2021年街道党工委书记党建工作述职报告.doc

2022年街道党工委书记党建工作述职报告党建工作述职报告20_年12月 17日按照会议安排，我就抓党建工作情况述职如下，请予评议。一、认真履行党建工作“第一责任人”职责 ，实在加强党工委自身建立一是认真落实党建工作责任制，建立了党工委书记负总责，党工委成员分工负责的党建工作责任体系，将基层党建工作列入工作的重要议程和目的考核内容，定期考核。二是进一步健全和完善了定期研究党建工作制度、党工委中心组学习制度、党建工作联络点制度等党建工作制度，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建立，标准党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建立。在党的群众道路教育理论活动中，我坚持带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头开展批评与自我批评，带头整改，时时刻刻起到表率和带头作用。三是按照街道党工委“五个好”社区党组织“六个有”标准加强党组织建立，通过典型引路，抓两头带中间，积极开展基层党建工作创立活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、加强思想理论和作风建立，严格落实各项规定，从严要求和管理干部 一是深化开展党的群众道路教育理论活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，整治党员领导干部“四风”中存在的问题，加强政治理论学习，坚持每周一干部例会学习制度，深化持久学习了十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，提升了党员干部政策理论程度。二是认真贯彻落实了中央、自治区及市委的各项详细规定，“三公”经费支出得到了有效控制。三是从严管理党员干部。修定完善了_办事处干部管理制度，坚持每周不定期查岗，坚决治理干部中存在的庸懒散拖等问题。实行领导包片负责工作制度，实行干部工作目的管理考核制度，定期对机关干部、社区网格责任人工作完成情况进展考核，组织社区党员群众对干部履职情况进展满意度测评，对民意测评达不到60%的干部，按管理制度有关规定执行。三、加强基层组织建立，严肃党内政治生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一是加强基层党组织建立。健全完善了“纵向到底，横向到边”的党建工作体系。在临铁社区怡德文化大院建立了党支部，年内投资6.5万元将文化大院建成了青少年道德教育基地和全市廉政文化进社区示范基地，成为我办宣传党和国家政策，传播先进文化，展示居民安康向上精神风貌的重要窗口。二是创新载体，丰富社区党建工作内容。组织开展了 “党建带科普、科普促党建、共建促和谐”、“一下二问三进四争先” 创立活动和“六必访”活动。对铁南社区效劳中心进展装修改造，建成260平米的便民效劳大厅和近600平米的居民活动场所。先后投入资金40多万元，硬化巷道、院落近4000多平方米，铺设自来水主管网1500米，解决了近600多户居民的吃水问题，实在解决了关系群众切身利益和效劳群众“最后一公里”的问题。三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的根本原那么，杜绝了“一言堂”现象发生。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，进步了党内政治生活质量。四、党风廉政建立不断深化推进一是落实责任、强化监视，全面落实基层党风廉政建立责任制。认真落实党工委书记是第一责任人的责任，层层签订党风廉政建立责任书，形成了责任到单位、到个人，层层有任务、人人有责任的工作机制。二是完善制度，标准领导班子议事规那么。今年，修定完善了多项党工委工作制度，凡涉及“三重一大”事项的，都要经过领导班子集体讨论决定。尽管我在抓党建方面做了一些推进工作，但在街道党的建立中仍有一些难点问题还不理想，特别是社区党支部作用发挥得还不好，党员模范作用还难以显现，这些问题都不容回避，必须下大力气加以解决。从我自身来讲，对新时期党的建立重大理论研究得还不系统，创造性开展工作不够；抓社区建立、抓民生工程与抓党建工作还存在一手硬、一手软现象，在抓党建方面投入精力仍显缺乏，经常性调研、指导、督查还不够，存在依靠分管领导抓党建、把党管责任“下移”的现象。作为铁南街道党建工作第一责任人，下一步要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的作风建立、制度建立和基层组织建立，施行管理精细化、责任网格化、效劳人性化，打造社区综合效劳平台 “三化一平台”，扎实推进效劳型党组织建立，不断提升社区党建工作程度。一是构建效劳网络，夯实效劳根底。以社区网格化分为根底，实行党建工作网格化管理，形成街道党工委、社区党组织、网格党支部、楼院党小组的网格化责任体系，每个网格装备了12名网格责任人，实行“六统一”统一身份、统一招聘、统一待遇、统一管理、统一考核、统一装备电脑和手机的管理形式。将辖区内“人、地、物、情、事、组织”全部纳入网格进展管理，根本做到“小事不出网格，大事不出社区”，逐步完善网格化管理。实现“力量一线配置，民情一线理解，效劳一线到位，问题一线解决，感情一线融洽”实在解决群众消费生活中的实际困难。二是打造效劳平台，提升效劳程度。以社区效劳中心改造为根底，整合社区资，搭建“十个”一线管理效劳平台即建立社区综合效劳平台，矛盾纠纷排查化解平台、流动人口管理效劳平台、特殊人群效劳管理平台、治安防控平台、综合信息管理平台、应急处置管理平台、义务效劳平台、问题活动平台和社区居民素质提升平台。实行“一站式”办公，“一条龙”效劳，三是创新工作方法，建立效劳型党组织。开展以为群众做表率、办实事、解难事为重点的党员效劳承诺活动。充分利用互联网技术、现代传媒手段理解舆情，借助挪动短信、QQ群、微博、微信等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切，亲密与群众关系；加强“居民信息效劳室”、“居民说事室”的建立，为居民提供政策咨询、纠纷调解、诉求受理、困难救助等全方位效劳。四是加强对党员的教育管理，实行“六抓”提升基层组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线，把党的十八大、十八届四中全会精神贯穿到基层组织建立的各个方面和工作环节。抓调研，理解民生诉求，抓示范，年内要打造临铁社区党建示范点。抓机制，建立健全基层组织建立常抓不懈的工作机制和一系列配套制度。抓重点，总结典型经历，抓落实，形成基层效劳型党组织建立新形式。五是加强党风廉政建立。进一步完善制度建立，落实“一岗双责”和“一把手”是第一责任人的职责，带好班子，领好队伍；继续坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、自治区“28条和市委“26条”规定。抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。以上不妥之处请领导和同志们批评指正。第 6 页 共 6 页