优秀护士长述职报告通用范文三篇.docx

优秀护士长述职报告通用范文三篇 身为护士长必须要加强自身的专业素养，踊跃给护士们做好典范工作，这样才能更好地指挥科室的相关工作，又到写述职报告的时候了，下面是我整理的优秀护士长述职报告通用范文三篇，以供参考。 护士长述职报告120_年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作打算。在一年的工作中力争做到母婴平安，病人满足。取得了必须的成果，同时也发觉了许多缺乏。现总结如下： 1.加强医德医风建立 接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，驾驭医患沟通技巧。对年轻护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育。今年科室全体人员参与了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉事务，病人满足度到达90%以上。 2.落实各项规章制度和工作流程 依据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交 班者和接班者签名。标准了交接班制度和流程，工作落到实处。 3.提高助产质量 1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。剖宫产率52.7%，顺产率47.3%。无痛分娩率到达76%，无创接生率到达64%。20_年全年剖宫产率61%，20_年剖宫产率较上年下降了8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。 4.提高护理人员业务素养 对助产人员进展分层级培训，圆满完成年初制定的打算。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5年以上人员每季度理论考核一次，平常工作中进展提问，在护理部组织的考试中产房人员屡次名列前茅，得到经济嘉奖。标准实习生带教工作，为入科实习生制定学习打算和重点，出科有考试。 5.院感工作落到实处 严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置标准。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进展反应，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感学问考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。 6.提高产房急诊抢救水平 按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进展急救药品相关学问的提问以及仪器的运用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。 7.提高病人满足度 开展产房优质护理效劳。产前、产时、产中、产后对产妇进展安康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了赐予口头宣教外，还以文字形式给产妇供应阅读学习。每日助产士进展查房，了解产后状况，拉近和患者的距离。病人满足度大大提高。 8.存在缺乏 仍有护士沟通实力不强，无菌观念不强，实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，须要造就新的助产士，但我院分娩量不大，助产士造就较为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，须要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的病例和经历，急救意识和急救水平，急救流程等须要提高。产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能供应一些缓解难过的音乐和视频，达不到病人需求。 护士长述职报告2 XX年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xxx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度渐渐标准、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个按部就班、安康向上的良好开展态势！ 我从XX年7月份进入xx医院工作以来，在全部同事的协助下，很快对医院的人员构造、软硬件设备有了必须的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，踊跃着手分步实施。 经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步留意视察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作打算，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特殊缺乏工作经历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作那么，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。 通过一段时间的工作实践，使我更深层次地相识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进展沟通，更详尽地驾驭每个病人的状况，以便更精彩地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！ 我们知道：医院的开展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的开展目标打下坚实的根底！ XX年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪遵守法律，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作那么，专心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝合力的护理队伍； 踊跃参加应急公共卫生突发事务及本院急救危重病人的抢救援理工作； 按要求着装，干净干净，不浓装艳抹，不戴首饰； 严格按行为标准要求护理人员，以病人为中心，做到：效劳周到、看法随和、语言文明，做到四心、两满足、四一样治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满足、领导满足；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样，病人对护士的满足度达95%以上。 相互协作，踊跃协作各科室工作，圆满完成各项护理任务； 不断提高自身素养，并有打算、有目标地对全体护理人员绽开业务学习，定期进展考核，并作记录留存。 护士长述职报告3 敬重的领导： 您好！ 一、谨慎落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 1要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录； 2护理操作时要求三查七对； 3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、谨慎落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并刚好反应，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日