乡镇2021年基层党建工作专题述职报告.doc

乡镇2022年基层党建工作专题述职报告乡镇20_年基层党建工作专题述职报告县委：今年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的正确指导下，_镇党委按照上级党委关于“在创先争优活动中开展基层组织建立年”的要求，团结和带着全镇广阔党员干部，紧紧围绕建立“幸福_”奋斗目的，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，本着常规工作抓标准、重点工作抓打破、探究性工作抓创新的思路，扎实推进党建各项工作有序开展，为加快_“田园风光·渔庄小镇”建立提供了坚强组织保障。一、强化领导，狠抓落实，全面完成20_年基层党建工作一强化组织领导，不断夯实基层党建根底一是加强领导明确责任。强化“书记抓、抓书记”责任意识，党委书记负总责亲自抓，分管党务书记详细抓，基层支部书记一线抓，做到分工明确、责任落实。二是细化方案明确目的。研究制定_镇开展基层组织建立创新活动年施行方案、关于全面开展基层党组织现状大调查施行“三分类三晋级”活动的通知等方案，统一思想，进步认识，扎实推动各项活动的开展。三是完善机制严格考核。镇党委对各基层支部下达并签定党建工作目的责任书，明确目的责任、强化平时督查，严格半年和年终考核。二突出分类指导，促进党组织晋位晋级镇党委按照“稳固先进、推动一般、整顿后进”思路，扎实抓好基层党组织晋位晋级工作。1.创新“四分法” ，开展基层党组织大调查。镇党委采取“四分法”分工明确、分层走访、分类调查、分步定级，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查等方式，共召开座谈会11次，入户走访70人次，个别访谈45人次，民意测评50人次，发放问卷1020份，彻底摸清10个基层党组织的现状，为分类定级打下根底。2.严格“五步法”，开展基层党组织分类定级。在量化评分根底上，按照“五步法”群众初评、党员评议、基层党组织自评、党员群众会议审议、镇党委评定，对10个基层党组织评定分级，评出“一类”党组织2个，“二类”党组织7个，“三类”党组织1个。3.抓“两头”，促“中间”，实现组织晋位晋级。按照“抓两头促中间”的思路，突出抓好党建综合示范点打造和后进党组织整顿转化，推动中间党组织创立提升。一是强化先进党组织创优。按照“选好人、选好路、选好题”的思路，在月花村开展以“健全制度，强化组织，推动开展”为课题的党建综合示范点创立工作。通过强化班子建立，完善村两委管理制度、“三会一课”制度和党员教育培训制度等15项制度，坚持制度“刚性”执行，推动社区建立、产业开展、环境整治、群众就业和农民增收等工作顺利开展，实现先进组织再上程度。月花村党建综合示范点在全县评比中获得了“四星级”的好成绩。二是促进后进党组织转化。通过抓班子带队伍，县委组织部下派1名干部到新漕村任第一书记、镇党委配强配优驻村干部、村党委完善一系列工作推进机制，促使新漕村党委主动作为。在烟花鞭炮厂复垦土地还耕还种、农村土地权属调整、村民自治关闭污染养殖场、修建村道改善民生、丰富群众文化活动等工作中，新漕村都走在了全镇的前列，明显的变化得到了全村党员群众的认可和党委的肯定，党组织成功实现转化晋级。三是推动一般党组织提升。在镇党委的领导和包挂部门的帮扶指导下，7个一般党组织都针对自身存在的突出问题和薄弱环节，细化整改措施，形成“一支部一方案”，并将创立情况向社会公开，通过创立，每个党组织都在原有根底上有了新的进步。全镇整顿转化后进党组织1个，创立晋级一般党组织2个，稳固扩大先进党组织个。三开展五项活动，深化创先争优活动一是开展党员承诺践诺活动。各级党组织和党员制定并向社会公创始先争优承诺书547份，建立基层党组织和党员践诺“两本”台账，增强党组织和党员效劳践诺自觉性，保证了承诺践诺活动获得实效。二是开展创先争优领导点评活动。镇党委对各党支部和党员开展创先争优活动情况进展全面点评，实事求是肯定成绩、指出缺乏、指明努力的方向。三是开展“三亮三比三评”活动。坚持开展以“创先争优领先锋、效劳开展作表率”为主题的“三亮三比三评”活动，评选出“党员示范岗”5人、“效劳明星”8人。通过典型示范，营造出学先进、赶先进、作奉献、当表率的良好气围。四是开展学雷锋志愿效劳活动。全镇组建6支党员志愿者效劳队，队员475人，深化开展环境卫生整治、义务植树、关爱孤寡老人、帮助留守儿童、义务打非和禁烧巡查等党员志愿效劳活动40余次。五是开展结对帮扶和挂包帮活动。一方面，28名镇干部都与困难群众“一对一”结对，开展帮扶活动，入户走访350余人次，解决实际问题42件。另一方面，5个县级包挂部门共派出5名机关干部到我镇驻村任职，引进帮扶资金22万余元，完成帮扶工程10个，有力促进了各村组织建立和经济社会开展，亲密了党群干群关系，挂包帮活动获得效果。镇党委表彰创先争优先进党组织2个，优秀共产党员32名。四突出工作重点，提升党建整体程度一是强化干部队伍建立。学习“文建明工作法”，结合本镇实际，推广“五化五促进”，加强镇党政领导班子和干部队伍建立，提升镇党委科学化建立程度；全面完成各级干部调训、“一周制”主题班培训、党员干部远程教育等各项培训工作，着力培养有思想、有道德、有才能、有品位的高素质干部队伍；坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，完成15名中层干部竞争上岗工作，配齐配强了干部队伍。二是强化党建阵地建立。加强村级办公场所管理，配套完善便民中心、党团活动室和党员电教室等，保证了村级办公、组织活动和群众办事等工作正常开展。三是优化村党组织设置。按照调整升格条件和程序步骤，将5个村级党支部调整升格为1个村党委和4个村党总支，并根据党员空间分布，设置11个下属党支部和61个党小组，各村党组织增设1名纪检干部，优化了组织设置，方便了科学管理。四是落实党内鼓励保障机制。落实贫困党员关心机制，听取老党员、老干部对党委政府的工作建议，解决基层党员困难与诉求。走访慰问困难党员和离任村干部187人，发放慰问金含慰问品4.78万元。落实83名离任村干部的生活补贴，办理离任村干部医疗补助金14100元。根据工作实绩，兑现村组干部年度绩效工作经费。五强化管理，进步党员队伍素质针对农村党员文化程度偏低、年龄构造不尽合理的情况，镇党委通过抓开展、强教育、严管理等综合措施，不断进步党员队伍素质。一是严把党员开展关。按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的工作方针，推行入党积极分子积分制管理方法，在党员培养教育、开展审批等过程中，严把质量关，纯洁党员队伍。今年全镇开展新党员11名，其中35岁以下4名，高中以上文化程度6名。二是强化党员教育培训。开展“三学三强”党员素质提升工程，通过上党课、以会带训、远程教育“学时制”管理等形式，对党员和入党积极分子进展普遍培训。今年举办入党积极分子培训班1期，农村实用技术培训班5期，远程教育站点技术骨干和工作人员集中培训2次，开展各类集体学习活动120余次，全面提升了党员素质，增强了党性修养。三是标准党员日常管理。更新完善党员信息库，加强流动党员管理，发放流动党员活动证23个、补发党员证8个。创新党组织生活方式，使党组织生活通常由支部书记等几人唱主角，转变为普通党员也是组织生活的主体，引导广阔党员积极参加组织生活。开展党员民主评议，共评议出基层优秀党员55名，合格党员486名。六推进民主管理，深化基层民主政治建立一是深化推进基层治理机制建立。落实村级治理机制4个配套制度，对涉及农村重大工作以及与群众切身利益相关的事项，严格按照“四议两公开”程序决策施行。共召开村民议事会65次，平均参会率达94%，搜集议题78件，议决事项51项，完成事项47项。二是探究村级组织自治职能与经济职能别离。在农村集体资产清产核资和股份量化根底上，深化农村基层治理机制改革，加强农村集体“三资”管理，探究村级自治组织管理职能与经济职能“两别离”。七加强指导效劳，促进“两新”非公党建健全“两新”组织建立，复合肥厂和民生食品两个支局部别增设1名支部纪检员。积极开展村企结对，复合肥厂和民生食品两个支局部别与月花村和蔡埂村开展村企结对，复合肥厂党支部为蔡埂村困难群众捐款含实物折款6000余元，民生食品党支部在月花村建立泡菜净菜原料基地300亩，解决就业40余人，有效发挥了企业帮扶带动作用。二、存在的主要问题20_年，我镇在农村基层党建方面虽然做了大量工作，获得了一定成绩，但离上级组织的要求和党员群众的期盼还有差距，工作中还存在一些问题和缺乏，主要表如今：一是工作创新特色不明，亮点不多，宣传不够；二是农村党员队伍老龄化，知识构造不尽合理，整体素质不高；三是先进党组织和优秀党员的先锋模范带头作用发挥不够，有待加强；四是非公企业少，“两新”党组织建立根底薄弱，“两新”党建工作乏后力。三、下一步工作打算20_年，_镇将以加强党的执政才能建立、先进性和纯洁性建立为主线，继续稳固基层组织建立成果，按照“常规工作不落伍，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶”的思路，积极进取，扎实工作，不断提升全镇基层党建工作整体程度。一是抓基层打根底，进一步夯实党的基层组织建立。抓党建促开展，深化基层民主治理机制，强化村务公开，带动全镇基层组织建立整体程度提升。增强党员干部效劳群众、促进开展的意识，实在转变作风，开展结对帮扶工作，帮助群众办好事、解难题。二是抓教育强管理，进一步强化党员队伍建立。抓好党员开展，强化党员教育培训，坚持“三会一课”等党内活动制度，标准党员管理，加强镇村后备干部队伍建立，落实干事创业鼓励制度，充实和加强基层党组织战斗力。三是坚持党要管党、从严治党，不断创始党建工作新场面。落实党建工作责任制，强化领导，加强督查，确保上级重大决策部署贯彻落实。加强党风廉政建立，增强党性修养，纯洁党员干部队伍，营造风清气正开展环境。中共_县_镇委员会20_年1月6日第 9 页 共 9 页