森林经营规划(3页).doc

-森林经营规划-第 3 页森林经营规划一、 森林经营规划的目的或要解决的问题1、 生态功能的可持续性：如何保持和提高森林涵养水源、保持水土、防风固沙、环境保护、生态景观的功能持续发挥。2、 社会功能的可持续性：如何保证森林的生态休闲、人文、宗教、教育的功能，及促进就业和公益事业发展的功能。3、 木材及林产品生产的可持续性：维持木材及林产品生产的可持续功能。4、 生物多样性的保护：重点对野生动植物及其栖息地的保护管理。生物多样性 是指地球上所有生物（动物、植物、微生物等）及其所包含的基因、和生物与环境相互作用所构成的生态系统的多样化程度。5、 林地生产力维持：防止森林生态系统和林地的退化，维持和提高林地生产力。6、 高保护价值森林的界定：区划界定出高保护价值森林，规划保护和经营管理。高保护价值森林 指要采取适当经营措施，来维持或提高所判定的高保护价值的森林区域，包括特殊或重要的生态属性、生态系统服务及社会功能的森林。7、 森林健康和活力维持：提高森林抵御火灾、有害生物入侵和其它自然灾害的能力。8、 森林经营管理政策的完善，调动社会力量参与，提高森林经营者的积极性，解放林业生产力。二、 森林经营方案规划期为一个经理期，一般为10年。三、 森林经营方案编制的主要内容：1、 森林资源分析与森林经营管理评价，2、 森林经营方针与目标，3、 森林经营区划与布局，4、 森林结构的规划设计，5、 组织森林经营类型；6、 更新造林的规划设计，7、 森林保护与森林健康规划，8、 森林采伐规划，9、 非木质资源经营，10、营林基础设施建设与维护规划，11、投资概算与效益分析，12、方案实施、管理与监督。四、森林经营方案编制补充调查：森林资源“二类”调查时效超过5年的必须根据森林资源消长情况，进行补充调查。1、补充调查的主要内容：上次调查后进行的采伐作业、造林、抚育作业的小班森林资料源现状; 上次调查后发生森林火灾、病虫害、其他灾害及人为破坏的小班森林资源受灾情况。2、需要调整森林类别、林种的小班森林资源状况。3、本经理期需要采伐更新、抚育间伐和林分改造的小班资源状，特别要调查现有近、成、过熟林小班和近5年需要抚育间伐和林分改造的小班。4、森林资源档案更新和检查。五、森林功能区划：是依据森林的某一主导功能或经营目标，以地域、地段为单元（如小流域、林班）进行的一种区划。森林的功能或经营目标可分为生态、社会、经济等类型，同一类型功能区在空间上不必地块相连，可能是单一的一块或由分布于整个区的几块林地组成。六、森林经营类型规划依据：根据不同林种、树种、起源、立地、培育目标和当今科技水平、经营森林的集约程度，在小班调查的基础上组织不同的经营类型。七、树种结构规划措施与目标：为改善林分结构，避免林分树种单一，采用采伐、改造、新造、林分修复相结合，逐步调整林分树种结构，保证生态和经营利用可持续。采取的措施：一是实施天然林保护，严格保护天然阔叶树，严禁天然阔叶林采伐，严禁天然林商业性采伐，天然低产林分实行林分修复；二是商品林新造林地应适地适树营造针阔混交林，树种尽量选择乡土树种。立地质量较好的山坡中下部营造杉阔混交林，山坡上部营造松阔混交林。立地质量差的营造松阔混交林，人工低产林分实行改造，在改造中保留现有的阔叶树；三是提高生态公益林的生态效益，对低效林分选择乡土阔叶树种进行林分修复，火迹等新造林地营造乡土多树种阔叶林。到2020年阔叶树面积比例有明显增加，杉：马：阔的面积比达到到17：66.5：16.5。八、确定合理采伐量的原则：林木年消耗量低于年总生长量，用材林年消耗量低于年生长量；年总采伐量保持稳定或增长，不发生采伐量下降或中断；适时采伐可利用资源，不主伐未成熟林分析；有利于优化林分龄组结构逐步形成近似“法正”或递增状态；有利于改善林分树种组成，不断增强森林生态功能；充分适应市场，满足独编单位和林农需求，能够获得最佳效益。