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公司员工联谊活动总结最新参考范文公司员工联谊活动总结最新参考范文 组织联谊活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝合力和向心力，造就组织的默契度。那么有关公司员工联谊活动总结怎么写?下面是我为大家整理的有关公司员工联谊活动总结最新参考，盼望对你们有协助! 公司员工联谊活动总结最新参考 为了增进汉语言文学一班和计算机四班两班同学的友情，我班于12月7日在怀化学院东校区的篮球场开展了联谊活动，这次活动在一个星期前起先筹划，最重要的就是可以让各班级之间相互协助，相互促进，架起我们友情的桥梁。以下几个方面是我对这次活动的总结。 一.这次活动的主要目的： 1.通过这次班级沟通联谊会增加了同学们的沟通和了解，促进班级今后各项工作的工作顺当，并让每个同学感受到家的温馨。 2.加强我院学生各班级之间的沟通，活泼班级气氛，增加班级联合会的整体凝合力。 3.增加同学彼此之间的了解，是班级变得更加和谐，增加沟通，为将来的学习生活打下良好根底。 4.邀请学长学姐给我们做经历沟通，向我们传授经历。 5.向班级联合会全体成员表示谢意，感谢大家对学生班级工作的静默付出，并欢迎我们优秀的学长学姐们。 二.这次活动的打算： 由组织委员和团总支书记收集和筹划此次活动的节目并汇总，并依据节目的主题，性质，所需时间等做出节目单，写出具体的筹划书，同时负责筹划嬉戏互动环节的支配。 三.这次活动对同学的影响： 同学们都踊跃参加，并且玩的很快乐。也使同学们明白了，要敢于展示自己，敢于挑战自己，最终去实现这些幻想。 四.这次活动的胜利之处： 1.在嬉戏的筛选上，围围着益智与团结的主题，学会了许多技巧与学问。让同学们不仅在享受活动乐趣的同时也扩展了自己的学问面。 2.搭建了一个互动沟通的平台，让大家畅享欲言，各抒己见。在必须高度上造就了同学们的学术修养。 3.活动气氛比拟活泼，组织和协调实力较强，这熬炼了两班的班委的工作实力。 4.分组方式上是采纳随机分组，随机分的每组是由两个班的同学混合组成的，虽然班上的人相互都相识，但是真正沟通和互动的时机很少，而通过组队活动来看，同学之间并没有太大的局促，而是相互协作，共同尽力完成每项活动。 五.这次活动的缺乏之处： 1.由于同学们的自控实力不够好，造成了会场的纪律不够志向。应当在必须程度上加大了对学生的管理。 2.活动前的打算工作不够充分，在必须程度上影响了会场活动的质量。 3.活动传播上，没有充分说明活动的详细目的和意义，导致同学们的参加度不高。 4.活动的规那么上没有考虑周全并做到细化，在活动现场产生了临时修改竞赛规那么的状况，使有的工程玩了屡次。 5.活动过程中，每组组长都是随机选择的，没有事先告知队长要组织队员听从负责人的详细支配，使得每项活动完成后组员分散，。秩序有点混乱，要过很久才能组织下一项活动。 6.活动还没完时，就有局部同学先行离开，而组织人员没有留意到，且筹划中也没有考虑到此类事情。 六.通过这次活动我们两个班更加的彼此了解了，也提高了我们两个班的团结和协调实力啊! 七.今后应当努力的方向： 1.多开展类似的活动，使同学们更深的了解彼此，促进同学们之间的沟通，从而增加了班级与各系部之间的凝合力。 2.尽量将工作合理安排，提高大家的办事效率。 3.活动筹划中要充分考虑活动的详细流程，细化每一项活动内容，包括活动规那么，经费预赛，活动执行，人员支配，善后事宜等，尽量做到详尽。 4.活动起先之前必须要提前做好充分的传播工作，讲解并描述活动的目的及意义，通知时间，地点，而到接近活动起先时进展再一次的短信通知，以免有的同学遗忘。 5.活动现场执行人员要熟识活动的详细支配和流程，活动中要支配得当，敏捷应变，各个负责人要协调相同，实时沟通，遇到问题刚好处理。 我们这次联谊活动主要是以嬉戏的方式为主，主要分为四个嬉戏：两人三足，吸管传球，反向口令，你画我猜。这些益智嬉戏看似简洁，却蕴含了无穷的微妙与玄机。在惊慌的学习之余，益智嬉戏是一种不错的解压和放松方式，不经给同学们营造轻松地学习环境，还让同学们多了一些相识和沟通的时机。在班干部的带动下，同学们踊跃参加了本次的活动，活动如期举办，并且圆满完毕。此次活动的开展，两个班的同学不仅增加了彼此的沟通和集体荣誉感，还从中找到了共同的爱好和爱好，产生共鸣。 班级联谊活动一向是大学校内里乐此不疲的活动，不但能够增进同学之间的友情，还可以有助于相识新同学，增加同学之间的情感联系，融洽同学关系。在确定了联谊活动举办日期之后，大家起先劳碌起来，依据嬉戏需求和现场需求，班干部努力解决了气球，绳子，吸管等道具问题，并且还通过班费为同学们买来了当日所需的奖品，比方说糖果和饼干一类的小食品，有了奖品后同学们的踊跃性就被提高了许多。但是活动期间我们也始终把平安问题放在首位，以确保活动万无一失。 小结：班中的同学来自不同的地区，有着不同的家庭背景和不同的生活习惯及不同的性格。实践证明，这样的方式有利于促进大家之间的感情，增加了同学之间的情意，通过此次活动，我们创立了属于我们14级汉语言文学一班与计算机四班的纪念日，增加了同学们之间的沟通，增加班级凝合力，调动班级踊跃性，使同学在大学业余生活中多姿多彩。 公司员工联谊活动总结最新参考2 为深化执行党的十八大提出的弘扬中华文化、建立中华名族共有精神家园的战略部署，切实加强中华优秀文化传统教育。长城社区举办了联谊会主题文化活动，引导干部、党员、群众进一步了解传统节日、谨慎对待传统节日、由衷宠爱传统节日，传承节日文化。现将活动开展状况总结如下： 长城社区领导对此次联谊会活动开展提出明确要求。把开展好中秋联谊会作为执行党的十七大精神的重要举措，作为推动社会主义核心价值体系建立的重要抓手，作为丰富群众精神文化生活的重要形式，作为精神文明建立的一件大事，摆上重要位置，加强组织领导。 中秋节是我国传统的节日，也是人民群众家人团聚的节日。如何让社区居民过上一个平安的节日，引导和推动全社区文明过节，安康过节、平安过节，是我们社区本阶段的主要工作。社区遵照红牌楼街道有关中秋节活动的工作支配，谨慎制定了中秋节活动方案，细心筹划，科学分工，确保了此次中秋联谊会有序开展社区联谊活动总结社区联谊活动总结。 参与此次联谊会的是长城公司员工和长城社区委员会工作人员共计300多人。中秋节是我们的传统节日，举办此次联谊会就是为了引导人们感受传统文化魅力，增加爱国情感。在联谊会中，还举办了中秋送问候活动，给他们送去了党的暖和和社区祝福，让群众切实感受到节日的暖和，过上了一个丰富的中秋佳节。通过引领居民广泛参加社区活动，让小家与大家架构亲情，连接纽带，为构建社区和谐文明缔造良机。 这次活动胜利的举办说明社区对传统节日的重视，但是还存在一小局部问题，今后应当接着加强传播，扩大影响：活动前应调动各种传播手段，利用丰富多彩的文化活动，引导群众加强民俗传统节日的爱护意识。 公司员工联谊活动总结最新参考 依据六月份行政统一部署任务支配及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并刚好将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将详细状况报告如下： 一、活动开展状况 10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容。7家子公司遵照要求上报员工活动新闻稿，总体完成状况良好。 二、活动形式 本月的员工联谊活动普遍比拟休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。_仍旧是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展工程有团队拓展、一家人的童画世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身状况，活学活用、融会贯穿。此外，还有3家公司组织全员或局部员工聚餐;3家公司支配游玩，如巡游凤凰山、括苍山、牛头山水库等;翔远支配全员学习运用灭火器的消防演练;利用传统端午佳节组织包粽子竞赛;临海铭远举办了热忱似火的羽毛球竞赛。 三、分摊费用 员工联谊活动提倡员工自费、低本钱，本月大局部活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，组织活动时花费118元，远全员聚餐系公司销售部提成中出资，包粽子竞赛实行AA制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、本钱低、门槛低、覆盖面广及部门穿插性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比拟、相互借鉴学习。 四、值得表扬和学习的地方 森元的团队拓展等一系列活动企业文化建立是活动中的亮点，活动开展方式多样化，员工踊跃性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参加率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能依据实际作息状况限度地参加到集体活动中，被动参加转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。 五、须要改良的地方 例如：局部活动开展较为局限，员工参加面不广、踊跃性不高;局部活动开展前没有方案，或者实施后没有总结;局部活动的上报形式过于简单，仅供应图片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应留意幸免。 六、员工联谊活动的意义 坚信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能赐予更多的支持和鼓舞。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使之成为常态化的工作内容，定期开展并擅长总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增加员工凝合力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建立中去。