社工2022年度工作计划.docx

社工2022年度工作计划社工2022年度工作打算 加强内部培育。托付具有培训资质的专业机构进展社工理论与实务的培训，同时鼓舞有条件者参与社工职业资格鉴定与职称评定。这里我给大家共享一些关于社工2022年度工作打算，供大家参考。社工2022年度工作打算1 20-年是我中心成立的其次年，趁着社会工作大开展的春风，机构将接着秉承扎根社区，效劳社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以接着建立好一个凝合爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根-，效劳-。20-年度中心工作打算如下： 一、坚持一个中心：以专业效劳为己任 -社工事业此时此刻正处于起步阶段，作为-第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推动社工 义工的效劳模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少相识。 今后的中心工作，我们将以加强-乃至-社工人才队伍建立，开展社会工作为己任，接着坚守社会工作的专业理念，遵照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作学问的培训、传播，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展踊跃的尝试，探究外乡化的效劳模式，积累可推广的经历。 二、做好两项工作：自身建立和社工传播 一自身建立 20-年，我们将接着完善中心在管理方面和效劳方面的建立。管理方面，接着建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理水平和效劳技巧，提升效劳质量。 二社工传播 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的传播也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深化社区传播、报刊、网络等途径进展社工学问传播。 1、深化社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参加活动中对社工有深刻的相识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围传播。 2、媒体：争取与-日报、珠江时报-电视台等-本地媒体合作，发布中心的活动通讯、传播社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的相识。 3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、刚好更新中心的活动、工程开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建立。 4、传播专刊：通过活动传播单张、工程通讯、月刊、年报等各类传播手册，刚好传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。 三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立 一以养老机构为载体开展为老效劳 老龄化社会呼喊专业效劳的介入，养老机构的老人须要社工的慰籍。经过对-老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在-市、-区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深化开展老年社会工作效劳。 一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者供应足够的资源效劳；帮助长者建立自助互助组织，满意长者的须要，提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采纳了政府派驻社工，机构派驻督导的1 1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工供应系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工供应专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、造就专业团队、开展专业效劳供应刚好有效的专业支持。 三是拓展其他的养老机构效劳。接着与-其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。 二以学校为阵地开展青少年效劳 在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经历共享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的相识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入供应了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳采纳驻校社工的形式，起先一个新的效劳模式的探究。 筹划阳光动力助学与助长打算，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学一所农村、一所城市起先试点。一方面探究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年供应学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入模式；另一方面探讨社工与老师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，协助有须要青少年得到刚好的效劳，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，造就活力安康新一代。 通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关怀青少年的全方位开展，实施造就青少年的全人打算，帮助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，造就良好的人际交往实力，促进其全面安康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参加爱家、爱桂城的行动。 三以培训为手段加强社工人才队伍建立 加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，协助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试实力，提高通过率，加快人员转型；二是通过专题培训，进一步普及社工学问，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧；三是通过业务考察、沟通，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。 四、做好四项工作：预估筹划-工程实施-评估反思-总结探究 要提升专业水平，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作： 一预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查探究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深化一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查探究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，接着筹划出符合市民需求、政府须要的专业效劳工程。 二工程实施：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经历模式。遵照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。 三评估反思：依据工程要求，做好20-年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完整、交代清晰，确保工程评估顺当通过。同时，要加强工程效劳的反思，刚好弥补缺乏，积累经历。 四总结探究：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式探究，不断总结外乡化效劳的经历，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的探究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步传播社工专业效劳。 新的一年，中心将遵照社工效劳的专业要求接着完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的状况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力！社工2022年度工作打算2 20-年是我中心成立的其次年，趁着社会工作大开展的春风，机构将接着秉承扎根社区，效劳社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以接着建立好一个凝合爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20-年度中心工作打算如下： 一、坚持一个中心：以专业效劳为己任 佛山社工事业此时此刻正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推动社工+义工的效劳模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少相识。 今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建立，开展社会工作为己任，接着坚守社会工作的专业理念，遵照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作学问的培训、传播，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展踊跃的尝试，探究外乡化的效劳模式，积累可推广的经历。 二、做好两项工作：自身建立和社工传播 一自身建立 20-年，我们将接着完善中心在管理方面和效劳方面的建立。管理方面，接着建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理水平和效劳技巧，提升效劳质量。 二社工传播 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的传播也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深化社区传播、报刊、网络等途径进展社工学问传播。 1、深化社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参加活动中对社工有深刻的相识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围传播。 2、媒体：争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、传播社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的相识。 3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、刚好更新中心的活动、工程开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建立。 4、传播专刊：通过活动传播单张、工程通讯、月刊、年报等各类传播手册，刚好传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。 三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立 一以养老机构为载体开展为老效劳 老龄化社会呼喊专业效劳的介入，养老机构的老人须要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深化开展老年社会工作效劳。 一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者供应足够的资源效劳；帮助长者建立自助互助组织，满意长者的须要，提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采纳了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工供应系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工供应专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、造就专业团队、开展专业效劳供应刚好有效的专业支持。 三是拓展其他的养老机构效劳。接着与南海其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。 二以学校为阵地开展青少年效劳 在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经历共享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的相识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入供应了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳采纳驻校社工的形式，起先一个新的效劳模式的探究。 筹划阳光动力助学与助长打算，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学一所农村、一所城市起先试点。一方面探究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年供应学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入模式；另一方面探讨社工与老师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，协助有须要青少年得到刚好的效劳，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，造就活力安康新一代。 通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关怀青少年的全方位开展，实施造就青少年的全人打算，帮助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，造就良好的人际交往实力，促进其全面安康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参加爱家、爱桂城的行动。 三以培训为手段加强社工人才队伍建立 加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，协助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试实力，提高，加快人员转型；二是通过专题培训，进一步普及社工学问，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧；三是通过业务考察、沟通，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。 四、做好四项工作：预估筹划-工程实施-评估反思总结探究 要提升专业水平，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作： 一预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查探究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深化一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查探究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，接着筹划出符合市民需求、政府须要的专业效劳工程。 二工程实施：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经历模式。遵照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。 三评估反思：依据工程要求，做好20-年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完整、交代清晰，确保工程评估顺当通过。同时，要加强工程效劳的反思，刚好弥补缺乏，积累经历。 四总结探究：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式探究，不断总结外乡化效劳的经历，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的探究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步传播社工专业效劳。 新的一年，中心将遵照社工效劳的专业要求接着完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的状况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力！社工年度工作打算3 一、加强就业培训，增加就业实力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业实力。 二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，想方设法为下岗失业人员供应引荐就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站刚好了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进展沟通和联系，刚好了解他们的用工信息、空岗状况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近支配工作，缔造便利条件，对社区内经常需求的家政效劳用户，我们尽量引荐有工作经历的，了解的，素养高的人员，到达用户的满足。 三、鼓舞自主创业，传播实惠政策。对有条件的失业人员我们鼓舞他们自主创业，将再就业的各项实惠政策、实惠条件、就业信息、社会保障规定传播材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的询问问题。在刚好向他们传播各项实惠政策的同时，引荐他们参与市、区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。 四、加强标准化管理工作、贯彻一心一意为人民效劳的宗旨、关怀失业人员的生活、协助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。 五、谨慎调查、摸清失业人员就业信息、做到状况清晰、信息刚好全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。 六、谨慎做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员供应信息、引线搭桥、敏捷多样就业，经常走访、了解家庭状况，对特别困难家庭要尽量协助他们，对较困难失业人员短暂无力解决的要赐予适当的救济。 七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特别困难的人员进展探访慰问、扶贫救困，协作做好退休人员的最低生活保障工作，为他们供应信访接待、政策询问等日常效劳，对他们反映的问题，刚好与上级有关部门做好协调解决工作。 八、刚好了解社保新政策，做好传播工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好敏捷就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。 在新的一年里要不断总结经历，不断提高效劳质量，着力探究和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。