《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见》心得.doc

有关进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为意见心得近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，为新时代选人用人提供了政策指引。干部工作是组织部门的核心工作，执行好政策，建立高素质专业化干部队伍，让担当作为蔚然成风，组工干部要练好“渔、樵、耕、读”本领。“渔”是五湖四海，网罗人才，擅长发现担当型干部。当前，改革进入攻坚期、深水区，担当型干部是搅动一池春水的“鲶鱼”。组工干部要目光敏锐，识鱼性、识水性，不唯分、不唯票，既听口碑，又重实绩，既不无视默默干事的干部，也不被擅长表演、秀担当的“官油子”欺骗。要找对位置，担当型干部在哪里，我们的触角就要延伸到哪里，要走下“钓鱼台”，走出办公室，到改革开展主战场、维护稳定第一线、效劳群众最前沿去发现和鉴别干部。要坚持原那么，准确把握政策界限，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。“樵”是斧斤以时，用之以道，擅长使用担当型干部。担当型干部不是盆景，是栋梁之才，在广阔天地间被发现，也应该在广阔天地间被使用。要精准使用，“牛骥以并驾而俱疲，工拙以混吹而莫辨”，只有量才适用，用其所长，避其所短，才能人岗相适、各展其长。要放手使用，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，对个性鲜明、坚持原那么、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。要讲务实效，“从来治国者，宁不忘渔樵”，群众需要的地方，就是干部奋斗的地方，让干部把心思和精力放在为民干事上。“耕”是尽心呵护，因材施教，擅长培养担当型干部。“春种一粒粟，秋收万颗子”，只有擅长培养干部，担当型干部才会越来越多。要不违“天时”，“天”就是党和人民，培养干部首先要突出政治标准，坚持用新时代中国特色社会思想教育干部，补足精神之钙，去除思想之尘，进步政治素质。要不失“地利”，因地制宜、因人而异加强干部培训，着力增强干部适应新时代开展要求的本领才能。要促进“人和”，增强干部追求进步的内生动力，鼓励干部把学习当成习惯和追求，自觉“才能充值”，提升履职才能。“读”是望尽天涯，知人论世，擅长评价担当型干部。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，评价干部不能仅凭事迹材料和干部履历，要走出办公楼，走到群众里。要细读群众表情，“干部好不好，百姓说了算”，通过走村入户，实地座谈，理解群众真实想法，进步群众口碑在干部考核中的权重，让有“口碑”的干部有实惠。要常读工作实绩，既看最终结果，又看日常表现，既看当前成绩，又看提升程度。要乐读干部心声，组织部门是干部之家，应不断拉近与基层干部的间隔 ，畅通沟通渠道，常谈心、常交心，及时理解其思想动态，让基层干部有喜愿报、有难敢讲、有苦能诉。第 3 页 共 3 页