2022年度劳动年检工作总结.doc

2022年度劳动年检工作总结20_年度劳动年检工作总结20_年度劳动年检工作于20_年3月20日至5月31日，历经两个多月的艰辛对全县境内的个体经济组织、各类企业、与劳动者建立劳动关系的事业组织进展了全面检查，获得了较好的成效。现将劳动年检工作总结如下：一、工作方式及成效一加强组织领导，精心制定方案。人社局领导班子高度重视劳动年检工作，印发了西人社发【20_】13号文件，制定了20_年度劳动年检施行方案获得了显著成效。20_年度参加劳动年检单位222户，7662人。其中国有企业28 户，1516人；社会团体组织9户，89人；民办非企业8户，230人；私营企业88户，2951人；事业单位60户，2549人；个体经济29户，327人；年检中事业单位签订聘用合同2549份，国有企业续签订劳动合同1503份，私营企业2809份，民办非企业216份，社会团体组织86份，个体工商户签订、续订劳动合同308份，建立用人单位劳动用工备案登记台帐222户，对存在重大违法企业要求其限期整改，评选诚信单位6家。二加强言论宣传，确保工作效果。为确保劳动年检工作落到实处，抓出效果，年检工作之初，一是在郧西在线和郧西县人力资和社会保障网上发布劳动年检公告，开拓了宣传专栏，大力宣传人力资社会保障法规、政策；二是制定了20_年度劳动年检工作方案，给用人单位发放劳动年检通知书，使用人单位理解劳动年检工作的意义和应承当的责任。通过广泛的政策宣传，引起县内用人单位的重视和支持，大局部用人单位带着应检资料主动到人社部门承受劳动年检，并办理相关手续。三以年检为手段，促进劳动合同签订和社会保险费征缴。年检工作开场以来，多数用人单位认识到位，积极行动，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险费，对少数未与劳动者签订劳动合同、欠缴社会保险费的企业大力宣传劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等法律、法规，责令其限期签订劳动合同、缴纳社会保险，通过劳动用工年检催促用人单位依法缴纳五项社会保险费380余万元。(四)改良工作作风，标准用工环境。在年检工作中表达以人为本、民生至上的工作理念。在严格执行人力资社会保障法律、法规的根底上，针对和区别用人单位的不同情况，催促用人单位完善用工登记备案制度和台帐，遵守工资支付规定，遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况，促进了劳动关系的和谐稳定，优化了用工环境。五以年检为抓手，优化监察执法环境。一是加强行政执法与刑事司法衔接，全面推进网格化建立管理。劳动监察对受理的案件及时录入两法系统专线，及时掌控办案信息，待办案件，办结案件，进步劳动监察办案效率，标准化管理和办理案件。对208户用人单位信息及时进展采集，录入湖北省劳动监察系统网。全县建立25个网格，配置专门的网格员和监控员，下设6个劳动保障监察中队，明确中队职责和工作内容，加强基层效劳平台建立，使网格化建立全覆盖，高效就近便民。二是完善优质效劳窗口建立，展现监察形象。劳动监察局现已建成90平米的的劳动保障监察举报投诉大厅，设有独立的举报投诉等候室，举报投诉接待室，案件调解处理室。装备大型的LED劳动监察专用显示屏宣传劳动保障法律、法规，在大厅内宣传劳动监察网格分布、劳动监察办案流程、劳动监察工作职责、劳动监察工作内容、劳动监察施行内容。三是强化干部队伍建立，高效办案。为标准执法，提供良好的执法环境，装备专业录音笔，录音 ，照相机，专用办公电脑、专线打印机等办案设备用来满足办案需求，加强监察执法人员业务学习，进步办案效率和质量。二、存在的问题 一局部个体经济组织，私营企业，未与劳动者签订劳动合同，劳动关系极不稳定，损害劳动者合法权益的现象时有发生。二个体工商户拖欠职工社会保险费问题比拟严重。三个别用人单位劳务派遣用工形式不符合法律规定。三、下一步打算 一大力宣传社会保险法，劳动合同法，开展人力资社会保障法律、法规知识讲堂、知识竞赛活动，让劳动法律、法规知识进企业、进社区，进步广阔群众的法律意识。二加大劳动监察执法力度，催促用人单位依法与职工签订劳动合同，缴纳各项社会保险。三对个别遵守劳动法律法规不到位又不配合劳动年检的用人单位进展处分。必要时，在新闻媒体上曝光，以示戒备。四继续推进两网化建立，加强网格化的监控和管理，抓好监察平台建立，效劳广阔群众。第 4 页 共 4 页