大学生社团工作总结 《基于社团方式推进大学生就业研究与分析》研究报告.docx

大学生社团工作总结 基于社团方式推进大学生就业研究与分析研究报告 【调研小结】针对金融危机背景下大学生就业难问题的现况，对大学生就业难进展分析，利用就业社团切实发挥大学生的主导作用,协助大学生从低年级起先自觉、主动、踊跃地关注就业,适应当前大学生就业形势开展的要求,实现大学生就业指导全员化,提升大学生就业竞争力。以及如何在技术型本科院校大学生就业中发挥作用。 就业社团不仅能丰富大学生活，发挥大学生的主观能动性，协助大学生提前认知就业环境，关注就业，更能提前造就大学生就业综合素养，是实行学校对大学生就业指导的要求，也是提升大学生就业竞争力的要求。【探究方法】本课题主要采纳文献查阅法、问卷调查、访谈等探究方法。同时为了了解和把握高校社团与大学生就业竞争力的关系，课题采纳了跨校区、随机抽样法对各类型大学、各年级大学生进展了专题问卷调查。【探究过程】本探究编制了“基于社团方式推动大学生就业探究与分析”的调查问卷，分析高校社团对于造就学生就业竞争力的影响，与大学生对于就业的相识。以造就大学生就业综合素养。【探究结果与分析】一、 调查问卷的设计与样本的选择借助SPSS10.0统计软件，经过反复筛选，最终形成“基于社团方式推动大学生就业探究与分析”的学生问卷，共23题。主要包括：对高校社团的认知度、对大学生就业状况的认知度、结合社团推动大学生就业竞争力三方面进展调研。二、 调查结果与分析1问卷的信度与效度采纳同质性信度Cronbachs alpha系数来测验问卷的内部相同性程度，运用SPSS10.0进展信度分析Reliability Analysis，得出总问卷的系数为0.8323。说明问卷的信度符合教学测量的要求。本调查在上海市选取上海电机学院、上海海事大学、上海海洋大学随机抽取了500名同学作为调查对象，共发放问卷500份，收回486份，剔除无效问卷之后，有效问卷共计425份.其构成状况如表1所示。2.大学生就业择业存在的几个问题：1大学生自我认知、自我定位不清楚，盲目就业择业。古话有“男怕入错行,女怕嫁错郎”,意为人须要选对行业,才能更好地实现自己的人生价值。这须要大学生有较好的职业意识。然而当前大学生对专业相识不清，对今后就业定位更为模糊。由调研问卷大学生就业的看法发觉，相当局部的大学生对于自我的定位不清楚导致盲目就业择业，致使对就业产生恐惊感。2大学生就业择业依靠性较强，依靠父母亲戚，通过自己努力胜利的难度较大。大学生就业择业依靠性强主要表达在大多数同学在就业问题上，寄盼望于学校联系好单位来我校给他们进展选择。很少有同学主动前往用人单位进展自荐。据了解，大局部学生就业寄予在学校、父母和亲朋好友的协助上,只有少数学生表示要通过自己的努力实现就业。依据见表23学校供应就业平台，但缺少就业指导，尤其是针对个体的就业指导缺失，造成大学生就业观念落后。见表3绝大局部大学生对于就业持关怀的看法，有考虑将来的就业方向等、但是了解就业信息的渠道或指导较少，导致呈现出“干焦急”的现象。表现出在就业过程中主动性较差，自身没有明确目标。但在调查中发觉，就业社团能够踊跃发挥推动大学生就业的踊跃作用，随着我校学生整体素养的提升和拓展，大学生对课余生活的要求越来越多，而且对课余活动的质量要求也在提高。社团活动作为大学生课余生活的一个重要组成局部，调查显示，41.16%的学生表示参与过社团活动，且参与活动的期望值也在提高，盼望能通过活动提高自身素养和竞争力。3.社团组织在提升大学生就业竞争力的作用高校社团以保证完成学生的学习任务和不影响学校正常教学次序为前提；以有益于学生的安康成长和利于学校各项工作的进展为原那么。实现学生们的共同意愿和满意个人爱好爱好的需求、自愿组成的群众性组织。有助于提高大学生就业竞争实力的根本技能、专业学问、职业精神、心理素养等要素。1有利于大学生综合素养的提高探究说明，参加社团的学生的创新素养、综合实践实力显著提高。学生在社团生活中扮演的各类角色，造就了组织领导的实力、面对突发事务的应变实力、团队协作、社会责任感。学生们更加自信沉着，各方面素养得到熬炼。2有利于大学生根本技能的稳固与专业学问的拓展在大学生科创性社团中，学生学术活动气氛日益深厚。在教师倾情指导下，学生稳固了各项根本技能的同时拓宽了专业学问、拓展了创新思维。团队协作、克制困难，在一系列创新竞赛中取得优异成果，取得的荣誉不仅为就业的胜利率加重砝码，所得到的熬炼又岂是能用金钱所衡量的一笔财产。3有利于增加大学生心理承受实力与抗压实力大学生在开展社会实践活动中，可以各方面接触社会，踏入社会大学生们不再有所庇护，有各方面的挑战与压力出现。有不认同、有指责在各种社会现象的压迫下大学生的潜能能得以激发。参加各种实践活动增加大学生的自我调整与限制实力，从而更快更好得适应社会的环境，为将来踏上工作岗位打下基石。4有利于大学生良好人格的开展，使大学生能精确进展自我相识和定位绝大局部社大学生社团通过民主理念的实际运作，由民主选举、自荐产生领导者。在共同学习与生活中使成员了解自己和他人的差异，套索他人对自我价值的评价和自己在其他成员中德形象，渐渐形成自我观念，而这种自我观念又促进自我人格的进一步完善和开展，幸免大学生在求职过程中出现缺乏自信、职业志向化、盲目从众等现象。5有利于引导大学生树立正确的职业价值观和行业精神通过参加或者管理社团活动，大学生们可以干脆谛视和检验自己的特性特征和处事实力，从而对自己有醒悟的把握干脆相识到自身的缺点缺乏，有助于为自己的职业生涯规划指明方向。此外，遵守社团的标准还要依靠于每个成员的自觉行为、自觉维护。在这个过程中，行业精神在潜移默化中造就。