2021年度支部书记抓党建工作述职报告-2021年党支部书记述职.doc

2022年度支部书记抓党建工作述职报告:2022年党支部书记述职20_年，按照政府党委、县直工委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深化学习贯彻落实系列重要讲话精神，实在履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作程度，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作情况一加强党的思想和政治建立。坚持以理论武装统领机关思想政治建立，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、新时代中国特色社会思想以及总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤效劳党的思想建立的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，实在将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进展了学习宣传。本单位组织集中学习5次，参加十九大宣讲活动1次，驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治根底。二从严落实管党主体责任。认真学、省、市、县委领导对新形势下加强党的建立的重要阐述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，详细指导，始终将机关党建工作作为一项根底工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了关于落实党风廉政建立责任任务分解的施行意见,班子成员签订了党风廉政建立责任制责任书，填写了廉洁档案。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。三扎实推进“三基建立”。一是抓好党员开展工作。严格落实开展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作才能强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共开展党员1名，确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理标准化、制度化。我中心支部党员共8名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监视，全部到所属社区进展了报到。三是抓好党员干部根底才能提升工作。为进步党员干部的专业化才能，我中心制定了培训方案，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习8次，参加机关事务法律法规相关培训5场，党建工作培训2场，财务工作培训3场，档案工作1场。四全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进展了换届选举，产生了新一届支委，委员3名，为推进机关事务标准化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了典范3纪录片，召开了“全面肃清流毒”，用典范激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建立的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。五抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督查考核方法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联络贫困户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供根据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进展了十九大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学惯用品；结合城关医院开展了“安康扶贫义诊”活动，免费为群众进展了量血压、测心率、把脉等根本检查，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫，扶真贫，得到了村民的一致好评。二、存在的主要问题一是系统研究不深化。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比方“三会一课”未按规定时间召开，开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监视教育不够，参加组织生活活动较少。三、下一步工作打算一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和，严肃党内政治生活，进一步完善作风建立长效机制。二是夯实党建根底，标准党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做奉献，充分发挥党员的先锋模范作用。三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建立作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深化开展警示教育，全面推进党风廉政建立，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。20_年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打根底，抓重点、求打破，有效加强了全县基层党建工作，为加快开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目的同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目的管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20_年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进展了组织调整。(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众道路教育理论活动，围绕持续深化反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了开展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱松散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原那么，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官创办网店56家。以创立效劳型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经历;组织1203名在职党员到社区开展党性理论活动36次，亲密了党群干群关系。(三)强化效劳保障，围绕开展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、工程倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20_年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，标准布置10个，对全县128个远程教育站点改造晋级为电信形式。始终把基层党建工作与美丽乡村建立、精准扶贫、特色产业培育等重点工作互相交融，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实根底，保障开展，充分发挥了基层组织和广阔党员的模范带头作用。(四)加强反腐倡廉，改良作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，屡次召开党风廉政建立会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进展了约谈;制定出台了康县党政领导干部问责方法、康县村干部勤政考核方法等制度，形成了制度约束机制，查处违背中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，效劳中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、务实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县开展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建开展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是局部农村党组织引领开展的才能不够强。村支部书记队伍年龄、文化等构造不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够详细、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织标准运行还不到位。乡镇党委对村级组织标准运行监管和指导不够深化，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员开展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的才能还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还缺乏，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵敏，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应才能还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监视机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施20_年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)实在增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，实在加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实20_-20_年全国党员教育培训工作规划，整合资，保障经费，突出实效。20_年方案投入党建资金800万元，新建和标准化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探究村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实陇南市开展党员公推选优方法(试行)和陇南市不合格党员认定及处置方法(试行)，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍构造。加大软弱松散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(四)加强迫度机制建立，有效标准组织运行。深化稳固教育理论活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口效劳和“一站式”效劳，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行标准。(五)加强基层效劳型党组织建立，推动全县经济社会开展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建立、精准扶贫等重点工作高度对接、深度交融的成功经历，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资转化为开展资，把组织优势转化为开展动力，围绕中心，效劳大局，为康县经济社会事业开展提供强力支撑和组织保障。一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析p 研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目的任务进一步细化、量化，制定了细的党建目的责任书，并就党建工作履行情况做出公示承诺，广泛承受监视。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细情况，制定了包村工作量化考核施行细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决详细困难和问题。三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目的责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目的，夯实党建根底为了更好地进步党员干部的思想政治素质，我乡以“进步素质，增强党性”为目的，采取行之有效的措施，力求获得实效。(一)加强党委班子自身建立，全面进步党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，努力进步班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过认真召开领导班子，我坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联络 在乡政府所在地显著位置公示，方便群众办事联络，彻底改变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象;二是实行村级公章委托管理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流动性强，群众办事非常不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗时，经济负担也比拟重，公章代管后，只要 能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后;不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比拟满意的答复。这样做，不仅大大方便了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，成心刁难的现象(群众快乐地说:一个 (和村干部的联络 )，一个本(公章使用登记簿)，来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民效劳设施建立。由于山区群众生活消费条件较差，近年来除个别村施行了有组织搬迁外，有一局部群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20_年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强20_人以上村的卫生室建立，真正做到了小病不出村。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里显眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示开展党员和村级资金、资使用情况和相关事项，承受广阔党员群众的监视，增加工作透明度，进步群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心;二是进展政绩公示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将如今主干的为民办实事承诺公示于众，方便群众监视，增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带着群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑消费合作社开展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，及时整理全乡推广，号召广阔党员干部带头创业致富，通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力，凝聚力。(四)指导基层党组织做好开展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用我们不断地强化党员的政治理论学习，努力进步党员的政治素质，首先是制定了实在可行的党员干部培训方案。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行才能更加坚强，广阔党员干部引导群众致富的才能不断提升，干事创业的信心更加坚决。其次是坚持原那么严把党员关。确保开展党员工作上的标准性、合理性、严肃性、民主性，今年新开展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。同时认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视管理，党员先锋模范作用进一步显现。不管在工程推进中，还是在产业开展上，都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。(五)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探究，建立健全“效劳、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全效劳机制，构建情感关爱。通过成立党员效劳中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联络人，定期通过短信、 等形式理解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制定，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在消费生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。总之，我乡坚持把基层组织建立作为开展经济、构建和谐社会的首要任务来抓，进一步加大了党建工作力度，认真推行“文建明”工作法。全乡基层组织的凝聚力和战斗力大大进步，为全乡经济社会转型跨越开展创造良好的政治环境，全乡风清气正、干群一心，农村和谐稳定。三、存在的问题和缺乏回忆今年以来的工作，我乡党建工作获得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。但是我乡党建工作还存在不少问题和缺乏，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快开展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作开展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论程度不够高等问题和缺乏。因此，在今年的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的缺乏，在此根底上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目的，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道改良方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监视管理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建立工程，实在增强党的基层组织效劳社会新农村建立的才能，为全面推进农村改革，提升经济开展程度，努力构建和谐作出自己应有的奉献!第 17 页 共 17 页