人民银行支行2021年上半年工作总结.doc

人民银行支行2022年上半年工作总结20_年上半年，我支行在中支党委的正确领导下，认真贯彻落实上级行工作会议精神，深化践行科学开展观，以_市推进全国农村金融改革试点为契机，坚持“小而有为、擅长有为、有为有位”的履职理念，坚持“根底立行、文化兴行、人才强行”的履职要求，以“深化执行年”活动为工作主线，以“创新提效、提质促效、节能增效”为工作抓手，认真贯彻执行稳健的货币政策，全力推进县域农村金融改革，不断改良金融管理与效劳，加快推进“城乡一体化”信誉体系建立，着力创立和谐平安支行，实在履行了基层央行职责，有力促进了县域经济平稳较快开展。一、突出传导落实，支持实体经济开展，县域经济金融稳中求进一加大政策传导，有效落实稳健货币政策。按照“稳中求进、进中求好”的工作方针，围绕稳健货币政策要求，加强与政府部门、金融机构的沟通联络，通过全县金融工作会议、季度经济金融形势分析p 会、制定出台20_年_县货币信贷工作指导意见、适时约谈金融机构负责人等，就地方经济金融开展中存在的热点难点问题进展深化讨论，共建经济金融协调开展的良好生态环境，全县金融运行总体呈现稳健开展良好态势。截至5月底，全县金融机构人民币各项存款余额58.71亿元, 同比增长16.29%，比年初新增3.45亿元；各项贷款余额42.53亿元，同比增长30.27%，比年初新增5.47亿元。存贷比为72.44%，首次打破70%大关，新增存贷比为158.84%，位居全市第一。二加大构造优化，有效支持实体经济开展。一是结合我县“小县大城”开展思路，强化“支农支小”金融效劳，继续加大对“三农”及小微企业的信贷支持。截至5月末，全县涉农贷款余额17.40亿元，同比增长29.30%，比年初新增1.96亿元；中小微企业贷款余额16.89亿元，同比增长44.06%，比年初新增1.39亿元。二是开展“金融支持经济转型晋级效劳年”活动，坚持“一对一”、“面对面”的效劳方式，实行“一企一策”的帮扶措施，全面、客观、准确地理解企业消费经营状况，及时梳理和分析p 企业转型晋级中存在的困难和信贷需求，为企业量身定制融资方案和金融产品。截至5月底，全县银行干部参与效劳基层348人次，效劳企业326家，举办银企对接会9次，举办金融产品推介会12次，落实资金7.8亿元。三是配合相关单位出台促进股权投资企业开展假设干意见，在全市率先引进天堂硅谷正兴、清盈等5家创投企业，注册资金5亿元。下阶段将针对形势变化，继续加强政策的研究，吸引更多的股权投资企业落户_。三加大监测评估，有效促进信贷调控到位。一是认真抓好地方法人金融机构信贷调控工作，开展了_县信誉联社改革试点进展情况监测审查，今年共新增配股900万元；同时，积极向上级行争取支农再贷款额度，加大支农支小力度。二是修订完善金融机构考核方法，鼓励各金融机构增效信贷有效投放，加大对地方经济开展的支持力度。建立督查制度，按月对各金融机构“进村入企”、银企对接资金落实情况、存贷比排名情况进展通报，确保“金融支持经济转型晋级效劳年”活动各项工作落到实处。四加大风险防范，实在维护县域金融稳定。进一步健全金融风险监测与预警体系，组织力量开展中小企业民间融资风险排查，继续做好20家企业民间借贷利率监测和5家个人民间借贷的利率监测工作，积极推动中小企业转贷临时周转专项资金发挥作用，有利维护了金融机构与企业正常的借贷秩序。同时，针对上半年辖内局部企业信贷资金涉险，积极参与县委、县政府牵头召开的解决企业债务危机的协调会，指导、帮扶困难企业渡过难关；并认真做好对金融机构的风险提示，要求涉贷金融机构高度关注担保企业消费经营及资金周转情况，防止引起连锁反响,实在维护区域金融市场稳定。二、突出改革创新，深化金融支农工程，农村金融改革扎实推进上半年，我支行坚持以农村金融改革试点为契机，推动县人民政府办公室制定出台_县农村金融改革试点工作推进展动方案，组织辖内金融机构召开了县域农村金融改革试点工作推进会，制订施行_县农村金融改革工作考评方法，并召集县金融办、财政局、各金融机构等部门负责人就推动下阶段工作进展了深化讨论。在我支行及各部门的合力推动下，信贷支农、信誉惠农、支付便农三大金融支农工程进一步深化，农村金融效劳体系进一步完善，效劳程度明显提升，有力地支持了农村经济社会的开展。截至5月末，全县“信誉农户”贷款余额7.87亿元，同比增长25.1%，“信誉居民”贷款余额7.36亿元，同比增长16.5%，“信誉企业”贷款余额8.32亿元，同比增长21.2%。累计发放林权抵押贷款388笔，金额0.25亿元，贷款余额2.44亿元，同比增长19.8%，比年初新增1817万元。107个助农取款效劳点共查询2602笔，取款1768笔，累计取款金额58.2万元，现已有16个效劳点创办代理转帐业务。一深化信誉惠农工程，健全“城乡一体化”信誉体系。一是协同县供销社、农业局、信誉联社成立信誉评定小组，对县域39家专业合作社开展信誉等级评价工作，进一步健全了我县信誉体系建立的覆盖面。二是建立以金融效劳中心为主导，各乡镇、街道参与，农村金融综合效劳站为根底的农村金融效劳组织体系。要求辖内各金融机构对年内涉贷居民、农户做到“农户信誉信息系统有贷必查，信誉信息100%更新”，并于6月初，组织辖内金融机构50余名业务操作人员开展两期_县农户信誉信息系统培训，现已更新农户信誉信息2281户。三是充分利用农村信誉体系建立成果，指导县信誉联社开展小额贷款“整村批发、集中授信”工作。截至5月末，目前已对2个信誉村245户农户授信6118万元，户均综合授信25万元，授信农户覆盖率到达89.74%。四是积极宣传、贯彻征信业管理条例，以_县发行量最大的今日_报为载体，创新在全县范围内举办“_县征信业管理条例知识普及竞赛”活动，专版登载竞赛试题。自试题登载后，广阔市民踊跃参加，截至目前已回收问卷答题卡20_0余张，有效调动了广阔市民的参与普及征信知识的热情，获得了较好的宣传效果。二深化信贷支农工程，推进林权抵押贷款优质稳定增长。一是通过定期召开联席会议，进一步加强金融机构与林业部门的沟通与协作，积极引导和推动除信誉联社、邮储银行外的其他银行业金融机构参与林权抵押贷款业务。二是加强林权抵押贷款政策宣传，使广阔林农和林业企业熟知林权抵押贷款的程序、条件以及贴息政策，不断扩大林权抵押贷款覆盖面。三是加强林权信息的录入与更新管理，累计更新录入数据51319条，实现了林业部门更新录入数据与市金融效劳中心数据库的联结统一。三深化支付便农工程，扎实开展银行卡助农取款效劳。一是探究推进农村金融效劳站建立。前往大港头北埠村学习农村金融效劳站的运作方式，并汲取经历，立足_实际，目前已完成5个示范点和30个效劳站的建立工作。二是落实奖励资金。按照考核方法将助农取款效劳专项资金共9.98万元全部落实到位。三是加大宣传与检查。屡次深化农村、效劳网点宣传助农取款、反假币等金融知识，抽调时间检查指导效劳网点，动态掌握各效劳网点运行情况，确保其正常有序运转。四是因地制宜推进农村金融根底设施建立。将农村金融效劳点与商店、村邮站结合起来，实现多点合一、无缝对接。目前，已有6个效劳点与村邮站完成有效整合，有效实现了农村居民小额提现“不出村、零本钱、无风险”。五是开展银行卡助农取款效劳终端联网通用工作。截至5月底，辖内107个效劳点共有74个完成了晋级改造。四建立金融信息网络中心，打造政银企信息对接平台和民间借贷管理效劳平台。一是构筑政银企信息对接平台。以解决政银企信息不对称问题为目的，金融效劳中心为依托，着手建立“_县金融效劳网”，充分利用信誉县创立成果，为辖内中小企业、三农及个人提供“三位一体”的工程资金对接、金融产品推介等融资综合效劳，促进政银企信息对接良性互动。截至目前，已完成金融效劳网站建立初步思路及网站功能需求书。二是搭建民间借贷管理效劳平台。以促进民间融资阳光化和标准化为目的，借力“_县金融效劳网”，借助中介构造，搭建民间借贷管理与效劳平台，依托金融效劳中心与法院、律师事务所三方签定合作协议，在民间借贷双方自愿的根底上，金融效劳中心提供咨询、信息发布、登记效劳，律师事务所提供法律文书。当借贷双方发生纠纷时，由县法院协调或判决。五探究筹建“社区担保效劳机构”，推进农村融资担保体系建立。为推进多元化的农村融资担保体系建立，解决涉农机构、农户借贷难的实际问题，我支行积极走访扶贫办、街道、金融部门、社区及企业开展组建“社区担保效劳机构”前期调研工作，拟定在_县青阳门社区组建我县首个社区担保效劳机构。组建完成后，将实行担保效劳机构和金融部门合作的运作形式，并依托社区管委会进展管理，担保效劳机构自主运作，为社区居民、小微企业、专业合作社等组织提供各类融资性担保业务。截至目前，已初步拟定组建工作细化方案与施行方法，呈报市农金改办批准。三、突出创新高效，改良金融管理方式，金融效劳程度有效提升一强化金融监管，推动“两管理、两综合、一保护”工作全面开展。一是严格“入口”把关，全程参与、全程辅导、全程管理稠州商业银行和村镇银行在云筹建工作，指导稠州商业银行_支行参加人民银行金融管理与效劳体系，村镇银行组建规划获得国家银监会批准，正在筹建之中。目前，我县已有银行业金融机构8家、保险机构9家，政策性担保公司3家、小额贷款公司1家，初步形成了以商业银行为主体，银行、保险、政策性担保机构、小额贷款公司并存的多元化金融组织体系。二是强化制度落实，根据_县金融机构金融管理与效劳年度综合评价暂行方法要求，按照规定的评价工程、标准、程序对全县银行业金融机构_年度的业务工作进展了综合评价，确定了“一、二”两个类别的考核评价等次，并进展了发文通报与整改落实，全面推进综合评价工作。三是优化金融生态，及时成立了金融消费者权益保护工作领导小组，制定印发了_县金融消费者权益保护工作管理方法，指导金融机构依托营业网点宣传金融消费权益保护相关知识。并于“3·15”国际消费者权益日组织前往县城中山广场开展金融消费者权益保护的宣传活动，使金融机构和社会公众更好地理解金融市场中的责权利关系，受到了广阔群众的充分肯定，活动获得了良好的成效。二改良金融效劳，不断优化经济开展环境。调查统计方面，积极推进金融统计标准化建立，修订完善了金融统计简报，增加了数项统计数据，并定期分析p 反响全县金融经济运行情况，为上级决策提供根据；同时，建立了金融系统信息调研共享机制，组织开展了地方政府融资平台融资及风险情况调查、企业节后用工情况调查、木制玩具行业经营情况调查等，上半年共上报调研报告23篇，被上级行采用政务信息30篇。经理国库方面，准确及时收纳、划分、报解各级预算收入业务，认真审核办理各级预算支出、退库及国库资金支付清算业务，建立财政地税、国税和国库三方联动协作机制，实现业务处理无过失、无挂账、无迟报、无风险的“四无”目的。支付结算方面，持续深化刷卡无障碍街区建立，大力推广非现金支付工具，优化城乡支付结算环境。外汇管理方面，加强与经商局等相关部门的沟通联络，及时掌握全县出口企业消费、出口、创汇等动态数据，关注辖内6家跨境人民币结算试点企业进展情况，同时对县内17家外贸企业进展了贸易信贷非现场核查，开展了“人民币汇率加速升值对木玩产业影响”等调查，为县域外向型经济开展提供最新的信息资料。人民币管理方面，建立健全人民币管理与反假币工作长效机制，定期召开商业银行客户座谈会，按季召开金融机构营业部门负责人会议，座谈研究现金收付业务工作。加大人民币流通状况监测力度，按时采集汇总人民币流通监测点数据。建立机构信誉代码在反洗钱领域应用工作联络制度，将客户身份识别环节推广运用机构信誉代码作为反洗钱监管的重点，实在落实机构信誉代码在反洗钱工作领域的应用。同时，结合县“老李帮助团”开展阳光志愿者效劳活动10余次，大力宣传反假货币知识，形成了强大的反假货币声势，有效进步了广阔群众的反假意识。四、突出和谐向上，强化内控内管程度，支行各项工作有新起色一抓管理，内部建立见提升。一是强化内控监视管理，修订完善规章制度，严格事后监视业务操作，对业务重点环节及新业务、新系统施行风险防范重点监视，筑牢资金风险防火墙。二是强化财务精细管理，认真学习_中支“八项规定”施行细那么，加强对“三公”经费、会议费、一般公务活动预算的审核与监视，并大力开展节能减排工作，开展了形式多样的“节能宣传周”活动，有效推进了节约型支行建立。三是加大信息平安的管理和投入，安装完成机房电子门禁系统，将机房大门更换为防火、防盗、向外开的钢制防火门，完成了防雷设备接地工程并按规定出具第三方检测报告。四是执行指纹机考勤管理，扎实开展日常工作纪律作风督查，推进纪律作风、政风行风、效劳效能的改善。五是配合中支内审科开展车辆管理审计，积极落实整改相关问题，坚决杜绝有章不循、违章操作、屡查屡犯现象的发生，消除案件风险隐患，进步全行的工作管理程度。二抓队伍，履职才能有进步。一是创新开展“三师”教育活动，按月举办“人为我师，我为人师，能者为师”的“道德讲堂”，支行业务骨干轮流参与授课，形成了“讲道德、争先进、促履职”的气氛。二是开展“学雷锋义务清洁日”活动。确定每月第一个星期的周六为“义务清洁日”，支行一把手为组长，带着干部职工开展市容市貌整治、环境大清扫、卫生死角清理等活动，进一步美化城市环境。并借助“义务清洁日”活动，通过向市民发放宣传单、进商户等形式，广泛宣传征信、反假币、反洗钱等金融知识，树立基层央行真诚为广阔群众提供金融效劳的良好社会形象。三是充分发挥人总行远程培训这一培训载体的灵敏性和多样性，建立联络员制度，积极催促和指导全员参加培训，并于6月前完成了全员第三期培训课程。四是组织开展“落实八项规定、改良作风、效劳群众、促进履职”的大讨论活动，通过召开专题会议，全体干部职工积极发言讨论，全行上下形成了比工作、争先进的作风建立新高潮。五是创新开展党员干部争当“三员”活动。带着全县8个银行130余名党员干部争当新农村建立的“指导员”、效劳企业的“保育员”、工程推进的“效劳员”，为新农村建立、企业融资、工程推进提供有效信息对接和金融效劳。三抓党建，组织堡垒更坚强。一是坚持党组中心组理论学习制度，上半年开展了6次专题学习会，确保重要会议精神、重大方针政策、重要理论创新成果、重大热点问题在支行党组中心组得到及时学习研讨，并实在抓好贯彻落实。二是深化推进党风廉政建立责任制的落实，坚持“一岗双职”，加强反腐倡廉教育，扎实推进以“木艺翰海、清廉樯帆”为品牌的“木玩”廉政文化建立，进一步完善“大宣教”格局，并于4月组织全行干部职工前往县看守所开展廉政警示教育活动，向全体干部职工及家属赠送了廉政读本，营造了浓重的崇廉气氛。三是扎实开展廉政风险防控活动，成立了廉政风险防控工作小组，制定了廉政风险防控施行方案，通过开展岗位廉政风险隐患排查、廉政谈话等形式，有效提升了支行防腐倡廉建立。四抓创立，和谐央行树形象。一是制定印发了20_年文明单位创立方案，组织召开文明建立推进发动大会，派员到相关单位座谈、交流文明建立工作；二是强化联络员制度，全面组织文明创立纸质及电子台账建立，并做好日常指导和催促工作，提升创立工作整体质量；三是于5月份组织举办金融系统第二届职工运动会，金融系统各单位主要负责人带队，有8支队伍共300余名运发动参加比赛，通过此次运动会，有效增进了金融系统内部协作互助的团队精神，进一步提升了金融从业人员的良好形象。此外，我支行还组织全体员工参与了“阳光关爱”走访慰问活动、“做文明有礼的央行人”洁城活动、义务植树活动、庆“五?四”登山活动、慈善一日捐、“央行青年林”募捐活动、“雷锋典范进校园”等多项社会公益事业活动，有效地提升了创立活动的感染力，调动、鼓舞了全行员工投身创立活动的积极性和主动性，良好基层央行形象进一步提升。回忆上半年工作，我们不断夯实效劳根底，重视金融改革与创新，实在提升基层央行软实力，获得了一定的成绩，但离上级行的要求仍有较大的差距。包括根底工作有待进一步夯实，人员构造的有效整合和工作执行力有待进一步提升，员工鼓励约束机制有待进一步优化，员工的思想政治程度和业务程度有待进一步进步。下半年，我支行将继续解放思想，开拓创新，继续稳固和深化全国首个“信誉县”创立，全力推进县域农村金融改革，深化开展“深化执行年”活动，积极防范县域和系统性金融风险，努力推动全县金融工作再上新台阶，促进地方经济金融协调可持续开展。第 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