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    信访局局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc

    • 资源ID:39594025       资源大小:16.50KB        全文页数:7页
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    信访局局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc

    信访局局长党的群众道路教育理论活动个人对照检查材料信访局局长党的群众道路教育理论活动个人对照检查材料根据区群众道路教育活动总体安排,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习论群众道路重要阐述摘编、党的群众道路教育理论活动学习文件选编、全区联络效劳群众经历做法选编,个人的思想认识得到较大进步。在民主测评、与干部交流和自查的根底上,对照党章、廉政准那么和中央的八项规定,认真查找了自己在“四风”方面存在的问题及原因,努力到达自我净化、自我完善、自我进步的目的。现将个人检查剖析情况报告如下,请同志们给予批评指正。一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况一遵守党的政治纪律情况。本人自参加工作以来先后在区检察院、长城街道办事处、住房保障和城市管理局、区信访督办局工作。在工作过的岗位上,时刻在政治上同党中央保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民。服从组织决定、听从安排,找准角色定位。但是,对照党章和党员的标准,仍有较大差距、还存在很多缺乏,对党的理论知识学习不主动,解放思想、创新意识有差距,政治敏锐性不够。二贯彻中央八项规定及转变作风情况。本人认真学习坚决拥护十八届中央政治局关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定,在思想上努力抵抗享乐和奢靡之风,在工作和生活中坚持节俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比,在认识上还不到位,认为信访部门没钱、没权、没应酬,更没有以权谋私的条件和土壤,八项规定和反腐倡廉与自己关系不大。需要说明的几个问题。关于公务用车:单位用车一辆,无公车私用现象。关于职务消费:严格按照财务规定,无滥用公款现象。关于职务和人情消费:没有利用公款安排过部门间的互相宴请,没有利用公款宴请朋友,也没有利用婚丧嫁娶大摆筵席、收受礼金。参加正常的人情往来,人情消费都是用自己的工资。关于办公用房:办公用房_平方米,没有超标。关于个人住房:_。关于家属子女从业情况:_。三、在“四风”方面存在的主要问题一形式方面_、个人学习的主动性不够。对于学习政治理论和业务知识抓得不紧,以工代学的情况多,与信访工作有关系的学得多一些,与信访工作没有关系的学的太少,综合知识缺乏。二官僚方面_、深化基层调查指导信访工作不够。信访工作涉及到全区各部门、各单位,由于工作忙,深化基层调研工作、解决群众问题的情况少,习惯于在办公室打 协调和联络。听汇报的多,直接倾听群众意见的少,不能沉下身子,到基层去,到群众中去。_、对信访工作人员信访待遇问题关注不够。如:区信访督办局挂职和借调人员,一直从事信访工作,但至今没有享受信访津贴。_、与干部职工交流不够。因信访忙,工作头绪多,每天需要协调多个部门,无视了干部、职工生活和工作中遇到的问题。_、工作中与其他单位交流不够,在工作中,总觉得干好自己的份内工作就行了,与兄弟单位的同志沟通不够。_、在接待群众来访的时候,遇到闹访、缠访时,存在急躁情绪,不能真正设身处地站在群众立场对待待问题。三享乐方面_、面对困难缺乏持之以恒的精神。在信访督办局工作,每天接触的都是上访群众,信访督办局是个没有解决问题权利的单位,处理起信访问题困难很大,到处协调,到处请示,许多问题还是很难解决,久而久之产生一种应付思想,从而造成艰辛奋斗思想淡化,进取心缺乏,对本职工作投入的时间、精神不够,无视了工作的积极性、主动性、创造性。_、创新意识、进取精神不够强。平时工作思路不是很宽,有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作亮点不多,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。四奢靡之风方面_、对中央八项规定的内函理解的不透、廉政风险防范意识不强等问题。认为信访部门是个清水衙门,属政办的二级局,又没有财权,工作风险系数较低。_、平时生活中存在着讲面子、讲排场的现象。朋友来家后,有时喜欢大排场,否那么总觉得面子上过不去,不够节俭,忘记了艰辛奋斗荣耀传统。四、产生问题的主要原因对照存在的问题,从内心深处进展深化的反省,问题存在的根有以下几个方面。一理想信念滑坡。近年来,所在单位都很忙,感觉很累,疲于工作,认为工作能上去就行了,其他事情可以放一放,淡化党性锻炼和共产的理想信念。致放了学习,导致工作思路狭窄,处理问题有时方法不多,化解积案信心缺乏。二宗旨和效劳意识不强。思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识还不牢,满足于现状,没有全身心地站在上访群众的角度考虑问题。工作不细致,没有耐心,有时脾气较大,在处理信访问题上有一定影响。三思想上因循守旧。认为自己在基层工作过多年,经历较丰富,工作中吃老本,凭老经历工作,造成完成工作质量不高,缺乏开拓创新意识。有时畏难情绪较重,担当意识不强,缺乏敢做敢当精神,解难题、办大事的效果不理想。四自律不严,存在老好人思想。有时不能从严要求自己,缺乏奉献精神,说的多,做得少。导致团队精神没有充分发挥出来,工作效率降低。五、下一步努力方向一进一步加强学习,不断进步政治素养和业务素质。坚持学习党的根本理论知识和信访业务知识及相关法律法规和政策,坚决共产信仰,进步政治敏锐性和鉴别力。在加强自身学习的根底上,要带动全局工作学习,形成赶帮超的气氛。二加强与与兄弟单位的交流。工作中多深化基层与基层沟通协调,多理解民情,为民办实事、办好事,把纠纷解决在基层,解决在一线,把教育理论活动成果转化为做好信访工作的内在动力,为维护全区社会稳定筑牢防线。三发扬无私奉献和艰辛奋斗的精神。信访工作本身就是群众工作,整天要面对上访群众,我要把自己的职位看成一种责任,看成一种奉献,怀着对老百姓的深沉感情,全身心地投入到化解矛盾纠纷中去。四坚持科学的态度和务实的精神,兢兢业业地做好信访工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,用最短的时间完成任务。五始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自盛自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,勤勤恳恳做好工作,全心全意为人民效劳。六广泛开展谈心谈话。做好新形势下干部思想政治工作。工作中多向领导反映,多关心干部的生活、待遇。针对存在苗头性、倾向性问题的干部要及时进展提醒和帮助,教育干部认识存在的问题,帮助其分析p 原因,提出改正措施,防微杜渐,防患未然。通过谈心活动减轻干部的压力,进步干部工作积极性。七加强自身廉洁自律。认真履行职责,做好本职工作,坚决贯彻落中央八项规定精神,纠正“四风”,克制工作松散、松弛现象。廉洁从政,依法行政,加强廉政风险点的防范。认真落实党风廉政责任制,按廉政要求做好表率。我郑重承诺:绝不出入私人会所等娱乐场所,绝不承受和持有私人会员卡,并自觉承受党组织和人民群众的监视。第 7 页 共 7 页

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