内勤人员工作总结两篇.docx

内勤人员工作总结两篇内勤人员工作总结两篇 内勤工作作为办公室工作中不行或缺的一局部，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分相识到内勤工作的重要性、艰难性及其发挥的参谋助手作用。下面是我为大家收集整理的内勤人员工作总结两篇，欢送阅读。内勤人员工作总结一 作为我们内勤工作是一项综合协调、综合效劳的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合状况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，踊跃发挥参谋助手作用，帮助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必需具有剧烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作看法，具有较高的政治素养和业务实力，熟识业务和内勤工作，具有较宽的学问面和合理的学问构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经验，我想谈几点相识。 一、要增加五种意识，尽快适应内勤工作 一是政治意识。内勤要做好传播党的方针、路途、政策的播送员，要造就敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚决正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中心保持高度相同。同时，要保持政治上的醒悟，对待事物要擅于捕获本质，快速地抓住重点，为领导找出协调冲突、解决问题的最正确途径。 二是全局意识。内勤是上下级信息沟通的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作状况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增加大局意识、全局意识，擅长围绕当前时期各项中心工作，结合实际，踊跃调研，主动参谋，尽可能地把详细问题探究得透彻，把建议提得精确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。 三是效劳意识。要做到不让领导支配的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种过失在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要造就效劳意识，时刻摆正位置，尽可能把工作支配得井井有条，做到坚决听从领导和效劳群众。 四是奉献意识。目前，相当局部的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、消防业务全是一人担当，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成习以为常。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热忱和高度谨慎负责的看法融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰辛奋斗，真正造就自己的奉献意识。 五是保密意识。内勤岗位的特别性，确定内勤比比其他监视员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个机要中心。假如稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不行弥补的损失。因此作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。 二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责 一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要谨慎看，对上级的文件要反复看，领悟精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全文，驾驭工作进展，熟识状况，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要谨慎阅读填表说明，驾驭填报方法和填报时间、要求。 二是手勤。在工作上踊跃主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的状况、问题、数据、工作进展，都要依据须要分别摘录。 三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清晰的状况、细微环节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要刚好向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作状况，实事求是，刚好全面地向领导和上级汇报。 四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟识驾驭各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互沟通状况，相互支持协作做好各项工作。 五是脑勤。对各类业务报表，要谨慎分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析探究，采纳归纳、比拟、判定、推理和分析，留意摸索、积累和总结工作经历，擅长学会视察分析各种社会现象，透过现象看本质，驾驭分析、探究专项整治动态，留意发觉问题，养成勤于思索、擅长思索的习惯，做到沉静以深思才能渐渐提高自己的工作水平。 三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平 创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打根底、苦练根本功这一中心，不断探究和总结加强基层根底工作建立的新方法、新措施，实事求求是，踊跃进取，勇于开拓，把握规律性，富于缔造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的改变而改变，内勤工作工作上就能开展和突破。 总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤，不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。内勤人员工作总结二 在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀协助下，较好地完成了全年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来来取得的成果和存在的缺乏总结如下: 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人谨慎遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。谨慎学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。踊跃主动学习专业学问，工作看法端正，谨慎负责地对待每一项工作。 二、工作实力和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号刚好报山西办事处，核对山西办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务: 1、统计状况:能刚好从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况:山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到此时此刻可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅:今年五月份实行了过空车，此时此刻对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。此时此刻空车过磅，就能做到发运数根本精确。 4、水分化验:以前港口发运数出现缺少状况，都会出现责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丧失。而此时此刻，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的缺乏 总结一年来的工作，虽然取得了必须的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏: 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人实力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在必须的过失；另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。 有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够刚好。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况驾驭不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当算盘珠。