综合办公室竞聘演讲稿 办公室主任竞聘演讲稿 .doc

综合办公室竞聘演讲稿 办公室主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿是竞聘者为竞聘某一职位而准备的口头演讲文稿。那么竞聘办公室主任职位如何演讲？下面WTT整理了办公室主任竞聘演讲稿，供你参考。办公室主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好!我今天竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作情况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。参加工作以来，我先后经历过基层技术岗位和行政岗位的锻炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为_的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢!竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识;二是学习劲头足，根底结实;三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信心;四是过去二年多办公室主任的任职经历，对办公室各项业务工作比拟熟悉，也逐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次成功竞聘办公室主任，我将全力付诸理论，把办公室工作推向一个新的台阶。下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报我的工作思路目的和目的措施。一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门办公室是_既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目的，将采取下几点措施：一是夯实根底，加强部门自身建立，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断进步综合素质。在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作气氛，形成互相支持配合，敢于创新的工作场面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权利，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。二是要抓好制度管理，进步执行才能。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关心的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职责，将个人德、能、勤、绩进展量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和创造性。三是突出重点，进步办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳”的原那么，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，认真做好调查研究，明确工作目的，合理安排，不断进步工作质量。二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳才能。当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查研究的根底上制定各项施行方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时地向领导反应各方面的信息，注重对各种情况的分析p 和判断，为领导决策提供准确、真实、可靠的根据。妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，防止出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合效劳才能。三、建立完善的人力资管理保障体系，促进_人事工作向前开展人才资是第一资，是现代管理的核心。“经营之神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资开发与管理转变，才能做好人事工作。详细措施是：一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体系。设计合适_用人特点的构造化面试方案，选拔优秀人员进入_工作，建立科学的人才测评体系，深化理解员工知识、技能、性格、兴趣等特点，把不同素质、不同程度的人区分开来，帮助测评对象理解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面进步员工素质。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要根据;二是建立科学合理、人事相宜的人员流动机制。从政策和制度上为人员的流动创造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟成功的工作场面。制定年度人力资工作方案，不断标准人力资管理，提早筹划人员调配工作，为_开展提供有效的人才保证;三是完善绩效考核体系。继续完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的进步，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作场面，确保_经营管理目的的实现。四、全面加强后勤保障体系建立今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在继续加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是继续加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，进步职工用餐质量;二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断进步_食堂的知名度，形成自我造血功能，获得经济效益;三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。以上是我的竞聘演讲，假如我今天的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好工作，让领导放心，让同事满意。谢谢大家!办公室主任竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，再一次站在这里竞聘办公室主任一职，不像一年之前那样紧张和不安，今天从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同事们一年前对我的鼓励和信任，感谢各位一年以来对我的工作的理解和支持。过去一年来，我任职办公室工作，可谓感慨良多，概括起来可用八个字来形容“辛苦”、“惭愧”、“感动”和“庆幸”。这些感受，希望大家与我分享。 在过去一年上学期我担任一个班的数学教学，下学期我更带了两个班的数学课，还兼了一节自习课，教学任务繁重不言而喻。作为办公室行政，我分管宣传、会议接待以及人事、车辆等后勤管理工作，内容繁而杂自不用说。记得多少次为了写好一份文稿，伏案至深夜;为了尽快出台招生宣传方案，放弃双休日，甚至在广告公司耗至零晨一点才拖着疲惫的身驱回家;为了不影响后勤职工的下班，每次的大型会议接待后，我总是拾掇好会议室后，才最后一个分开。但是，行政工作再繁忙也不能影响教学工作。第二天我又得精神奕奕地站在讲台上，埋头修改那100多名学生的作业，苦口婆心地做那局部后进生的思想工作。这时心里就觉得特别“辛苦”，苦于没有更多的时间和精力把课备得更细致、把学生教得更优秀，把班带得更好。心里觉得很愧疚，愧对学生、愧对家长和愧对班主任。令人“感动”的是，这一切都得到了各位拍档的理解和支持。记得很屡次我所带的两个班上的工作，不等我说两位班主任就帮我处理好了;很多如改卷、印卷等教学上的工作，同备课组的拍档都包揽了;甚至于有时一节课还没上完，就忙着外出开会，旁边小休室的同事也义不容辞地把那小半节课给顶上了。这一切至今仍历历在目，令人感动不已。同时我亦深感“庆幸”，“庆幸”遇到一位好领导。过去一年，在杜校长的直接领导和同办公室拍档的帮助下，我一方面完善了办公室的各项管理制度，如制订了校车管理制度、校印使用规定、学校摄影器材借用规定等规章制度，理顺了常规管理;另一方面，规划设计了学校荣誉室，重新布置了大会议室，改造了学校长廓文化等一系列工作，这些都得到了杜校长的大力支持和肯定;更难能可贵的是，在设计招生简章、招生宣传册、宣传海报、宣传栏以及学校的各类宣传推广工作过程中，无论是周六日、还是晚上加班，都能经常得到杜校长的亲临指导、并肩作战。可以说，西南二中从领导到老师都有敬业乐业的奉献精神，这使我深受感动，并且催人奋进。一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，我都是在工作中度过的。虽然有时感到身心疲惫，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和学生们的认可，每当看到自己的努力为学校事业的开展起了一些作用时，那种成就感和自豪感，是任何语言也无法表达的。领导的关心和支持，同事们的帮助和配合，给了我莫大的鼓舞，使我在繁忙的工作中理清了思路，开阔了视野，积累了经历，才能得到了进一步的进步，为我胜任办公室工作打下了坚实的根底。根据办公室主任这个职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，主要理由是：其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。其二，我有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心;有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公正正派，待人热情诚恳。这是我做好一切工作的前提和保证。其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的理论经历，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。根本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务程度。假设我能再次中选，我将重点做好以下三方面工作：一、树立效劳意识强化责任意识办公室的日常工作很繁杂，只有树立效劳意识、强化责任意识才能进步工作效率和效劳质量，才能最大限度地实现我们为教学效劳的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们必须克制人少文多的实际困难，明确分工，落实责任，按上级部门或学校领导的要求完成各类工作方案、工作总结、工作规划以及大量的各种汇报材料等。关于办会，每学期例行的各类会议，如新老师座谈会、老老师座谈会、各类教育督导评估验收等各种重要会议，要提早做好方案，使会议高效、有序。关于办事，一是上传下达，及时传达领导指示，及时反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全校上下信息畅通。二是为师生办事，要热情、主动、做到不厌其烦。二、组织会议要快速高效、接待客人要节省大方。我校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比拟频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效，接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，办公室应在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥最大效益。三、制订新闻宣传机制，创始学校新闻宣传工作的新场面为了及时有效地把我校教育教学的新思路、教科研的新举措及师生风貌、大型活动展示给社会各界，进一步进步学校的知名度，树立良好的外部形象，我们可以充分发挥新闻媒体和学校自身网站的作用，大力开展对外宣传工作。为加大宣传力度，保证宣传质量，使我校宣传工作实现有序化、常规化和高效化，我认为可从以下几方面着手：1、成立领导小组。学校成立由校长任组长，办公室详细负责，校级通讯员为主要成员的校宣传报道小组，制订宣传报道工作制度，保证学校宣传工作的稳步开展。2、为进一步拓宽宣传报道网络，从各个年级、各个部门中选取有一定的文字功底、懂得摄影技术和电脑技术的老师，聘请了他们为兼职通讯员并颁发了聘书，建立行之有效的管理体制，要求他们定期向宣传报道组提供新闻线索，并及时向上级报刊杂志投稿，夯实了学校宣传报道工作的根底。3、建立目的责任制，加大责任考核力度。把宣传报道工作同学校其他工作一起纳入目的管理，制定宣传报道上报、登记、评比制度，实行了鼓励机制。4、多渠道、全方位挖掘新闻线索。结合学校工作安排、重要节日开展丰富多彩的活动，和多家媒体保持亲密联络，主动在媒体上进展宣传报道。领导们、老师们，以上是我一些不成熟的意见，不当之处敬请指正。不管这次竞岗能否通过，我都将一如既往地，认认真真、脚踏实地做好每一件事，为学校的开展尽一份力，也希望领导和各位同事们一如既往地帮助我、支持我!谢谢大家!办公室主任竞聘演讲稿篇3敬的陈科长、朱科长、我们就业局班子的各位领导以及与我一起参加竞聘的两位选手：同志们，大家好!我叫，生于1981年7月2日，大学本科学历，工学学士学位，20_4年7月参加工作。我曾经在雅安市芦山县龙门乡政府、芦山县招商引资局、芦山县工业集中区管委会工作，20_5年9月任芦山县招商局办公室主任，06年3月兼任芦山县工业集中区管委会招商部部长。2022年1月1日调入内江市就业效劳管理局，曾分别在局办公室、失业职工管理科工作。今天,我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站站在这里，竞聘局办公室副主任一职，希望能得到各位同志的理解与支持。谢谢!众所周知，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，把就业工作比作一条战线，那么局办公室就是这条战线上的后勤补给站，局办公室承当着保障和效劳于这条战线的职责。今天我们有幸站站这里参加竞聘，表达了局领导对办公室工作的高度重视更表达了人社局党组以及就业局班子对我们年青同志的关心，在这里我代表所有参加竞聘的同志对领导们的关心、关爱表示最衷心的感谢，对在座的各位同事的理解与支持同样报以最诚挚的谢意。我之所以参加这次竞聘是因为我具备办公室副主任这个职位所需要的所有条件，同时我认为我还具备以下四个方面的独特优势，下面我一一阐述：概括起来就是“四有”。手势!一有朝气。我有朝气，有旺盛的精力和不断的动力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，进步自己，效劳大家。我在哪里都是一名活泼分子，一个积极的“听用”。参加工作以来，我经常代表所在单位参与各种演讲比赛、征文大赛、歌唱比赛，并且都获得过一定的荣誉，我身体里面充满了活泼的细胞和向上的动力，我愿把我这份激情与活力带到工作中来，希望可以感染大家、带动大家，在我们就业局这个大家庭里面形成一种积极、乐观、向上的良好气氛，一个良好的环境、良好的气氛必将催生一流的团队、一流的工作业绩，最终为我们赢得一流的口碑!手势!二有经历。 我有多岗锻炼的珍贵经历。大学毕业后我参加公考被分配到雅安市芦山县一个只有几千人口的偏远艰辛乡镇工作，由于自身工作表现出色被调回县城招商局工作。历任招商局办公室主任和工业园区招商部长。在雅安工作的四年时间锻炼和磨砺了我坚忍不拔的性格，使我完成了从一名大学生到一名国家工作人员的角色转变，这段珍贵的工作经历也使我逐渐成长为一名能吃苦、讲付出、讲奉献、识大体、顾大局的年轻同志。在雅安从事招商引资工作期间，特别是担任招商局办公室主任以来，我可以积极的协助局领导班子完成各项工作，可以起到很好的组织协调、上传下达、横向联络、纵向沟通的桥梁作用，经常参与承办大型招商会议和招商活动具备良好的会谈技巧及干练的文字功底，曾屡次作为西部国际博览会芦山工作组联络员，屡次获得优秀联络员和优秀布展奖，在干部和群众中有着良好的口碑，具有广泛而坚实的群众根底。2022年的第一天，也就是2022年1月1日，我永远都记得这个特殊的日子。因为这一天，我正式调入内江市就业局，这是一个值得铭刻的日子，因为我的人生就此将迎来新的转折，我将开启新的人生篇章。局领导根据我的工作经历以及我的综合表现，当时也是为了工作需要把我安排到了局办公室工作，我在局办公室工作了1年零3个月时间，并于2022年末获得了市委表彰的信息工作先进个人称号。2022年3月，又因为工作需要，我被调整到失业职工管理科从事基金管理和基金财务工作，我能迅速进入角色，为领导分担工作压力，年内完成了全市失业保险基金联网核算工作，并独立承当起对基金根底数据库的建立、维护等工作，确保了基金财务网上核算平安、封闭运行，期间协助局领导迎接省局失业保险处和审计处两次重要工作检查，并独立完成检查汇报材料的编写，获得了相关领导的一致认可。今年，同样是因为工作需要我又回到局办公室工作。到今天为止，我已到就业局工作了2年零8个月时间，且分别在一个业务科室和综合科室工作1年以上，这使我对就业工作的认识进一步深化，对全局工作进一步掌握，对当前及今后一个时期我局工作将面临的主要矛盾和次要矛盾有着更加清醒的认识。(激情)我愿意承当起更大的责任，奉献更多的力量，推动全局工作继续向前迈进。所以，今天我鼓起勇气站在这里竞争办公室副主任这个职位。三有精神。这里详细讲是指吃苦耐劳的精神。大学毕业的时候我分配到雅安市一个叫龙门乡的地方，这里间隔 县城遥远，生活条件艰辛，我是一名农村长大的孩子，但是刚到那里的时候也让我感到非常意外，那里的艰辛超出了想象。但是我还是决心留下来，我经常跟乡里的同志拿着一根打狗棒走几十里山路饿着肚子去宣传方案生育政策;汛期降临为了防止随时将会来袭的山洪泥石流给老百姓带来伤害，我经常彻夜守着一部 机到天亮，随时准备向乡领导和县应急办报告突发情况，第二天还要参加抢险救灾工作;山里晚上经常停电，山里的蚊子比山外的蚊子更大、更毒，经常一觉悟来浑身已爬满了使人头皮发麻的红疙瘩。尽管如此，我留了下来，如今想起来当年吃的苦根本不叫苦，年轻人就应该磨练，就应该吃苦，吃苦是福气，是一种成长，吃苦已经变成我人生当中的一笔珍贵财富，我要感谢那段艰辛的岁月，是它养成了我钢铁一般的意志，是它让我更懂得了生活、懂得了什么是幸福、懂得了付出与收获的真正含义。四有劲头。我有着学无止境、求学假设渴的劲头。我大学学的是信息工程技术，参加工作后我才发现原来大学里所学的知识远远不够。尤其是当今世界，各种资讯铺天盖地，网络四通八达，各种信息、技术、知识犹如宇宙大爆炸一样的充满着我们的神经，假如固步自封、不思进取必将被社会所淘汰。因此，积极学习、擅长学习、选择性的学习显得尤为重要，参加工作以后，为了适应工作需要我获得了会计电算化证书、会计执业资格证书。在雅安招商局从事经济工作期间我学习了经济学、经济与法、合同法、商务会谈技巧等等相关知识，而如今我又不断的在学习新的就业政策法规，掌握当前就业工作热点与难点。一个人一生极其短暂，怎样让我们的人生绽放它应有的光荣，取决于我们如何规划、如何经营自己的人生，而一个擅长学习的人他至少多了一条通往成功的道路!荣誉属于过去，优势固然重要!但要使办公室工作开展得有声有色，这还远远不够，还必需要有自己的思路和设想。假如我能中选办公室副主任，我将从以下三个方面开展工作：概括起来就是扮演好三个角色。一是当好参谋助手。办公室作为承上启下、联络内外、沟通左右的桥梁，是各种信息的集散中心。我将针对当前就业工作面临的挑战，主动搜集各个环节所反映出的新情况、新问题，进一步学习借鉴外地先进经历，创新工作思路和方法，为领导科学决策提供较新、较实的工作意见或方案。同时，积极协助办公室主任建立健全就业工作系统管理体制、鼓励机制，勇于挑战、敢于奉献、乐于奉献，为推进就业工作再上新台阶，做出自己更大的奉献!二是当好执行者。办公室工作面宽、事儿杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我一定协助办公室主任加强管理、健全制度，力创一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的良好环境，充分调动大家的积极性和创造性，把就业局营造成为一个互助友爱、特别能吃苦、特别能战斗，你追我赶、不甘落后、积极向上的大家庭做出最大的努力!三是当好效劳者。“效劳”二字是贯穿于办公室工作的一条主线，也是办公室工作的出发点和落脚点。办公室是一个单位的中枢神经，效劳范围宽、对象广。我将团结同志，倾听大家的呼声，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，做一名合格的“效劳员”。围绕全局决策和领导意图，统一认识，理顺关系，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴地把事办成、办好、办到位，让领导放心、让职工满意! (手势)路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能!这里，我引用古代著名爱国诗人屈原离骚和孟子告天下中的诗句作为我今天演讲的结尾，与大家共勉!假如这次竞聘成功我将按照刚刚承诺的那样，为大家服好务，做好本分，认真尽职履责。假如竞聘不成功，我将保持戒骄戒躁的心态，继续努力，争取下一次的时机。最后，我想说一句话：年轻不代表幼稚，而是象征活力与激情;给我一个时机，我会还你们百分。满意!(手势)谢谢大家!办公室主任竞聘演讲稿篇4各位领导、各位同事：大家好!在局领导班子的部署和安排下，今天我竞聘办公室主任一职，假如竞聘成功，我将比照办公室主任工作职责，和大家一道努力工作，并肩作战，竭尽全力把监测站办公室的各项工作做好，为监测站领导班子服好务，为全站干部职工服好务，为我们的环境监测服好务。我竞聘办公室主任的理由有三：第一：我工作雷厉风行，富有激情，有一定的组织协调才能;第二：我有一定的文字功底，可以圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重担，勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作，且勇于承当、毫不推诿!详细工作中，我决心做好以下几个方面的工作：一、加强机关全体人员学习，进步全体人员综合素质坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，配合监测站党支部积极组织全站干部职工认真学习“三个代表”重要思想，深化开展县委县政府倡导的“爱心无限、效劳至上”系列学习理论活动，采取生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建立成为新的学习型机关而不懈努力。二、注重各个方面的协调，确保监测工作稳步推进充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，防止职能穿插，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充满活力和活力。三、强化效劳意识，促进监测事业快速开展办公室是一个效劳性机构，提供良好的效劳保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞效劳。由日常事务性效劳向参谋决策性效劳转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的意见和建议，为站领导决策提供翔实可靠的根据。二是围绕监测站全体干部职工搞效劳。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和创造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。四、做好工作当中的每一个细节，务务实效办公室工作无论是学习，协调，效劳，最终都要表达在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反应各项重点工作的进展情况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己积极的奉献。五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推进环境监测各项任务的顺利完成办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都非常重要，环保局以及站里安排的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕费事的工作热情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带着同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出典范，干出标准!当然，由于自己的工作才能和业务程度有限，并且目前受局领导的委派到县行政审批大厅工作，监测站新来的同志年轻有为，富有朝气和创新精神，他们从事这样工作会更加有思路、更加有亮点，所以即使我这次竞聘落选，我也会端正态度，摆正位置，更加努力地做好自己本职工作，在局领导和站领导班子的带着下，与监测站全体干部职工一起为环境监测事业的美妙明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的体会和方法毫不保存的教给他们，使他们尽快地进入角色!不妥之处，敬请各位领导评委指正。谢谢大家!第 21 页 共 21 页