行政助理个人工作计划范文参考.docx

行政助理个人工作计划范文参考行政助理个人工作打算范文参考 做任何工作都应当有个打算，以明确目的，幸免盲目性，使工作按部就班，有条不紊。我们应当要有一个合理的工作打算、合理的时间打算。我为大家打算了行政助理个人工作打算范文参考，供您借鉴。行政助理个人工作打算范文参考一 一、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊 1、刚好简洁向领导、同事传达来电者、来访者的精确信息； 2、刚好将收到的传真、邮件、信件、报刊等送交到负责人手中； 二、客户的接待 1、根本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节、礼貌并通报相关接见人员； 2、保持办公区域的清洁卫生，刚好清理睬客后的垃圾； 三、固定资产及低值易耗品、办公用品的管理及发放 1、定期清理、检查办公用品库存，以便能刚好补充办公用品； 2、做好办公用品的进出库和领用登记； 3、做好固定资产及低值易耗品的盘存工作，对固定资产编号分类管理； 4、对固定资产及低值易耗品的领用做好登记工作，落实到个人； 四、公司印信的严格管理 1、遵照公司印信管理规定，正确保管，按公司流程运用公章，做好登记及复印件的管理； 2、文档格式要标准，打印、复印用纸要节约； 3、做好各类公文、信件的登记、上报、下发及保管工作； 五、通知公告 依据上级意思，发布通知和公告，并催促大家执行，完成。 六、踊跃协作上级领导与各部门的帮助工作、组织好公司活动 1、帮助上级领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作； 2、谨慎、按时、高效率地完成各种临时的指派工作； 3、踊跃调动相关人员的参加； 七、沟通 1、做好领导效劳：刚好完成办公室主任、公司各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手；勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 2、做好各部门效劳，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递公司下达的指令，保证信息刚好精确的传递到位。 3、做好员工效劳，刚好的将公司员工的信息向领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 爱岗敬业合格员工的根本条件： 1、踊跃工作，看法谨慎，做到当天事当天毕； 2、做好其次天的工作打算，有打算有重点的工作； 3、每周总结工作，反思工作缺乏，刚好完善工作缺乏之处； 4、严格遵照公司的各项规章制度办事。 5、工作之余，提高个人修养和业务实力，向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素养； 6、加强和同事们的沟通协作。 尽管行政文员的工作多是繁琐的小事，但是任何事情都有累积，小事顾全了才能做大事。人只有沉淀自己，才能完成质的飞跃。新年度的工作，我将依据实际状况对本职工作进展合理打算，合理分工，不断探究工作的新思路，新方法，增加工作缔造性。以上是我的新年度打算，我会用我的行动证明我每天的进步。行政助理个人工作打算范文参考二 一、对外事务： 1、20xx年上半年房产税的申报 于4月30日前完成厂20xx年上半年房产税的申报工作。 2、残疾人就业保障金的申报。 5月31日前完成残疾人就业保障金的申报工作。 3、营业执照的年审每年6月份前完成年审工作。 帮助厂领导进展资料打算及完成相关工作。 4、20xx年下半年房产税的申报 于xx月31日前完成厂20xx年下半年房产税的申报工作。 5、组织机构代码证的年审 于xx月31日前完成组织机构代码证的年审工作。 6、刚好精确地完成每月员工社保、医保、个税等申报工作。 二、对内事务 1、刚好精确地完成每日、月、季、年报表的统计工作及报送各主管部门要求的各类报表。 2、加强并落实考勤制度。 3、各类办公用品、器具与设备的选购和保管。 4、内部资料的分类保管存档工作。 5、帮助副厂长布置、实施、检查、催促、落实工作的执行状况。 6、负责对会议文件确定的事项进展催办，查办和落实。 7、负责公司的行政管理和日常事务，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 8、没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进展。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、局部固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 三、其他临时交办事项。 领导交办事项，按重要紧急程度分别按要求办理。 四、存在的问题与对今后的展望 在20xx年的工作中，自己仍旧存在很多问题。管理水平照旧不高，要随时留意改正自己的性格缺陷，不断进展自我否认，造就自己主动学习的意识和习惯，汲取先进的经历，用学问来武装自己、提高自己。行政助理个人工作打算范文参考三 细数行政的工作，可说是千头万绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，幸免疏漏和过失。 现结合本人现状对20xx年的行政工作做如下打算： 一、制度的完善与落实 依据公司开展的实际状况，制定出符合公司现状的规章制度，收集合理化建议看法，并在公司的开展中刚好调整和完善，使制度更加标准和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作的主动性和标准性。加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，刚好调整管理方式、方法，建立和谐的工作气氛与高效运作的工作效率。 二、加强部门间的沟通与协调 爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以虚心、慎重、律己的看法开展每项工作，谨慎地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点，精确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动虚心的看法与其他部门人员充分沟通，尽可能刚好了解各项工作的进展状况，并将信息刚好整理反应给部门负责人，有效地帮助上级推动工作。在日常的工作中，留意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立效劳意识。 三、加大企业文化建立的力度 加强员工教育培训体系创新，创立学习型、学问型企业。依据公司的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。谨慎落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人开展须要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训，做到统一规划、组织实施。加大优秀员工的传播力度，适时举办员工文化活动每月一次号召公司全体员工参加，活泼公司气氛，让员工时刻感受到公司赐予的关注和支持，让员工对企业产生剧烈的归属感。 四、日常管理 工伤管理：踊跃帮助生产部负责人对全体员工进展平安培训，程度削减工伤事故的发生，对发生工伤事故的员工踊跃慰问，劳动实力鉴定结果下达后刚好与其商谈赔付问题，在赔付问题上严格参照长沙市社保局的赔付标准进展赔付，将公司损失降到最低。刚好与协议医院进展沟通，将工伤医药费降到最低。 保安管理：增加保安员的团队精神与纪律约束性；让每一名保安员认清小集体思想与团队精神的概念，对于违反团队精神，紧要违反公司制度，影响员工团结，对集体荣誉产生影响者，严格按保安日常管理制度予以严惩。建立保安员的鼓励机制，结合日常工作表现及综合个人素养，每月评出一名优秀队员，赐予适当经济嘉奖，潜力地发挥全部保安员的工作踊跃性。 车辆管理：公司行政用车严格实行派车单制度，且一车一派车单，全部需用车员工应谨慎填写派车单，交由所在部门负责人签字同意后发可用车，且各部门可开车人员需交人力资源部备案。假设有预料用车须要的部门，应提前提交派车单。凭单开具用车申请表，无此单据的车辆一律不予出厂。全部行政车辆实行出车换车验车制度，假设发觉车辆有较为紧要的损伤时，刚好定责并按相关制度进展处理。适时对车辆进展清洗与保养，以延长车辆的运用寿命。 其他：按时按质按量完成上司临时交办的其他事项。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。在接下来的日子里，我会谨慎总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌，更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到行政的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推动公司的开展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。