2021企业新员工个人试用期工作范文精选总结合集.docx

2021企业新员工个人试用期工作范文精选总结合集2021企业新员工个人试用期工作范文精选总结合集 通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是收录的一些范文，盼望能为大家供应协助。 2021企业新员工个人试用期工作总结一 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和协助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了人不经验风雨，怎能见彩虹的豪气。 2021年x月日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和相识。公司的人性化管理方式，大家踊跃谨慎的工作看法，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能一心一意的投入工作。这也正是我所盼望的一种工作环境。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、行政管理方面 熟识了公司的根本规章制度和员工手册，对公司各项行政管理制度的执行与监视也在进一步加强，特殊是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。 2021年x月日早上，本人因故迟到，但未刚好告知主管，而触犯了员工手册实力信任度禁区的第四条规定，为了以身作那么，欣然承受公司的经济惩罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。 期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了许多珍贵的经历。 对于办公用品及各个部门所需的根本设备的选购，都实行购置固定资产、低值易耗品的管理方法。对于其发放和领用，本人那么采纳办公用品领用登记表和电脑录入登记相结合的方法，全部物品的购置和领用都能在本人电脑上的办公用品清单上可以看出，便利了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。 熟识了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深化，跟物业以及保洁公司的业务处理，也慢慢进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，便利了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比拟顺当的完成。 二、人力资源方面 熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作，在x上发布聘请信息，筛选适宜人选，确定面试时间，通知面试，让全部参与面试人员填写相关表格，提交相关材料，支配面试。向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保存人事档案，对从前资料不全的员工，进展补缴工作。 熟识了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进展鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据须要进展劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。 草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事聘请工作，标准操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作打算给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。 三、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的缺乏，主要是： 1.对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。 2.对于公司的薪酬制度根本不了解，无法标准和执行。 3.由于实力和各方面的经历有限，对一些事情的处理还不太妥当。 4.由于各方面的学习不够，学问面不够广，工作中有时会感觉力不从心。 5.工作方式和方法上还有待改良。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，同时也盼望大家给我多提看法，争取把自己的工作做得更好。2021企业新员工个人试用期工作总结二 转瞬我来到贵公司已经有近两个月的时间了，这是我从人生中最宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这两个月的试用期中，我学到了很多。作为一个应届毕业生初来公司，刚起先很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。 但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过工程领导和同事的悉心关心和耐性指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟识了工程的整个工作流程。作为公司的一员，我也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此我对两个月的试用期作一个总结： 1.实际工程的熬炼与学习 对于刚刚学校毕业的我来说，从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚起先工作的这段时间，先后干脆或间接接触了不少的工程，比方三个效劳区、高速收费站改造等等。工程类型不尽一样，在做这些工程的时候，须要翻阅许多的标准，这对我来说，意味着许多的学问要学习。还好，这段时间在四周同事和前辈的协助下，许多专业上的问题得到了解答。在这个过程中，可以说工作和学习是同时进展的。 在我来到贵公司之前，我从未接触过实际工程，做实际工程对我来说是个全新的领域，不但是学问方面不够，而且从形式上，做事的方法上也完全区分于我以前的的相识，我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感，在不打搅同事工作的前提下，我尽可能的请教他们，当然主要还要靠自己学习，在工作空隙我查阅各种资料，不断学习关于建筑设计方面的学问，以便更好的做好工作。工作不久后我就起先接触和设计工程，我第一个参加的工程是贵州效劳区工程，这个工程从各个方面考验我的学问是否适应这项工作，包括与个专业的沟通协调实力，因为工程的设计须要各专业的协作来完成，这就使我在不断学习本专业的学问的状况下，也通过工作和协作来了解和本专业相关的其他专业的学问，以便于更好的完成工程设计。下班后，我也不断的学习设计软件的应用来加强我的画图实力，以便保证设计图纸的效率。 2.存在的问题和今后努力的方向 由于刚刚步入社会，参与工作的时间不长，自己的理论水平、专业学问、工作经历还是很欠缺的。而且工作中有些时候比拟懒散，不够谨慎踊跃，工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中，更加努力的边学习边实践，熟识设计标准，谨慎提高专业学问水平，加强责任心，为设计院的快速开展，为公司经济跨越式开展，奉献自己应当奉献的力气。主要会做以下几个方面的努力： 1加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问与相关的经历，多向领导及同事等有经历的人请教。 2本着实事求是的原那么，踊跃做好自己的本职工作，不拖拉。 3遵守公司内部规章制度，维护公司利益，踊跃为公司缔造更高价值，力争取得更大的工作成果。 4尽快的娴熟和运用cad和其他新的设计软件，提高自己的业务实力 5加强其他方面学问的学习，拓宽自己对建筑的学问面，了解更多的于建筑相关的信息等等。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的开展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我必须会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司缔造价值，同公司一起展望美妙的将来！2021企业新员工个人试用期工作总结三 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的协助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地协助他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，幸免和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 x施工期间，我按制度、按程序对工人进展管理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比方：进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施等之类的现象，我都遵照公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也时时关怀同事，经常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经历。工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以合格金源人的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的人，能在这个大舞台上展示自己，能为的辉煌奉献自己的一份力气。2021企业新员工个人试用期工作总结四 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的协助，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经验风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的相识 在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，开展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了必须的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我对这一文化理念特别认同，公司开展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能开展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，谨慎工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱踊跃、谨慎地完成好每一项任务，谨慎履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种踊跃豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、谨慎学习岗位职能，工作实力得到了必须的提高 依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的人员应当具有良好的专业根底、流畅的文字写作实力、敏捷的处理问题实力。 四、缺乏和需改良方面 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作缔造性做好做扎实，为公司的开展奉献自己的力气。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的造就工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此时此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往缔造，坚信在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。2021企业新员工个人试用期工作总结五 20年12月12日通过面试，来到公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下： 一.对公司的相识 在工作初期，我从各渠道了解公司的开展状况；对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解；阅读了一些公司管理制度。对公司的开展前景充溢信念，情愿更加坚实与公司共同成长。 二.工作了解 1.信息化工作无中期的战略目标 2.IT根底建立与运维方面 建立薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、协助平安、扩展应用.管理松散，缺乏整套切实可行的运维机制当然这和公司之前无本岗位人才有关。 3.网络方面 网络缺乏以支撑目前的公司应用规模，表此时此刻：网络构造无规划、带宽缺乏、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布IT应用效劳。 4.OA系统推动方面 对于目前OA系统在测试打算阶段深切体会到一些问题： 1.从整体看这套OA不符合目前公司的管理构造。即：我公司所选这款蝶OA系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们OA应用渐渐成熟和层次渐渐深化时就会暴漏出许多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定 2.OA的模块选择不合理。对一般OA特别有用的模块没有购置，如：日程提示、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。 3.金蝶OA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少；协同审批流程设定麻烦；新闻中心版面僵硬，不行修改；学问中心版面缺乏人性化；通讯录功能特别薄弱；即时通讯功能太可怜 4.系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统根底设备架设担心全；数据备份不合理；系统根底数据有些缺少统一规那么制定；乙方参谋更换平凡、对接人多。 三.工作推动 1.将两个无线路由安装运用起来。 2.OA上线打算工作完成。截止20年1月17日OA上线前的打算根本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司起先试用行，上线运行后再出现的问题接着协调处理。 3.机房整理，将小UPS装给财务利用；不用之物清理出机房；四.工作绽开打算 通过对公司的了解，利用现有资源，以此时此刻已明白的任务为首要OA系统推行到全公司，结合公司信息化长远开展，逐步从架构起先完善信息化工作，打算工作如下： 1.首先将OA系统在集团总部推行起来。 2.下一步整改机房，使机房相对平安，干净。 3.深化了解整个集团各公司的网络运用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的IT应用做打算。 4.建立升级和建立根底的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简洁文件共享。 5.拟建初步的信息化管理方法。 6.OA系统在各个公司逐步推行运用起来。