2022年度机关事务管理局行风建设工作总结.doc

2022年度机关事务管理局行风建立工作总结今年以来，在市委、市政府正确领导下，我局以推进科学开展、科学管理为根底，以强化股室作风建立为重点，努力稳固和开展近年来机关作风建立成果，不断提升工作程度，在机关作风建立方面获得了新成绩。现就我局20_年的机关作风建立工作情况总结如下：一、明确领导职责，加强行风建立我局严格执行中央“八项规定”和市委市政府关于“建人民满意机关、做人民满意公仆”这一目的，抓好机关和行业作风建立。我局始终坚持把集中整治“庸懒散奢”问题专项工作贯穿于各项工作之中，将整治工作同开展机关事务工作有机结合，扎实有效地深化开展整治庸懒散奢贪专项工作。二、积极履行职能，提升效劳质量20_年我局围绕市的中心任务，圆满完成各项工作。1、接待工作。我们认真贯彻执行中央、省、江门等有关接待文件精神以及我市制定的有关接待规章制度，坚持热情、节约的原那么，做到积极主动、效劳周到、热情有礼，同时接待任务做到件件有记录、有请示、有报告，根据不同的客人，不同情况做好接待方案，严格按领导批示执行。经全局领导干部的努力，我市接待工作得到了我市领导的充分肯定和屡次表扬，赢得上级单位、领导及众多客人的好评，树立良好的机关形象。2、食堂管理工作。认真做好餐饮效劳工作，进步食堂厨师队伍工作程度和效劳程度，严格执行效劳承诺制度，以良好的环境，物美价廉、卫生安康的食品和丰富多样的品种赢得机关干部的好评。3、机关大院平安工作。积极开展创安活动，按照防盗、防火、防破坏、防自然灾害事故的“四防”要求，落实平安保卫工作责任制，对重点要害部位施行专人负责。抓好各项平安制度的落实，重点抓好车辆平安、大院平安、设备平安、食品平安，为机关办公提供平安保障。3、公车管理工作。进一步完善车队学习制度、岗位责任、修理车辆调度、请假、车辆管理、车场管理、出勤补贴、奖惩等规章制度，严格要求司机“六个不准”和“四个严禁”，同时经常召开平安会议，增强平安意识，使车队更好的适应新时期工作需要。4、公共机构节能工作。针对不同行业、不同系统公共机构耗能的综合程度和特点，着手制定本级公共机构的能消耗定额，建立健全市本级公共机构节能的管理体系和协调机制，明确与相关部门的职能分工，实在履行好协调、推进本级公共机构职能工作，指导、监视下级公共机构节能工作的职责。三、加强迫度建立，坚持依法行政。根据市委、市政府关于进一步推进机关作风建立的施行意见的要求，我局领导对加强机关作风建立这项工作高度重视，不断推进机关事务工作的科学化、标准化、法制化。建立和完善了_市机关事务管理局机关作风建立方案、内部事务管理公开施行方案、机关工作人员岗位责任制等，要求各股室进一步落实个人岗位责任制，把机关事务工作与依法行政结合起来，严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段行使权利，履行职责，依法管理机关事务工作，不断进步依法行政、依法办事的才能，坚持勤政廉政，树立良好的职业道德。四、狠抓党风廉政建立，努力形成为民、务实、清廉的形象在日常工作中，我局领导高度重视党风廉政建立工作，严格落实上级有关党风廉政建立工作部署，带头垂范，坚决贯彻落实党风廉政建立责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上结实筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，进步反腐拒变的意识和才能；实在贯彻落实民主集中制原那么，进一步健全和完善党内监视制度，做到标准化、制度化、程序化，以保证决策过程中的科学民主和结果的公正合理；严肃财经纪律，在财务收支管理和领报上，严格按照相关的财务制度办理有关手续，把好财务关。认真开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。通过机关作风建立工作的开展，我局广阔干部职工增强了作风建立的意识，营造了作风建立的良好气氛，有力地促进了我局各项工作的安康开展。我局作风建立工作在市委、市政府的关心指导下，获得了一点成绩，但还存在一些缺乏，如：长效机制不够完善，外部监视机制尚未真正形成；对作风建立的理论研究不够，工作的指导缺乏细致等。在今后的工作中我们一定要发扬成绩，弥补缺乏，加强作风建立，为机关干部职工提供优质、高效、便捷的效劳。第 4 页 共 4 页