2021年履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告.doc

2022年履行党风廉政建立“第一责任人”职责情况报告履行党风廉政建立“第一责任人”职责情况报告20_年，我认真按照省委、_市委重大决策部署和加强反腐倡廉工作总体要求，坚持党要管党、从严治党，积极履行好瑞安市党风廉政建立“第一责任人”职责，深化推进党风廉政建立和反腐倡廉各项工作，努力营造风清气正的政治生态，获得了良好成效。详细报告如下：一、坚持亲抓亲管，构建严密高效的责任网络一是着眼全局抓部署。把党风廉政建立纳入市委领导班子、领导干部目的管理内容，做到与中心工作一起部署、一起落实、一起考核。先后13次主持召开市委常委专题会议、5次全市性大会，研究部署党风廉政建立、反腐败工作以及作风建立等方面工作，推出作风效能整治、干部综合评价等一系列抓人促事组合拳，有力推动责任制常态化落实。我还要求纪委将人员和编制向办案一线倾斜，通过进一步深化“三转”，严格落实派驻制，调整纪委、监察局内设机构，办案人员到达总人数的80.4%，并对原来参与的146个议事协调机构进展清理和标准，保存17个，全力推动纪委聚焦主业主责。二是细化责任促落实。牵头制定出台党风廉政建立责任制组织领导与责任分工等文本，把任务逐项细化分解到19位市领导和20个牵头单位，明确了镇街6个方面28条主体责任清单，功能区、市直单位5个方面26条主体责任清单，形成了横向到边、纵向到底的责任网络体系。强调落实“一岗双责”、“三书两报告”制度，建立市镇村三级责任落实机制，开展基层站所行风评议、农村党风廉政建立示范村创立活动，推动形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。三是注重实效严督查。坚持以查促建，通过开展专项督查、任前廉政谈话、定期听取镇街道部门“一把手”工作汇报等形式，实在进步党风廉政建立实效。3月份，全市15个镇街和82个市直单位当面或书面向市委、市纪委报告了落实“两个责任”情况。带头听取市委常委履行“一岗双责”情况汇报，对20_年度责任制考核排名靠后的6个单位一把手进展了约谈，找8位单位一把手谈话提醒，要求就举报问题作出情况说明；分别在7月份和12月份牵头组织了党风廉政责任制落实情况的年中和年末督查，全年对8名因履行主体责任不力的领导干部进展了追责，有效维护了责任制的权威。二、坚持严查严治，营造风清气正的政治生态一是严抓反应问题整改。坚决把组织落实省委巡视组反应问题整改作为头等大事，先后6次召开市委常委会听取整改良展情况、研究部署下步措施，先后10余次到市纪委、组织部、塘下镇等单位开展实地督查，指导推进问题整改。同时，要求建立市领导按照分片联络制，每半月督查一次；要求纪委、组织部门结合市考绩办组建专项工作督查组，开展常态化督查12次，下发整改良度督查通报3期，有力倒逼加快整改良度。目前，大局部问题已整改到位，少数难题正抓紧解决，整改工作获得阶段性成效。二是严抓“正风肃纪”行动。针对“四风”问题隐蔽化趋势，要求纪委紧盯“四风”问题新动向，抓好春节、国庆等关键节点的常态督查，突出“三公”管理、办公用房整改等方面的重点检查，加大明察暗访和深挖细查力度，使“四风”无处藏身、无法遁形。今年共开展正风肃纪专项行动111次，检查单位578家，发现问题219起，处理人员88人，媒体曝光57起，严肃查处了_等违纪问题。三是严抓作风效能整治。针对一些干部不作为、慢作为、乱作为的问题，态度鲜明地抓作风效能整治，要求市纪委全力开展“破两难、纠四不”行动，今年共征集到问题线索56条，已办结52件，问责56人，工作成效得到_市委常委、纪委书记宋志恒的充分肯定。我们还在全省率先部署开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治行动，完善干部效能作风问责等方法，坚决向“庸懒散拖贪”现象开刀，已对181名干部进展问责，其中党政纪处分29人、诫勉谈话22人、效能责任追究130人、移送司法机关8人，干部作风、机关效能明显提升。我还专门给19个审批监管执法类重点部门点题，要求精准破解70个重点问题，并通过媒体公示、跟踪督办、问责问效等举措有力推开工作落实，目前70个重点问题中40个问题已整改到位，138件群众反映“庸懒散拖贪”问题线索已办结件。四是严抓农村作风巡查。针对村干部作风问题突出的情况，全力支持推进农村基层作风巡查，抽调82名精干力量组建巡查组，深化巡查 “三资”管理、村建工程等领域突出问题，严格立案查处村干部33人，在村干部中震动很大，警示教育效果明显。在此根底上，我们创新施行驻村党建报表制度，排查掌握参与违建历届村干部280名、不在状态现任村干部62名，通过纪检部门和组织手段处置53名，出重拳整治受宗教权力干扰村40个、存在村霸地霸村83个，有力提升了基层组织凝聚力和战斗力。三、坚持查建并举，建立科学长效的惩防体系一是健全常态化教育机制。高度重视党风廉政教育，始终带头讲党课、带头做示范，今年已经组织市委理论中心组学习党章党规党纪、准那么和条例、总书记系列讲话精神等16次，主持召开“三严三实”专题教育学习研讨会3次。连续第_年集中一个月时间，开展廉政教育宣传月活动，今年以“守纪律·讲规矩”为主题，开展了各项特色宣教活动。同时，提出要以案释法、以案明纪，在醒目位置滚动播放近期查办典型案件的警示、忏悔视频，点名道姓通报了20起典型违纪案例，分批组织600多名干部参加了法院职务犯罪庭审旁听，用身边事警醒身边人，干部反映触动非常大。二是建立立体化防控体系。充分重视健全落实干部日常行为监管机制，指导出台了关于在全市党员干部中广泛开展谈心提醒教育的施行方法，我个人今年已经与20_多名干部开展谈心谈话，并要求纪委、组织部门对党员干部多敲打、多提醒，目前已开展谈心提醒教育1439人次。同时，要求纪检组织健全重大案件整改建议机制，严格落实“一案一会一建议”制度，对发生重大违纪案件的市公安消防局、人防办等单位深化剖析原因、提出防范建议，帮助案发单位完善相关制度，坚决防止类似情况再次发生。比方，在权利运行领域，针对一些党员干部利用手中职权为亲属经商办企业提供便利的问题，建立全市领导干部亲属从业情况信息库，完善利益冲突回避制度。三是推进刚性化严格执纪。坚决把政治纪律和规矩挺在法律前面，态度鲜明地要求市纪委强化监视责任落实，进步监视执纪的综合效果，今年全市共立案查处党员干部违纪案件292件，其中科级干部18件，处分247人，移送司法机关作进一步处理21人，为国家和集体挽回直接经济损失1600多万元。特别是着重查处了人防系统和消防系统等系统性腐败大要案，共立案查处科级干部5人，其中_涉案金额均打破百万元。四、坚持以身作那么，做好清正廉洁的模范表率作为一名有十年纪检工作和三年援疆经历的干部，始终把廉洁、公正、正派作为工作、生活的第一准那么，坚持严格要求自己，时时处处以身作那么，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“八项规定”、准那么、条例和中央、省委、_市委关于廉洁自律的各项规定，但凡要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，带头厉行节约、自觉抵抗“四风”， 始终做到台上台下一个样、八小时内八小时外一个样，从未用进展高标准或者挥霍性消费，从不涉足娱乐场所，从没有利用职权谋取私利，严格按规定报告了个人重要事项。工作上，始终满怀干事创业激情，业余时间大局部用于学习考虑，休息日加班常态化，时常实行“5+2”、“白+黑”工作方式，带头形成勤勉实干的良好风气。自觉坚持民主集中制，努力营造心齐气顺、风清气正的干事气氛。从严教育、管理好身边工作人员和自己的亲属，做到自身正、身边清。回忆20_年全市党风廉政建立情况，尽职尽责地做了一些工作，也获得了一定的成绩，但是也有些方面做得还不够。比方，在工作总体安排上参加会议、忙于详细工作较多，深化解决基层一线问题的比拟少，也存在理论学习不深化、不系统，调查研究还不够深化、面还不够广的问题；虽然今年抓作风、提效才能度很大，但“四风”等突出问题还不同程度存在，干部“庸懒散拖贪”问题仍未铲除，干部违纪现象仍有发生，等等。在今后工作中，我决心按照中央、省委和_市委的决策部署，全面落实党风廉政建立责任制，深化推进反腐倡廉工作，坚持不懈抓好作风整治，为瑞安赶超开展、转型开展提供坚强纪律保证。第 7 页 共 7 页