2021年乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告.doc

2022年乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告党委书记抓基层党建工作专项述 职 报 告田口乡党委书记 赵 东一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全乡党员干部的支持协作下，我作为一名乡镇党委书记，党建工作“第一责任人”，始终坚持“抓党建、促开展”的工作思路，以“抓党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是渎职”的强烈责任意识，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建立工作各项措施，全年党建工作获得了一定成效，全乡经济社会开展实现了新的跨越。一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析p 研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村支部签订组织工作目的责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。二、强化基层组织建立，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底一加强乡党委班子建立，充分发挥党委班子的领导核心作用以“创立学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学一技”活动，努力进步班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。二加强村级党组织领导班子建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，实在发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建 等非公企业党组织两个，其中枣花面业党支部连年被省、市、县评委“优秀基层党组织”。全面完成了村级组织换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，认真组织开展扶贫和村级组织建立工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监视的权利。三创新工作方法，基层党建工作的有效开展一是实行学教互动。要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经历，有方法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资共享。统筹人才配置，积极发挥年轻干部和大学生村官的作用。现有 名大学生村官都担任了村党支部书记或委员，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论程度高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的才能。三是施行互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目的考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建立，培植党员先锋，扩大党内民主一加强干部队伍管理，转变干部作风按照分片区管理的原那么，我乡把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原那么，建立健全党风廉政建立和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步进步，营造了干事创业的良好气氛。二做好党员开展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员开展标准，严把党员入口关。确保开展党员工作的标准性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子 名，确定党员开展对象 名，新开展党员 名，其中妇女党员 名，35岁以下年轻党员 名。建立健全“效劳、帮扶、管理、教育”四位一体的党员效劳管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进展动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，着力标准村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。三强化村干部教育培训，标准村干部管理按照党的群众道路教育理论活动要求，我们认真组织开展了村干部教育培训，制订下发了田口乡村干部管理方法，针对村级两委班子外出务工影响工作正常开展，制定了明确的管理方法，标准了村干部的日常行为准那么，在对村干部工作实行考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭奉献定报酬、定奖惩，坚持用制度管人，强化了村干部的标准化管理，实现了村级干部管理的标准化、制度化。四强化考核评价，适时总结表彰我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动。20_年， 等 位同志被评为县“优秀党务工作者”、 村等 个村被评为县“优秀农村党支部”， 等 为同志被评为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对 个先进党支部， 名优秀共产党员也分别进展了表彰。五加强党风廉政建立年初，乡党委与各村委、乡直各单位分别签订了党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度，完善村务公开机制，结合村级组织换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，标准车辆管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，实在降低行政本钱，全面建立节约型机关。四、明确目的任务，狠抓主题活动，工作有效开展一深化开展党的群众道路教育理论活动活动按照县党的群众道路教育理论活动领导小组的安排，我乡从 起全面启动党的群众道路教育理论活动，于 月 日召开全乡发动大会，制定下发了田口乡党的群众道路教育理论活动施行方案，成立了以我为组长的领导组，通过集中学习，观看教育警示片，参观教育基地等形式，使乡党委班子成员党性得到锻炼，进一步提升了为民务实清廉的主动性和自觉性。我乡通过走访群众、设立意见箱等形式，共征集到对党委班子意见 条，政府班子 条，并全部建立整改台账，按照短期立行立改，中期抓紧整改和长期限期整改的原那么，现已完成整改 项，剩余 项将在 月前全部整改完成。 月 日，我乡领导班子专题召开，历时 天， 全程指导并主持会议，县派第一督导组组长、同志及全体督导组成员出席会议，我乡全体领导班子成员作对照检查发言和开展互相批评，整个专题始终贯穿整风精神，自我批评揭短亮丑，互相批评真刀真枪，班子全体成员受到了深化的党性教育，到达了团结批评团结的目的。之后，全乡各行政村和乡直各单位也相继召开专题和专题组织生活会，认真进展民主评议工作，获得较好效果。二、圆满完成村级组织换届选举工作月 日，我乡村级组织换届选举工作开展以来，按照县换届的安排和时间节点，通过印发文件、政策宣传、班子成员包乡，强化驻村换届指导员业务培训，加强换届过程合规性的不连续督导等方式，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村级组织班子，圆满完成村级组织换届选举工作。共选举出村党组织书记 名，村干部 名，其中妇女干部 名，少数民族干部 名，有 名大学生村干部进入党支部村委班子。三扎实开展专项整治工作，认真开展效劳型党组织创立工作按照效劳型党组织创立标准，对照我乡实际，制定下发了田口乡创立效劳型党组织工作施行方案，通过“下基层、听民声、解难题、办实事”、“软弱松散行政村专项整治”、“转、创、作、谋”、“清洁家园”等活动，根本改变了乡直机关“门难进、脸难看、事难办”和“软”村无人管事，“乱”村矛盾问题突出及“穷”村没有经济开展思路等问题，领导班子及成员的思想认识不断进步，干部的工作作风不断转变,干群工作合力不断增强,各级党员领导干部全心全意为人民效劳的宗旨意识进一步增强，效劳党员群众、承受批评监视的主动性和自觉性有了进一步进步，为民务实清廉意识得到很大进步。全乡共化解矛盾 起，纠正损害群众利益问题 个，开展法制宣传教育 场次，改扩建村级组织活动场所 个，引进涉农扶贫工程 个，总投资 万元。六、存在的问题和今后的工作回忆今年以来的工作，我乡党建工作获得了一定的成绩，但也仍有许多缺乏之处，一是农村党建存在薄弱环节，局部村党支部在全面建立小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村开展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势开展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建立步伐要加快、管理和使用需进一步标准；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目的，团结党委班子成员，改良方法，落实党建工作责任制，积极探究党员效劳群众长效工作机制，实在增强党的基层组织效劳社会新农村建立的才能，为构建和谐田口作出自己应有的奉献！第 9 页 共 9 页