，确定了九大项63小项的公开内容，及时公开。二是注重网络公示宣传。认真维护国资委党务公开网，对相关业务、重要信息等内容上传更新。在_东天山党建网开设“国企党建”专栏，及时发布党建工作动态。在_政府网开设“国有资产监视管理”专栏，对外发布办事程序、规章制度、产权交易信息、举报信箱等信息。三是重视公开公示。对机关干部廉政风险防范和涉及办事流程纳入公开范围。对领导班子分工、党建工作方案、承诺制、党费收缴、党员开展、入党积极分子、民主评议党员、评先选优等以公开栏进展公示，及时承受群众的监视。对上级的方针政策、重大事项，采取召开会议或下发文件等进展公开。六、加快推进“人才强企”战略针对地区国有企业原有技术、管理人员年龄老化，缺乏高层次人才的状况，国资委积极推进“人才强企”战略。一是把企业人才队伍建立和企业家队伍建立作为人才工作的一项重要任务，成立了人才工作领导小组。将人才工作纳入国资委和监管企业年度考核指标。二是认真选派企业领导班子及后备干部参加组织部门调训等各类专业培训14人次；三是利用援疆平台采取“走出去，请进来”的方式，加大现有人才的培养。制定了地区国资委系统人才援疆工作施行方案，确定了援疆人才引进方案和企业人才培养方案。借助赴对口援疆省市进展产业援疆工程对接之际，就地区国有监管企业经营管理人才和专业技能人才培训工程与河南省国资委进展对接，力争通过人才援疆工程的施行，为地区国有企业在人才引进方面有新的打破。哈建集团投资兴建的节能板材、钢构造工程，由河南省合作企业派出5名高级人才来哈进展技术指导，哈建集团派出14名技术骨干赴河南进展岗位培训。四是加大急需紧缺专业的人才招聘。20_年，商业银行、哈建集团、水利投资公司引进高级管理人才5名，_市商业银行、_建立集团、_宾馆等企业共招聘大学生76人。五是立足于增强企业核心竞争力的需要，加强职工岗位技能提升培训。各企业以专项培训、综合培训等多种形式，分类组织开展岗位技能提升培训3991人次。 七、20_年工作方案一工作思路认真贯彻落实党的十八大精神，坚持科学开展观，在地委、行署的坚强领导下，紧紧围绕地区新型工业化的开展，加大地区国有经济产业构造调整，继续推行“四化”管理，不断深化国有企业改革和完善国有资产管理体制。盘活各类国有资产，确保国有资产的保值增值，不断增强企业开展活力，提升国有经济在地区经济开展总量中的影响力和控制力。二工作重点及措施1、紧紧围绕地区新型工业化的开展，继续加大对地区国有经济产业构造的调整，逐步实现国有资产向优势产业的转移和浸透。1继续做好参股河南洛钼、葛洲坝集团、红淖三铁路、野马泉煤矿、八钢老爷庙口岸国际贸易公司等工程的合作开发。2做大、做强东天山矿业公司。利用自身拥有的矿产资优势，加大招商力度，尽快使其资优势转化为经济优势。3抓住_地区新型工业化率先开展和国有大企业、大集团纷纷进驻_的有利时机，主动“靠”上去，“挤”进去，寻求各种形式的合作，联手开展。以资本为纽带，以工程为抓手，按照“大国资、一盘棋”的理念，积极主动与能集团等大企业、大集团进展战略合作，形成“大国资促小国资”、“ 大国企带小国企”的双赢场面。2、苦练内功，进一步提升企业的开展质量和程度。1加强企业领导人队伍建立，配齐、配强各级监管企业领导班子，打造务实、团结、奋进和富有执行力的各企业领导人队伍。2继续大力推行“目的化、精细化、标准化、规模化”的“四化”管理工作，不断完善绩效考核体系，提升企业开展质量和效益。 3努力拓展和培育新的经济增长点。做好新型板材、钢构造、房地产开发、煤炭物流市场等工程的建立，打造新的国有经济增长极。4盘活各类国有资产，实行最优化配置使用，进步资产使用效益，使国有资产最大限度的得以保值增值。各企业对现有资产进展梳理，实行分类管理，对“小、散、弱”的资产要实行重组和有序退出。5加强地区监管企业间的协作力度，促使各企业做到资共享，互通有无，合作双赢和共同开展。3、继续加大投融资平台建立。1认真总结企业债券发行的成功经历，拓展新的融资渠道，不断整合优势资，为地区再融资打下坚实根底。2进一步做大做强信贷平台、投融资平台、信誉担保“三大平台”，为地区中小企业开展提供有力的资金信贷支持。4、加快和进步人才队伍建立。1健全和完善分层次、多渠道的人才培养体系，积极推动国有企业人事制度和分配制度改革，建立地区国有企业人才储藏库。2采取多种培训形式，加大现有人才的培养。一是我们将继续积极探究与高校合作举办企业高管人才培训班。二是借助对口援疆省市人才援疆的平台，通过交流挂职、两地培训、专题培训等多种方式，加大对地区国有监管企业各类干部人才的培养力度，促进地区国有监管企业人才队伍整体素质的进步。3做好专业技术人员和大学生的招聘工作，企业要千方百计地创造良好的工作和生活环境，确保人才招得进、留的住。4制定企业职工收入增长规划，不断进步企业职工收入程度，努力实现职工收入增长和企业开展同步。5、加快现代企业制度建立步伐，不断完善企业法人治理构造。针对地区国有企业存在的董事会、监事会等治理机构不健全和现代企业制度不够完善的问题，对企业逐个梳理，按照公司法，尽快完善企业的法人治理构造和相关制度。6、健全监管体制，提升监管水准。建立健全以绩效考核、薪酬分配、领导人管理、财务评价、产权管理和风险控制等为主线的监管工作体系，实现管人、管事、管资产的有机结合。7、进一步加强和标准行政事业单位资产管理工作。在强化制度执行力的根底上，不断细化和完善工作程序和环节，做到国有资产的全覆盖和标准化管理，重点抓好国有资产的公开处置与竞租工作，防止资产管理工作中出现“跑、冒、滴、漏”现象，杜绝国有资产的流失。三重点工程1、_宾馆1号楼建立工程上半年开工建立。2、地区国投公司风电20万千瓦和光电5万千瓦建立工程上半年开工建立。3、地直监管企业与自治区国资委监管企业合作工程。一是年内力争完成_市商业银行与新业国有资产投资经营集团有限责任公司增资工作；二是年内完成正信融资担保公司与新业国有资产投资经营集团有限责任公司增资工作。4、地区国投公司15亿元债券发行上半年完成。5、煤炭交易所年内投入运营。6、商业远通市场改造晋级工程。按照_市城市总体规划要求，全力做好远通市场改造工程的前期工作。第 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