2022年抓好廉政文化进机关活动总结.doc

2022年抓好廉政文化进机关活动总结20_年，县_党建工作坚持以效劳大局为根本，以改革创新为动力，以人民满意为目的，不断加强党的执政才能和先进性建立，着力构建了更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学的组织工作新格局，为推进_跨越开展提供了坚强的组织保证和人才支撑。一是领导班子思想政治建立和作风建立进一步加强。县委_党支部认真按照省市县的统一部署和要求，认真组织开展深化学习理论科学开展观活动，不断强化党的意识，进步党性修养，坚决党的信念。大力开展“弘扬自力更生、艰辛奋斗精神”主题宣传教育活动，下基层讲党课2次，受教育干部群众达2千余人次。继续大力施行“一把手”工程，实在增强一把手抓班子带队伍的才能和驾驭全局的才能。深化开展“四好”、“五好”领导班子创立活动，实在加强领导班子思想政治建立，教育和催促领导干部带头讲党性、重品行、作表率。采取召开座谈会、干部谈心谈话等方式，深化理解掌握干部队伍的思想状况，及时有针对性地加强沟通和教育引导，充分调动干部的工作积极性。进一步深化以“崇尚实干、爬坡奋进”为主题的作风建立活动，有针对性地加强日常管理监视，促使各级领导班子和领导干部坚持做到爬坡奋进、奋勇争先、求真务实、真抓实干。二是搞好党员教育工作。坚持和完善“三会一课”制度，重视抓好日常学习教育。在六月份的党员教育月活动中，支部组织广阔党员重点学习了党章及总书记十八大重要讲话精神。结合民主评议党员和“两优一先”评比活动，各支部认真开好组织生活会，广阔党员认真开展各项学习活动，自我剖析，深化开展批评与自我批评和“创先争优”活动。三是着眼推动跨越开展抓好了干部教育培训。认真落实干部教育培训条例和中央“新一轮大规模培训干部、大幅度提升干部素质”的要求以及“十二五”干部培训规划，做好新一轮大规模培训干部工作。紧扣县委十届五次全会确定的“一主、三加快、三加强”思路，突出把新进班子成员、新任科级干部和科级后备干部作为培训重点对象，分类举办专题班，加强对全县工作大局、工作思路的全面把握和有关新知识、新方法学习培训，组织对广阔干部进展改革开放专题教育。 四是加强干部监视，营造了风清气正的用人环境。理顺和创新干部监视工作运行机制，建立和完善干部监视联席会议制度、领导干部报告个人重大事项、受理群众举报制度、领导干部廉政谈话、诫勉谈话制度等一系列加强领导干部日常监视及干部选拔任用工作全程监视的制度。认真受理群众来信来访，着力解决干部队伍作风建立中存在的问题。 五是组织开好党员领导干部。重视做好会前各项准备工作，明确了会议主题，在全县各单位广泛征求了对领导班子和党员领导干部的意见和建议，领导班子成员认真学习，认真准备发言提纲，认真对照检查，认真开展批评与自我批评，会议质量进一步进步。_县_20_年11月20日第 3 页 共 3 页